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Top-Poster in diesem Thema

Ist ja der Wahnsinn. In Niedersachsen verdienen die meisten in meiner Klasse nicht mal annähernt so viel :)

1 LJ 550 €

2 LJ 600 €

3 LJ 650 €

Kein Urlaubsgeld oder sonstiges, nur Weihnachtsgeld, welches doppelten Gehalt entspricht.

Und damit liege ich in meiner Klasse und in den Klassen von anderen Freunden im Durchschnitt ^^

Ich wohn hier echt falsch

mfg

Seid lieber froh, dass ihr nicht so viel verdient. Ich habe gerade aufgrund meines hohen Gehalts und einer Sonderzahlung im Juli Kindergeldprobleme gekriegt und darf, wenn ich jetzt nicht noch irgendwie um die 250€ Werbekosten zusammenkriege, mein ganzes Kindergeld von diesem Jahr zurückzahlen. Außerdem darf meine Mum die Differenz der Steuerklasse "Alleinerziehende" und "Single" noch begleichen, da diese Steuerklasse auf dem Kindergeld basiert.

Werde meine Ausbildung als FISI vorraussichtlich im Juli abschliessen.

Aber für andere als Anhaltspunkt:

1. 749.-

2. 794.- (ab 04/10 Anpassung 806.-)

3. 875.- (ab 01/11 Anpassung 900.-)

50% Weihnachtsgeld, 50% Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss nach Kilometer gestaffelt.

Seid lieber froh, dass ihr nicht so viel verdient. Ich habe gerade aufgrund meines hohen Gehalts und einer Sonderzahlung im Juli Kindergeldprobleme gekriegt und darf, wenn ich jetzt nicht noch irgendwie um die 250€ Werbekosten zusammenkriege, mein ganzes Kindergeld von diesem Jahr zurückzahlen. Außerdem darf meine Mum die Differenz der Steuerklasse "Alleinerziehende" und "Single" noch begleichen, da diese Steuerklasse auf dem Kindergeld basiert.

TIP: Mann kann das Geld was zu viel ist, in AVWL (ALtersvermögenswirksame Leistungen) einzahlen, das senkt das Brutto soweit man es braucht dann gibts wieder Kindergeld... macht bei uns auch er ein oder andere Azubi wenns eng wird...

Seid lieber froh, dass ihr nicht so viel verdient. Ich habe gerade aufgrund meines hohen Gehalts und einer Sonderzahlung im Juli Kindergeldprobleme gekriegt und darf, wenn ich jetzt nicht noch irgendwie um die 250€ Werbekosten zusammenkriege, mein ganzes Kindergeld von diesem Jahr zurückzahlen. Außerdem darf meine Mum die Differenz der Steuerklasse "Alleinerziehende" und "Single" noch begleichen, da diese Steuerklasse auf dem Kindergeld basiert.

TIP: Mann kann das Geld was zu viel ist, in AVWL (ALtersvermögenswirksame Leistungen) einzahlen, das senkt das Brutto soweit man es braucht dann gibts wieder Kindergeld... macht bei uns auch er ein oder andere Azubi wenns eng wird...

Und das von Dir zitierte Gesetz ist unerheblich sobald der Azubi 18+ ist

ahja und was soll dann diesr Absatz:

1. vor einem vor 9 Uhr beginnenden Unterricht; dies gilt auch für Personen, die über

18 Jahre alt und noch berufsschulpflichtig sind,

dies gilt auch für Personen, die über

18 Jahre alt und noch berufsschulpflichtig sind,

Ich habe jetzt keine Lust, die Schulgesetze aller Bundesländer durchzuforsten, aber laut Wikipedia endet zum Beispiel die Berufsschulpflicht in Brandenburg, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen usw... mit dem Ende des Schulhalbjahres, in dem der Schüler das 18. Lebensjahr vollendet.

http://de.wikipedia.org/wiki/Schulpflicht_%28Deutschland%29

Hättest du als Ausbilder eigentlich wissen müssen.

TIP: Mann kann das Geld was zu viel ist, in AVWL (ALtersvermögenswirksame Leistungen) einzahlen, das senkt das Brutto soweit man es braucht dann gibts wieder Kindergeld... macht bei uns auch er ein oder andere Azubi wenns eng wird...

Hast du irgendwas handfestes? Ich finde im Internet leider nur Sachen à la "VWL-Zulage bringt Azubi um's Kindergeld".

Hast du irgendwas handfestes? Ich finde im Internet leider nur Sachen à la "VWL-Zulage bringt Azubi um's Kindergeld".

Ich kopier Dir morgen die Unterlagen von meinem Arbeitgeber, die Sparkasse ;). Denn ohne VWL bekäme ich auch kein Kindergeld mehr.

Das wäre super. :)

So, hier =). Zu faul gewesen zum Scannen...daher nur ein Foto :D.

dsc0075hc.jpg

Mich würd aber mal interessieren, ob man die Summe NUR ausgezahlt bekommt, wenn man in Rente geht, oder auch früher Anspruch auf diese hat!?

Bearbeitet von Skywarrior

Danke erstmal für das Foto. :)#

Ich kann dir auf deine Frage jetzt nichts sicher sagen, aber ich bilde mir ein, dass man sich das Geld nach x Jahren auch auszahlen lassen kann. Aber da gebe ich jetzt keine 100%ige Garantie auf Korrektheit.

kann mal nachschauen sobald ich im office bin.... ich glaub auszahlung frühestens nach 10 J wenn überhaupt.

kann mal nachschauen sobald ich im office bin.... ich glaub auszahlung frühestens nach 10 J wenn überhaupt.

Naja, in 10 Jahren wären das ca. 13.000€ ...nicht wenig Geld. Könnte man in Auto oder Immobilien investieren.

VWL betärgt bei uns ca 110€ im Monat soweit ich weiß. Und naja, ich denke, wenn man 10 Jahre gearbeitet hat gehen die wenigsten studieren ;)

In manchen Studiengängen gibt es diese Personen ;-) Rechnest du in 110 VWL gleich Eigen-,AG- und Staatsanteil rein? Ansonsten hat der Sparkassenbetreuer einen bisher nicht so gut über Geldnutzen aufgeklärt, wie du (Beispiel deine Kopie oben). Hat das was mit Eigeninteresse zu tun?

Bei uns verdient man als Azubi Fachinformatiker im...

1. Ausbildungsjahr: 781 Euro

2. Ausbildungsjahr: 843 Euro

3. Ausbildungsjahr: 905 Euro

Das ganze mindestens 13x, variabel bis zu 15x im Jahr (bei 100% Zielerreichung 14x)

dazu kommen 40€ VWL vom AG, sowie ein Beitrag zur BAV (allerdings muss hier auch etwas vom eingen Entgelt mitumgewandelt werden)

evtl. auch ein Fahrtkostenzuschuss (80€ Eigenanteil)

(und man darf schon als Azubi Belegschaftsaktien erwerben, falls man will)

30 Tage Urlaub, 24.+31.12. komplett arbeitsfrei, 39-Stunden-Woche

Bearbeitet von patrick1905

hey,

also ich fange auch hoffentlich bald eine ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration an...

es ist eher ein kleines unternehmen.

Liegt in NRW

was meint ihr wie hoch die vergütung wäre ...

der lohn ist tariflich geregelt.

über eine antwort würde ich mich sehr freuen.

grüße

was gibt es denn da so... :)
Was? An Tarifverträgen? Ne ganze Menge...

Laut Bundesministerium für Arbeit und Soziales gibt es in Deutschland 73.900 als gültig in das Tarifregister eingetragene Tarifverträge (Stand April 2011).

Davon sind 478 allgemeinverbindlich.

Kannst dir also einen aussuchen, Auswahl hast du genug.

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