t0pi

Es gibt mehrere Möglichkeiten, das wichtigste aber ist: Der Domänencontroller sollte immer der primäre DNS Server sein. (sonst kann sich der Client nicht die Informationen aus der Domäne ziehe, User, Kennwort etc. und das wird vermutlich dein Problem sein) Variante 1:) Du installierst die DHCP Rolle auf dem DC und deaktivierst die Funktion in der Fritzbox (2 DHCPs sollten im Netzwerk immer vermieden werden) Variante 2:) Du gibst der DHCP Rolle der Fritzbox beide DNS Server mit: 1. DNS: DC 2. DNS Fritz Variante 3:) Du gibst der DHCP Rolle der Fritzbox den DNS Server mit (DC ist der einzige DNS) und deaktivierst den 2. DNS Server auf der Fritzbox: Hier könnte es aber EVENTUELL dann Probleme mit der Telefonie / DECT Geräten geben, müsstest du also mal testen), ansonsten lässt du halt den DNS Server der Fritz Box eingeschaltet, da alle Geräte über DHCP den DC als DNS Server kriegen sollten, sollte der DNS Server der Fritzbox eigentlich nicht zum Einsatz kommen (und wenn doch siehst du es bei einem IPConfig -all)

Hallo Community, hier könnt ihr gerne eure Homeoffice Arbeitsplätze sowie ggf. vorhanden Gamingbereich zeigen. Ich mache den Anfang: Gesamtübersicht meines Arbeitsplatzes (inkl. Hund) Setup: 3D Drucker: creality ender 5 27" LG Gaming Monitor mit 240 Hertz 27" Fujitsu Monitor (ca. 8 Jahre alt) Dazu 2 Razer Headsets: Kraken 7.1 Thresher Tastatur: Razer Blackwidow Elite Maus: Roccat Kone AIMO Mauspad: Roccat Taito XL Microsoft XBox One Controller Dell Latitude E5470 (Arbeitsnotebook) sowie ein Plantronics Bluetooth Headset Canon Pixma MG5550 Multifunktionsgerät (Drucker/Scanner) Gaming PC alt (links neben dem Hund) bzw. nutzbar als Server: Intel Quad Core CPU, 4 GB DDR2 Ram, GTX 260oder so ) Hund: Rumäne, Männlich, 4 Jahre alt, sch** größere Haufen als ich) Gaming PC aktuell (rechts neben dem Hund) Intel i7 8700k 64 GB Ram GTX 1080Ti 512 GB m2.SSD Toomkiste: Kabelkiste vollgestopft mit Kabeln, Tastaturen, Mäusen, Switches, alles was sich so ansammelt. Nun seid ihr an der Reihe, zeigt uns euren gemütlichen Homeoffice Arbeitsplatz oder Spielplatz (es darf gerne vorher aufgeräumt werden )

Anzeige fehler. Auf dem Button für Discord steht das einer Online ist, klickt man auf den Button sind es aufeinmal 4 ...

Emotes in Godzilla Größe... Anscheinend nur im Standard Design.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.area120.grasshopper&hl=de

2,5 h dauerte mein längstes VG...mache ich auch nie wieder. dann lieber auf mehrere Termine splitten. (waren viele technische Fragen dabei, englisch etc.)...als man mir dann nen Duster als Firmenwagen vorgeschlagen hat, wollte das ich den ccna mal nebenbei nach der Arbeit mache innerhalb von 2 Monaten und gehofft hat damit meinem Gehaltswunsch zu drücken musste ich mich echt zusammen reissen nicht beleidigend zu werden. Das mit der Salary Range klau ich mir mal von dir Kwaiken

Schonmal einen englischen Sprachtest gemacht um dein Niveau herauszufinden? Denn "gut" heisst bei manchen Firmen nicht gut genug oder ist sehr sehr ungenau. wenn du aber sagen kannst: Meine Englischkenntnisse sind nach xy das Niveau von.... kann der gegenüber besser verstehen wie gut deine Englischkenntnisse sind.

ich spiele nur ab und an mal world of warships.

Was Mttkrb eigentlich sagen will: Für s&f brauchst du mindestens 256 GB Ram inkl 64 vCPUs wenn 10 Accounts lagfrei spielen wollen. Da DarkOrbit höher anzu"siedeln" ist werden 512 GB Ram und 96 VCPUs bei 5 Accounts lagfrei funktionieren.

kommste zu mir ich hab kekse immer...

minimum 2 Mal im Monat Airsoft spielen gehen, dazwischen mehr Sport und weniger Junkfood. Ich würde auch sofort anfangen...aber das würde direkt mit cheat days (weihnachtsessen) anfangen Diät: Einfaches Kalorienzählen + Joggen + Hanteln Zur Motivation (kann ich nur jedem empfehlen): Fettlogik überwinden und der 2. Vorsatz: Zaroc und Gottlike kennenlernen Gerne auch Tician, Rienne und den ein oder die andere ausm Chat

Naja der AG kann ja mit Begründung kündigen. Aber ob ers ins Arbeitszeugnis schreiben muss ist fraglich.

klingt für mich nach IT Leiter. Oder blöd formuliert

es soll die IT als Abteilung ausgebaut werden? Du dann als Chef der IT? Wieviele zusätzliche Kräfte sollen eingestellt werden oder wird nur der Studi dir unterstellt? Für mich klingt das alles ziemlich schwammig, bzw. nicht sehr vorteilhaft für dich. PS: Besser natürlich als der aktuelle IST Zustand, aber noch weit entfernt vom optimal Zustand. (Ausser natürlich du bekommst nicht nur den Studi unterstellt sondern minimum 2 weitere Vollzeitkräfte sowie ein "merklich" erhöhtes einkommen)

Bei mir würden sie ähnlich reagieren wie bei Enno. In meinen Augen zeigt soetwas ob die Firma loyal und vernünftig zu ihren Mitarbeitern sind oder Mitarbeiter einfach nur Verschleißmaterial sind. Aber die die so denken wie letztere zahlen auch entsprechend schlecht

dann wäre meine Entscheidung schon gefallen. Und zwar nicht für den aktuellen.

das klingt doch sehr menschlich... entweder du bist krank, oder du kannst arbeiten... aber krank sein und homeoffice zu machen...davon halte ich auch nichts und wenn dein chef das so sagt spricht das ja für einen sehr menschlichen chef... und das mit der statistik einfach nur als info (kommt auch menschlich rüber damit du weisst wie die firma (nicht er selbst) dazu steht.

Du: "Ich liege auf der Intensivstation" AG "das habe ich nicht gefragt sondern ob Sie nächste Woche wieder da sind" so hört sich das für mich an. Und wäre es so würde ich mich schleunigst verkrümmeln und dem Laden keiner müden Träne hinterherweinen. Den Spruch mit der Statistik kann man dann nach ein paar Tagen oder so mal lassen, aber nicht just in dem Moment wo der geschädigte (du) grade größere Probleme (Ärzte, Versicherungen.......) hat als die Arbeit.

In meinen Augen muss die Ausbildung erst beendet sein damit du den folgevertrag erhälst. Da heute der 4.12. ist und die Kündigungsfrist 4 Wochen beträgt kannst du zum 1.1. schon gar nicht mehr gekündigt werden. Was du aber machen kannst ist die Differenz zwischen deinem Azubigehalt und Gesellengehalt (ist ja im Endeffekt eine Einmalzahlung da es nur den Januar betrifft) als 13. Gehalt / Provision whatever auszahlen zu lassen. Ich bin kein Rechtsverdreher, daher kann ich auch falsch liegen aber hier steht das für dich wesentliche: Paragraph 21 und 22 BBiG: § 21 Beendigung (1) Das Berufsausbildungsverhältnis endet mit dem Ablauf der Ausbildungszeit. Im Falle der Stufenausbildung endet es mit Ablauf der letzten Stufe. (2) Bestehen Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss. (3) Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf ihr Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein Jahr. § 22 Kündigung (1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden. (2) Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden 1. aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist, 2. von Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, wenn sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen wollen. (3) Die Kündigung muss schriftlich und in den Fällen des Absatzes 2 unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen. (4) Eine Kündigung aus einem wichtigen Grund ist unwirksam, wenn die ihr zugrunde liegenden Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen bekannt sind. Ist ein vorgesehenes Güteverfahren vor einer außergerichtlichen Stelle eingeleitet, so wird bis zu dessen Beendigung der Lauf dieser Frist gehemmt.

In deinem aktuellen DNS Server sind die auch nicht hinterlegt? Befanden sich uralter DC 1 und 2 in der aktuellen domäne? Wurde damals beim entfernen der beiden DCs ein Schritt vergessen? https://blogs.technet.microsoft.com/canitpro/2016/02/17/step-by-step-removing-a-domain-controller-server-manually/

was spricht denn gegen Office 365 ? Einmal die Arbeit gemacht und alles eingerichtet = keine lizenzprobleme mehr, leicht zu administrieren.. keinen Server mehr der in der Ecke dafür rumsteht etc. Ansonsten schließe ich mich der Meinung von @Bennox an: bei anderen Lösungen spart ihr evtl. Geld, aber Zeit für die Einarbeitung (bis ihr das System zu 100% fehlerfrei administrieren könnt, nicht nur danach googlen...geschweige denn das Gemecker der Mitarbeiter das EUCH treffen wird und nicht den Chef der es entschieden hat (ich denke an einige Mitarbeiter die bei änderung der Office Button Farbe schon eskalieren...) der support kommt übrigens auch noch dazu: "Früher hab ich die Signatur an der Stelle angehängt, wo finde ich den Button jetzt? wie setze ich jemanden ins bcc das geht jetzt nicht mehr etc. wird dann deine Hauptaufgabe sein (auch bei neu eingestellten Personal, die sich in den Mailclient erst einarbeiten müssen....

was heisst denn relativ schwierige wiso? Neue Fragen?

das sieht der Gesetzgeber anders und der hat bekanntlich immer recht : BBiG (Berufsbildungsgesetz) § 21 Beendigung (1) Das Berufsausbildungsverhältnis endet mit dem Ablauf der Ausbildungszeit. Im Falle der Stufenausbildung endet es mit Ablauf der letzten Stufe. (2) Bestehen Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss. Zum Mindestlohn: Paragraph 1 Absatz 1: https://www.gesetze-im-internet.de/milog/BJNR134810014.html