MrPhantom

Oh ich vergas, wir sind im Internet. Ohne Belege glaubt man nur Coronaleugnern, UFOlogen und Donald Trump.

Was macht ihr euch so einen Stress wegen des Termins der Bekanntgabe des schriftlichen Prüfungsergebnisses? Wichtig ist doch der Tag der Präsentation, an welchem man den Zettel "Bestanden" bekommt & somit kein Azubi mehr ist.
Oder gibt's Rabatt, wenn man DIE IHK wegen falscher Prüfungen noch vor Heiligabend verklagt!?!?!??
 
🍿🍿

Du sollst Forenneulingen nicht gleich drohen...

Das du das Thema hier erstellt hast, hat ja einen Grund. Du möchtest einen Rat haben, wie du mit der Situation umgehen sollst und was du machen kannst.
Die Ratschläge gefallen dir jetzt leider nicht (und dummerweise gehen auch noch alle Ratschläge in die gleiche Richtung ).
Deine Firma verhält sich nicht regelkonform und verstößt sogar gegen den Zweck der Ausbildung (hier könnte man der Firma sogar richtig ans Bein pinkeln, wahrscheinlich sogar in Richtung des Entzugs der Ausbildungsgenehmigung).
Sprech es bei deinem Chef an, er muss einen richtigen Admin einstellen! Und zwar am besten gestern.
Das du aus der Schule und aus dem Urlaub geholt wirst, geht überhaupt nicht!
 
Um es auch etwas klarer auszudrücken wie alle anderen hier: Du musst dir keine Gedanken um dein Abschlussprojekt machen. Du hast keinen Ansprechpartner, keiner der dich ausbildet, keinen der dir helfen kann und du wirst in dieser Konstellation auch keine Zeit haben dein Projekt durchzuführen...

Das...
Geht mal gar nicht! Urlaub ist Urlaub und wird NICHT unterbrochen. Da geht man erst gar nicht ans Telefon wenn der Chef anruft!
"Ein Rückruf des AN aus dem Urlaub ist nur dann zulässig, wenn Aufgaben anfallen, die zeitlich unaufschiebbar sind und der AN zur Erledigung persönlich unabkömmlich ist. Hierbei ist die Art seiner Tätigkeit und der Grad seiner Verantwortung im Betrieb zu berücksichtigen." Quelle
Somit dürfte es faktisch unmöglich sein die Notwendigkeit bei einem Azubi zu begründen.
Und aus der Schule holen? Einen Azubi der zum Lernen in der Schule ist (also etwas tut das dem Ausbildungszweck dient) in den Betrieb holen um etwas zu tun was dem Ausbildungszweck NICHT dient...?
Lauf Forest, LAUF!

Wenn du nicht übernommen werden willst: Lass es komplett an die Wand fahren, jedes Gemecker wenn etwas nicht klappt/läuft etc. abschmettern mit dem Hinweis dass du Azubi bist und hier bist zum lernen. Bei der Gelegenheit auch nach dem fachlichen Ausbilder fragen und "ein bisschen" unbequem werden.
Alternativ kannst natürlich auch Dinge nach "bestem Wissen und Gewissen" umsetzen, ob das  dann fachlich i.O. ist, muss ein Ausbilder entscheiden/abnehmen. Wenn es da niemanden gibt... Tja, du bist Azubi, keine ausgelernte Fachkraft, du darfst auch Fehler machen.
Bezüglich Abschlussprüfung asap an deine IHK wenden und mitteilen dass es bei dir im Betrieb niemanden gibt der die fachliche Eignung hat dich als FiSi auszubilden, mal gucken was die sagen.

Moin,
mit einem neutraleren Post hättest du dir wohl eher einen Gefallen getan. Mit so einer Wortwahl fällt es recht einfach den Schuldigen zu sehen und sich vorzustellen, dass
vielleicht ein bisschen harscher ausgefallen ist als normalerweise angebracht wäre.
Ich würde mit dem Chef darüber reden.

Du willst nicht präsentieren weil die die Übung fehlt (soweit verständlich), willst aber die Möglichkeit zu üben nicht wahrnehmen weil du dich beim Präsentieren unwohl fühlst, weil dir die Übung fehlt.
Ich habe schlechte Nachrichten für dich, spätestens in der AP holt dich das Ganze ein. Dort wird u.A. bewertet WIE du präsentierst. Ohne Übung beeinflusst das deine Note und ggf. auch die Chancen auf einen Anschlussjob.
Du wirst in deinem Arbeitsleben noch sehr oft vor Publikum reden müssen, also fang an das zu üben. Gerade die Schule bietet sich da an, dort hört eh i.d.R. fast nur der Lehrer zu.

Softskills wären eventuell auch nicht schlecht gewesen.
 
SCNR

Was hast du denn erwartet, dass dir dein Chef jetzt einfach 10 bis 15% mehr in den Rachen schmeißt? Du solltest ggf. auch einfach mal froh sein, überhaupt eine Erhöhung zu bekommen. Zu Zeiten von Corona ist das vieles, aber sicher nicht selbstverständlich. Aber gut, du jammerst eben gerne. It is what it is.
Ansonsten: Was @allesweg sagt.

Ja! Mehr kurze Anstellungen! Erst unkommentiert Aufgaben übernehmen, nachträglich mehr Geld wollen und dann wechseln, wenn es nicht nach deinem Geschmack läuft. 

Da hat mich in meiner Ausbildung ein Ereignis geprägt, ist bei mir im Bekanntenkreis auch ein Running Gag, also:
Ich (zu der zeit im IT-Support für unsere Filialen (Lebensmittel EH)) empfange einen Anruf:
 
Marktleiter: "Ja moin, hier ist Markt **** in ***. Ich wollte nur mal eben melden, dass unser Maushalter kaputt ist. Wir bräuchten einen neuen."
Ich: "Ihr Maushalter, habe ich das richtig verstanden? Ich glaube, so eine Hardware / Gerät schicken wir nicht standardmäßig an unsere Filialen - ist auch hier in Ihrem IT-Inventar bei uns nicht dokumentiert. Könne Sie das mal beschreiben?"
Marktleiter: "Ja doch, also der ist eingebaut im PC. Da drückt man auf so einen Knopf relativ weit oben und dann fährt da eine Plattform raus und da lege ich die Maus immer rein, wenn ich hier am PC fertig bin nach Ladenschluss."
Ich (einige Sekunden schweigend): "Achso, ich glaube Sie meinen das CD-Laufwerk? Wo man eigentlich CD's reinlegt?
Marktleiter. "Ja der Maushalter eben, der ist uns neulich abgebrochen, als wir die Maus da reingesteckt haben."
Ich: "Das CD-Laufwerk ist ausschließlich für die Verwendung von CD's gedacht..."
Marktleiter: "Wo sollen wir die Maus denn zukünftig ablegen"
Ich: "Also andere Filialen lassen die einfach auf dem Tisch..."
Marktleiter: "Verstehe... naja okay, gut, ich wollte das einfach nur melden, wird der PC denn jetzt ausgetauscht?!"
Ich: "Eigentlich benötigen unsere Filialen keine externen Daten, alle benötigten Daten kommen nächtlich via Intranet auf den Kassen-PC. Daher wird Ihr PC auch nicht ausgetauscht, da das CD-Laufwerk ja nicht benötigt wird..."
Marktleiter: "Na gut." (legt auf).
 
Bisher das krasseste, was ich so erlebt habe, also an Unverständnis. Mir ist klar, dass teilweise Menschen aus anderen Generationen einen anderen Bezug zu IT haben, aber so krass hätte ich nicht erwartet.
 

Ausbildung heißt Ausbildung und nicht Ausbeutung von billigen Arbeitskräften. Wenn tiefergehende Programmierkenntnisse bei einem angehenden Azubi vorausgesetzt werden, hat der Betrieb den Sinn einer Ausbildung nicht verstanden oder will nur eine günstige Arbeitskraft. In beiden Fällen würde ich dort keine Ausbildung machen wollen.

Moin,
Das ist richtig lächerlich. Das ist die schlechteste Ausrede die ich je für irgendwas gesehen habe  Als Ausbilder würde ich da aber mal richtig auf den Tisch hauen.
Das ist vollkommen in Ordnung. Wenn ihr dabei denn auch vom Ausbilder betreut werdet und er regelmäßig Feedback zu dem bekommt was ihr da macht, oder Fragen stellen könnt usw.
Es ist nicht ideal, aber ich würde es eher als "normal" als "problematisch" einordnen. Verglichen mit den Situationen manch anderer hast du ein ziemliches Luxusproblem wenn technische Betreuung und bereits Weiterbildungen gegeben sind.
Den Punkt Beratung kann man sicher auch noch irgendwie in euren Ausbildungsalltag mit einbringen, für Projektmanagement gilt das gleiche. Dann muss der Ausbilder sich halt mal Projekte überlegen und die mit euch von Anfang bis Ende durchführen.
Dass das Thema Marketing nicht behandelt wird... joa... da würde mir auch die Berufsschule reichen.

Das ist das gleiche wie bei Autos. Ich verstehe dort auch nicht, warum alle Autos nur etwas für beta-cucks sind.
Ich suche doch nun wirklich nichts besonderes (siehe Link) und bin sogar bereit 30.000 Euro auszugeben. Aber die wollen einfach nichts sinnvolles anbieten! Schweinerei. Keiner versteht Alpha-Wölfe wie uns.
https://suchen.mobile.de/fahrzeuge/details.html?id=302505526&lang=de&utm_source=DirectMail&utm_medium=textlink&utm_campaign=Recommend_DES

Wegen so einer "Übergangslösung" muss ich hier ein System mit Office 95 (ja, richtig, Office Fünfundneunzig!!!) am Leben erhalten.

Was ist das denn für eine Erklärung? Dich stört die undefinierte Geschwindigkeit nicht, weil es heutzutage leicht ist Multiplayer zu spielen? Hä? Erstmal sagst du nicht, von was für einer Bandbreite du sprichst und dann kommt halt.. irgendetwas. 
Bezug zur Ausgangsfrage? Meh.

@SuperDragonYoshi möchte nicht mehr mitspielen.

Unser Professor meinte damals, die schlimmsten Studenten sind die, die sich bereits selber das programmieren beigebraucht haben. Es dauert ewig ihnen die falschen Wege wieder abzugewöhnen.
Als Ausbilder kann ich das bestätigen. Es ist am aufwedigsten jemanden das falsche Halbwissen durch das korrekte bzw. Wissen bzw. prüfungsrelevantes Wissen zu ersetzen.
Daher genieße lieber die freie Zeit bis zum Ausbildungsbeginn. Die Chance wird so nie wieder kommen.

Ich verstehe nicht warum grad angehende IT Azubis sich auf die Ausbildung vorbereiten wollen, es ist eine Ausbildung und der Zweck dahinter ist es zu lernen und nicht mit Fachwissen anzufangen.
 
Entweder du hast eine gute Firma die dir was lernt oder eben nicht aber vorbereiten ist Käse du lernst alles was du brauchst ...

gut zu wissen, dass du es nicht beurteilen kannst.

Mal so eine ganz praktische Frage: Glaubt hier irgendjemand, dass ein AG, der es nicht mal schafft Ersatz für einen ausscheidenden Mitarbeiter aufzutreiben, einem Azubi (der den ganzen "Rotz" dann mitstemmen soll) einen Euro mehr bezahlt? Ich persönlich glaube das nicht. 

Ein Azubi ist ein Azubi ist ein Azubi und übernimmt keine betriebliche Verantwortung.
 

Klingt einfach nach einem guten Chef.
Traurig, dass sowas mittlerweile eher Seltenheit ist und man sich Gedanken macht, wenn mal was positives passiert. "Wie, der Chef will mir was Gutes? Da kann doch was nicht stimmen..."

Da empfiehlt es sich, nicht in einem "Wie viel verdient ihr"-Thread zu posten, wenn man ein Problem damit hat...