t0pi

bin zwar kein absoluter autofreak wie du, aber wäre nochmal ne supra mk4 mit biturbo zu nem vernünftigen preis da würd ich den direkt kaufen als spaßmobil.

ich hatte beim vorherigen AG nen Praktikant der meinte: Wenn mein erstes auto keine Sitzheizung und Klimaanlage hat kack ich meinen Eltern auf den Tisch.. mein erster Gedanke: Mein erstes auto war nen Polo 2... ich konnte ihn zwar nie fahren weil der unterboden komplett durch war aber Sitzheizung oder Klima? lol....Mein erstes eigenes Auto (ohne Finanzspritze von den Eltern, die mir niemals eine gegeben hätten: "Junge, du musst schon dafür arbeiten") war dann eine Toyota Celica T23 (mit Bundeswehrgehalt finanziert) zwar immer noch keine Sitzheizung aber die Klima war einsame Spitze (so wie der rest des Autos)

In einem ähnlichen Betrieb hab ich gelernt... Das größte Lob war wenn du nicht angekackt wurdest. Gleichzeitig wurden alle Mitarbeiter klein gehalten, so dass diese entweder am Stockholm Syndrom leiden (Ich bin abhängig von der Firma und die Firma geht den Bach runter wenn ich weg bin) oder aber Angst hatten das sie auf dem Markt nichts finden. Das schwierigste daran ist dann einfach den ersten Schritt zu machen und ein Xing/Linkedin Profil zu erstellen, sich auf freie Stellen zu bewerben etc. Dann erkennt man erst das man wertvoller ist als das es die Firma suggeriert und man bekommt sein Selbstvertrauen zurück. Ausser du heisst t0pi und hast sowieso schon balls of steel

so habe ich meine aktuelle Stelle bekommen und würde es jederzeit wieder so machen. Als ich meine damalige Stelle gefunden habe hatte ich von 10 Recruiter Anfragen 2 gute entdeckt.... und würde diese beiden Recruiter jedem weiterempfehlen (am Ende musste ich mich für eine Stelle entscheiden aber ich glaube ich wäre in beiden glücklich gewesen). Sie haben nämlich nicht nur für das Unternehmen gearbeitet, sondern standen mir auch beratend zur Seite. (z.B. wie es dann ums Thema Gehalt ging etc.... ich habe mit dem Jobwechsel mein Jahresgehalt verdoppelt, ohne deren Hilfe wäre es wesentlich weniger gewesen)

CANCOM in FFM? Sehr schönes Bürogebäude (meine Firma ist dort auch), mit Kita, Fitnessstudio (for free)... nur das mit dem parken im Parkhaus müssen die CANCOM Jungs noch üben

erstmal die Einführung eines MDMs dem Chef vorschlagen...wenn er deine Kostenaufstellung dann sieht (inklusive 3 tägiger Inhouse Schulung für alle Mitarbeiter) überlegt er sich das alles nochmal ...oder du hast nen schönes Projekt...und wie die vorredner schon sagten: nach dem 3. mal auf Werkseinstellungen setzen googlen die Leute dann lieber nach Lösungen als zu dir zu kommen.

in dieser Branche kann man es noch relativ gelassen sehen. (und die woche Urlaub war bei so einem widerlichen Vorgesetzten echt notwendig weil ich sonst .... (das zum: Gelassener Typ ) Im Hamburger Raum sollte einiges zu finden sein.

ich denke es kommt auf die Gegend an wo du wohnst etc... aufm Land würde ich immer empfehlen nach Bekanntgabe der schriftlichen Noten zu beginnen (da die mündliche Prüfung eigentlich selten ein Durchfallgrund ist). Für Städter oder Wohnlage in Ballungsgebieten kannst du auch etwas später beginnen. Ich persönlich habe das so gemacht das ich nachdem ich die Prüfung bestanden habe 1 Woche Urlaub gemacht habe (arbeitslos) und in der 2. Woche Bewerbungen geschrieben habe. In Woche Nr. 3 war ich dann schon wieder am arbeiten. (Raum FFM) Wenn du ein Xing / Linkedin Profil hast flattern ja auch immer mal wieder Angebote rein die man sich mal genauer anschauen kann. Wenn du sehr vorsichtig bist oder die Zeugnisse nicht so prickelnd sind dann kannst du natürlich auch vor der schriftlichen Prüfung anfangen zu suchen, wie gesagt es kommt drauf an wo du wohnst und ob es dort viele ausgeschriebene Stellen gibt oder nicht.

ist einer Kollegin schon passiert...die hatte dann aber die Eier in der Hose und hat nochmal angerufen und sich 1000fach entschuldigt. Zum Rest: So siehts bei uns auch aus. Fix das Technische und melde das Emotionale dem Chef... der ist dann bereit für das Kundengespräch sollte eins notwendig sein.

1.) Muss man eine Abmahnung nicht unterschreiben? Wenn ja geh doch mal zum Anwalt für Arbeitsrecht NACHDEM du mit deinen Leuten geklärt hast wofür diese Abmahnung sein soll 2.) Geh niemals an das Telefon eines Kollegen der einen ganz anderen Job hat als du. 3.) und wenn doch lass dir bessere Ausreden einfallen: "Aktuell bin ich der einzige Kollege im Büro und kann hier nicht weg um Sie vor Ort zu unterstützen, aber via Fernwartung kann ich ihnen bestimmt innerhalb von 10 min das Problem beseitigen..... eigentlich bin ich gerade im Projekt und wollte der Urlaubsvertretung ihres Ansprechpartners kurz unter die Arme greifen, kann ihnen daher nur eine Fernwartung anbieten oder die Urlaubsvertretung informieren Sie zurückzurufen...kann aber dauern da heute die Hölle los ist..." 4.) So freundlich wie möglich...und nein schleimen ist nicht freundlich...das merkt dein gegenüber. Tipp um grundsätzlich freundlicher am Telefon zu klingen: Lächel beim telefonieren.... wie oft mich schon Kollegen angesprochen haben: Hey, du meckerst heute schon den ganzen Tag, aber beim telefonieren lächelst du immer...was los? 5.) So emotionslos wie möglich: Manche Kunden legen es auf Streit an, wollen evtl. dir etwas entlocken was du für dich behalten solltest... daher immer über das Technische Problem sprechen.... "Ihre Software ist so scheisse...." "Wo hängt es denn genau?" ... "aber ihre Software ist einfach ein schlechter Witz und der Support grundsätzlich kacke..." "Ich versuche gerade das Problem zu reproduzieren können Sie mir nochmal Schritt für Schritt erklären wie es zu diesem Fehler kommt?" ...... und wenn derjenige zu aufdringlich wird: "Können Sie mir jeden einzelnen Schritt inkl. Screenshot detailliert per Mail beschreiben? Dann kann ich dies so an die Softwareentwicklung weiterreichen, ich kann das aktuell leider nicht reproduzieren...." danach Ticket auf und eine Mail mit diesem Satz nochmal an den Kunden mit dem Vorwort: Wie telefonisch besprochen: und es kann sich kein Kunde rauswinden das du ihm nicht helfen wolltest ... PS: und wenn du den letzten Punkt beherzigst dann sehen deine Foreneinträge professioneller aus und der ein oder andere der sich hier beschwert hat liest sich alles durch und versucht zu helfen

Tesla nutzt die Kameras aber auch als Dashcam oder zur Aufzeichnung beim parken

Wer Webex nur Ansatzweise mit TV vergleicht gehört geteebeutelt. Webex ist so ziemlich das schlechteste Fernwartungstool mit dem ich bisher arbeiten durfte.

Bar ist natürlich immer gut, aber selten habe ich soviel geld auf der kante mal schnell nen auto zu kaufen, daher ist der Kredit auch ok. Aktuell brauche ich kein Auto, mein auto ist abbezahlt und wird noch gut weiterlaufen. Sollte aber etwas passieren wäre meine Überlegung zu leasen. Es gibt einige gute Leasingangebote, inkl vollservice (versicherung, wartung etc.) die genauso teuer sind wie eine Auto Rate am Kredit oder sogar günstiger, das wäre dann auch eine Überlegung (für mich) Natürlich immer mit dem Gedanken: Nach der Leasingzeit hast du halt kein Auto. Aber hast halt dank des Vollservice auch kein Problem geld für Steuer, versicherung, inspektion, reifen, tüv etc. zur seite zu legen.

https://techrush.de/bester-gaming-pc-fuer-1000-euro/ Die Seite Techrush hat immer mal wieder ein paar interessante Artikel. Gehören zu Alternate. Sehe grade das du dir schon Hardware besorgt hast... Fehlt ja nur noch die SSD (wichtig: Games und OS gehören auf die SSD sonst haste nichts von der Leistungserhöhung)

Und wenn Micrsoft es noch hinkriege ihre Surfacebooks nicht nur mit 4k anzubieten vernünftige Dockingstations vorhanden wären (und nicht die aktuellen dinger) dann wäre es für jeden der quasi nur am PC arbeitet interessant.

Sind die Prüfungsnoten denn gut gewesen? denn wenn sich das Arbeitszeugnis und die "Noten" beissen wirds interessant.

Um ALG beziehen zu können MUSST du nicht klagen. Die Klage ist ja nur dafür da wenn du meinst unberechtigterweise gekündigt worden zu sein. In der Kündigung muss nur klar stehen das es von AG Seiten aus geht (damit auch dem Amt klar ersichtlich ist das es sich um eine Kündigung seitens des Arbeitsgebers handelt) und natürlich mit einem Grund. Akzeptierst du den Grund stillschweigend wird das Amt dir nicht sagen: Klag das ein sonst kriegst du nichts. Unterschreibst du als Arbeitnehmer natürlich einen Aufhebungsvertrag...dann bist du selbst dran Schuld wenn das Amt sagt: Sperre.

und sollte das funktionieren dem Kunden eine saftige Rechnung stellen, mit einem passenden Angebot zur Umstellung auf aktuelle Systeme ... (Damit er direkt sieht das es günstiger gewesen wäre seine Systeme auf aktuellen Stand zu halten)

Ich habe einen von Speedseats... nachdem ich auf der Dreamhack 2019 quasi 50h fast durchgängig draufgesäßen habe ohne das mir etwas wehtat wurde er direkt mitgenommen.

kann ich nicht nachvollziehen. das gehäuse schirmt genug ab, den rest machen vernünftige kopfhörer.

@Visar Ich verstehe auch nie wieso die leute sich nen extra lüfter anstelle des boxed holen (ausser sie wollen mal ne Wakü ausprobieren)... das Geld für den extra Lüfter pack ich eher in mehr Leistung / Speicher.

wird aufjedenfall einige Jahre halten

Deshalb kauft man auch nicht im MS Store. z.B. Alternate: € 156,90 ebenso Office: 256,00... Die Rechtslage die du da ansprichst sind von den Händlern die "quasi" den Aufkleber von alten Rechnern abfotografieren und die Lizenz erneut verkaufen, den Original PC verschrotten. Dies gilt also nicht für Neuverkäufe (wie es z.b. Alternate macht, nein das ist keine Werbung, ich schaue nur bei dem Händler schnell immer wieder drüber). (Ausserdem gelten die Preise hier für Privatkunden, Businesskunden haben nochmal andere (günstigere) Preise) Ab bestimmten Mengen kannst du auch noch einen Rabatt rausholen. Mal anders gefragt: Wie alt sind denn die 10 Clients? Denn wenn die schon beim aktuellen System Performance technisch in die Knie gehen wäre es sogar günstiger neue Systeme auf denen Win10pro bereits installiert ist zu beschaffen (je nach Arbeitsumfeld kann man auch auf Notebooks umschwenken, ich sage nur Homeoffice Möglichkeiten bereitstellen) und die Firma hat nur noch Monitore, Dockinstation, Tastatur und Maus im Büro stehen. Zum Thema Office bin ich im Zwiespalt. Wenn die Firma immer das aktuellste Office braucht macht es evtl Sinn auf 365 umzustellen, ob ich alle 2-3 Jahre 260 eur für eine neue Office Lizenz Zahle, oder 80 Eur im Jahr für 365 ist glaub ich ein minimaler Unterschied. Der einzige Unterschied ist: Du sparst dir die Installation aller Clients alle 2-3 Jahre. Wenn die Firma jetzt noch z.b. mit Office 2003 arbeitet weil es nicht die aktuellste braucht, macht der Kauf der on Premise mehr Sinn. Zum Linux Thema: Mir fallen direkt 5 große ERP Systeme ein die keine Linux Version haben... GGWP

Schonmal nebenbei mit Kollegen geplappert und deren Gehalt rausgekitzelt?

Gab ein paar Änderungen: Kopfhörer: Beyerdynamic DT 990 Manufaktur (250 ohm) Mikrofon: Razer Seiren X Maus: Roccat Kone Aimo Tastatur: Razer Blackwidow Elite Mauspad: K-SP1 Matness Series Gr.: XL [900x400x4mm] Elgato Stream Deck (praktisch um ingame Aufnahmen zu verwalten) Monitor 1: G 27 L 27GK750F-B FreeSync 240Hz Monitor 2: Acer XF270HB