Visar

Unter Umständen, aber gleichzeitig ist es natürlich auch der doppelte Mittelfinger in Richtung des früheren Azubis. Probezeit, Befristung, mäßiges Gehalt... unsympathischer geht kaum.

Ohne einen detaillierteren Einblick schwer zu beurteilen. Wir wissen ja nicht, was dein Betrieb wirklich anbietet oder ob du schlicht erwartest, dass dir ein Großteil der Sachen vom vorgekaut wird. Was genau ist unter oftmals zu verstehen? Mit wem hast du das Gespräch gesucht: dem Ausbilder, deinem Chef? Was für Antworten resp. Reaktionen hast du darauf erhalten? Grob umrissen: Um was für Aufgaben geht es dabei?

Ehrlich gesagt bin ich immer wieder überrascht, wie sich die Leute dazu hinreißen (schlechte) Verträge zu unterschreiben, obwohl sie Zweifel haben... nur um irgendetwas in der Hand zu haben. Viel machen lässt sich da nicht mehr, wäre besser gewesen, hättest du vor der Unterschrift gefragt. Ein bisschen ist das Kind jetzt einfach in den Brunnen gefallen. Insgesamt fühlt sich eine Übernahme mit Befristung aber ein bisschen schäbig an. Wurde wenigstens auf eine Probezeit verzichtet oder ist die als i-Tüpfelchen auch noch mit drin? Zum Gehalt, ja, puh... ok finde ich das nicht, aber da du unterschrieben hast, wirst du wohl schwerlich umhin kommen irgendwann später nach mehr zu fragen. Jetzt würde das einen komischen Eindruck erwecken, ganz so als hättest du irgendwie davon Wind bekommen, dass du vom Chef womöglich über'n Tisch gezogen wurdest.

Ich glaube, dass du auf Wunsch deine Berufsschulnote hinzufügen lassen kannst... Ein Zeugnis ohne Noten wäre mir aber neu. Habe ich vergangenes Jahr auch nicht erhalten. Dazu würde ich auch mit schlechten Noten lieber ehrlich umgehen als daraus ein Geheimnis zu machen. In absehbarer Zeit interessiert sich ohnehin niemand mehr für die Noten auf dem Zeugnis, ...nämlich wenn du Berufserfahrung gesammelt hast.

http://www.caesborn.de/pruefungspage/notenrechner.html Müsstest du nicht eher Teil A wiederholen? Teil B wäre mit 52 Punkten doch eigentlich bestanden.

Persönlich nicht, aber... was genau möchtest du eigentlich von potentiellen Antwortschreibern wissen?

Sinnvolle Frage. Ich würde sagen: Pauk erstmal die Grundlagen, bevor du jetzt täglich ein neues Thema zu einer Aufgabe eröffnest.

Arbeitsweg, Gehalt, Aufgabengebiet (auch: "Wie veraltet sind die Technologien, die hier noch eingesetzt werden?"), Perspektive (karrieretechnisch), wirtschaftliche Situation des Unternehmens (eine 2-Dude-Bude steht ja wahrscheinlich schlechter da als der Marktführer in irgendeinem Segment) ... .und so weiter. Denn ob ich wirklich in einem netten Team lande, kann ich beim Vorstellungsgespräch ja nicht mit Gewissheit sagen.

Ich weiß offen gestanden nicht, woher immer diese Erwartungshaltung kommt, dass Dinge früher online gehen. Wenn es einen Termin gibt, weshalb wartet ihr dann einfach nicht bis dahin? Oo Seltsames Gebaren.

Nur eine Frage: Weshalb hakt dein Kollege nicht selbst hier nach, weshalb musst du dich damit befassen?

Im Forum einfach mal nach "Ergänzungsprüfung" oder "Nachprüfung" suchen, die Frage wurde jetzt ja zum etwa hundertsten Mal* gestellt. * In diesem Jahr

http://www.caesborn.de/pruefungspage/notenrechner.html 52 Punkte. Note 4. Das wäre mit Ach und Krach bestanden. Wie hast du es eigentlich fertig gebracht, für die Dokumentation 37 Punkte zu bekommen?

Interessante Sichtweise, leider ziemlicher Unfug. Du prangerst keine Missstände in unserer Gesellschaft an, du jammerst in unregelmäßigen Abständen über deine Weltanschauung, deine persönlichen Probleme z.B. auf der Arbeit oder den Versuch das schnelle Geld zu machen. Ginge es um reale Missstände, wäre dir mehr daran gelegen Lösungsansätze aufzuzeigen, von denen wir vielleicht alle profitieren könnten. Stattdessen bekommen wir seltsame Kost präsentiert, von jemandem der sich nun über Monate hinweg als beratungsresistent präsentiert hat und der auch für ernst gemeinte, konstruktive Kritik nicht wirklich offen ist. Ich erinnere kurz an die Sache mit Codecanyon, wo du in einem Anflug von Depression das Programmieren aufgeben wolltest. In diesem Sinne wiederhole ich nun, was dir Menschen seit new DateTime(forever) schreiben: Du brauchst professionelle Hilfe. Dieses Forum wird sie dir nicht bieten können.

Nein, ausgerechnet damit geht das leider nicht. 🙄 (Diese Zeile kann Spuren von Sarkasmus und Sellerie enthalten) Lies dir doch bitte ein paar Grundlagen durch.

Sprache? Keine Ahnung, schwer da für "irgendetwas" eine Empfehlung zu geben. Nimm doch "irgendeine". Nein, ein Backend ist nicht automatisch eine API. Wie du das hinbekommst? Ich würde damit anfangen mich überhaupt erstmal in das Thema einzulesen. https://jsonapi.org/

Richte deinem Vater gerne aus, dass Rechtfertigungen ein beschissener Ansatz sind. Es geht viel mehr um eine nachvollziehbare, plausible Erklärung für diesen Schritt. Wenn dein Gesundheitszustand es aktuell nicht zulässt, dass du 40 Stunden arbeitest, solltest du deinem Arbeitgeber auch genau das kommunizieren. Egal, ob das in deiner Starker-Mann-Welt-Bubble als "Schwäche" angesehen wird und ob es dir nun angesehen werden kann oder nicht. Du musst Prioritäten setzen: Malochen oder gesund werden. Und ich denke, dass letzteres für ein langes und erfülltes Arbeitsleben - oder generell: Leben - von essentieller Bedeutung ist. Bei aller Liebe, zudem ist's nicht hilfreich wieder mit irgendeinem Lügenmärchen à la ehrenamtliche Arbeit um die Ecke kommen zu wollen. Oft ist die Wahrheit der beste Türöffner, wenn du etwas möchtest. Und wenn dein Chef das alles nicht einsehen möchte, bleibt dir der Weg der Kündigung und die Suche nach einer Beschäftigung in Teilzeit. Verdammt.

Das Berufsschulzeugnis hat halt leider keine Relevanz. Wichtig ist nur der Wisch der IHK auf dem steht, dass du FIAE/FISI/ITSK o.Ä. bist. Dazu werden 10 von 10 Firmen dich verdammt schief ansehen, wenn du versuchst daraus ein großes Geheimnis zu machen, und das Zeugnis trotzdem sehen wollen. Zumindest beim ersten Job, vielleicht auch noch beim Zweiten. Danach eher nicht mehr. Offen gestanden verstehe ich aber auch nicht, weshalb bei einer Abschlussprüfung gepokert wird....

Entwicklertools im Browser sind schon was Feines.. ne? 🤔

Und das geht deinen Arbeitgeber was genau an? Genau, gar nichts. Genauso wie es ihn nicht zu interessierten hat, ob du wegen Malaria oder einem Schnupfen krankgeschrieben wurdest.

Nicht wirklich, nein. Er hat gesagt, dass SQL für ihn nicht zu den (elementaren) Grundlagen des FI gehört. Der Umstand, dass es einfach zu viel war, ist keine plausible Erklärung dafür. Ich möchte wissen, weshalb er das so sieht.

@CamelCase Gar nichts dazu zu sagen? Hm, ich bin jetzt schon ein wenig enttäuscht.

10 Zeichen.

Eine Kündigung ist kein Grund für eine Krankschreibung. Darüber hinaus solltest du bedenken, dass du in den 3 Jahren nur einen bestimmten Teil der Zeit fehlen darfst. Und den würde ich mir, persönlich, lieber für echte Krankheiten aufsparen...

Durchgefallen! Keine Nachprüfung möglich. http://www.caesborn.de/pruefungspage/notenrechner.html ...und bei weiteren Fragen kann sich dein "Arbeitskollege", gerne ein eigenes Konto hier erstellen.

...weshalb, weil du es Kacke findest? Hast du auch ein plausibles Argument im Angebot?