Gehälter sind verschieden, das wird sich nach der Ausbildung nicht ändern. Je besser du bist bzw. du dich verkaufst desto höher ist das Gehalt.
Was kannst du jetzt tun ist die Frage nachdem das Kind in den Brunnen gefallen ist.
1.) Du strengst dich nochmal mehr an damit die Ausbildung schneller vorüber ist (Stichwort Verkürzung, hier wäre die Frage: Welchen Bildungsstand hast du: Abi, Mittlere Reife, abgebrochenes Studium, ist das deine 2. Ausbildung....). jenachdem kannst du von 6 - 12 Monaten verkürzen und kommst so schneller aus der Ausbildung raus und kannst neu verhandeln.
2.) Du sprichst mit deiner IHK vertrauenvoll mal was es für Alternativen gibt, ob Sie dich woanders hinvermitteln können, ob es eine Sperre gibt wenn du in der Probezeit kündigst etc.
Schlecht ist es jetzt direkt in der Probezeit den Chef anzusprechen..je nach Laune des Chefs kanns nämlich sein das du dann nach Hause gehen darfst...für immer...
Aufgrund dieser Aussage würde ich vermuten das die Chance der folgendenAntwort hier sehr gering sein wird: " Oh der Schnitt ist ganz anders? Dann müssen wir mal nachbessern" (ich würde vermuten so eine Antwort wirst du von keinem Chef hören.)
Du hast halt einen Vertrag unterzeichnet in dem die 3 Gehaltsstufen (für jedes Lehrjahr) drin stehen. Spätestens bei der Unterzeichnung hättest du um Nachbesserung bitten müssen. Jetzt ist das Kind in den Brunnen gefallen und du solltest dich an den beiden oben genannten Punkten orientieren.
Steht dir Kindergeld zu? Unterstützen deine Eltern dich?