astero

Alkohol verdeckt für einen ONS das evtl. nicht perfekte Aussehen.
Charakter verdeckt Lebenslang das evtl. nicht perfekte Aussehen.
 
Wer nach Aussehen sucht, hat in 99% aller Fälle verloren.
Ausnahmen: Man ist Millionär, hat ne Villa und will die Frau nicht bis das der Tod sie scheidet, sondern nur weil se hübsch is .. I guess?
 
Danach suchen und erzwingen bringt eh nix .. einfach zukommen lassen, es passiert einfach .. hatte zwar erst eine richtige Beziehung, aktuell keine, aber das ist das was man hört und auch selbst Erlebt hat eigentlich  
Und Tinder/... kann man als erzwingen sehen oder auch nicht, idk., sind ja beide Parteien die danach suchen .. Man kanns aber versuchen. 
Respekt, klingt definitiv cool, Glückwunsch!  Meine "Gaming-Freundin" war leider von Anfang an und ist immer noch in der selben Beziehung  inzw. spiele ich allerdings kein LoL mehr, und hab kaum Kontakt zu ihr ^^ 

Ich frage auch ständig Leute nach ihrer SteamId, aber jeder guckt mich nur komisch an tsts
Desweiteren haben viele Leute ein Problem mit meinem Humor

Bin auch Single, meldet euch!  
Spaß bei Seite, bin kein guter Ratgeber in dem Thema

Das eine Wort in dem Satz kommt mir komisch vor. Was ist genau mit Frauen gemeint? Öfter schon von gehört ja, aber gesehen habe ich hier in meinem Kellerbüro noch keine.

Mich wundert es sich, dass zwei neue User sich hier zu dem Thema einfinden . Fehlt noch der dritte mit Links zu asiatischen Kauf Partnern 

Er könnte eigentlich mal bei dem Gespräch fragen "Die 25k sind die für ne Halbtagsstelle? Wollte hier eigentlich Vollzeit arbeiten?" xD

Mallo Maximilian, 
du musst vor allem genau wissen was dein Ziel ist. Jetzt bist du 23 irgendwann möchtest du eine Familie Haus Boot .....
Du hast noch ein ganzes Berufsleben vor dir.
Bitte mache dir folgende Gedanken:
1. Wo möchte ich in 5 Jahren stehen (Familiär und vom Gehalt)
2. In Welche Richtung möchte ich in der IT gehen (Security, Serveradminsitration, SAP, Prozesse, ISMS...........)
 
Ich stelle häufiger Mitarbeiter ein, in deinem Alter mit deiner Berufserfahrung. Hier im Forum ist es natürlich schwer abzuschätzen welche Skills du wirklich beherschst und bei welchen Themen die evtl. bei deiner Ausbildung "versaut" worden bist. Wenn ich höre, dass ihr insgesammt zu zweit seid, würde ich unterstellen, dass Ihr bei vielen Themen nicht in die Tiefe gehen könnt.
Von daher mache dir einen Plan den du verfolgst. Der zu deinen Themen und deiner Lebensplanung passt. Solltest du feststellen, dass dir KnowHow fehlt um einen Job in der IT anzunehmen der dir mehr spaß macht, dann bilde dich nebenberuflich  fort.
Bis du diese Fragen beantworten kannst bleibe in deiner Firma mit einem angemessenen Gehalt. Welches ich bei mindestens 36.000€/Jahr sehen würde.
Schöne Grüße und viel Erfolg,
 
 
 
 
 

Und von einem Systemhaus kann man allgemein darauf schließen, dass alle Systemhäuser gleich sind? Das wäre ja, wie wenn man sagt: Ich habe schon einmal Brot gegessen und habe gemerkt, dass Brot nichts für mich ist.
Systemhäuser unterscheiden sich doch sehr stark, so wie sich auch andere Firmen der gleichen Branche stark unterscheiden. Und auch die Ausbildung im selben Beruf kann sich gravierend unterscheiden. Insbesondere die IT-Ausbildungen werden oftmals ganz unterschiedlich von Unternehmen aufgefasst, gestaltet und eingesetzt.
Vielleicht solltest du dir erst einmal anhand von Praktika die beiden Berufe (und auch ein paar Branchen/Unternehmen) anschauen. Auch wenn die beiden Berufe beide unter dem Oberbegriff "Fachinformatiker" laufen und sich die schulische Ausbildung zum großen Teil überschneidet, sind es zwei sehr unterschiedliche Berufe. Wie oben schon geschrieben, hängt es auch sehr vom Unternehmen, nicht jedoch wirklich von der Branche, ab, was für Fähigkeiten und Kenntnisse du am Ende der Ausbildung hast.
Auch das kommt einfach sehr auf das Unternehmen an. Wenn du in einer großen Firma bist, die viele Außenstellen hat, jedoch nur eine zentrale IT-Abteilung, kann es sehr gut vorkommen, dass man regelmäßig unterwegs ist. Genausogut kann es dir in deiner FIAE-Ausbildung passieren, dass du auch zu Meetings o.ä. beim Kunden anreisen musst. Wenn dieser Kunde im Ausland sitzt, dann eben auch dort hin. Ein Klassenkamerad von mir hat beispielsweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt E-Commerce seine FIAE-Ausbildung gemacht, das viele Kunden in Österreich hat, so dass er auch ab und zu mal dort hin gereist ist.
Wie schon einmal geschrieben: Ich würde weniger auf die Branche schauen, als auf das Unternehmen selber.
Erkundige dich zum Beispiel, welche Programmiersprachen besonders gefragt sind und welche sonstigen Kenntnisse immer wieder gewünscht werden in der Schweiz. Mit dem Wissen kannst du dann nach Firmen suchen, die in diesem Bereich arbeiten, bzw. bei Bewerbungsgesprächen auch explizitere Fragen stellen, so dass du ein besseres Bild bekommst, was in der Ausbildung bei dieser Firma wirklich auf dich zukommen wird.
Im Moment klingt das bei dir, in meinem Augen zumindest, doch noch relativ planlos. Frei nach dem Motto:"Ausbildung>...>Profit"
Je genauer dein Ziel und deine Vorstellungen vom zukünftigen Beruf definiert sind, desto leichter kannst du dann auch die nötigen Entscheidungen treffen, um es zu erreichen.

Beantwortest du dir deine Frage nicht schon von selbst? Man merkt deine deutliche Tendenz zur 2. Du bist derjenige, der die meisten Fakten vorliegen hat und im Endeffekt entscheidest du nach Bauchgefühl. Beide Varianten sind nicht komplett verkehrt, viel falsch machen kannst du ohnehin nicht. Nur solltest du auch in Betracht ziehen, dass wenn du zur 2 gehst, du dich selbstständig um das Studium kümmern musst. Nicht dass du später sagst "Ich verdiene ja eh schon genug." Eine qualifizierte Ausbildung/Ein Studium sind nicht mit BE als "Quereinsteiger" aufzuwiegen.

Sie werden so schnell erwachsen...

Ganz grob gesagt:
Design Pattern sind Entwurfsmuster, die dazu gedacht sind häufig auftretende Anforderungen in der Softwareentwicklung auf eine Weise zu lösen, die deinen Code wiederverwendbar macht. Dabei wird das Muster allerdings nicht automatisch erstellt, sondern du erstellst deinen Code (Klassen, Interfaces etc.) auf eine Weise die ein Pattern darstellt. Damit bewegst du dich weg vom reinen Code schreiben und hin zum Software Engineering, weil du dir Gedanken darüber machen musst wie sich der jetzt geschriebene Code in Zukunft erweitern oder wieder verwenden lässt.
Wenn dich das Thema stärker interessiert empfehle ich Bücher zum Thema Software Engineering z.B. von Kent Beck.

Was ich nochmal anmerken wollte:
Dumme Fragen (Ausnahmen bestätigen die Regel) gibt es hier nicht. Auch wenn der Ton hier manchmal etwas rauer bzw. bestimmter ist, liegt es nicht daran, dass wir/man genervt ist von solchen Fragen.
So lange man die Frage höflich stellt und man sich nicht komplett querstellt bei unbequemen Antworten, hilft man hier sehr gerne.
Also sieh in Zukunft davon ab deine Frage als dämlich zu bezeichnen, denn die Frage war eine ganz normale Frage.
Und vor allem: Frag ruhig weiter, denn wer nicht fragt bleibt dumm..

Als ersten Weg würde ich auch immer das Telefon wählen. Oft steht die Aufforderung in den Stellenausschreibungen ja auch drin, sich bei Fragen zu melden. Aus dem Bauch heraus habe ich's immer so gemacht, dass ich es 2x an einem Tag probiert habe (Vormittag und Nachmittag) und wenn ich dann keinen erreicht habe, 'ne Mail geschrieben habe.

Letzten Endes musst du trotzdem entscheiden, ob du bleiben willst oder nicht, zudem die Bewerbungen mit (viel) mehr Gehalt evtl. interessant für dich sind?
Am Anfang hab ich gedacht "ok lieber gehen", jz dank t0pi "ok kannst bleiben"
Nicht sehr hilfreich - aber es ist nunmal deine Entscheidung
Und gute Besserung :x Hoffe 2019 wird nicht so schlimm für dich

Ob das jetzt eine "Überreaktion" deinerseits ist kann ich nicht beurteilen, ich persönlich fände einen derartigen Spruch auch nicht gerade toll. Probezeit scheint ja rum zu sein, und wegen den verschiedenen unverschuldeten Krankheiten (nichts Chronisch, einfach nur Pech gehabt) sehe ich auch bei einer verletzungsbedingten (wegen Krankheit) Kündigung wenig Aussicht auf Erfolg.
Ich würde die anderen Gespräche alleine schon wegen dem deutlichen Gehaltssprung ernsthaft in Erwägung ziehen.
Die Situation beim aktuellen AG würde ich relativ aggressiv in Angriff nehmen und zu einem klärenden Gespräch bitten. Je nachdem was dabei raus kommt, wie gerne man dort bleiben möchte und was die anderen Gespräche ergeben haben Konsequenzen ziehen.

Vielleicht hat er einfach gemerkt das Lehrer nicht das richtige für ihn ist? Und da bin ich der Meinung sollte man das Studium lieber lassen als es durchzuziehen und ein lustloser Lehrer zu sein der seinen Job nicht mag. Lehrer ist ein Beruf den man lieben sollte sonst tut man sich und seinen Schülern nichts gutes, es gibt viel zu viele Lehrer die in ihrem Job falsch sind.

Verständlich, ich mag es auch nicht wenn ich nach dem Urlaub wieder etwas finde das vom Standard abweicht. Passiert zum Glück immer seltener, dank Domumentaion und Standards, aber passiert.
ABER: er ist nicht dein Problem wenn deine Vertretung nicht qualifiziert ist, darum muss sich dein Chef kümmern. Und wenn du nach 1 Woche Urlaub erst mal 3 Tage brauchst um alles wieder auf Stand zu bringen, dann ist das etwas das sich dein AG ankreiden lassen muss weil er nicht für eine geeignete Vertretung sorgt.
Da der Externe wohl aber eh keine Lust mehr hat (verständlich) erübrigt sich das ja bald.
IT Manager? In dem Fall ist der Titel doch nichts wert, du bist einfacher Sysadmin, Mädchen für alles und in deinem Fall auch noch De** vom Dienst.
Wenn es zu intransparent ist, sorge für Transparenz, aber nicht mit trotzigem "auf cc setzen", sonder mit einem Sytem bei dem dein Chef verstäbdlich sieht was du machst. Schnapp dir eine Wand, Malerkrepp und verscheiden farbige Post-Its. DIe Wand unterteilst du mit dem Kreppband in "To-Do", "Work in Progress", "Warte auf" und was du ggf. sonst noch brauchst.
Auf die Post Its kommen die Aufgaben, Farblich sortier (grün = Verbesserungsprojekte, rot = wichtiger Krempel...) und das kommt an die Wand. So kann jeder sehen an was du gerade arbeitest, auch wenn er nicht versteht was genau du machst.
Oder du bildest das via Ticketsystem ab wie der Chief meint.
Es ist nicht dein Netzwerk, das gehört der Firma, wenn die Firma dieses Konstrukt gefährden will, entgegen deiner gut begründeten Empfehlung, dann musst du von der Verantwortung befreit werden.
Ähnliches habe ich auch schon durchdiskutiert. Ich habe mich auf die Hinterbeine gestellt, gesagt das kann ich aus diesen und jenen Gründen nicht verantworten. Entweder bin ich verantwortlich, dann werde ich dafür sorgen es so sicher wie möglich zu machen. ODER es wird bequem, dann aber ausrücklich entgegen meiner Empfehlung und nicht utner meiner Verantwortung.
Dann mach das, lass dich AU schreiben. Es ist deine Gesundheit, die gibt es genau einmal und die kann man auch nicht unendlich reparieren. Das Netzwerk gehört der Firma, und mit genug Geld kann das jeder wieder hinbekommen.
Kennwörter sofort(!) dokumentiern (Keepass o.Ä.) und als Liste zusätzlich in einem verschlossenen Umschlag bei der GF deponieren. Zusätzlich Zeit für die Erstellung einer Dokumentation einplanen und durchziehen. Außer die GF sagt nachweisbar "lass den Mist, arbeite produktiv". Doku gehört eigentlich zu deinem Job. Macht nur keinen Spaß, deswegen macht es keiner :)
Hast du Rufbereitschaft im Vertrag stehen? Nein? Dann gib es auch keine! Hast du ein Geschäftshandy oder rufen die auf der privaten Nummer an? Private Handys gehen leider leider mal kaputt, und eigentlich wollte man sich eh kein Neues mehr anschaffen.. Stahlung und so.
Firmenhandys werden natürlich nach Feierabend angeschalten.
Wen damit pauschal alle Überstunden abgegolten sein sollen, und nicht nur eine bestimmte Anzahl ist diese Klausel natürlich ungültig. Du bist kein leitender Angestellter und dein Gehalt ist unter der Beitragsbemessungsgrenze. Bedeutet, es könnte sein dass alle deine Überstunden, auch rückwirkend, bezahlt werden müssen, als schön aufschreiben :)

Ich würde einfach mal das Pensum runterfahren. Du hast 40h und gut. Feierabend Handy aus, Urlaub Handy aus, keine Mails beantworten. Wochenende Handy aus, keine Mails.
Während der Arbeit das machen was geht und fertig. Pausen einhalten.
Wenn dann ein Haufen liegen bleibt, DANN wird schon was getan.
Solange man ackert und 90% mit abends, WE, im Urlaub ackern schafft wird KEINER was ändern.
Bei uns hat auch jemand gewechselt, und es wurde niemand eingestellt für die Aufgaben der Person.
Da nicht mein Aufgabengebiet lass ich das liegen. Fertig. Tut mir zwar leid für unsere Kunden (ich mache technischen Support), aber so ist das halt (ich mach schon viel mehr als nötig, wird aber auch gewürdigt durch meinen Chef + entsprechendes Gehalt - aber alles kann man auch nicht machen).
Jetzt sind schon viele Sachen liegen geblieben und auf einmal kommt dann auch Bewegung ins Spiel.

PS:
Kündigen und dann AU würde ich so nicht.
Wie gesagt Dienst nach Vorschrift und was anders suchen auf jeden Fall, aber einfach kündigen ohne was zu haben selbst mit AU auf Burnout ist sicher nicht die beste Idee

Der einfachste Schritt wäre gehen bevor du unter die Räder kommst. Wenn du das nicht willst...
Akute Selbsthilfe: Wegen psychischer Überlastung zum Arzt und wegen "BurnOut" krankschreiben lassen. Die "" deswegen, weil ein "BurnOut" im Regelfall mit dem drohenden Eintritt ins Krankenheld kuriert ist. EIn BurnOut ohne "" ist eine sehr ernsthafte und langwierige Krankheit, die ich niemandem wünsche.
Vorteil daran wenn du wegen psychischen Probleme AU bist: es gibt fast nichts was deiner Genesung entgegensteht, auch nicht ausgehen o.Ä. Nur die Vollsuffparty sollte eher nicht sein. :)
je nach Reaktion des AG dann noch mal überlegen ob du nicht doch wechseln willst, ansonsten :
Step1: Arbeitsvertrag prüfen und die Punkte zur regulären Arbeitszeit merken und einhalten. Soll heißen wenn du eine 35/40h Woche hast die von Mo - Fr geht ab sofort keine Wochenenddienste mehr, keine Überstunden, kein "ich mach das mal noch schnell fertig"... Nennt sich "Dienst nach Vorschrift". Wenn du keine Rufbereitschaft hast nach dem Feierabend, am WE und vor allem im Urlaub konsequent nicht ans Telefon gehen wenn was kommt.
Step2: Setz dich einmal die Woche hin, mach dir einen Grobplan was du diese Woche machen willst und brich das auf die Tage runter, verplane dich zu 80%, der Rest Puffer für Unvorhergesehenes. Diesen Plan schickst du an deinen Vorgesetzten und bittest um Feedback ob er andere Prioritäten sieht. Gib regelmäßig Feedback zum aktuellen Stand, was sich warum verzögert... Wenn einer reingeschisselt kommt muss er sich hinten anstellen oder wichtiger sein wie die aktuellen Arbeitspakete.
Step3: Wenn dein Chef will, dass XY Adminrechte bekommen soll, dann übernimmt dein Chef die Verantwortung, oder du machst es nicht. Zudem jegliche Verantwortung für Schäden die durch absichtlich falsche Rechtevergabe von dir weisen und bei lokalen Adminrechten kein Support.
Wenn sich dann immer noch nichts ändert, geh. Egal wie toll der Job ist. Hau ab, es dankt dir keiner wenn du dich kaputt machst.
Ich würde bei dieser Behandlung im neuen Jahr einen neuen Job suchen, den "BurnOut" nehmen und aus der AU kündigen. Kann ja nichts passieren,machst ja eh nix. :D
 
 

Ich kann dir sagen was ich tun würde. Und dir versichern, dass ich das ernst meine und gerade auch selber getan habe. Aber das bin eben ich und nicht du.
Ich würde kündigen. 
Du sagst selbst, du kämpfst gegen Windmühlen. Würde ich nicht einsehen. Man nimmt dich bzw. deine Einschätzung nicht für voll. Eine klare Ansage an dich, das Vertrauen, das man dir entgegenbringt, an das Gewicht deiner Position, das Verständnis deiner Arbeit. Klar du kannst weiter kämpfen, Don Quijote. Dein Kollege macht dir aber sogar vor, was zu tun ist. Lass bei dir kein Helfer-Syndrom entstehen. Sie wollen nicht von dir gerettet werden also lass sie die hausgemachten Konsequenzen ausbaden, das ist nicht dein Problem. Der Markt ist günstig, jetzt ist die richtige Zeit eine bessere Stelle zu finden, nicht nachdem du noch monate- oder jahrelang deine Energie in einem sinnlosen Kampf verschwendet hast.
Meine Meinung. Aber wie gesagt, ein radikaler Ansatz und ich bin nicht du. Du solltest aber zumindest mal unvoreingenommen über diesen Schritt  nachdenken.

Mal 1,25 ist aber nicht richtig.
Du setzt die Komponenten als 100% und berechnest dein Netzteil mit einer Leistung von 125%...
Dein Netzteil hat eine Leistung von 100%, du weißt, dass 75% 390 Watt sind. --> 390/75*100=520 Watt. Komponenten  + Reserve = 100%
Edit: Ok, nochmal nachgeschaut bei einer USV würde ich mit 1,25 rechnen, was aber zu einem geringeren Reservewert führt.
 

Irgendwie ist das doch total dämlich, schon vor der Ausbildung an Weiterbildungen nachzudenken. Das führt doch zu nichts. Ein hohes Gehalt ist doch nicht alles im Leben. Was bringt mir ein hohes Gehalt, wenn ich aber 60+ Stunden in der Woche arbeiten muss?
Mache doch erst mal eine Sache fertig (Studium oder Ausbildung) und sehe dann weiter. Dann sieht die Welt auch schon wieder ganz anders aus.

Also mein Ratschlag wäre die Zähne zusammen zu beißen und das Studium durchzuziehen. Gerade in den ersten Semestern wird durch Mathe sehr gerne ausgesiebt. Aber wenn du die Module erst einmal hinter dir hast, ist der Rest eigentlich nicht mehr schwer. Auch die Motivation ist oft eine ganz andere, wenn man erst einmal die ersten zwei/drei Semester hinter sich hat. Besonders, wenn du eigentlich auch genau in der Richtung später arbeiten möchtest. Ich kenne es von vielen (mich selber eingeschlossen), die es bereut haben das Studium abgebrochen zu haben, und jetzt noch einmal berufsbegleitend studieren.
Eine gute Hilfestellung ist auch, wenn du dir jemanden suchst, der dir die Themen in Mathematik noch einmal erklärt. Denn sobald man sie verstanden hat, ist es eigentlich auch nicht mehr so schwer, wie es aus einer Vorlesung oft erscheint. Notfalls kannst du dir ja auch eine bezahlte Nachhilfe suchen.
Solltest du das Studium wirklich abbrechen wollen und eine Ausbildung zum FIAE machen, würde ich schauen, dass du verkürzen kannst und dir auch einen Betrieb suchen, der dich wirklich fördert und fordert. Je mehr Wissen und Skills du nach der Ausbildung hast, desto höher sind auch deine Chancen auf ein gutes Einstiegsgehalt.
Als Weiterbildung nach der Ausbildung empfielt sich neben Berufserfahrung mMn eigentlich wirklich nur ein Studium. Daher auch mein Ratschlag nicht abzubrechen.

Wir haben dafür n Sammelthread.