t0pi

Du als Admin bist dafür zuständig deinen Usern eine Umgebung zu schaffen in der es einfach ist ihrer Arbeit nachzugehen. Diese Umgebung ist mit den passenden Tools gegeben. User (oder auch Anwender) sollten anhand einer klaren Anleitung selbst in der Lage sein die passenden Tools (oder auch Anwendungen ) zu nutzen. Wenn der Chef noch nörgelt: Rechne ihm deinen Stundensatz runter auf eine Videokonferenz in der du nur daneben sitzt und versuchst nicht einzuschlafen. + wie lange du keine weiteren (WICHTIGEN) Tätigkeiten durchführen kannst weil du eine Videokonferenz vorbereitest.

Videokonferenzen werden mit welchem Tool bei euch durchgeführt? Dazu eine Anleitung schreiben, von der Geschäftsführung abzeichnen lassen und als Arbeitsanweisung dokumentieren lassen und dann darf jeder seine Konferenzen selbst organisieren.

Evtl. macht es ja auch Sinn nen Switch in der Mitte des Gebäudes zu platzieren. Du hast 4 Räume: In Raum 3 kommt der Switch, von dort geht ein Kabel zu Raum 4 und Raum 0 (wo der Router steht) Raum 1 zu Raum 0 Raum 2 zu Raum 3 Dann hast du immer maximal 2 Kabel im Kanal

Gibt es einen Grund wieso in jedem Raum eine Netzwerkdose sein sollte (wenn du jetzt mit dem Totschlagargument kommst: Wird ja grad saniert, da kann man das doch mal RICHTIG machen werde ich dir darauf antworten: Besorg dir nen Profi / Elektriker, der macht es RICHTIG) Ansonsten was spricht gegen WLAN? Repeater in den ersten und letzten Raum (oder am Anfang / Ende des Flurs)

naja lass mal einen 18 jährigen den Film "Kids" schauen... der wird nur den kopf schütteln... da vieles ohne smartphone, handy etc. geregelt wurde und heute gar nicht mehr so wie dargestellt möglich wäre... (wenn man von der Kids Story ausgeht dann hätte Jenny den Typen aufm Smartphone bereits nach Diagnose des Tests informiert...und auf Instagram alle Mädels gewarnt, Filmende nach 2 min ) ich gucke die ersten 3 FF teile immer noch sehr gerne...der Rest ist einfach nur noch.... Action ohne Verstand und Realitätsnähe.

nicht erst vor 5-6 jahren... als the fast and the furious rauskam war das auto im hype. ich hatte damals die wahl zwischen 4 autos: darunter S2000, T23, MK4 und WRX...habe mich damals für die t23 entschieden weil ich dachte: Junger Bursche, Versicherung sowieso schon hoch.... daher hab ich das PS schwächste der 4 Autos gewählt...im Nachhinein gut so...ich denke mit den stärkeren autos gebe es keinen t0pi mehr.

bin zwar kein absoluter autofreak wie du, aber wäre nochmal ne supra mk4 mit biturbo zu nem vernünftigen preis da würd ich den direkt kaufen als spaßmobil.

ich hatte beim vorherigen AG nen Praktikant der meinte: Wenn mein erstes auto keine Sitzheizung und Klimaanlage hat kack ich meinen Eltern auf den Tisch.. mein erster Gedanke: Mein erstes auto war nen Polo 2... ich konnte ihn zwar nie fahren weil der unterboden komplett durch war aber Sitzheizung oder Klima? lol....Mein erstes eigenes Auto (ohne Finanzspritze von den Eltern, die mir niemals eine gegeben hätten: "Junge, du musst schon dafür arbeiten") war dann eine Toyota Celica T23 (mit Bundeswehrgehalt finanziert) zwar immer noch keine Sitzheizung aber die Klima war einsame Spitze (so wie der rest des Autos)

In einem ähnlichen Betrieb hab ich gelernt... Das größte Lob war wenn du nicht angekackt wurdest. Gleichzeitig wurden alle Mitarbeiter klein gehalten, so dass diese entweder am Stockholm Syndrom leiden (Ich bin abhängig von der Firma und die Firma geht den Bach runter wenn ich weg bin) oder aber Angst hatten das sie auf dem Markt nichts finden. Das schwierigste daran ist dann einfach den ersten Schritt zu machen und ein Xing/Linkedin Profil zu erstellen, sich auf freie Stellen zu bewerben etc. Dann erkennt man erst das man wertvoller ist als das es die Firma suggeriert und man bekommt sein Selbstvertrauen zurück. Ausser du heisst t0pi und hast sowieso schon balls of steel

so habe ich meine aktuelle Stelle bekommen und würde es jederzeit wieder so machen. Als ich meine damalige Stelle gefunden habe hatte ich von 10 Recruiter Anfragen 2 gute entdeckt.... und würde diese beiden Recruiter jedem weiterempfehlen (am Ende musste ich mich für eine Stelle entscheiden aber ich glaube ich wäre in beiden glücklich gewesen). Sie haben nämlich nicht nur für das Unternehmen gearbeitet, sondern standen mir auch beratend zur Seite. (z.B. wie es dann ums Thema Gehalt ging etc.... ich habe mit dem Jobwechsel mein Jahresgehalt verdoppelt, ohne deren Hilfe wäre es wesentlich weniger gewesen)

CANCOM in FFM? Sehr schönes Bürogebäude (meine Firma ist dort auch), mit Kita, Fitnessstudio (for free)... nur das mit dem parken im Parkhaus müssen die CANCOM Jungs noch üben

erstmal die Einführung eines MDMs dem Chef vorschlagen...wenn er deine Kostenaufstellung dann sieht (inklusive 3 tägiger Inhouse Schulung für alle Mitarbeiter) überlegt er sich das alles nochmal ...oder du hast nen schönes Projekt...und wie die vorredner schon sagten: nach dem 3. mal auf Werkseinstellungen setzen googlen die Leute dann lieber nach Lösungen als zu dir zu kommen.

in dieser Branche kann man es noch relativ gelassen sehen. (und die woche Urlaub war bei so einem widerlichen Vorgesetzten echt notwendig weil ich sonst .... (das zum: Gelassener Typ ) Im Hamburger Raum sollte einiges zu finden sein.

ich denke es kommt auf die Gegend an wo du wohnst etc... aufm Land würde ich immer empfehlen nach Bekanntgabe der schriftlichen Noten zu beginnen (da die mündliche Prüfung eigentlich selten ein Durchfallgrund ist). Für Städter oder Wohnlage in Ballungsgebieten kannst du auch etwas später beginnen. Ich persönlich habe das so gemacht das ich nachdem ich die Prüfung bestanden habe 1 Woche Urlaub gemacht habe (arbeitslos) und in der 2. Woche Bewerbungen geschrieben habe. In Woche Nr. 3 war ich dann schon wieder am arbeiten. (Raum FFM) Wenn du ein Xing / Linkedin Profil hast flattern ja auch immer mal wieder Angebote rein die man sich mal genauer anschauen kann. Wenn du sehr vorsichtig bist oder die Zeugnisse nicht so prickelnd sind dann kannst du natürlich auch vor der schriftlichen Prüfung anfangen zu suchen, wie gesagt es kommt drauf an wo du wohnst und ob es dort viele ausgeschriebene Stellen gibt oder nicht.

ist einer Kollegin schon passiert...die hatte dann aber die Eier in der Hose und hat nochmal angerufen und sich 1000fach entschuldigt. Zum Rest: So siehts bei uns auch aus. Fix das Technische und melde das Emotionale dem Chef... der ist dann bereit für das Kundengespräch sollte eins notwendig sein.

1.) Muss man eine Abmahnung nicht unterschreiben? Wenn ja geh doch mal zum Anwalt für Arbeitsrecht NACHDEM du mit deinen Leuten geklärt hast wofür diese Abmahnung sein soll 2.) Geh niemals an das Telefon eines Kollegen der einen ganz anderen Job hat als du. 3.) und wenn doch lass dir bessere Ausreden einfallen: "Aktuell bin ich der einzige Kollege im Büro und kann hier nicht weg um Sie vor Ort zu unterstützen, aber via Fernwartung kann ich ihnen bestimmt innerhalb von 10 min das Problem beseitigen..... eigentlich bin ich gerade im Projekt und wollte der Urlaubsvertretung ihres Ansprechpartners kurz unter die Arme greifen, kann ihnen daher nur eine Fernwartung anbieten oder die Urlaubsvertretung informieren Sie zurückzurufen...kann aber dauern da heute die Hölle los ist..." 4.) So freundlich wie möglich...und nein schleimen ist nicht freundlich...das merkt dein gegenüber. Tipp um grundsätzlich freundlicher am Telefon zu klingen: Lächel beim telefonieren.... wie oft mich schon Kollegen angesprochen haben: Hey, du meckerst heute schon den ganzen Tag, aber beim telefonieren lächelst du immer...was los? 5.) So emotionslos wie möglich: Manche Kunden legen es auf Streit an, wollen evtl. dir etwas entlocken was du für dich behalten solltest... daher immer über das Technische Problem sprechen.... "Ihre Software ist so scheisse...." "Wo hängt es denn genau?" ... "aber ihre Software ist einfach ein schlechter Witz und der Support grundsätzlich kacke..." "Ich versuche gerade das Problem zu reproduzieren können Sie mir nochmal Schritt für Schritt erklären wie es zu diesem Fehler kommt?" ...... und wenn derjenige zu aufdringlich wird: "Können Sie mir jeden einzelnen Schritt inkl. Screenshot detailliert per Mail beschreiben? Dann kann ich dies so an die Softwareentwicklung weiterreichen, ich kann das aktuell leider nicht reproduzieren...." danach Ticket auf und eine Mail mit diesem Satz nochmal an den Kunden mit dem Vorwort: Wie telefonisch besprochen: und es kann sich kein Kunde rauswinden das du ihm nicht helfen wolltest ... PS: und wenn du den letzten Punkt beherzigst dann sehen deine Foreneinträge professioneller aus und der ein oder andere der sich hier beschwert hat liest sich alles durch und versucht zu helfen

Tesla nutzt die Kameras aber auch als Dashcam oder zur Aufzeichnung beim parken