Asura

Guten Taag, ich hoffe das klingt jetzt nicht sehr hart, aber redest du innerhalb deiner Bewerbungsgespräche über (wiederkehrende) Depressionen und Angst? Ein Arbeitgeber bevorzugt in der Regel einen gesunden und mental starken Charakter (weniger Krankheitstage, höhere Effizienz) Lesen != Verstehen, für mich klingt diese Aussage nach einem schnellen Durchlesen, nicht aber verstehen und ggfs. anwenden. Mit 23 Jahren bist du noch lange nicht "zu alt", in meiner Berufschulklasse war der Durchschnitt irgendwo bei 26-30 Jahren, von daher mach dir wegen deinem Alter schon mal keine Sorgen. Ich kenne Menschen die sich alleine keine Schuhe binden können und beim Aufschrauben eines Computergehäußes schon scheitern, da findest du bestimmt etwas Nur Mut und weiter versuchen. Das Verkaufen der eigenen Art spielt bei diesen Gesprächen eine enorme Rolle, hast du evtl jemanden der sich damit auskennt und ein Gespräch mit dir durcharbeitet und dir Feedback geben kann?

Ich halte es ein wenig für ungeschickt dem jetzigen Arbeitgeber auf die Nase zu binden, dass du dich an Tag XY bei einem anderen AG bewirbst. Die Gefahr, dass dir das dein Chef übel nimmt, ist ziemlich hoch (unabhängig obs unprofessionell ist oder nicht). Wenn dich dein Arbeitgeber behalten will, tut er das nach wie vor in einem (hoffentlich) ruhigen Gespräch. Unabhängig ob du dich woanders bewirbst oder nicht, du nimmst hoffentlich das für dich bessere Angebot. Wenn dein aktueller AG nicht mitzieht, kannst du ihm gar nicht so wichtig sein Oftmals geht es anders lohnmäßig nicht voran. Ein Chef ist in der Regel nicht dein Freund, sondern eben dein Chef, der nicht immer das Beste für dich will, sondern für sich. Vergleichst du gerade die Beziehung zu deinem Chef mit einer Partnerschaft zwischen Mann und Frau? (Mann, Mann/Frau,Frau/Ding, Zeug) Das ist ein Unterschied wie Tag und Nacht. Mein Chef hat sich anfangs auch sehr oft beschwert, dass hier die meisten um 15:00 Uhr gehen.. Dafür arbeiten wir halt schon seit 6:00 Uhr und Kundenkontakt haben wir sowieso nicht.

Unkollegial ist es meiner Ansicht nach vom Chef, etwas genehmigen, dann ankreiden. Unkollegial ist es diesen Ärger nicht anzusprechen sondern ihn wachsen zu lassen und dann irgendwann komplett zu eskalieren. Es kann gut sein, dass DieMstar einen Grund bietet, nichtsdestoztrotz halte ich die Vorgesetzten für merkwürdig.

Dieses Verhalten ist unter aller Sau, grundsätzlich würde ich versuchen so schnell und so bald wie möglich zu wechseln. Dieses "du gehst so früh und lässt deine Kollegen im Stich" wurde hier auch ein paar Leuten vorgeworfen (inkl. mir), wenn jedoch die Kernzeiten abgedeckt sind, hat sich der Chef prinzipiell nicht zu beschweren. Unsere Aussage war, dass wir schon Mittag machen könnten, während andere noch nicht mal das Betriebsgelände betreten haben. Nachdem du die Entscheidung getroffen hast, dieses Gespräch nicht ausfallen zu lassen (meiner Meinung nach die richtige Entscheidung), wirst du ab jetzt sowieso nicht mehr glücklich in dieser Firma.

Ich würde bis 2012 gehen.. Meine Prüfung war 2015 und alles vor dem Jahr 2012 war für mich Käse. Und das bringt genau "Was"? Unnötige Arbeit, dort steht soviel quatsch und überflächliches Gelaber, dass es im nachhinein wenig Sinn macht alles durchzuarbeiten. Während der Ausbildung für du i.d.R. dem Betrieb zugeschnitten, da bleiben immer diverse Punkte liegen. Jaein, durch das "nur" stimme ich dir aber zu. Es macht großen Sinn die alten Prüfungen als eine Stütze anzugehen. In den Prüfungen werden seltsam formulierte Fragen gestellt und man muss ein Verständnis dafür entwickeln. Ich empfehle die Prüfungen durchzuarbeiten und die entsprechenden Lücken aufzuschreiben und außerhalb (!) der Prüfungen durchzuarbeiten und dich danach wieder dem schriftlichen Teil zuzuwenden. Und dennoch heißt es nicht, dass die alten Prüfungen keinen Sinn machen. Ich habe 2015 mit einem sehr großen IPv6 Anteil gerechnet und wurde "enttäuscht". Die Jahre danach waren nicht sehr viel besser. Ich habe "damals" nur Prüfungen ab 2012 gemacht, alles ältere habe ich zwar probiert, aber schnell wieder fallen gelassen.

Ich war keinen einzigen Tag in anderen Abteilungen eingesetzt. Nur innerhalb der Teams in der IT welche beispielsweise für das Netzwerk oder die Programmierung zuständig waren.

Guten Tag, so wie es hier präsentiert wird, hat es keine fachliche Tiefe. Alleine dieser Punkt zeigt schon, dass du keine Ahnung hast wie du 35h damit füllen sollst: Das wird sich auch der PA denken, wenn er den Antrag so liest.

Dann Gratulation und vielen Dank für das Feedback, trotz Antworten die dir evtl. nicht gefallen haben. :-) Viel Glück in deinem weiterem Werdegang.

Gratulation.

Du sollst Screenshots auswählen wählen welche sinnig sind. Wenn du keine Screenshots hast die sinnig sind, dann hast du etwas falsch gemacht.

Rundablage und neues Projekt. Du benötigst für die Dokumentation und die Überage beinahe solange, wie du für die Realisierung benötigst.. Wenn ich die 3 Stunden Puffer ansehe, dann zeigt es mir, dass die Zeitplanung totaler Humbug ist. Fachliche Tiefe kann Entscheidungen ausgleichen, hier sehe ich aber keines von Beiden.

Hi, bin da.

Grundsätzlich ist es einfach googlen und hoffen, dass du keine Einträge/nicht viele Einträge zu Problemen findest. Ansonsten nein, es gibt keine Seite die einfach "problematische Updates" aufzeigt. Einige Updates sind nur problematisch, wenn du bestimmte Systeme betreibst.

3 Monate ist nicht "mehr als genug", wenn das Ziel nicht unbedingt nur "bestehen, egal wie" ist.

Hundezwinger.

Hundezwinger.

Würde ich speziell für dieses Forum so nicht unterschreiben. ? Einige Menschen rennen wegen "Nichts" zur IHK und drohen ihnen sogar hier innerhalb des Forums mit der Polizei. Sie posaunen welche Änderungen sie für die zukünftigen Prüflinge bewirken wollen, im Endeffekt passiert aber nichts davon. (Hiervon ist keine Aussage auf dich bezogen! ? ) Prinzipiell kannst du davon ausgehen, dass die meisten "Einsichten" von Prüflingen stammen welche nicht bestanden haben und der Rest von Prüflingen, welche sich, wie du, ungerecht behandelt fühlen. Du kannst dir sicher vorstellen, dass nicht jede Einsicht einen plausiblen Grund hinter sich hat. Mittwoch - Donnerstag, den Freitag zähle ich nicht mit, da du um 8:20 gepostet hast. Das sind zwei, wenn du den Dienstag mitzählst drei Tage um eine E-Mail während einer Abschlussprüfungsphase zu beantworten, wovon sie wahrscheinlich einige haben. Da haben meine Antworten auf E-Mails von Kunden teilweise längere Wartezeiten. Die mündliche Prüfung zieht deinen Schnitt runter, letztendlich hast du aber bestanden. Nach ein paar Jahren Berufserfahrung "kräht kein Hahn" mehr nach dieser Prüfung. Da du eine Einsicht bereits beantragt hast, wird sich bestimmt irgendetwas tun, ob das aber sinnig ist, wirst du im nachhinein sehen. Ich kann dich zu teilen verstehen, aber bestanden ist bestanden. Lass die Einsicht parallel laufen und freu dich über die bestandene Prüfung! ?

Wunderschönen guten Hallo.

Ich habe meinen Führerschein mit 16 angefangen und war ein paar Tage vor meinem Geburtstag komplett fertig. Meine Mutter stand vor dem TÜV und hat sich natürlich riesig gefreut, mehr als ich mich. Sie wollte mir gleich den Schlüssel in die Hand drücken und mich fahren lassen! Nach dem ich aber sagte, dass ich noch 16 sei und erst mit 17 fahren dürfte, war sie enttäuscht. Das war das schönste Erlebnis mit dem Führerschein ab 17, ansonsten kann ich an einer Hand abzählen wie oft ich begleitendes Fahren innerhalb des Jahres genutzt habe. Während meine Mutter mir Hinweise wie "pass auf, da vorne ist eine Straße" und "Hier ist 50km/h!" gab, während ich 55km/h gefahren bin und mein Vater und ich uns im Auto mehr angeschriehen haben als ich wirklich gefahren bin, verging mir die Lust enorm. Selbst heute fahre ich noch verdammt ungern mit meinen Eltern neben mir, weil es sich einfach nicht geändert hat. Also bin ich erst mit 18 ständig gefahren.

Berichtshefte werden von dir unterschieben und von dem Arbeitgeber. Wenn dieser ein halbherzig geführtes Berichtsheft unterschreibt, dann steht es nicht Aussage gegen Aussage und vor Allem kann er die Schuld dann nicht auf dich schieben. Mit dieser Unterschrift bestätigt der AG dein Lernverhalten, wenn er danach sagt, dass du Faul bist und die Berichtshefte gelogen sind, kommt die Gegenfrage, warum dann eine Unterschrift gegeben wurde. Diese Unterschrift bestätigt deinen gelernten Stoff, da kann sich der Ausbilder/der AG nicht einfach rauswinden. Wenn der AG sagt, dass das nicht seine Unterschrift ist, dann sind wir wieder in einem komplett anderen Fall. Während meiner schriftlichen Abschlussprüfung wurden meine Berichtshefte die Hälfte einer Prüfung eingesammelt und danach sichtlich durchblättert zurückgegeben. Bei allem Respekt, deine Antwort ist meines Erachtens Unsinn.

Meine ehemalige BS trennt ab dem ersten Lehrjahr und setzt Schwerpunkte auf AE und SI Bereiche.

Ich zocke 95% meiner Zeit mit den gleichen 7-8 Menschlein. Es gibt meinen Teamspeak, dort sind meistens die Leute welche ich seit 2008/9/10 kenne und es gibt den anderen Teamspeak eines Kumpels dort sind welche mit denen ich mittlerweile auch seit über 5-6Jahren zocke. Meistens, wenn ich Abends mal am Rechner sitze, joine den Teamspeak und dann wird einfach sinnlos geplappert. Das Spiel ist sehr oft Nebensache, es geht fast immer nur um das Ritual sich Abends "zu treffen" und zu plaudern. Gerade nach so einer langen Zeit fühlt es sich, finde ich, wie ne kleine Familie an. An Spielen wie WoW, GW2 oder anderen MMORPG habe ich nur begrenzt Interesse, es ist so Zeit und Planungsintensiv, dass für mich der "Entspannungsfaktor" sehr schnell nachlässt, gerade weil ich immer bestimmte Rüstungen/Waffen haben will, welche mit sehr viel Grinding verbunden sind. Kumpel steht demnächst zur Vorbereitung 6 von 7 Tagen auf dem Platz, der kann mit dem Thema "Gaming" gar nichts anfangen, außer Fifa fasst er kein anderes Spiel an.

Weil ich mich dumm anstelle. Das Spiel an sich ist durch, ist auch übertrieben einfach, aber für manche VII bin zu underlevelt.

Ich versuche aktuell FF12 Zodiac Age zu vervollständigen, scheiter aber ein wenig.

Du solltest sogar ein Themengebiet wählen, in welchem du Erfahrung hast. Sonst musst du dich innerhalb von 35 Stunden in ein komplett neues IT-Thema einarbeiten und das halte ich für äußerst sportlich. Das Planen und Erstellen einer einfachen AD wird vermutlich nicht projekttauglich sein.