maestro impostor

ESP8266 und LCD Anzeige?

Das Gehalt ist dabei dann meist von der eigenen Qualifikation abhängig. Vielleicht haben sie auch einfach mehrere ähnliche Stellen zu vergeben und suchen z.B. einen Senior und 2-3 die vom Level her noch nicht ganz so hoch sind. Dem Senior würde man dann auch den oberen Betrag zahlen und den anderen halt dann entsprechend ihrer Qualifikationsstufe irgendetwas zwischen dem angegebenen Minimum und dem Maximum.
Was mich bei angegebenen Gehältern immer so etwas stört ist, dass variable Anteile dabei oftmals nicht ausgewiesen werden.

Hatte vor 1-2 Jahren mal ein Vorstellungsgespräch bei einer Firma, bei der das Gesamtjahresgehalt ok war - als ich dann da war, stellte sich jedoch heraus, dass der variable Anteil recht hoch war, so dass ich monatlich erst einmal 1000-1500€ weniger bekommen würde, und der Fehlbetrag dann EVENTUELL mit einer (nicht garantierten und sowohl an Firmenziele, Firmengewinn und auch persönliche Ziele geknüpft) Sonderzahlung einmalig im Jahr gezahlt würde.
Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich mir das Vorstellungsgespräch sparen können. Bei so etwas sollten die Firmen doch einfach mit offenen Karten spielen - mehr Leute absagen würden dadurch auch nicht, aber man würde nicht wie der Ochs vorm Berg da stehen, wenn sie ihr tolles Gehaltsmodell dann vorstellen.

Guckst Du ..
Außerdem bin ich im Consulting recht zufrieden. Vielleicht entwickel ich wieder Software wenn ich in Rente bin ?

Danke, das habe ich gesucht, aber nicht wieder gefunden!

Weil ich kein Mann bin. Und wenn es nicht mal klappt das "Herr" im kopierten Anschreiben gegen ein "Frau" zu tauschen, dann wird der Rest wohl auch nicht klappen

Ich denke nicht, dass man das daran festmachen kann.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich so nur in eine Spirale hineintelefoniert und sich so zum Bitsteller degradieren lässt. Wie eine Ware, die jedem Einkäufer direkt in den Warenkorb springt. So entsprechend war damals auch der Umgang (Termine nicht eingehalten, keine Rückrufe, ...). Als ich dann selektiv auf die HHs regiert habe, hat sich auch der Umgang geändert. Und später durch Berufserfahrung die Frequenz. 
Es kann natürlich sein, dass ich durch meine Selektion das Angebot meines Lebens verpasst habe; kann ich nicht ausschließen.

Das sehe ich genau so. Wenn Jemand bezüglich der relevanten Fakten schon wenig auskunftsfreudig ist weiß ich, dass sich ein Telefonat vermutlich nicht lohnt. Ich hatte da auch schon so einige Telefonate, die sich letztendlich als verschwendete Zeit heraus gestellt haben. Ich kann verstehen wenn man den Namen des Unternehmens nicht gleich in die Welt posaunt, aber ohne Angabe eines Gehaltsrahmens, des Standorts etc. kommt es bei mir gar nicht erst zum Telefonat. Bisher bin ich damit ganz gut gefahren und hatte auch nie das Gefühl als Bittsteller aufzutreten.

2016 bis heute Technische Hochschule Lübeck, berufsbegleitender Bachelor-Studiengang Medieninformatik
Dann geht direkt daraus hervor das du es "nebenbei" machst.

Ich sehe das anders. 400€ mehr sind p.a. 2800€ mehr ohne Zinsen. Das ganze in ETFs und der Betrag sieht anders aus. 
Letztendlich generiere ich dadurch ein größeres Sicherheitsgefühl. 
 

Oder wenn man sich das Leben nicht all zu schwer macht ?

Ist schon ein recht großer Laden auch mit Standorten im Ausland. U.a. Auch USA. Das Gehalt ist schon geil. Vor allem weil mit Boni etc. das locker >110k im Jahr werden. Meine Freundin wird daran auch oft beteiligt und bekommt einfach mal so 1.000€ für den Urlaub ?  
Allerdings hat die Frau auch nur am Wochenende wirklich Freizeit. Das darf man dabei auch nicht vergessen. Unter der Woche von morgens bis abends am arbeiten und bereits morgens am Firmenhandy E-Mails etc. beantworten. Wenn sie nach Hause kommt wird gegessen, 1h Couch und ab ins Bett. Ist nicht jeden Tag so extrem aber öfters  
Die kümmert sich quasi um alles für den Chef. Auch Sachen wie Gärtner bestellen etc. Quasi Mädchen für alles. 
Das sie dabei alles andere als glücklich ist brauch ich glaube ich nicht extra zu erwähnen. Im Gehalt ist eben ein hoher Anteil Schmerzensgeld enthalten. 
Ach ja: Das alles ohne Studium und nur mit „normaler“ kaufmännischer Ausbildung. 

Sorry etwas OT.
Das soll jetzt nicht speziell an euch gehen, aber...
einige hier sollten mal ein bisschen mehr Respekt gegenüber anderen Berufen haben. Wie oft sich hier über Handwerksberufen oder "einfachen" Bürotätigkeiten gestellt wird ist schon...interessant. Auf der anderen Seite wird sich in gefühlt jedem 3. Thread beschwert, wieso man für Festplatten tauschen und MS Office installieren keine 50k bekommt und man unter Betrag X niemals arbeiten würde - das natürlich mit 35h / Woche und Langzeitkonto (überspitzt dargestellt).
Davon abgesehen finde ich auch, dass 1800€ (zu) wenig sind und du dich gleich umschauen solltest.
 
Meine Schwester bekommt als Assistenz der Geschäftsführung etwa 70k bei ner normalen 40h Woche (ca. 2000 Mitarbeiter). In der Firma meiner Frau (6000 MA, IG Metall) bekommen die "höchsten" Sekretärinnen auch um die 100k, wie es r4phi geschrieben hat. Die arbeiten dann allerdings auch etwas mehr.

Unser Professor für Softwarearchitektur setzt gerne folgende Bücher neben dem oben genannten Design Patterns ein:
- https://www.amazon.de/Basiswissen-für-Softwarearchitekten-Weiterbildung-iSAQB-Standard/dp/3898647919
- https://www.rheinwerk-verlag.de/entwurfsmuster_3538/
- https://www.amazon.co.uk/Pattern-Oriented-Software-Architecture-System-Patterns/dp/0471958697

Jep. Wobei die anderen Bücher auch eher eine Tour durch die Best Practices des Code schreibens sind. Gerade das Clean Architecture Buch wärmt eher die vorherigen Inhalte nochmal auf. Die Bücher nehme ich eher als Motivation um mich zu erinnern wozu ich mir mit meinem Code so viel Mühe gebe, und um mich zu erinnern wofür SOLID steht.
Von den Unterlagen oder Case Studies aus einem Software-Architektur Kurs sind die Bücher recht weit entfernt.
 
Geht es eigentlich um Code- oder System-Architekturen? Ich halte mich eher beim Code auf, kann daher eher Bücher empfehlen die einem die Design Pattern näher bringen.
Head First Design Patterns finde ich genial: http://shop.oreilly.com/product/9780596007126.do
Das Buch von Source Making finde ich ebenfalls richtig gut: https://sourcemaking.com/design_patterns
Von Martin Fowler: https://www.martinfowler.com/books/eaa.html soll auch sehr gut sein, ich bin mir nicht sicher ob ich das auch mal hatte

Tja das ist eine gute Frage. Ich weiß es leider ebenfalls nicht.
Aber ja. Ich werde es absagen. Bringt ja nichts mit schlechtem Gefühl zu starten...

Nach der Arbeit kein Bock oder zu kaputt um sich noch weiterzubilden kannte ich ebenfalls. Was mir dabei geholfen hat: DIREKT nachdem man nach Hause gekommen ist Sport treiben. Entweder Joggen oder sowas wie Fit Ohne Geräte. 
In meinem Fall ist es so das ich danach wieder neue Energie habe und mich wieder lebendig fühle. Wobei ich persönlich  das Joggen mehr empfehlen würde aufgrund der Tatsache das man sich im Freien bewegt. In unseren Jobs sitzen wir zu viel hinter Wänden. Dann noch ggf. die Rückfahrt wo wir ebenfalls wieder im Zug oder im Auto sitzen. 
Wenn du also noch kein Sport machst: Probier es aus und berichte. Wichtig direkt machen ohne sich zuvor auf die Couch oder ähnliches zu hauen.   
Auf der anderen Seite kann man eben nicht jeden Tag die volle Freizeit für Entwickeln opfern. 
Freunde, Freundin, Frau, Hobbys, Haushalt etc. sind meistens auch noch da. 

Egal würde ich jetzt nicht sagen. Geld ist immerhin Geld ;).
Aber nein - Garantiert das ich in 3 Jahren 75k verdiene steht nirgends. Da gebe ich dir wohl recht. Ich weiß eben nur von Gesprächen das jährlich Gehaltsanpassungen stattfinden. Wie die ausfallen: Keine Ahnung.
Na ja, so wirklich entschieden habe ich mich leider noch nicht. Mein Bauch / Intuition hat sich schon seit dem zweiten Gespräch gegen etwas entschieden. Sonst würde ich nicht so herumtanzen und mir wie verrückt darüber den Kopf zerbrechen. Prestige lasse ich jetzt einfach mal so dahingestellt. Beides irgendwo "Konzerne" wenn man das so nennen mag.
Herje herje.... in 10 Jahren hocke ich noch immer hier und jammer das ich kein .NET mache ?

Egal würde ich jetzt nicht sagen. Geld ist immerhin Geld ;).
Aber nein - Garantiert das ich in 3 Jahren 75k verdiene steht nirgends. Da gebe ich dir wohl recht. Ich weiß eben nur von Gesprächen das jährlich Gehaltsanpassungen stattfinden. Wie die ausfallen: Keine Ahnung.
Na ja, so wirklich entschieden habe ich mich leider noch nicht. Mein Bauch / Intuition hat sich schon seit dem zweiten Gespräch gegen etwas entschieden. Sonst würde ich nicht so herumtanzen und mir wie verrückt darüber den Kopf zerbrechen. Prestige lasse ich jetzt einfach mal so dahingestellt. Beides irgendwo "Konzerne" wenn man das so nennen mag.
Herje herje.... in 10 Jahren hocke ich noch immer hier und jammer das ich kein .NET mache ?

Solche benefits sind aber total selten. Bei den Stellenausschreibungen findet sich immer das gleiche an „Schein“Benefits. Vor allem finde ich es super das 13. Gehalt als Zusatzleistung beworben wird aber dann ins Jahresgehalt mit eingerechnet. Im Vertrag findet sich dann die Klausel dass das Freiwillig ist, kein Anspruch etc. 

Nach der Arbeit kein Bock oder zu kaputt um sich noch weiterzubilden kannte ich ebenfalls. Was mir dabei geholfen hat: DIREKT nachdem man nach Hause gekommen ist Sport treiben. Entweder Joggen oder sowas wie Fit Ohne Geräte. 
In meinem Fall ist es so das ich danach wieder neue Energie habe und mich wieder lebendig fühle. Wobei ich persönlich  das Joggen mehr empfehlen würde aufgrund der Tatsache das man sich im Freien bewegt. In unseren Jobs sitzen wir zu viel hinter Wänden. Dann noch ggf. die Rückfahrt wo wir ebenfalls wieder im Zug oder im Auto sitzen. 
Wenn du also noch kein Sport machst: Probier es aus und berichte. Wichtig direkt machen ohne sich zuvor auf die Couch oder ähnliches zu hauen.   
Auf der anderen Seite kann man eben nicht jeden Tag die volle Freizeit für Entwickeln opfern. 
Freunde, Freundin, Frau, Hobbys, Haushalt etc. sind meistens auch noch da. 

Ja. 
Denn das benachteiligt ja nicht den AN und ist besser als das Gesetz. 
 
Das Arbeitsgericht hat auch schon klar gestellt, dass eine ähnlich lautende Formulierung (wie von mir geschrieben) den AN nicht überwiegend benachteiligt, sondern nur die Benachteiligung des AG ausgleicht.
Die von mir genannte exemplarische Formulierung stellt ein billiges Ermessen dar, welches der AG unter Berücksichtigung beider Interessen (AN + AG) ordentlich ausgeübt hat. 

die verlängerte Kündigungsfrist für den AN gilt nur dann, wenns im Vertrag drin steht (z.B. „die Kündigungsfrist gilt sowohl für AN als AG bei einer ordentlichen Kündigung“) 
Ansonsten gilt die längere Kündigungsfrist nur für den AG. 

Ich habe damals zwei Wochen Urlaub genommen und im Urlaub von morgens bis abends gelernt.
Neben den Unterlagen aus dem Unterricht habe ich auch alte Prüfungen gelernt bzw. bearbeitet und die Ergebnisse mit den Lösungen verglichen. Darüber hinaus habe ich mich regelmäßig mit Kollegen aus der Ausbildung zu Lerngruppen getroffen. Nicht nur mit AElern sondern auch mit FISIs und Kaufmännern. Klar, 50 % der Zeit ist man mit anderen Themen beschäftigt, die anderen 50 % fand aber ein reger Austausch statt und man hat zusammen Aufgaben bearbeitet und Lösungen erarbeitet.
Letztendlich habe ich im AE Abschlussprojekt eine eins und in den schriftlichen Aufgaben eine eins minus erreicht. Wobei man sagen, muss das mein Abschlussprojekt schon ziemlich geil war. Soviel arroganz sei mir an dieser Stelle erlaubt ?

Hier findest du ein Buch zu dem Examen:
https://www.amazon.de/70-533-Implementing-Microsoft-Infrastructure-Solutions/dp/150930648X Hier ein Artikel von einem LinkedIn User:
https://www.linkedin.com/pulse/how-i-passed-exam-70-533-implementing-microsoft-azure-oleg-smirnov/ Hier ein Kurs auf Pluralsight
https://app.pluralsight.com/paths/skills/implementing-microsoft-azure-infrastructure-solutions-70-533 Ansonsten nach Braindumps zu dem Examen via google suchen.

http://userpage.fu-berlin.de/~ram/pub/html_jf47ht81Ht/21-tage