Alle Beiträge von KeeperOfCoffee
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Suche Prüfungen / Lösungen: Der Altthread.
Hallo zusammen, ich bräuchte ein paar Abschluss- oder Zwischenprüfungen der letzten Jahre zum üben. Lösungen sind nice 2 have, aber nicht unbedingt nötig. Wenn ihr welche habt, seid doch so nett und sendet sie mir: KoCoffee@protonmail.com vielen Dank
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Wo wollt Ihr mal stehen?
Ist Japan, was die Arbeitseinstellung angeht, nicht 10 mal krasser als Deutschland? Wenn man da so Sachen hört wie "morgens Firmenhymne singen" usw. oder was Überstunden angeht. Hab da schon einige Schauergeschichten gehört. On-Topic: Für mich war eigentlich eher UK interessant...aber dank Brexit wird das wohl nichts. Mal sehen wie sich alles noch entwickelt, evlt. wird ja wenigstens Schottland immer noch möglich sein. Ansonsten finde ich die Skandinavischen Länder sehr angenehm. Asien ist, dank aktueller politischen Entwicklungen, keine Option. Edit: Wobei ich nur von einem temporären Aufenthalt von 2-3 Jahren rede (Erfahrungen sammeln). Ich habe in Deutschland zu viel um dauerhaft fern zu bleiben.
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Vielleicht habe ich mich etwas falsch ausgedrückt. Ich meinte eigentlich eher so "Zertifikate" von Udacity, edX, coursera und Co. Diese sind einfach in Deutschland nicht angesehen weil die Arbeitgeber gar nicht den Inhalt und Tiefer und den Wert dieser Zertifikate bzw. Kurse einschätzen kann. Das gleiche gilt auch für die im Ausland (bzw. meist in USA und UK) angepriesenen "Techdegrees" (wie z.B. von Udacity). Die sind zwar dann von z.B. im Fall von Udacity oft von Google, aber trotzdem sagt dass einem deutschen Arbeitgeber einfach null. Cisco und Linux Zertifikate bzw. allgemein Zertifikate von bekannten Organisationen (und die es schon ne Ewigkeit gibt) sind natürlich schon wert, dass ist schon klar. Aber ein Arbeitgeber wird nicht überprüfen, welche Inhalte der Kurs xy von der University of xy auf coursera hat usw. Das gleiche gilt für ähnliche Seiten die "Zertifikate" ausstellt. Oder von irgendwelchen "Schulen" bei denen man ja ach so tolle Abschlüsse zu xy machen kann (z. B. ils und Co.) Ich bleib aber dabei, dass die meisten Zertifikate nur mit entsprechender Arbeitspraxis was wert sind...
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Zertifikate sind nicht wirklich wichtig auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Diese bedeuten nur, dass du zum Zeitpunkt x dir das Wissen y angeeignet hast, um einen entsprechenden Test zu bestehen. Punkt mehr nicht. Ein wesentlich größeres Gewicht hätten diese Zertifikate, wenn du einige Jahre mit dem erworbenen wissen gearbeitet hast. Was du mal zum Zeitpunkt x wusstest ist nem AG meistens egal. Deine Motivation und dein Wille werden vielleicht geschätzt, aber das wars dann auch. Ich würde Kurse/Zertifikate, welche ein anderes Arbeitsgebiet umfassen, nur machen wenn ich kurz vor einem Wechsel wäre. Im Ausland ziehen wohl Zertifikate, Kurse und Bootcamps wohl etwas mehr...
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Die Sache ist wohl, dass viele einfach meinen, dass das erfolgreiche Studium automatisch mit Privilegien und Vorteilen auf dem Arbeitsmarkt verknüpft ist. Dafür haben wir aber in Deutschland zu viele Akademiker. Teilweise wird man schon komisch angeguckt, wenn man kein Studium machen will bzw. hat. Es ist einfach *nichts besonderes* mehr (nicht falsch verstehen) sondern einfach ein fester Teil des Arbeitsmarktes. Es gibt genügend Akademiker, die keinen entsprechenden Job finden bzw. am Ende wo landen, wofür sie gar kein Studium gebraucht hätten. Gibt ja immer Bericht wie überfüllt die Unis sind. Deswegen sollte man ja auch sich gut informieren, welches Studium vielversprechend ist & welches ne übermäßige Konkurrenz darstellt. Wenn man nen sehr beliebten Studiengang gewählt hat und am Ende jetzt eher mittelmäßige bis gute Ergebnisse hat, braucht man sich nicht wundern am Ende Probleme zu haben. Angebot und Nachfrage regeln auch den Arbeitsmarkt. Desweiteren musst du das theoretische Einkommen der investierten Jahre erst einmal aufholen. Kenne Leute die total unzufrieden sind, weil Kollegen die *nur* Ausbildung haben nen Gehaltsvorsprung haben, da sie schon lange in einer Branche arbeiten und sich spezialisiert haben. Das ist mit guten Gehaltsverhandlungen, AG wechsel und natürlich einen Marktüberblick schon möglich. Leute die lange studieren (da gibt es ja Spezailfälle^^) müssen eben das theoretisch verlorene Einkommen beachten und schätzen, wann sie wieder im Plus sein werden. Desweiteren gibt es mehr Dinge die ein AN mitbringen muss, als ein Studium...
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Wie geht Ihr mit Neid um?
Eigentlich muss man sich wegen dieser "Fairness" keinen Kopf machen. Die IT ist (gerade in Deutschland mMn) einfach immer noch mit starken Vorurteilen behaftet (man muss ja nur mal in die Politik gucken, wenn da irgendwas mit IT kommt...). Die Leute wissen halt nicht, was man da genau macht und haben auch keinen Grund sich zu informieren. Genauso ist es kein Job, über den irgendwas im Fernsehen berichtet wird, oder über den man mal nebenbei informieren kann, da die Themengebiete einfach sehr vielfältig sind. Vorurteile sind vor allem da, weil man meistens ja keine körperliche Arbeit leistet und Stress heutzutage in jedem Beruf irgendwie vorhanden ist...wie so der Alltag aussieht wissen die Leute ja meistens nicht. Liegt auch daran, wie der IT Sektor in den Medien dargestellt wird... Den Artikel hierzu fand ich ganz passend und lustig: http://www.heise.de/newsticker/meldung/Kommentar-Ein-Plaedoyer-fuer-die-aussaetzigen-Zauberer-3197127.html
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Wo wollt Ihr mal stehen?
Ganz ehrlich...ich hab es aufgegeben langfristig zu planen. Meistens kommt es doch ganz anders, oder man ist mal zum richtigen Zeitpunkt beim richtigen Ort. Gibt zu viele Zufälle im Leben die einem in eine andere Richtung bewegen.
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Nr. 351 - von Üffes, Schackeline und schwarzen Löcher im Sommer
Schwitzen bei euch etwa alle so doll Hier merkt mans gar nicht. Ist auch nicht 25°. Die Sonne scheint zwar, aber man schmilzt nicht gleich, da ne kühle Brise geht
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Durch die ganze Finanzierungsangebote auf dem Automarkt verlieren die Fahrzeuge heute leider schon nach 2 Jahren bis zu 50% ihres Wiederverkaufswertes. Der Markt wird derzeit mit Billigangeboten überschwemmt. Leute die ihr Auto verkaufen wollen müssen ziemlich schlucken, da sie extrem Verlust machen. Wer seinen Wagen wirklich nicht "zusammen fahren" sollte auf wertbeständige Autos kaufe OHNE diese "tolle" Billig Finanzierung. Meine Eltern haben auch vor 3 Jahren ein Auto gekauft, welches gerade "im Finazierungsangebot war". Dieses Angebot wurde fast 2 JAHRE lang gemacht. Folge war, dass der Markt jetzt von der Marke überschwemmt ist, und das Auto ca 40% - 50% an Wert verloren hat.
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Gehalt nach der Ausbildung
Mein Ausbilder sagte mir auch, dass er (schon über 15 Jahre im Geschäft) nur noch seine Projektliste statt seinen Lebenslauf und Zeugniss angibt. Er war allerdings auch lange selbstständig und hat in ganz Deutschland (bekannte) Kunden gehabt. Ich glaube nach x Jahren sagt ein Zeugnis einfach nichts mehr über die Person und ihre Qualitäten aus.
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Gehalt nach der Ausbildung
Ist dass eine Mutmaßung oder redest du aus Erfahrung... ich hab das jedenfalls anders gehört
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Neue Forensoftware - Fragen und Feedback
@Ulfmann sorry aber da ist doch eine Einschränkung im löschen sinnvoller. Wie z.B. man kann nur löschen wenn: a) man nicht der TE ist b ) nicht mehr als 2 Min seit dem erstellen vergangen sind seines Posts Ist ziemlich blöd wenn ich mich verlese und dann sowas wie "gelöscht mein Fehler" schreiben muss.
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Neue Forensoftware - Fragen und Feedback
Wieso kann man eig. keine Posts löschen?
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Sehr gute MySQL Tutorials?
KeeperOfCoffee hat auf einen Beitrag in einem Thema geantwortet in Systemadministratoren und NetzwerktechnikerSQLZoo ist auch nicht schlecht...sowie http://sqlfiddle.com/ zum rumprobieren auf verschiedenen DB Systemen
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Sehr gute MySQL Tutorials?
KeeperOfCoffee hat auf einen Beitrag in einem Thema geantwortet in Systemadministratoren und NetzwerktechnikerWarum auf deutsch? Die besten Lernressourcen sind immer noch auf Englisch. Die meisten deutschen Seiten kann man vergessen leider... Und von Yt Videos würde ich Abstand halten. Da sind meist Leute die sich für sonst was für Profis halten und dann Sachen machen, bei denen sich meine Kollegen wohl die Haara raufen würden.
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Wieviel Mitarbeiter hat "euer" Unternehmen?
Wir sind zwar Marktführer in DE (in unserem Themengebiet) haben aber trotzdem nur ~50-60 Leute
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Dauer Arbeitsweg (einfache Strecke)
Ich beneide dich gerade extrem ... kein Witz
- Konferenzreview: DevOpsCon 2015 in München
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