RubberDog

Wie kommst du auf 3,5? Ansonsten schließe ich mich im groben den meisten hier an. Schade, dass dein Betrieb das erste Jahr nicht wegfallen lassen will - ich hab's auch übersprungen und mir hat nichts gefehlt, gerade wenn man schon ein klein wenig Erfahrung hat. Das zweite Jahr war bei uns sehr wichtig was den Wirtschaftlichen Teil angeht. Darauf sollte man in den meisten Fällen eher nicht verzichten, kommt aber natürlich auch stark darauf an, wann genau die jeweilige Berufsschule das durchzieht. Das dritte Jahr hingegen war bei uns dann größtenteils Wiederholung, sowie alte Prüfungsaufgaben durchgehen und fehlendes Wissen nachholen. Das letzte Halbjahr hab ich mir dann auch noch gespart, und in den Prüfungen gab es kein Problem.

Der Klassiker, nmap

Ich bin mir nicht sicher, was du uns mit dem Router sagen willst. Hat der nu die 192.168.1.37, oder die 192.168.199.5? Wenn letzteres, was sagt die Subnetzmaske? Ich wage zu behaupten, dass die Server den Router dann auch nicht erreichen.. Klappt die Verbindung zum VPN? Wie sieht's da mit Adressen aus? Kann der VPN-Server überhaupt mit dem privaten Netz 192.168.1.0 kommunizieren?

Das liest sich wie ein Arbeitsauftrag, besonders schlimm ist 1.3. Aufgrund deiner Erfahrungen wirds Hyper-V? Sinnvoll in einem Projekt wäre, die verschiedenen Möglichkeiten zu vergleichen und daraus eine Entscheidung abzuleiten - im Antrag bereits alles vorgeben ist ein no-go. Wieso trifft der Projektleiter eine Entscheidung über die Hardware? Das sollte dein Part sein! Warum wird "der Auszubildende" Hardware einbauen, und du klickst nur noch Installationen durch? Liest sich tatsächlich nach simplen durchklicken von ein paar Installationen. Und wie bereits gesagt, das gesamte Vorgehen zur Lösung des Problems hat im Antrag nichts zu suchen, da du im Verlauf des Projektes verschiedene Möglichkeiten evaluieren, und darauf basierend Entscheidungen treffen sollst. Hier fehlt imho die fachliche Tiefe.

Wird man wohl prinzipiell so machen können, ist eines der häufigsten Themen. Allerdings halte ich es für eventuell schwierig innerhalb von drei Stunden (2.2) mehrere Systeme komplett aufsetzen und konfigurieren, sowie testen zu wollen - davon ausgehend, dass es nicht nur ne Klick-Orgie mit allem auf Default wird. Sonst kannst du in den meisten Fällen ja nicht den kompletten Umfang testen - und wenn die Klickorgie reicht, ist das wieder schwierig mit der fachlichen Tiefe des Projektes. Ansonsten hast du noch nen Fehler in der Zeitplanung, gesamt komme ich da auf 36 Stunden. Liegt daran, dass 2.1 und 2.2 zusammen 5 Stunden ergeben, nicht wie unter 2 notiert 6 Stunden.

Wann hat deine Ausbildung denn begonnen? Letztes Jahr August / September? Seitdem nur Telefonsupport? Ja, das wäre problematisch, da sollte man sich mal an die IHK wenden. Oder 01.08.2019, also vor exakt 2 Werktagen? Dann hättest du 2 Tage am Telefon gesessen und willst dich schon beschweren? Hm..

D hat Zugriff auf eines der Konten dieser Einrichtung. Es muss von einer zweiten Person genehmigt werden, aber mit der Begründung "Benötigt für Auftrag von B" stellt das vermutlich kein Problem dar.

Das wird auch passieren, ein Gespräch steht an - bisher waren seine "Gespräche" aber immer eher "Das muss noch anders, das geht so nicht, tschüß". Die Liste der Punkte haben D und E gemeinsam erstellt. C ist zwar "Vorgesetzter", wurde von B aber übergangen und hat in diesem Fall bestenfalls nen Beobachterstatus. Darum ja die möglichkeit, sich das ganze Schriftlich geben zu lassen. Im nachhinein fällt auf, dass sämtliche Anweisungen bislang ausschließlich mündlich erfolgten. D kann das, D und E sitzen im gleichen Boot. Selbe Meinung zu den Dingen und hier die gleichen Probleme. Richtig. Das fiel kürzlich erst auf, bislang kam alles an Anweisung dazu ausschließlich mündlich. Zwar mit Zeugen (C und D), aber es gibt bei diesen Zeugen eine nicht ganz schöne Vorgeschichte mit B, mit der er versuchen könnte sich rauszureden - solang man nichts schriftliches hat.

Moin, Folgende, hypothetische Situation. Beteiligt sind die Personen A-E, der Hackfolge entsprechend ist A der oberste Chef, E der kleine Admin. Die Abstufungen spiegeln sich in Gehalt und "Macht" wider. Möglicherweise gibt es besonders zwischen A und B noch weitere Abstufungen, ist aus meiner Sicht allerdings nicht klar erkennbar. Ein Projekt in einer öffentlichen Einrichtung, dementsprechend geht es um Steuergelder, die dieser Einrichtung zugeteilt wurden. Person B hat sich etwas ausgedacht, um die Arbeit von D und E einfacher zu machen. Dafür sollen etliche PCs durch eine Desktop-Virtualisierung mit Thin-Clients ersetzt werden. Dieser Auftrag von B ging direkt an D und E, C wurde außen vor gelassen. E hat das ganze für eine Testumgebung aufgezogen, und mehrere Personen, die C, D und E gleichgestellt sind sowie C, D und E selbst haben sich nach einer längeren Testperiode aus einer beeindruckend langen Liste von Gründen dagegen ausgesprochen. B besteht jedoch weiterhin auf die Durchführung, was beim benötigten Umfang eine nicht ganz niedrige, 6-stellige Summe bedeutet - aus Sicht der "Gegner" des Projektes wird dort einfach nur (Steuer-)Geld verbrannt. C gab D und E den Hinweis, sich schriftlich Abzusichern, also ohne eine Unterschrift von B die Beschaffung zwecks Ausbau der Test- zu einer Produktivumgebung zu verweigern. Es wurde von C angedeutet, dass es schon einmal ein von B angeleiertes Projekt gab, welches völlig in die Hose ging und die Schuld einer (deswegen?) nicht mehr hier beschäftigten Person gegeben wurde. Nun die Frage: Was würdet ihr an Stelle von E tun, der eng mit D zusammenarbeitet? Kopf unten halten und tun, was B sagt, obwohl die Problematik offensichtlich ist? Sich schriftlich gegenüber B absichern, was natürlich die weitere Zusammenarbeit (für noch mindestens 3 Jahre) deutlich schwieriger machen könnte? Oder B übergehen und sich möglichst direkt an A wenden, bzw irgendwelche Personalrats-ähnliche Gruppierungen (genauere Bezeichnugen ließen Rückschlüsse auf E's Arbeitsgeber zu) involvieren? Edit, da scheinbar nicht so ersichtlich wie erhofft.

Dazu muss man erstmal genügend Erspartes haben, das fällt aber üblicherweise nicht vom Himmel. Abgesehen davon hat man in den meisten Fällen auch schon ein wenig in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt, warum nicht den Nutzen daraus ziehen, wenn nötig? Oder wird das ein Kandidat für den sinnlosesten Beitrag 2019?

Was genau ist denn die Fehlermeldung? Erster Gedanke wäre zu prüfen, ob die Dateiberechtigungen passen.

Wie bereits gesagt wurde, frag deinen zuständigen Sachbearbeiter. Da du allerdings, soweit ich mich erinnere, schon die Zwischenprüfung durch hast und es bisher ja auch immer so ging, würde ich die Chancen als sehr gering ansehen. Ansonsten hast du prinzipiell die Möglichkeit, bis zu 2500 EUR als Zuschuss zu bekommen. Allerdings musst du dafür den Arbeitsvertrag vorlegen, den du sonst nicht erfüllen / annehmen kannst, der Weg muss vergleichsweise weit und sehr schlecht per ÖPNV erreichbar sein. Da du nen Ausbildungsvertrag hast bist du nahezu unkündbar, das fällt als Argument also weg. Der Weg ging bisher, warum also jetzt nicht mehr? Da du mit Sicherheit auch nicht allzu schlecht verdienst (für nen Azubi), würde ich wie bereits erwähnt vermuten, dass du da keine gute Chance hast. Mit Sicherheit kann's dir aber nur dein zuständiger Sachbearbeiter sagen.

Stimmt, aber weder hat er etwas in der Richtung gesagt, noch lässt der Rest des Postings darauf schließen. Siehe: Und das weisst du, weil...? Der gesamte Vorschlag ist - zumindest so, wie er formuliert ist - Müll. Schlicht und einfach. Hingehen, und klar machen, dass das aufhört oder man den Vorgesetzten dazuholt - klar, kein Thema. Sollte man machen. Alles andere endet ganz schnell mit Bedrohung, im Zweifelsfall auch noch mit § 253, Erpressung. Weil man war ja ganz smart und hat darauf geachtet, dass es keine Zeugen gibt. "Hans hat mir gedroht, ich solle Hilde in ruhe lassen, sonst würde er XYZ machen! Klar, sie ist seine Ex, er hat natürlich was dagegen wenn wer anders versuchen möchte ihr näherzukommen!"

Ich sehe auch nicht, dass im verlinkten Paragraphen etwas von Schlägen steht?

§ 241 StGB, und ggfs ne Abmahnung. Fristlose Kündigung, wenn "Vertrauensverhältnis zerstört". Ganz toller Ratschlag. *slowclap*

Das falsch geschriebene 'Fehlern' hat mich in diesem Kontext ziemlich zum schmunzeln gebracht. Ich habe zuletzt nen Fehler bei einem Update gemacht, was dazu führte dass wegen einer korrupten Datenbank etwa 2000 User keinen Zugriff mehr auf ihre Daten in unserem GitLab hatten. Ruhig bleiben, Fehler analysieren, Fehler beheben. Hat ein wenig gedauert, Datenverlust war minimal - shit happens.

Vergiss die Räume und schau dir mal ein wenig zu "Netzwerkdiagrammen" bzw "Netzwerkplan" an. Beispielsweise hier und hier. Es geht dabei ausschließlich um die Struktur des Netzes, nicht des Gebäudes o.ä.

Direkt mal anrufen ist meist schneller. Selbstständiges Arbeiten ist imho auch das sinnvollste. Aus den Fehlern lernt man am meisten, nicht wenn man nach Anleitung ein paar Zeilen schreibt (Es klingt ein wenig als wäre das deine Vorstellung, korrigiere mich bitte wenn ich falsch liege). Ersteres ist natürlich ein Problem, darauf sollte man ihn nochmal ansprechen. Du könntest versuchen, ihn auch ein wenig in die Richtung zu drängen. Such dir Aufgaben raus ( https://www.reddit.com/r/dailyprogrammer/ die "Easy" Dinger ) und wenn es nicht klappt, schick ihm das Programm ganz stumpf per Mail. Mit Link zur Aufgabe und ner Beschreibung was klappt und was nicht. Ansonsten: Mal versucht, in fachlichen Foren Hilfe zu Lösungen zu bekommen? Selbstverständlich ist das eigentlich Aufgabe deines Betriebes. Aber wenn du dich selbst dahinter klemmst kommst du vielleicht aus dem genervten Alltagstrott raus, und wenn du mit guten Lösungen zu den langweiligen, die übertragenen Aufgaben ankommst, wird dir möglicherweise auch mal komplexeres gegeben. Parallel natürlich das ganze mit der IHK durchziehen. Versuch, das ganze auch aus Sicht deiner Kollegen zu sehen. Die haben vermutlich nicht viel mit der Ausbildung zu tun. Sollte ja Betriebsintern geregelt sein. Jedes mal, wenn sie dir also Aufgaben geben, machen sie sich abhängig. Und wenn du, wie du sagst, kaum Fachwissen hast, machen sie sich ihre Arbeit damit schwerer. Wer will das schon? Also ist eigeninitiative von dir bestimmt nicht verkehrt. Nochmal, damit hier keine Missverständnisse aufkommen: Das Verhalten deines Chefs ist ein no-go. Such nochmal das Gespräch mit ihm, und kontaktiere schnellstmöglich, also auch ruhig telefonisch, die IHK damit dort etwas passiert. Es gibt aber eben auch Dinge, die du selbst zumindest versuchen kannst um an der Situation etwas zu ändern.

Ich hab hier 2 Cafes, 3 Mensen (komisches Wort), nen Dönermann, ne Bäckerei und nen Aldi im Umkreis von etwa 200 Meter um mein Büro. Genügend Auswahl gibt's also immer, und bei den Mensen auch nen guten Rabatt für Angestellte. Ist nur leider während des Semesters meist unerträglich voll. Gibt aber genauso Kollegen, die sich etwas mitbringen und kurz in die Mikrowelle (teilweise im eigenen Büro, teilweise in Gemeinschaftsküchen) werfen - Geruch für den ganzen Flur inklusive, kann man aber meistens noch aushalten. Da zumindest hier jeder sein eigenes Büro hat, juckt es mich auch nicht wenn jemand etwas.. intensiveres.. am Schreibtisch isst.

Kommt halt drauf an, was als "vernünftig" angesehen wird. In den meisten Fällen stimme ich dir voll zu. Nur werde ich das Ding halt nicht als primäres Gerät für irgendwas nutzen. Trotzdem wird's in der Richtung enden, lieber ein mal etwas mehr zahlen als günstig, und nach n paar Wochen ein Fall für die Tonne (bzw, Garantie).

Jup, da fehlt dann aber der Laptop an sich Und es wäre wieder etwas kaufen, was ich nicht nutze. Stört mich immer ein wenig, aber mal schauen. Stimmt, ich hatte da direkt die T5XX (weil 15") angesehen die zwar bei 1300 losgehen, aber ein wenig zurechtkonfiguriert dann doch bei 1,5k landen - und die 150-200 machen's bei dem Preis auch nicht mehr aus. Der Code macht das ganze wieder interessanter - bin ich aber leider auch ziemlich an dem Preislimit, dass ich mir gesetzt hatte. Englisch - EU ist nicht das Problem, scheint kaum ein Unterschied zum US-Layout zu sein, abgesehen vom EUR-Symbol.

Der 'kleinste' ist konfiguriert mit knappen 1000 EUR grenzwertig. Wie gesagt, das Ding wäre eher für kleinigkeiten, es muss kein Arbeitstier sein. Aber mal schauen. Die alternativen sind bislang... überschaubar. Ja, wenn man den proprietären binary-blob nutzt. Ansonsten ist's bei NVidia halt ziemlich düster. Eben das nehme ich bei mir auch an, und da stellt sich die Frage, warum extra für was zahlen, dass man eh nicht nutzt? Fängt auch mit "Black Friday"-Rabatt bei 1300 an. Da kann ich auch gleich n Thinkpad T nehmen.

Moin, ich bin auf der Suche nach nem Laptop, allerdings zwingend mit US-Layout. Nach ein wenig umsehen stelle ich fest, dass die auf dem deutschen Markt gar nicht mal so leicht zu bekommen sind. Zweites 'muss' ist (Arch-)Linux-Kompatibilität, das macht NVidia-Grafik häufig schonmal schwierig. Gedacht ist das Ding primär für unterwegs und kleinigkeiten Programmieren, keine riesigen Projekte. SSD > HDD. 15,6" wäre super, 14" tut's vermutlich auch noch. Der Klassiker wäre ein Thinkpad T-Series, bei nem Start von rund 1500 EUR aber doch etwas happig für meine Zwecke. Kennt jemand vernünftige Shops, in denen man nen Laptop auch ein wenig konfigurieren kann und nicht nur 'von der Stange' bekommt? Da greift das US-Layout Problem nämlich wieder.. Vielleicht auch ganz spezifische Modelle als Vorschlag?

Würde es eher als "Bug-Using" bezeichnen. Wenn das ganze nur auf Landesebene geteilt wird, ist da halt ein Fehler im System.

Bist du da sicher? Ich wollte damals auch gern weitermachen, mir wurde von mehreren Stellen gesagt, dass in gesamt DE Schluss ist mit Informatik und allen anderen Studiengängen, welche das mehrfach nicht bestandene Modul vorraussetzen.