Flammkuchen

Nein - ein Nebenjob kann in der Regel nicht pauschal verboten werden. Arbeitsvertrag hin oder her. Solange man nicht in Konkurrenz tritt, die Arbeitsleistung leidet oder gesetzliche Vorschriften (Ruhezeiten, Gesamtarbeitszeit pro Woche) verletzt. Man muss den AG informieren, aber nicht zwangsläufig etwas genehmigen lassen. 
Irgendwelche Klauseln im Arbeitsvertrag sind dann absolut nichtig. Genau wie so ein Unfug, dass man nicht mit Kollegen über das Gehalt reden darf. 
https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/mein-urteil/rechtliches-zum-nebenjob-verboten-oder-erlaubt-13199582.htm

FIAE ist eine IHK Ausbildung und keine Stelle. Dazu sind die Stepstone Daten wertlos
Generell für Softwareentwickler in Deutschland/Niederlande passt dieser Blog Eintrag. 
https://blog.pragmaticengineer.com/software-engineering-salaries-in-the-netherlands-and-europe/
 
 
 
 

Ich bin zwar nicht Juare, aber er ist von "Firma 1" zu "aktuelle Firma" gewechselt. Es gibt keinen besseren Weg zur Gehaltssteigerungen als der Wechseln

Selten etwas so naives gelesen
Niemand zwingt dich ständig in der freien Wirtschaft zu verhandeln. In Wirtschaft gibt es genug Unternehmen mit Tarif. Da hast du automatische Gehaltserhöhungen. Man kann sich auch in der freien Wirtschaft im selben Unternehmen entwickeln.  Im ÖD kannst du dich oft gar nicht entwickeln. Du hast du "nur" eine Ausbildung ? Hier mach Helpdesk für Hansdoof bis zur Rente. Am Ende kommt es natürlich immer auf die Behörde drauf an. Der ÖD kann sehr schnell zur einer toxischen Ehe werden. Dann ist man froh wenn man einfach wechseln kann.   

Selten etwas so naives gelesen
Niemand zwingt dich ständig in der freien Wirtschaft zu verhandeln. In Wirtschaft gibt es genug Unternehmen mit Tarif. Da hast du automatische Gehaltserhöhungen. Man kann sich auch in der freien Wirtschaft im selben Unternehmen entwickeln.  Im ÖD kannst du dich oft gar nicht entwickeln. Du hast du "nur" eine Ausbildung ? Hier mach Helpdesk für Hansdoof bis zur Rente. Am Ende kommt es natürlich immer auf die Behörde drauf an. Der ÖD kann sehr schnell zur einer toxischen Ehe werden. Dann ist man froh wenn man einfach wechseln kann.   

Ich bin zwar nicht Juare, aber er ist von "Firma 1" zu "aktuelle Firma" gewechselt. Es gibt keinen besseren Weg zur Gehaltssteigerungen als der Wechseln

Selten etwas so naives gelesen
Niemand zwingt dich ständig in der freien Wirtschaft zu verhandeln. In Wirtschaft gibt es genug Unternehmen mit Tarif. Da hast du automatische Gehaltserhöhungen. Man kann sich auch in der freien Wirtschaft im selben Unternehmen entwickeln.  Im ÖD kannst du dich oft gar nicht entwickeln. Du hast du "nur" eine Ausbildung ? Hier mach Helpdesk für Hansdoof bis zur Rente. Am Ende kommt es natürlich immer auf die Behörde drauf an. Der ÖD kann sehr schnell zur einer toxischen Ehe werden. Dann ist man froh wenn man einfach wechseln kann.   

Firma gewechselt.
In meiner alten Firma haben viele den Operative Professional nach der Ausbildung gemacht. Resultat: Die Leute waren danach immer noch Softwareentwickler/Sysadmins und das bei dem selben Gehalt. Einige haben nach der Ausbildung auch noch studiert und wieder als Softwareentwickler gearbeitet. Riesige Sprünge gab es hier auch nicht. 
In Sachen Gehalt und Karrieremöglichkeiten habe ich die meisten Kollegen der alten Firma weit hinter mir gelassen. Damit will ich nicht sagen, dass ich super toll bin. Ich habe einfach vom schlecht bezahlenden deutschen Mittelstand zu einem Nasdaq-100 Konzern gewechselt. Man wird leider fast gezwungen nach 1-3 Jahren das Ausbildungsunternehmen zu verlassen, weil man durch die normalen Gehaltssteigerungen nicht auf seinen echten Marktwert kommt. 
Eine gute Spezialisierung (Cloud, DevOps, Security, ...) und die richtige Unternehmenswahl sind meiner Meinung nach am wichtigsten. 
Falls du in Richtung Management oder in den ÖD willst, dann kann ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlich Sinn machen. Eine Weiterbildung ist aber kein Selbstläufer. 
 

1. Höre auf dich nach deiner formalen Bildung zu "branden", wenn du außerhalb vom ÖD arbeitest. Wer sich als "DevOps Engineer" brandet, kann sich dumm und dämlich verdienen. Wer sich selber als FiSi oder ITA "brandet", wird meist weniger kriegen. Nach so vielen Jahren interessiert die formelle Bildung sowieso kaum.  
2. Midlevel DevOps liegt je nach Firmengröße, Region, Branche und Skillset bei 60k - 100k € TC.  Es klingt aber eher so als hättest du noch nie als DevOps gearbeitet und wärst damit Junior. 
3. Icinga kenne ich nicht und das benutzt wohl auch kaum jemand. Generell ist eine Linuxgrundlage wichtig, aber vieles ist immer mehr Highlevel und du arbeitest oft mehr mit Containern als mit Linux VMs. https://roadmap.sh/devops 

So, einige Zeit und ein paar Bewerbungen später: 
Werde nächste Woche einen Vertrag unterschreiben. Linux Admin für gut 800 Server, entsprechend 3rd Level Support, Deployments, Webserver usw... 
Offiziell 3 Tage HO, ansonsten Fahrzeit 20min ins Büro. Arbeitszeiten komplett flexibel. Vom ersten Eindruck sehr cooles Team  und ein sehr sympathischer Chef.
Gehalt am Anfang 65k, aufgeteilt auf 13 Gehälter, also 5k pro Monat + 13. Gehalt.
Dazu kommt noch irgendeine Prämie von ca. 1000€+variabler Teil irgendwann im Jahr. 
2 Fortbildungen werden im Jahr bezahlt, habe schon die LPIC zugesagt bekommen 
Bin sehr zufrieden damit im ersten Moment und hoffe mal, dass sich das auch gut entwickelt. 
Vielen Dank nochmal für eure Gedanken, das hat mir echt weitergeholfen 👍

Als FiSi bist du an der Hardware. Du reparierst Computer, baust Server auf, konfigurierst diese und löst Probleme.
Als FiAe programmierst du vielleicht im Kundenauftrag oder erweiterst das firmeneigene Produkt.
Ich (FiSi) habe unsere kleine Firma in Betreuung. Projekte steuern, Migration leiten, User-Probleme lösen. Ich bin viel mit den Kollegen im Austausch, habe aber auch ein sehr breites Spektrum an Aufgaben.  
Mein Bruder (FiAe) sitzt 3 Tage im Home-Office, programmiert seine Sachen & hat einmal die Woche ein Meeting. Ansonsten Musik hören und Timeline einhalten. 
Je nachdem was dir liegt

"Als FiSi bist du an der Hardware. Du reparierst Computer, baust Server auf, konfigurierst diese und löst Probleme."
Würde ich so auch nicht pauschal stehen lassen. Gibt genug Unternehmen die überhaupt keine Rechenzentren mehr selbst betreiben. Braucht man dann noch FISIs? Ja.
Computer repariert heutzutage sowieso keiner mehr. 
 

Das ist viel zu pauschalisiert und es gibt genug Beispiele bei denen es genau anders herum sein wird.
Der Admin verwaltet seine Datenbank den ganzen Tag im Homeoffice, während der Entwickler im Scrum Team kontinuierlich neue Features plant, entwickelt, ausrollt etc.

Das glaube ich gerne. Docker ist bereits relativ abstrakt und in K8s ist alles bereits hoch abstrahiert. OP klingt so als käme er aus der typischen Windows-Dev-Welt. 
Was bring es wenn er ein paar K8s Befehle kann, aber in einem Bewerbungsgespräch bereits an einfachen Fragen wie "Wie setze ich das executable Bit für eine Binary ?" oder "Was ist ein SSH-Keypair ?" scheitert ?
DevOps ohne Linux-Grundkenntnisse ist einfach Quark.

Naja Cert ließt sich eher so mau. Die Cloud/DevOps sind hauptsächlich Linux. Da würde ich ein Cert von Microsoft nicht mit der Kneifzange anfassen - auch wenn die Prinzipen natürlich auch mit Windows anwendbar sind.
Schau dir das hier mal an https://roadmap.sh/devops Klar das ganze ist überwältigend, aber zeigt Ausschnitte aus dem möglichen Techstack. 
Ich selber arbeite als DevOps
Linux: Generell brauchst du Linux Grundlagen (systemd/services, logs, Berechtigungen, Filesystem, DNS/Netzwerk, Container, SSH, Paketmanager, die ganzen Standardbefehle, ...). Container basieren nativ auf Linux und gefühlt mehr als das halbe Internet läuft auf Linux. Windows mit UIs benutzt fast niemand. Linux mit Terminal ist der Weg
Container: Man sollte auf jeden Fall Docker drauf haben. Mal ein Dockerfile schreiben, Container starten/stoppen, sich auf einen Container verbinden, .... . Für einfache Container Orchestrierung würde ich Docker Swarm/Docker Compose/Nomad/AWS ECS nehmen. K8s ist natürlich beste Container Orchestrierungstool, aber absolut komplex und für viele Use-cases einfach viel zu viel. Am Ende ist K8s Admin fast ein eigener Job... Klar der Skill ist überall gefragt, aber das eignet man sich nicht in 3 Tagen an. K8s ohne Linuxgrundlagen ist auch ein Witz. K8s ist nix für den Anfang einer DevOps Reise.
Netzwerk: Du brauchst die Netzwerk Grundlagen. MACs, IPs (Subnetting !), Ports, VPN, Routing, NAT. 
DNS/SSL: DNS Grundlagen braucht man und man sollte auch in der Lage sein Zertifikate mit AWS ACM/Let's Encrypt oder anderen Sachen zu beziehen
Infrastruktur als Code. Du baust alle Infrastruktur als Code mit z.B. Terraform oder Pulumi.
Configuration as Code: Du konfiguriest alle VMs mit Ansible, Chef, Puppet, etc. Generell gilt das Prinzip "Cattle, not pets" für Server. Man muss jederzeit einen Server löschen können und innerhalb kurzer Zeit mittels Terraform und Ansible wieder automatisiert frisch bereit haben. 
Cloud: Man sollte sich entweder in AWS, GCE oder Azure auskennen. AWS ist am weitesten entwickelt und auch die größte Cloud. Allein AWS ist ein Monster für sich und hier muss natürlich nicht alles kennen. Ein paar Kernservices braucht man aber: VPC, EC2, SSM, RDS, DynamoDB, Lambda, S3, ALB, ECS/ EKS, ECR, CloudWatch, ...
CI/CD pipelines: Hier Automatisiert man das Deployment von Apps, automatisches Ausführen von Tests, etc. Da gibt es viele Tools wie Jenkins, Azure DevOps und so weiter.
Monitoring/Logging: Server und Apps erzeugen Logs. Die möchte man irgendwo sammeln und analysieren. Gerne auch Alarme für bestimmte Logs oder Metriken. Mögliche Techstacks: AWS CloudWatch oder ELK-Stack oder Grafana+Prometheus+Loki oder ...
Git: Der eigene Code wird natürlich in Git verwaltet
Scripten: Oft muss man gerade in Pipelines viele Teile verbinden. Hier kommen gerne Bash und Python zum Einsatz. In der Cloud kann man auch gut mit AWS Lambda + Python viele Sachen automatisieren. 
Man muss natürlich nicht alles von Anfang ankennen und arbeitet sich langsam rein. 

DevOps, MLOps, Cloud, Security und so weiter. 
Ich liege mit knapp 4 Jahren BE als DevOps bei ~3800 Netto Grundgehalt. Dazu kommen noch RSUs und ein Bonus (wenn man das auf das Monatsgehalt umlegt also knapp 4600 Netto im Monat)
Sowas fällt aber nicht vom Himmel. Man braucht die richtige Spezialisierung und man muss wechseln, falls man unterbezahlt wird. Mit Druckertoner tauschen oder als Turnschuh-Admin wirst du sowas fast nie erreichen.
 

An sich ist es natürlich nicht kontraproduktiv und es ist natürlich besser als nichts zu tun. Aber Zeit ist immer begrenzt und man muss schauen, was der effektivste Weg für ein Ziel ist. 
Statt einen allgemeinen M.Sc. in z.B. Cloud Engineering zu machen, könnte man AWS/Azure/GCP Guru oder Multicloud Guru werden. Bevor ich 5 Jahre in B.Sc. + M.Sc. (bei Vollzeit) für das Ziel "Cloud Engineer" investiere, würde ich lieber 5 Jahre AWS White paper + Projekte + Interview Vorbereitung machen und versuchen Solution Architect oder so bei AWS zu werden. 
 
 

Man braucht kein Studium als Cloud Engineer. Das ist meiner Meinung nach sogar kontraproduktiv. Zeit ist begrenzt. Das Studium dauert mehrere Jahre und du könntest stattdessen AWS lernen. Cloud Engineering lernt man nicht an der Uni, sondern in tatsächlichen Projekten. Die Public Cloud bringt jeden Monat neue Services. Wie soll da ein Studiengang jemals inhaltlich mithalten können ?

Man braucht kein Studium als Cloud Engineer. Das ist meiner Meinung nach sogar kontraproduktiv. Zeit ist begrenzt. Das Studium dauert mehrere Jahre und du könntest stattdessen AWS lernen. Cloud Engineering lernt man nicht an der Uni, sondern in tatsächlichen Projekten. Die Public Cloud bringt jeden Monat neue Services. Wie soll da ein Studiengang jemals inhaltlich mithalten können ?

Junior Pentester ist so eine Sache - das gibt es zu recht kaum. Als Pentester willst du ja in Systeme eindringen. Deshalb sollte man vorher schon mal selber Systeme aufgebaut und/oder entwickelt haben. 
Die ganzen Anfänger kommen da immer mit Kali Linux an und halten sich für Hackerman. Mit ein paar Tools auf Kali rumspielen kann jeder. 
Du solltest auf einem gewissen Level programmieren können. Exploits brauchen oft Automatisierung und du musst auch verstehen wie Applikationen intern überhaupt funktionieren, sonst findest du nie eine Lücke. Du solltest Erfahrung mit Linux haben. Ohne GUI nur auf der Konsole, wie sichert man Linux ab, etc. Kein Server im Internet benutzt Kali. Da setzt man auf CentOS, RHEL, Ubuntu, Debian, ....  
 

Ich bin zwar auch für 26k ins Berufsleben gestartet, aber das war nach platzen der dotcom Blase, als der Markt fast am Boden lag... ich fand 26k schon damals wenig, aber heutzutage ist das für nen Vollzeitjob doch nicht mehr akzeptabel, oder..?
In dem Fall wäre die beste Wundversorgung eine Gehaltsanpassung...
 
 

Belangloser IHK-Kram.
Man kann schon sehr viel im Internet über Cloud und co lernen, aber das Schwierige ist das ohne echtes Hintergrundwissen oder Branchenwissen zu machen.  
Für DevOps gibt es eine schöne Roadmap https://roadmap.sh/devops aber das hat nichts mit deiner jetzigen Tätigkeit zu tun. Vom Support bis zum DevOps/Cloud Engineer ist es ein weiter Weg. 
 

1. Höre auf dich nach deiner formalen Bildung zu "branden", wenn du außerhalb vom ÖD arbeitest. Wer sich als "DevOps Engineer" brandet, kann sich dumm und dämlich verdienen. Wer sich selber als FiSi oder ITA "brandet", wird meist weniger kriegen. Nach so vielen Jahren interessiert die formelle Bildung sowieso kaum.  
2. Midlevel DevOps liegt je nach Firmengröße, Region, Branche und Skillset bei 60k - 100k € TC.  Es klingt aber eher so als hättest du noch nie als DevOps gearbeitet und wärst damit Junior. 
3. Icinga kenne ich nicht und das benutzt wohl auch kaum jemand. Generell ist eine Linuxgrundlage wichtig, aber vieles ist immer mehr Highlevel und du arbeitest oft mehr mit Containern als mit Linux VMs. https://roadmap.sh/devops 

26k Gehalt ist ein Scam. Die Zahl von StepStone ist auch Unfug - das kann man einem frisch ausgelernten bezahlen. 
Du wirst doch bis dahin knapp 2 Jahre BE haben. Bei 2 Jahren Erfahrung als BE Dev würde ich 45-50k ansetzen. 

Für nichts davon ist ein Studium von Nöten.