alex123321

Es gibt einfach keine rationale Begründung warum jeder immer im Office sein muss. Es ist schlecht für die Psyche durch Stress, schlecht für den Körper weil es unnötige Belastung ist (Auto fahren, statt ne Runde spazieren oder Sport), schlecht für den Geldbeutel, schlecht für die Umwelt, schlecht für die Mitmenschen und schlecht für das Ergebnis weil man im Büro sowieso nix gebacken bekommt und die Ausstattung miserabel ist. 
In der IT kann man sich seinen Job noch ganz gut aussuchen. Da muss man einfach nicht mehr mitspielen, nur weil es irgendwer oben im Unternehmen so möchte. Bei vielen Unternehmen ist das auch angekommen. Wenn alle so denken würden, dann würde es auch bei dem Rest ankommen. 
Am schlimmsten ist noch wenn zugegeben wird dass es keinen Sinn macht, aber "Die Blue Collar Worker müssen auch vor Ort sein. Das wäre unfair." 

Es gibt einfach keine rationale Begründung warum jeder immer im Office sein muss. Es ist schlecht für die Psyche durch Stress, schlecht für den Körper weil es unnötige Belastung ist (Auto fahren, statt ne Runde spazieren oder Sport), schlecht für den Geldbeutel, schlecht für die Umwelt, schlecht für die Mitmenschen und schlecht für das Ergebnis weil man im Büro sowieso nix gebacken bekommt und die Ausstattung miserabel ist. 
In der IT kann man sich seinen Job noch ganz gut aussuchen. Da muss man einfach nicht mehr mitspielen, nur weil es irgendwer oben im Unternehmen so möchte. Bei vielen Unternehmen ist das auch angekommen. Wenn alle so denken würden, dann würde es auch bei dem Rest ankommen. 
Am schlimmsten ist noch wenn zugegeben wird dass es keinen Sinn macht, aber "Die Blue Collar Worker müssen auch vor Ort sein. Das wäre unfair." 

Jegliche Kontakte die ich zu öffentlichen Stellen bisher hatte waren katastrophal. Das holt kein Geld der Welt wieder rein.
Und Pendeln muss man auch wollen. Da hätte ich jetzt nach 3 Jahren ausschließlich Homeoffice keine Lust mehr drauf. Da geht extrem viel Lebenszeit und Stress rein für garnichts.

Bei uns war's in der gesamten Klasse ein einziger der abgebrochen hat und es lag nicht an der Schwierigkeit der Ausbildung.

hast du eine Quelle hierzu? Bei uns haben glaube nach jetzt knapp nen Jahr bei 70~ Schülern nur 2 abgebrochen. Irgendwie auch unrealistisch, dass bei einem Informatikstudium mit 40-50% Abbruchquote die einfachere Variante eine höhere oder ähnliche Abbruchquote haben soll

Die AZ-305 ist nur ein Bestandteil einer Zertifizierung. Du brauchst die Az-104 und die Az-305, was den Solution Architect ergeben würde. Das kannste komplett vergessen erstmal, denn dafür muss man sich damit deutlich länger beschäftigen, als es eine (meist schlechte) Schulung hergibt.
Az-900 und Sc-900 wären realistisch für den Anfang. Die gibt es immer wieder kostenlos, so wie jetzt gerade auch:
https://www.mydealz.de/deals/microsoft-virtual-training-days-zertifizierungen-kostenlos-2098203
 
Also auf gehts.

Die AZ-305 ist nur ein Bestandteil einer Zertifizierung. Du brauchst die Az-104 und die Az-305, was den Solution Architect ergeben würde. Das kannste komplett vergessen erstmal, denn dafür muss man sich damit deutlich länger beschäftigen, als es eine (meist schlechte) Schulung hergibt.
Az-900 und Sc-900 wären realistisch für den Anfang. Die gibt es immer wieder kostenlos, so wie jetzt gerade auch:
https://www.mydealz.de/deals/microsoft-virtual-training-days-zertifizierungen-kostenlos-2098203
 
Also auf gehts.

Es ist ein Scheißthema für die Abschlussarbeit und weil du selbst schon das Gefühl hattest, hast du den Thread eröffnet.
Jetzt hast du auch nochmal bestätigt bekommen dass es kein gutes Thema ist. Dann nimm doch lieber etwas anderes. Das ist deine Abschlussarbeit.
Dein Thema lässt keinen Entscheidungsspielraum zu, ist nicht komplex und du wirst am Ende einfach ne Installationsanleitung abarbeiten. Ist am Ende aber natürlich deine eigene Entscheidung. Den Leuten hier kann es egal sein was du nimmst.

Es ist ein Scheißthema für die Abschlussarbeit und weil du selbst schon das Gefühl hattest, hast du den Thread eröffnet.
Jetzt hast du auch nochmal bestätigt bekommen dass es kein gutes Thema ist. Dann nimm doch lieber etwas anderes. Das ist deine Abschlussarbeit.
Dein Thema lässt keinen Entscheidungsspielraum zu, ist nicht komplex und du wirst am Ende einfach ne Installationsanleitung abarbeiten. Ist am Ende aber natürlich deine eigene Entscheidung. Den Leuten hier kann es egal sein was du nimmst.

Es ist ein Scheißthema für die Abschlussarbeit und weil du selbst schon das Gefühl hattest, hast du den Thread eröffnet.
Jetzt hast du auch nochmal bestätigt bekommen dass es kein gutes Thema ist. Dann nimm doch lieber etwas anderes. Das ist deine Abschlussarbeit.
Dein Thema lässt keinen Entscheidungsspielraum zu, ist nicht komplex und du wirst am Ende einfach ne Installationsanleitung abarbeiten. Ist am Ende aber natürlich deine eigene Entscheidung. Den Leuten hier kann es egal sein was du nimmst.

Was würdet ihr mir raten?
Dass du mit Leuten vom Betrieb sprichst, Beides detaillierter betrachtest und dich für das entscheidest was dir besser gefällt.
 
Es fehlen selbst einfachste Eckdaten. Wir wissen nichtmal ob Entwickler bedeutet, dass du die ERP Software weiterentwickelst, oder Low-Code Customization für Kunden vornimmst. Keiner kann mit den gelieferten Infos irgendeine Empfehlung treffen, außer das hauseigene ERP System ist SAP.

Die Chancen für dich auf einen Job in den USA sind ca. 0
Dein Abschluss existiert in den USA nicht. Der Entry Level IT Markt ist vollkommen übersättigt da drüben und du konkurrierst mit der ganzen Welt (u.A. Indien). Dazu kommen noch allerlei VISA Beschränkungen und damit verbundene Kosten für Arbeitgeber.
Innerhalb von Europa sollte es möglich sein, aber da müssen Andere zuliefern.

Die Chancen für dich auf einen Job in den USA sind ca. 0
Dein Abschluss existiert in den USA nicht. Der Entry Level IT Markt ist vollkommen übersättigt da drüben und du konkurrierst mit der ganzen Welt (u.A. Indien). Dazu kommen noch allerlei VISA Beschränkungen und damit verbundene Kosten für Arbeitgeber.
Innerhalb von Europa sollte es möglich sein, aber da müssen Andere zuliefern.

Das ist ziemlicher Murks.
Viva Insights ist eine Frage der Konfiguration, genauso wie allen anderen Features die Mails versenden.
IMAP und SMTP sind alte Protokolle die kein MFA unterstützen. Admins mit ein wenig Verständnis für Security sollten beide Protokolle deaktivieren, bzw. tun sie das automatisch wenn Secure Defaults aktiviert sind. ExO kann IMAP und SMTP aber problemlos.
Der Threshhold für Spam kann frei konfiguriert werden, um die Aggressivität des Filters zu verändern. Schau mal in den Config Analyzer.

Das ist ziemlicher Murks.
Viva Insights ist eine Frage der Konfiguration, genauso wie allen anderen Features die Mails versenden.
IMAP und SMTP sind alte Protokolle die kein MFA unterstützen. Admins mit ein wenig Verständnis für Security sollten beide Protokolle deaktivieren, bzw. tun sie das automatisch wenn Secure Defaults aktiviert sind. ExO kann IMAP und SMTP aber problemlos.
Der Threshhold für Spam kann frei konfiguriert werden, um die Aggressivität des Filters zu verändern. Schau mal in den Config Analyzer.

Wenn man darauf über ein paar Jahre hinarbeitet, gibt es sicherlich Chancen. Wenn auch dennoch selten und eher unwahrscheinlich.
Als frisch ausgelernter FISI bleibe ich dabei. Chance ist absolut 0 in seiner aktuellen lage etwas in den USA zu finden. Es gibt mehr als genug Bewerber auf Einstiegslevel denen man keine Visa sponsorn muss und die haben auch noch den besseren Abschluss.

Das ist ziemlicher Murks.
Viva Insights ist eine Frage der Konfiguration, genauso wie allen anderen Features die Mails versenden.
IMAP und SMTP sind alte Protokolle die kein MFA unterstützen. Admins mit ein wenig Verständnis für Security sollten beide Protokolle deaktivieren, bzw. tun sie das automatisch wenn Secure Defaults aktiviert sind. ExO kann IMAP und SMTP aber problemlos.
Der Threshhold für Spam kann frei konfiguriert werden, um die Aggressivität des Filters zu verändern. Schau mal in den Config Analyzer.

Die Chancen für dich auf einen Job in den USA sind ca. 0
Dein Abschluss existiert in den USA nicht. Der Entry Level IT Markt ist vollkommen übersättigt da drüben und du konkurrierst mit der ganzen Welt (u.A. Indien). Dazu kommen noch allerlei VISA Beschränkungen und damit verbundene Kosten für Arbeitgeber.
Innerhalb von Europa sollte es möglich sein, aber da müssen Andere zuliefern.

Die Chancen für dich auf einen Job in den USA sind ca. 0
Dein Abschluss existiert in den USA nicht. Der Entry Level IT Markt ist vollkommen übersättigt da drüben und du konkurrierst mit der ganzen Welt (u.A. Indien). Dazu kommen noch allerlei VISA Beschränkungen und damit verbundene Kosten für Arbeitgeber.
Innerhalb von Europa sollte es möglich sein, aber da müssen Andere zuliefern.

Rostock ist wahrscheinlich eine der schlechtesten Regionen Deutschlands nach meiner Einschätzung.
Kleiner IT Dienstleister für kleine Kunden hilft da auch nicht wirklich.
 
Ich würde mit 40k reingehen und nicht überrascht sein, wenn man damit schon gegen Wände läuft. Ansonsten schauen was man sonst so angeboten bekommt.

Rostock ist wahrscheinlich eine der schlechtesten Regionen Deutschlands nach meiner Einschätzung.
Kleiner IT Dienstleister für kleine Kunden hilft da auch nicht wirklich.
 
Ich würde mit 40k reingehen und nicht überrascht sein, wenn man damit schon gegen Wände läuft. Ansonsten schauen was man sonst so angeboten bekommt.

Der Defender for Office hat Attack Simulation Training integriert. Das sind nur wenige Klicks in einer sehr einfachen GUI. Das kannste definitiv vergessen.

Bewirb dich einfach und sobald du etwas in der Hand hast, geh zu deinem Chef. Dann hast du auch einen größeren Hebel und eine Alternative falls der Chef nein sagt. Und ich schätze die Wahrscheinlichkeit hoch ein, dass du etwas Besseres findest und der Chef nicht vernünftig nachziehen wird. Und dann gehst du zur Alternative und wirst glücklich. 
Hab ich selbst nicht anders gemacht vor einem halben Jahr. 
"Chef ich will mehr Gehalt. Auf dem Markt bekomme ich 50% mehr geboten." "Richtlinie sagt wir können Maximal 3-5% geben" "Ok, Tschau Kakao" --> Keine Sekunde bereut.

Bewirb dich einfach und sobald du etwas in der Hand hast, geh zu deinem Chef. Dann hast du auch einen größeren Hebel und eine Alternative falls der Chef nein sagt. Und ich schätze die Wahrscheinlichkeit hoch ein, dass du etwas Besseres findest und der Chef nicht vernünftig nachziehen wird. Und dann gehst du zur Alternative und wirst glücklich. 
Hab ich selbst nicht anders gemacht vor einem halben Jahr. 
"Chef ich will mehr Gehalt. Auf dem Markt bekomme ich 50% mehr geboten." "Richtlinie sagt wir können Maximal 3-5% geben" "Ok, Tschau Kakao" --> Keine Sekunde bereut.

Das wird dir hier niemand vernünftig beantworten können. 
Wir kennen weder deine Tätigkeiten. Was genau bedeutet RZ Betrieb?
Noch kennen wir dein Unternehmen. Es gibt eine Reihe Unternehmen die einfach vor dem Abgrund stehen. Da wird es einfach nichts mit der Erhöhung, weils tatsächlich nicht drin ist.
Wir können nichtmal die aktuellen 40k einschätzen, denn Niedersachsen ist groß und kann sowohl Hannover, als auch die tiefste Pampa sein. 
 
Die Rufbereitschaft geht garnicht. Die würde ich definitiv gegen mein Gehalt gegenrechnen, wenn es ein Vergleichsangebot ist. 26 Tage Urlaub sind auch Mist. 
Pauschal 55k und das ein Dienstwagen normal ist würde ich aber auch nicht stehen lassen. Ein Dienstwagen ist vielleicht im Consulting oder Außendienst normal. Wenn man aber nur eine einzige Arbeitsstätte hat, ist das ein durchaus hochwertiges und eher seltenes Benefit