t0pi

Kannst du denn das OSI Modell auswendig und bei Nachfrage bestimmte Geräte nach OSI Modell bestimmen? weisst wie man ein VLan einrichtet oder was beim einrichten eines Domänencontrollers alles zu beachten ist? Du kennst alle Raid Versionen und was diese tun? wenn du eine der Fragen mit nein beantworten musst, setzt du deine Prioritäten falsch, denn als Fisi ist das normalerweise dein Anwendungsgebiet...und nicht um etwas zu programmieren.

Aus heimatnahen Gründen den Fisi am machen aber eigentlich willst du AE werden? Hast du keine Ausbildung zum AE bei dir in der Ecke gefunden und/oder gibt es nur Fisi Stellen bei dir in der Gegend?

Ich nutze für den Privatgebrauch hotmail (microsoft). Da du aber (weswegen auch immer) sehr auf den Datenschutz achtest kann ich nur auf folgende Seite verweisen: https://de-mail.info/ https://www.e-mail-made-in-germany.de/

Kaka, Schürle waren die namhaftesten die ich bisher gezogen habe. aber ich investiere auch kein geld sondern mache nur die quests.

Du Glückspilz bei meinem habe ich 2 Probleme 1.) das die Kamera unscharf ist und nur durch leichtes klopfen scharf gestellt werden kann. https://eu.community.samsung.com/t5/Andere-Smartphones/Samsung-Galaxy-S8-S8-Kamera-Problem/td-p/192059/page/27 2.) Ich kann nur noch telefonieren wenn ich im Auto sitze via Freisprecheinrichtung oder wenn ich das Handy auf Lautsprecher stelle. Ansonsten kann ich die Leute zwar hören, aber nicht mit ihnen sprechen... (naja im April kommt eh ein neues Handy) ansonsten um zum Thema was beizutragen: Ich bin aktuell ein wenig genervt von Android (Playstore will dauernd irgendwelche Zahlungsmöglichkeiten von mir haben), Es erscheinen Meldungen obwohl ich explizit gesagt habe: Von dieser App will ich keine Meldungen auf dem Sperrbildschirm. Bei Apple Smartphones hab ich das Problem: Mir gefallen die aktuellen Geräte einfach nicht (Design) daher wird es im April wahrscheinlich wieder ein Android Gerät werden, aber so genau weiss ich das noch nicht.

Er fragt ob tablet oder Notebook... obs jetzt nen Apfel ist oder android oder windoof ist doch erstmal egal. Ich würde das Notebook (MacBook) nehmen, allein wegen der vorhandenen Tastatur. (und du versperrst dir nicht einen Teil deines Displays wenn du was eintippen willst. Du brauchst aber evtl. nen Adapter (beim ipad definitiv, beim macbook musst du mal schauen ob es nen VGA, DVI oder HDMI anschluss gibt) um das Gerät an einem Projektor / Beamer whatever anzuschließen.

Gehälter sind verschieden, das wird sich nach der Ausbildung nicht ändern. Je besser du bist bzw. du dich verkaufst desto höher ist das Gehalt. Was kannst du jetzt tun ist die Frage nachdem das Kind in den Brunnen gefallen ist. 1.) Du strengst dich nochmal mehr an damit die Ausbildung schneller vorüber ist (Stichwort Verkürzung, hier wäre die Frage: Welchen Bildungsstand hast du: Abi, Mittlere Reife, abgebrochenes Studium, ist das deine 2. Ausbildung....). jenachdem kannst du von 6 - 12 Monaten verkürzen und kommst so schneller aus der Ausbildung raus und kannst neu verhandeln. 2.) Du sprichst mit deiner IHK vertrauenvoll mal was es für Alternativen gibt, ob Sie dich woanders hinvermitteln können, ob es eine Sperre gibt wenn du in der Probezeit kündigst etc. Schlecht ist es jetzt direkt in der Probezeit den Chef anzusprechen..je nach Laune des Chefs kanns nämlich sein das du dann nach Hause gehen darfst...für immer... Aufgrund dieser Aussage würde ich vermuten das die Chance der folgendenAntwort hier sehr gering sein wird: " Oh der Schnitt ist ganz anders? Dann müssen wir mal nachbessern" (ich würde vermuten so eine Antwort wirst du von keinem Chef hören.) Du hast halt einen Vertrag unterzeichnet in dem die 3 Gehaltsstufen (für jedes Lehrjahr) drin stehen. Spätestens bei der Unterzeichnung hättest du um Nachbesserung bitten müssen. Jetzt ist das Kind in den Brunnen gefallen und du solltest dich an den beiden oben genannten Punkten orientieren. Steht dir Kindergeld zu? Unterstützen deine Eltern dich?

wir sind noch altmodisch mit ner eigenen Telefonanlage. S4B lief damals auch "nur" für interne zwecke. Nachtrag: Wir sind aber auch nen Konzern mit >10k Mitarbeiter in zig Ländern. Ich denke da ist die implementierung etwas komplizierter als eine firma mit einem Standort die ihre telefonanlage auf S4B umstellt

wir hatten s4b und sind auf Teams umgestiegen. Wir nutzen dies für die interne Kommunikation (telefonie, chat, Team"foren"/chats, fernwartungen, schulungen etc.). Richtig eingestellt und "gelebt" verkürzt dies extrem die kommunikationswege.

Ich pers. habe folgende größen mitgemacht... Ausbildung: 130, Systemhaus: 15, Mittelstand: 250 Konzern (13000 weltweit)... ich pers. bin am liebsten aktuell im Konzern, erbringe gute Ergebnisse und es wird (auch finanziell) belohnt.

selbst dann wäre meine Aussage für Ostdeutschland die selbe.

und dann 48k p.a. direkt nach der Ausbildung um den 4k brutto im Monat stand zu halten?....da nach der allgemeinen Gehaltsentwicklung der "Westen" immer besser bezahlt wird, würde ich behaupten: Nope... In München, FFM, HH wenn du wirklich was auf den Kasten hast aber ansonsten musst du echt ein Glückspilz sein um an so eine Stelle zu kommen. In FFM sagt man für einen Berufsanfänger 36000 im Jahr. Ansonsten wie tTt sagt: Nutz den Schein für die Behörden und/oder studier Informatik wenn du nach Ende deiner Übergangsgebührnisse nicht alzu viel von deinem Stand einbüßen willst.

So gestern wieder Karten bestellt, auch 2020 vom 24.01.2020 - 26.01.2020 bin ich am Start. @Seilegu auch?

https://www.mediengestalter.info/ wäre das passende Forum für den Mediengestalter.

das trifft es sehr gut. +: Wer mich duzt den duze ich auch.

oder einfach: Das was aktuell am meisten benötigt wird "Fachkräftemangel" und so

hätte ich auch vermutet... aber bei dem Test gilt: Die Ergebnisse interessieren niemanden da der zukünftige AG eigene Tests hat. Diese Tests dienen eigentlich nur zur "Selbstfindung" bzw. um jemanden einen groben Anhaltspunkt zu geben in welche Berufsrichtung es gehen sollte (ob man die dann geht ist wieder eine andere Frage, also nix ist in Stein gemeißelt).

Dafür gibts ja die Probezeit. Du merkst es ist doof? dann bewirb dich woanders hin und nutze dein Kündigungsrecht. Wieso du keine Dienstreisen machen willst, ist da zweitrangig. Eine Dienstreise definiere ich pers. mit: Mehrere Tage nicht zuhause. Eine DienstFAHRT definiere ich: Ich bin bei Kunde A um 9 Uhr um 13 Uhr bei Kunde B um 15 Uhr bei C und um 17 Uhr gehe ich nachhause. Sollte deine Definition ähnlich sein und du hast aber auch ein Problem mit Dienstfahrten dann solltest du nach Stellen in der internen Administration, im Telefon/Fernwartungs Support oder etwas ähnlichem suchen und auf sachen wie Consultant verzichten. Hast du mit den Dienstfahrten kein Problem gibt es genug Möglichkeiten.

Wenn du auf dicke Hose machen willst: Macbook Pro. Alternativ falls es ein Microsoft System sein soll: Surface Book 2. Dort hast du genug Leistung für Office Anwendungen, kein Plastik und ist ein Hingucker. Wenn du aber auch mal ne VM laufen lassen willst: Den oben genannten DELL XPS, HP Elite/Probooks und das Pendant dazu von Lenovo sind robuste Geräte.

hat er doch beantwortet das er im Ausland unterwegs ist mit: Nein ohne Quatsch, etwas genauer wäre gut. (auf dem Land, in der Nähe einer größeren Stadt (wenn ja: welche)

da weiss man aber direkt wie eine Firma bezahlt wenn die leute lieber krank zur arbeit kommen als den Monats oder Jahresboni zu verlieren. Und wenn ich so ne klausel drin hätte und nur wegen 1 Woche den boni nicht kriegen würde... du glaubst gar nicht wie lange ich mich erstmal auskurieren würde bzw. wenn es irgendwo nur ein bisschen zwackt wie schnell ich dann beim doc wäre. Ekelhaftes Verhalten einiger "zurückgebliebener" Firmen.

Hätte ich glaub ich auch getan. Ich mag sowas absolut nicht. Vorallem wird so eine Atmosphäre geschaffen: Ja nicht krank sein sonst labern die Leute über dich...

wunderschön zweideutig ansonsten: Jap so sehe ich das auch. Wir hatten mal jemanden der hat ne Lungenentzündung verschleppt... ende vom lied: anstatt mal 2 wochen krank zu sein war er 2 Monate weg... besonders schön wirkt sich sowas ja dann nach 6 wochen aufs gehalt aus (und das mit recht in dem falle)

Ist denn Reiebereitschaft da? Es gibt Firmen bei denen Consultants 5 Tage die Woche homeoffice haben und nur 1-2 mal im Monat an den Firmenstandort müssen da Sie sonst den rest im Homeoffice / bei Kunden vor Ort verbringen. (Dann kann der Standort für dich auch 500 km entfernt sein) Ansonsten: Bevor du auf der Straße sitzt machste halt first Level. Im Job selbst wirst du dann sehen ob du schnell aufsteigen kannst und/oder was dir fehlt um aufzusteigen.

richtig. Die Firmen definieren wie Sie die Titel vergeben. Wie Sie das tun ist denen überlassen (meist ist es halt die Arbeitserfahrung oder in seltenen Fällen die Skills) bei statischen Unternehmen die sagen: Nach x Jahren bist du Senior ist das korrekt. um weiter bei deinem Beispiel zu bleiben: In statischen Firmen wird er nicht lange arbeiten weil er schnell merkt: Egal wie er arbeitet, die Leistung die er bekommt bleibt gleich. In "vernünftigen" Unternehmen wird er nur kurz Junior sein, schnell zu Prof und dann Senior aufsteigen wenn er mit einem Vergleichswert (z.b. den skills eines anderen Seniors) gleichzieht oder diese übertrifft. Je nach Unternehmen bedeutet das natürlich einen Gehaltsanstieg im "höheren" (10%+) Bereich. Du siehst ich schreibe das hier alles sehr vage...der Grund ist halt das es immer Ausnahmen gibt. Natürlich gibt es Pfennigfüchse die versuchen trotz "Titels" dir kein höheres Gehalt zu zahlen, die dich aufgrund der "Arbeitserfahrung in Jahren" Klausel nicht aufsteigen lassen damit du weiterhin sehr gute Arbeit zu "günstigen Konditionen" durchführst etc. pp. Aber ich versuche von den guten Unternehmen zu sprechen (die es gibt auch wenns niemand zugeben will ) Die können aber ihre Mitarbeiter zufrieden stellen und lange halten, sodass ein Jobwechsel selten vorkommt. Jetzt ist halt die Frage: Wie erkennst du solche Unternehmen und da wird es richtig knifflig (und gehört in einen separaten Thread)