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t0pi

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Alle erstellten Inhalte von t0pi

  1. Dafür gibts ja die Probezeit. Du merkst es ist doof? dann bewirb dich woanders hin und nutze dein Kündigungsrecht. Wieso du keine Dienstreisen machen willst, ist da zweitrangig. Eine Dienstreise definiere ich pers. mit: Mehrere Tage nicht zuhause. Eine DienstFAHRT definiere ich: Ich bin bei Kunde A um 9 Uhr um 13 Uhr bei Kunde B um 15 Uhr bei C und um 17 Uhr gehe ich nachhause. Sollte deine Definition ähnlich sein und du hast aber auch ein Problem mit Dienstfahrten dann solltest du nach Stellen in der internen Administration, im Telefon/Fernwartungs Support oder etwas ähnlichem suchen und auf sachen wie Consultant verzichten. Hast du mit den Dienstfahrten kein Problem gibt es genug Möglichkeiten.
  2. Wenn du auf dicke Hose machen willst: Macbook Pro. Alternativ falls es ein Microsoft System sein soll: Surface Book 2. Dort hast du genug Leistung für Office Anwendungen, kein Plastik und ist ein Hingucker. Wenn du aber auch mal ne VM laufen lassen willst: Den oben genannten DELL XPS, HP Elite/Probooks und das Pendant dazu von Lenovo sind robuste Geräte.
  3. hat er doch beantwortet das er im Ausland unterwegs ist mit: Nein ohne Quatsch, etwas genauer wäre gut. (auf dem Land, in der Nähe einer größeren Stadt (wenn ja: welche)
  4. Happy Birthday alter Mann ;)

    1. Seilegu

      Dankeschön! naja mit 23 Jahren wirds auch langsam aber sicher grau :D

  5. t0pi

    jaja Unges livestream schauen ;) hab dich ertappt...

    1. t0pi

      da hat jemand in den chat geschrieben mit dem Namen vossi und deinem avatar :P

  6. da weiss man aber direkt wie eine Firma bezahlt wenn die leute lieber krank zur arbeit kommen als den Monats oder Jahresboni zu verlieren. Und wenn ich so ne klausel drin hätte und nur wegen 1 Woche den boni nicht kriegen würde... du glaubst gar nicht wie lange ich mich erstmal auskurieren würde bzw. wenn es irgendwo nur ein bisschen zwackt wie schnell ich dann beim doc wäre. Ekelhaftes Verhalten einiger "zurückgebliebener" Firmen.
  7. Hätte ich glaub ich auch getan. Ich mag sowas absolut nicht. Vorallem wird so eine Atmosphäre geschaffen: Ja nicht krank sein sonst labern die Leute über dich...
  8. wunderschön zweideutig ansonsten: Jap so sehe ich das auch. Wir hatten mal jemanden der hat ne Lungenentzündung verschleppt... ende vom lied: anstatt mal 2 wochen krank zu sein war er 2 Monate weg... besonders schön wirkt sich sowas ja dann nach 6 wochen aufs gehalt aus (und das mit recht in dem falle)
  9. Ist denn Reiebereitschaft da? Es gibt Firmen bei denen Consultants 5 Tage die Woche homeoffice haben und nur 1-2 mal im Monat an den Firmenstandort müssen da Sie sonst den rest im Homeoffice / bei Kunden vor Ort verbringen. (Dann kann der Standort für dich auch 500 km entfernt sein) Ansonsten: Bevor du auf der Straße sitzt machste halt first Level. Im Job selbst wirst du dann sehen ob du schnell aufsteigen kannst und/oder was dir fehlt um aufzusteigen.
  10. richtig. Die Firmen definieren wie Sie die Titel vergeben. Wie Sie das tun ist denen überlassen (meist ist es halt die Arbeitserfahrung oder in seltenen Fällen die Skills) bei statischen Unternehmen die sagen: Nach x Jahren bist du Senior ist das korrekt. um weiter bei deinem Beispiel zu bleiben: In statischen Firmen wird er nicht lange arbeiten weil er schnell merkt: Egal wie er arbeitet, die Leistung die er bekommt bleibt gleich. In "vernünftigen" Unternehmen wird er nur kurz Junior sein, schnell zu Prof und dann Senior aufsteigen wenn er mit einem Vergleichswert (z.b. den skills eines anderen Seniors) gleichzieht oder diese übertrifft. Je nach Unternehmen bedeutet das natürlich einen Gehaltsanstieg im "höheren" (10%+) Bereich. Du siehst ich schreibe das hier alles sehr vage...der Grund ist halt das es immer Ausnahmen gibt. Natürlich gibt es Pfennigfüchse die versuchen trotz "Titels" dir kein höheres Gehalt zu zahlen, die dich aufgrund der "Arbeitserfahrung in Jahren" Klausel nicht aufsteigen lassen damit du weiterhin sehr gute Arbeit zu "günstigen Konditionen" durchführst etc. pp. Aber ich versuche von den guten Unternehmen zu sprechen (die es gibt auch wenns niemand zugeben will ) Die können aber ihre Mitarbeiter zufrieden stellen und lange halten, sodass ein Jobwechsel selten vorkommt. Jetzt ist halt die Frage: Wie erkennst du solche Unternehmen und da wird es richtig knifflig (und gehört in einen separaten Thread)
  11. Grunsätzlich zu Junior, Prof und Senior: Junior: Anfänger / Starter / Frisch aus der Ausbildung / Uni. Prof: Schon ein bisschen Erfahrung aber es geht noch was Senior: Kennt die Probleme aus dem FF und kann sich sehr schnell in neue Fehler aufgrund seiner Arbeitserfahung einarbeiten. Grundsätzlich also steht der "Titel" für die "Arbeitserfahrung". Der Witz an der Sache: Es ist Definitionssache der Einzelnen Unternehmen wer wo zugeordnet wird. In manchen bekommst du den Titel nach x Jahren automatisch (egal ob du die letzte Flachzange bist und dein Azubi schon mehr kann als du) , in manchen Aufgrund deiner Leistung. Frisch nach der Ausbildung wirst du dann dich auf Junior Stellen bewerben bzw. gibt es genug Unternehmen die gar nicht nach diesen Titeln suchen. Da diese Einstufung keiner festen Definition unterliegen kannst du natürlich dich auch selbst direkt als "Senior" ausgeben. Musst aber dann in der Probezeit effektiver sein als ein Junior z.B.
  12. t0pi

    Homelab

    von sowas gehe ich grundsätzlich aus... wäre schon schwach das jedesmal ansprechen zu müssen. Daher kann ich dieser Aussage halt nicht zustimmen (solange oben genanntes gegeben ist). Um AD Sachen zu testen, in den Gruppenrichtlinien rumzuspielen etc. ist sowas doch perfekt und schont den Geldbeutel. Nicht wenn deine Demoumgebung zum einen abgesichert ist (ohje wir wiederholen uns) bzw. ich pers. schalte meine Demoumgebungen aus wenn ich sie nicht brauche.
  13. t0pi

    Homelab

    Respekt das du soviel Zeit und Müße hast nach der Arbeit noch soviel dazuzulernen. Ich pers. hätte 1-2 Themen zeitgleich bearbeitet und nicht so eine riesige Bandbreite. Da hätten mir dann 3 VMs gereicht und entsprechenden Server (wobei 3 VMs macht auch ein guter FatClient (z.b. Gaming PC) mit. Natürlich steht auch immer Kosten Nutzen Faktor im Raum...ich pers. würde für "mehr" eher nen Server online mieten. (ausser du bastelst gerne an Hardware, Verkabelung etc.)
  14. Braucht noch jemand nen Grund einen 3d Drucker zu haben? Vielleicht der hier? image.png.48bd752ef41f63281c0da7a1662e8fa0.png

  15. https://www.windowspro.de/script/computer-active-directory-filtern-powershell
  16. Back to the roots (hehe roots, ein wortspiel)

    image.png.e1e7aafbbc364df349339922862e0c45.png

  17. t0pi

    Lokale Admins

    20 sekunden googlen brachte mir das Ergebnis, da dein Account 2017 erstellt wurde vermute ich du bist Azubi im 3. Lehrjahr...(ich hoffe zumindest du bist nicht ausgelernt wenn du sowas nicht selbst findest): https://philit.de/index.php/skripte/sccm-management/105-powershell/137-get-admin-accounts-from-clients-remote
  18. Ich glaube es wäre noch interessant zu erwähnen was ein Sensor ist. Ein Sensor bedeutet ja nicht das es eine bestimmte Abfrage auf einem Gerät ist. (wir haben hier nen Sensor der prüft diverse Dinge
  19. aber es gibt eine kostenfreie Version oder. Ich glaube darum ging es dem threadersteller (kostenlos)
  20. einfach mal googlen oder eine testumgebung schalten. das tool ist sehr mächtig (ich nutze es nur zur serverüberwachung, aber die möglichkeiten scheinen unbegrenzt) Die Dokumentation ist aufjedenfall Anfängerfreundlich.
  21. Das kannst du auch mit nem Server Tower... frisst weniger platz als nen rack.. Patchpanel? Von wieviel Netzwerkanschlüssen sprechen wir hier? Ich vermute ne Firma <30 Personen?
  22. Im Umkehrschluss heisst dass für dich das unbezahlte Überstunden vollkommen ok für dich sind? Falls du in der Nähe FFM wohnst ich kenne einige gute Ausbeuterbetriebe die dich mit Kusshand nehmen. alternativ (bei 3 Monaten Kündigungsfrist: Freizeit und Urlaubsabbau) sagt einiges über deinen AG aus. Auch hier: Falls nähe FFM bitte eine PN an mich damit ich weiss wo ich mich niemals bewerben werde.

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