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Ausbildungsvergütung: Wie viel verdient ihr in der Ausbildung?


xxxJohnxxx

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Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung

Rheinland-Pfalz

Betriebsgröße: ca. 800 MA

Gehalt:

1. 535 € (brutto)

2. 573 € (brutto)

3. 609 € (brutto)

40 h/Woche mit Gleitzeit . . .

Urlaub: 34 Tage

Zusatzleistungen:

Kilometergeld für Fahrten zur Berufsschule, 20 € Vermögenswirksame Leistungen,

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Überstunden ausbezahlen lassen/abbauen . . .

Nach der 6. Stunde in der Berufsschule muss ich nicht mehr in den Betrieb.

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@crisis

sind da Überstunden im Gehalt mit abgegolten oder hast du eine Festzeit von 35 Stunden/Woche?

Grundsätzlich sollte ich, laut Vertrag, nicht mehr als die genannte Zeit arbeiten, sodass Überstunden nicht berücksichtigt werden... Wie viele Stunden dann nachher noch dazu kommt wird sich dann zeigen.

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Alles ohne Abzüge. Wie is das eigentlich mit Lohnsteuer während der Ausbildung?

Ich musste meine Lohnsteuerkarte zusammen mit dem Ausbildungsvertrag zum Arbeitgeber schicken. Am besten informierst du dich bei deinem Arbeitgeber, wie die das handhaben.

Ich würde schätzen, nach Abzügen kommst du im ersten Jahr auf 550€+ Kindergeld.

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@ToSto:

Deine Aussage ist nicht ganz richtig... prinzipiell müssen alle Lohnsteuer Zahlen, aber bis zu einem gewissen Jahresbetrag is eben der Einkommenssteuerfreibetrag gesetzt...:

Der Einkommenssteuerfreibetrag wurde Anfang dieses Jahres um 1000 € auf etwa 8600 € angehoben. Azubis haben noch nen tausender mehr als Freibetrag, also ca 9600 €, wenn man pro Jahr drüber ist, zahlt man Einkommenssteuer, auch als Azubi.

(Ohne gewähr ;))

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Bin zwar fertig,

aber hatte in der Ausbildung zum FiSI folgendes:

1.LJ = 670 €

2.LJ = 735 €

3.LJ = 794 €

bei 13,5 Monatsgehältern und 38,5 Std Woche.

Niedersachsen / hannover...

Mittelständisches Unternehmen ~150 Leute in der internen IT. (kein Dienstleister im IT bereich)

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kann man eig während der ausbildung gehaltserhöhungen kriegen?

Nichts ist unmöglich, aber es gibt ja auch noch das BBiG.

Ausbildende haben Auszubildenden eine angemessene Vergütung zu gewähren. Sie ist nach dem Lebensalter der Auszubildenden so zu bemessen, dass sie mit fortschreitender Berufsausbildung, mindestens jährlich, ansteigt.
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Ps: relativ großes Unternehmen (ca.258000 Mitarbeiter) haha

;)

-------------

FIAE

1. Lj: 700€

2. Lj: 750€

3. Lj: 800€

Rund 250€ Urlaubsgeld, Fahrtkostenrückerstattung, Gleitzeit, 40 Std. Woche

- .... und ordentlich Mitarbeiterrabatt für die Produkte des Unternehmens.

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