KeeperOfCoffee

Wie können sie es verantworten nur einen ITler zu haben. Der/Die Neue die/die deine Position bekommt wird vollkommen überfordert sein. Hast du einen stinknormalen AV oder steht da was ungewöhnliches drinnen? Desweiteren habe ich hier schon öfters gehört, dass man sich gerade in einer solchen Situation absichern soll, weil sonst der AG nach Monaten evlt. noch anrufen könnte, weil er irgendwas von dir braucht.

Hier treffen halt unterschiedliche Gegenden zusammen. Selbst wenn man in einem dichtbesiedelten Gebiet wohnt: Wenn die allg. Lebenserhaltungskosten niedrig sind, dann spiegelt sich das auf das Gehalt oft nieder. Das ist aber nicht nur in diesem Job so, sondern betrifft alle Arbeitnehmer in der Umgebung. Wenn dies nicht so wäre, würden die Lebenserhaltungskosten als Reaktion entsprechend anziehen. Dann ist es auch egal, ob du in einem deutschlandweit bekannten Unternehmen arbeitest. Das Problem dabei ist meist, dass die Löhne sich nicht schnell genug anpassen, wenn die Lebenserhaltungskosten steigen. Ich wohne nur in der "Nähe" zu München, und die Preise sind hier in den letzten Jahren explodiert, weil das Einzugsgebiet sich ständig vergrößert. Die Gehälter sind aber nicht gleichermaßen gestiegen. Desweiteren ist zu beachten, dass Portale usw. immer von einem deutschlandweiten Durchschnitt ausgehen, an dem sich dann oft Arbeitgeber (gerade kleine und mittelständische Unternehmen) orientieren, obwohl der für die Lage nicht unbedingt angebracht ist. Gerade aus diesen Gründen, reagieren die entsprechenden User oft mit Unverständnis, wenn man sich bei ihren Konditionen kritisch äußert.

Hm....damit wärst du rechtlich verantwortlich, wenn Leute Bilder/Videos von anderen bei dir veröffentlichen? Das willst du dir echt antun?

Das würde gegen das Bundesurlaubsgesetz verstoßen und evlt. sogar gegen europäisches Recht https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/wenn-arbeitnehmer-den-urlaub-verfallen-lassen_76_368566.html

Ich glaube die Mentalität ist einfach in vielen Regionen Deutschlands anders. Ich kenne noch meine Kollegen aus der BS und keiner von denen hat einen AV mit ~<25 Urlaubstage. Die meisten sind eher in der Nähe der 30 Tage.

Windows Forms ist eine veraltete Technologie. Du wirst nahzu keine Stellenbeschreibungen mehr finden, die WinForms voraussetzen. Desweiteren verfolgt meines Wissens Microsoft auch nicht mehr viel mit WinForms. Wenn es Desktop sein soll, dann beschäftige dich lieber mit WPF und Universal Apps. WinForms ist nicht tot, da es ja noch Altprogramme gibt die darauf basieren, aber ich würde es nicht als .NET Standard zur Desktopentwicklung ansehen.

@monolith wie viel ist für dich denn dann ein Urlaubstag Wert? Ich habe für den Verzicht auf 2 Urlaubstage auch 2,5k mehr Brutto nach der Ausbildung bekommen. Hätte evlt. sogar mehr bekommen. Bei 5 Tagen sind das 6,25k. Er hätte also mit 33750 gestartet zusätzlich 6,25k als Ausgleich für 5 Urlaubstage weniger, wenn wir von 40k ausgehen

Du solltest auf Fragen vorbereitet sein, die etwas mit den Themen im Projekt zu tun haben. Bei meinem Projekt ging es z.B. um Patientendaten, weswegen ich ziemlich viel über Datenschutz und speziell über die DSGVO ausgefragt wurde. Die Prüfer fressen einen aber nicht, die Fragen würde ich (habe auch die von Kollegen gehört) nicht als sehr kompliziert ansehen. Vieles ist mehr Allgemeinwissen rund um die Technologien die du einsetzt. Auch solltest du darauf achten, wie du deine Firma kurz beschreibst, da sie auch versuche da Ansatzpunkte rauszuholen (ich wurde über Support ausgefragt, obwohl ich keine Sekunde meiner Ausbildung da verbracht habe). Ein Prüfer ist dein sog. Projektpate und kennt sich gut mit deinem Projekt aus. Mit deiner Präsentation und Doku kannst du in gewisser Weise steuern, was gefragt wird bzw. wie groß die "Angriffsfläche" ist. Trage also zusammen, welche Informationen du ihnen durch die Doku und Präsi bietest die in Fragen enden könnten.

Ich finde es problematisch, dass du diesen Vertrag unterschrieben hast. Solltest du die mündliche Vermasseln hast du dein Recht auf eine Wiederholung/weiterführung der Ausbildung verspielt. Arbeitsvertrag gut und schön, dein nächster Arbeitgeber wird sich fragen was da los war. Wenn du davon ausgehst immer dort zu arbeiten...sprechen wir nochmal in 5 Jahren drüber.

Naja was willst du noch erwähnen. Müsstest du ja begründen und die Begründung wäre sicherlich nicht gut. Evlt. das Vergessene in die Mündliche packen (wenn es passt !!!). Ansonsten kannst du jetzt nicht mehr viel machen. Meist denken alle, dass es zu wenig ist. Ich kenne deine Doku nicht, weswegen es jetzt Kaffeesatzlesen wäre irgendwas anderes zu sagen.

Was ich mir schwierig vorstelle ist, dass Auge für 3 Minuten offen UND ruhig zu halten. Du musstest du stets in die gleiche Richtung gucken, oder?

Evtl. meint er diese "Nanodegree" die es in den USA gibt, die aber in Deutschland keine Verbreitung haben.

Also ich hätte da wenigstens jemanden gebeten ein Foto zu machen (ohne Blitz). Da führt (wie man sieht) schön zu Gesprächsstoff

Mein Hauptkritikpunkt wäre wohl, dass Angebot 2 kein HomeOffice zulässt und Angebot 1 dir einen festen Spielraum für Fortbildungen gibt. Das Angebot in München ist schon durchaus gut, mit dem ÖPNV Ticket sparst du in München auch nochmal was. Ansonsten was allesweg fragt...

Hört sich für mich so an, als ob deine Erwartungen zu groß sind. Du wirst nicht "alle Bereiche" der Informatik sehen. Gibt genügend Leute die mir viel Enthusiasmus diesen Job angefangen habe, und dann froh waren nach FA keinen PC sehen zu müssen. Tue dir selbst ein Gefallen und finde deinen Bereich der dir Spaß macht, in dem du viel Lernen kannst und der zukunftsorientiert ist. "Allrounder" sind oft Leute denen man alle möglichen Aufgaben aufdrückt, ohne sie besser zu bezahlen. Wenn du dich spezialisierst sieht das wieder anders aus. Es ist besser du bist eine Fachkraft die im Bereich X ein Profi ist, als wenn du überall etwas Halbwissen hast. Ist auch gesünder würde ich mal sagen (weniger Stress, da du in deiner Komfortzone bist). Dieses Wissen erlangst du nicht einfach durch die Ausbildung sondern, in dem du dich selbst weiterbildest, Fachzeitschriften liest, Kurse machst, Messen besuchst....dich einfach mit der Materie beschäftigst. Auch deswegen spielt die Ausbildung jetzt nicht die größte Rolle...die machst du um den Beruf ausüben zu können. Wenn du in der Ausbildung schon genau das machst, wo du hin willst, dann Glückwunsch geht nicht jedem so. Oft wechselt man aber nachdem man bestanden hat und geht den seinen eigenen Weg.

In BW ist die Prüfung anders...vom Ablauf bis hin zur Prüfung selber. Der Rest Deutschlands hat eine bundesweit einheitliche Prüfung

Das Projekt der mündlichen Prüfung erfolgt meistens nach Absprache bzw. auf Weisung des Ausbilders. Man muss der IHK glaube ich sogar bestätigen, dass der Ausbilder das Projekt so abgesegnet hat. Zu diesem Projekt gehört auch eine Dokumentation. Da du sämtliche Erzeugnisse (rein theoretisch) während der Arbeitszeit gemacht hast (bzw. machen solltest) und dies unter Weisung erfolgte, sehe ich hier auch eher das Urheberrecht bei der Firma.

Ich sehe nicht den wirtschaftlichen Sinn des Projektes.

Bin kein FISI, hätte aber wohl dennoch das Weite gesucht

Edit: o.O hä Doppelpost?

Keiner wird dir hier einen "Masterplan" aufstellen. Und du wirst nie zuvor schon wissen, was du wirklich bei deinem Ausbilder machen wirst bzw. in welcher Abteilung du landen wirst. Du kannst in der Ausbildung X machen und danach dich umsehen und eine ganz andere Sache verfolgen. Du bist erst 20 da ist nichts in Stein gemeißelt.

Innenbalkon bwhahaha. Für den Preis habe ich hier ne 3-Zimmer Whg. bekommen

Ich würde nicht sagen, dass das Abitur ein Grund wäre. Schon alleine deswegen, weil es in DE eine gewissen Inflation gibt was das Abitur angeht. Nicht umsonst schauen manche Unternehmen bewusst auf das Bundesland, weil das Abitur im Bundesland X wohl anspruchsvoller als in Y ist. Außerdem kann jeder nach 3 Jahren BE einen Informatik-Studiengang antreten. Wichtig ist einfach nur was du mitbringst und wirklich kannst. Die Größe des Unternehmens sagt nicht immer was über das Gehalt aus. Wichtiger ist eher der Standort, was du kannst, wie lange du schon in der Branche bist und was genau deine Aufgaben sind. Gibt da genügend Parameter die Einfluss darauf haben. Es ist nicht ungewöhnlich nach der Ausbildung wo anders anzufangen, wenn das Gehalt nicht stimmt oder man noch als Azubi angesehen wird.

Willkommen im Forum. Es geht dir um den FISI, oder? Sollte es der FIAE sein, so würde ich vor einem Praktikum abraten. Das liegt daran, dass es wenig Sinn macht einem Praktikanten neben einem Programmierer zu stellen. Der Programmierer fühlt sich unter "Druck" gesetzt weil er ja sicherlich vermitteln will was toll an diesem Job ist, aber dies ist schlicht nicht möglich, da man in der kurzen Zeit kaum Programmierung vermitteln kann. Der Praktikant guckt also auf einen Bildschirm mit vielen bunten Zeichen und versteht nix... Zudem sind die Programmierer nicht selten unter Zeitdruck. Bei den FISIs dürfen die Praktikas deutlich interessanter sein, hängt auch von der Arbeit ab...aber sie könnten dich wenigstens beschäftigen ("suche im Internet ne Anleitung und installiere ne VM mit diesem OS und dann mach dies und dass"). Ob deine Mathenoten ein Problem sind, hängt davon ab, wo du hin willst. In einem Konzern wäre es nicht untypisch, wenn du in der ersten Welle einfach aussortiert wirst. Anfragen bei mittelständischen Unternehmen wären wohl aussichtsreicher. Was Weiterbildungen angeht, so höre ich hier im Forum mehr von Zertifikaten für FISIs....Entwickler müssen halt sich einfach auf den neuesten Stand halten was Programmiersprachen, Trends und neue Technologien angeht.