Visar

Weshalb versuchst du nicht beim aktuellen AG ein besseres Gehalt zu erzielen? Versucht und fehlgeschlagen oder willst du eh weg? @frfr Quelle?

Hinter den Wechseln scheinen allerdings recht plausible Gründe zu stehen. Essentiell sind, denke ich, die dreieinhalb Jahre bei zwei Unternehmen. Ich hatte auch schon Kollegen, die selten länger als zwei Jahre beim selben Unternehmen geblieben sind. Da wurde dann nach internen Umstrukturierungen gewechselt oder weil Projekte schlicht beendet waren und sich vielleicht nicht die richtige Perspektive am Horizont abgezeichnet hat, wohin die Reise in dem Unternehmen noch gehen soll. Die Abstecher für einen bzw. drei Monate, ja, ..wenn's nicht passt, passt es halt nicht. Dafür gibt es die Probezeit aber auch und die beiden Insolvenzen waren halt schlicht Pech. Ich denke aber nicht, dass es dir dadurch in Zukunft schwerer fallen wird, einen Job zu finden. Ich würde höchstens noch gucken, wie ich das im Gespräch auf Nachfrage am besten erläutere. Möchte man dann Dinge wie Burnout sagen, auch wenn es vielleicht nur Kollegen betraf oder denkt der Personaler direkt, dass man selbst keinen Stress verträgt? Und so weiter.

Der Kündigungsgrund hat im Lebenslauf nichts verloren, stattdessen sollte das (qualifizierte) Arbeitszeugnis darüber Aufschluss geben. Kurze Beschäftigungsverhältnisse sind heutzutage auch nichts super Ungewöhnliches mehr und liegen besonders wenn eine Insolvenz dazwischen grätscht, ja nicht in der Verantwortung des AN. Insofern sehe ich da keine große Notwendigkeit den Lebenslauf "aufzupäppeln" oder nur für die schönere Vita auf Krampf länger beim nächsten Unternehmen bleiben zu wollen.

Dinge, die ich dem Thema bislang noch nicht so recht entnehmen konnte: Welchen Grund möchtest du anführen, der eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit rechtfertigt? Deine Fixkosten sind kein Argument, von denen wusstest du schließlich als du die 33,9 angenommen hast. Darüber hinaus sind 33,9 jetzt kein so schlechter Deal für einen Einsteiger, auch wenn ich der Meinung bin, dass in anderen Regionen sicher deutlich mehr rauszuholen ist. Was hast du konkret geleistet, dass deinem Chef die Entscheidung für eine Erhöhung leicht gemacht wird?

Einfach noch mal versuchen, wenn du wirklich wach bist. xD Das hat Thaga schlicht nicht mit uns geteilt.

Ich halte es für bedenklich, wenn er es wie Personalverantwortung aussehen lässt, du diese aber gar nicht inne hattest. Davon abgesehen fehlt mir für eine solide 1 oder 2 ein bisschen die altbekannte Lobhudelei. 3 Diverse Zeugnisseiten schlagen für eine 2 ja schon eher reißerische Dinge à la das da vor: "Thaga (ergriff von sich aus die Initiative und) überzeugte stets durch ein großes Engagement und Pflichtbewusstsein. Hierbei stellte sie persönliche Belange (flexibel) zurück und war jederzeit bereit und fähig, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen (und sich auch über die übliche Arbeitszeit hinaus für ihr Aufgabengebiet einzusetzen)." 2 Urteilsvermögen, Auffassungsgabe oder Organisationsgeschick sind leider im Urlaub und gehen daher außen vor. Da hilft es wenig, dass an anderer Stelle deine Systematik gelobt wird. 2 Tendenz zur 2, es könnte das Gefühl aufkommen du hast nur im Rahmen von Schulungen ein Interesse am Lernen und so. 3 Die initiale Wirkung bei mir war: Ah, selbstständig arbeiten kann die Thaga also nicht. Steht leider erst zwei Absätze später, nach der beurteilten, wenn auch nicht vorhandenen Personalverantwortung. Dazu klingt das mit der Zuverlässigkeit, so formuliert, mehr so als müsse es da stehen. So'n bisschen als wäre Thaga doch ein regelmäßiger Zuspätkommer, aber auf der Arbeit geht es dann wenigstens einigermaßen organisiert hab. Oder sie lässt sich nicht reinreden, sondern ist ein Kontrollfreak. Who knows. 2-3 3 Da kommt regelrecht Begeisterung auf. Ging mir bei der letzten Aussage auch schon so. 2 2 1-2 ...was mich definitiv stört: Das eine liest sich schwächer als das andere, dafür, dass du eigentlich gute Leistungen gebracht haben sollst. Fazit: Zwischen 1 und 2 würde ich das nicht sehen, nehme es eher als 2- bis 3 wahr. Ich bin jetzt aber auch nur eine Entwicklerdrohne und gebe hier meinen persönlichen Senf ab.

Ich frage mich, weshalb wir im Zusammenhang mit Monitoren von USB3 sprechen, wenn das ThinkPad P51 über USB-C mit Thunderbolt 3 und zusätzlich noch einen Mini DP 1.2 verfügt. In diesem Sinne: Daisy-Chaining? Hä? Ich tendiere zu überänstlich.

http://www.caesborn.de/pruefungspage/notenrechner.html "Sie bestehen mit Nachprüfung in Fach-Qualifikationen, wenn Sie hier 45 Punkte erreichen." Ansonsten: Ja, das sollte machbar sein, wenn du dich ausreichend vorbereitest.

Das ist keine schöne Situation, in die du dich da manövriert hast. Vor allem wäre sie vermeidbar gewesen, da dir Betrieb A sicherlich nicht die Pistole auf die Brust gesetzt hat. Tu was nötig ist und informiere Notnagel-Betrieb A umgehend darüber, was du für einen Bock geschossen hast und guck vorab bitte noch mal in den Vertrag, ob da nicht irgendeine Klausel drin ist, die eine Kündigung vor Ausbildungsbeginn ausschließt... https://www.anwalt.de/rechtstipps/zwei-ausbildungsvertraege-was-tun_112065.html Und so weiter.

In der Summe nicht empfehlenswert. Nach dem ersten Praktikum wurde mir ähnliches vorgeschlagen, aber die Gespräche mit der Agentur und dem Bildungsträger haben für mich ergeben, dass sich der Stress für das bisschen Geld eigentlich nicht lohnt. Du wirst dafür ja i.d.R. auch nicht vom Bildungsträger freigestellt, bedeutet, dass du im schlimmsten Fall nach dem Unterricht arbeiten musst. Bei mir wäre das "ab 15 Uhr" gewesen, hätte 16 Uhr in der Firma sein können und um 18 Uhr gehen da dann oftmals die Lichter aus. Nicht. Empfehlenswert. Der Umstand, dass du beim Jobcenter bist lässt mich noch eher "Nein" sagen, da dir der Großteil dann angerechnet wird und du gefühlt plus minus null aus dem Monat rausgehst. Wozu? Da könnte dich der Praktikumsbetrieb dann genauso gut als Azubi übernehmen und an der BS im x-ten Lehrjahr einsteigen lassen. Da hättest du vielleicht sogar mehr von...

Unter Umständen, aber gleichzeitig ist es natürlich auch der doppelte Mittelfinger in Richtung des früheren Azubis. Probezeit, Befristung, mäßiges Gehalt... unsympathischer geht kaum.

Ohne einen detaillierteren Einblick schwer zu beurteilen. Wir wissen ja nicht, was dein Betrieb wirklich anbietet oder ob du schlicht erwartest, dass dir ein Großteil der Sachen vom vorgekaut wird. Was genau ist unter oftmals zu verstehen? Mit wem hast du das Gespräch gesucht: dem Ausbilder, deinem Chef? Was für Antworten resp. Reaktionen hast du darauf erhalten? Grob umrissen: Um was für Aufgaben geht es dabei?

Ehrlich gesagt bin ich immer wieder überrascht, wie sich die Leute dazu hinreißen (schlechte) Verträge zu unterschreiben, obwohl sie Zweifel haben... nur um irgendetwas in der Hand zu haben. Viel machen lässt sich da nicht mehr, wäre besser gewesen, hättest du vor der Unterschrift gefragt. Ein bisschen ist das Kind jetzt einfach in den Brunnen gefallen. Insgesamt fühlt sich eine Übernahme mit Befristung aber ein bisschen schäbig an. Wurde wenigstens auf eine Probezeit verzichtet oder ist die als i-Tüpfelchen auch noch mit drin? Zum Gehalt, ja, puh... ok finde ich das nicht, aber da du unterschrieben hast, wirst du wohl schwerlich umhin kommen irgendwann später nach mehr zu fragen. Jetzt würde das einen komischen Eindruck erwecken, ganz so als hättest du irgendwie davon Wind bekommen, dass du vom Chef womöglich über'n Tisch gezogen wurdest.

Ich glaube, dass du auf Wunsch deine Berufsschulnote hinzufügen lassen kannst... Ein Zeugnis ohne Noten wäre mir aber neu. Habe ich vergangenes Jahr auch nicht erhalten. Dazu würde ich auch mit schlechten Noten lieber ehrlich umgehen als daraus ein Geheimnis zu machen. In absehbarer Zeit interessiert sich ohnehin niemand mehr für die Noten auf dem Zeugnis, ...nämlich wenn du Berufserfahrung gesammelt hast.

http://www.caesborn.de/pruefungspage/notenrechner.html Müsstest du nicht eher Teil A wiederholen? Teil B wäre mit 52 Punkten doch eigentlich bestanden.

Persönlich nicht, aber... was genau möchtest du eigentlich von potentiellen Antwortschreibern wissen?

Sinnvolle Frage. Ich würde sagen: Pauk erstmal die Grundlagen, bevor du jetzt täglich ein neues Thema zu einer Aufgabe eröffnest.

Arbeitsweg, Gehalt, Aufgabengebiet (auch: "Wie veraltet sind die Technologien, die hier noch eingesetzt werden?"), Perspektive (karrieretechnisch), wirtschaftliche Situation des Unternehmens (eine 2-Dude-Bude steht ja wahrscheinlich schlechter da als der Marktführer in irgendeinem Segment) ... .und so weiter. Denn ob ich wirklich in einem netten Team lande, kann ich beim Vorstellungsgespräch ja nicht mit Gewissheit sagen.

Ich weiß offen gestanden nicht, woher immer diese Erwartungshaltung kommt, dass Dinge früher online gehen. Wenn es einen Termin gibt, weshalb wartet ihr dann einfach nicht bis dahin? Oo Seltsames Gebaren.

Nur eine Frage: Weshalb hakt dein Kollege nicht selbst hier nach, weshalb musst du dich damit befassen?

Im Forum einfach mal nach "Ergänzungsprüfung" oder "Nachprüfung" suchen, die Frage wurde jetzt ja zum etwa hundertsten Mal* gestellt. * In diesem Jahr

http://www.caesborn.de/pruefungspage/notenrechner.html 52 Punkte. Note 4. Das wäre mit Ach und Krach bestanden. Wie hast du es eigentlich fertig gebracht, für die Dokumentation 37 Punkte zu bekommen?

Interessante Sichtweise, leider ziemlicher Unfug. Du prangerst keine Missstände in unserer Gesellschaft an, du jammerst in unregelmäßigen Abständen über deine Weltanschauung, deine persönlichen Probleme z.B. auf der Arbeit oder den Versuch das schnelle Geld zu machen. Ginge es um reale Missstände, wäre dir mehr daran gelegen Lösungsansätze aufzuzeigen, von denen wir vielleicht alle profitieren könnten. Stattdessen bekommen wir seltsame Kost präsentiert, von jemandem der sich nun über Monate hinweg als beratungsresistent präsentiert hat und der auch für ernst gemeinte, konstruktive Kritik nicht wirklich offen ist. Ich erinnere kurz an die Sache mit Codecanyon, wo du in einem Anflug von Depression das Programmieren aufgeben wolltest. In diesem Sinne wiederhole ich nun, was dir Menschen seit new DateTime(forever) schreiben: Du brauchst professionelle Hilfe. Dieses Forum wird sie dir nicht bieten können.

Nein, ausgerechnet damit geht das leider nicht. 🙄 (Diese Zeile kann Spuren von Sarkasmus und Sellerie enthalten) Lies dir doch bitte ein paar Grundlagen durch.

Sprache? Keine Ahnung, schwer da für "irgendetwas" eine Empfehlung zu geben. Nimm doch "irgendeine". Nein, ein Backend ist nicht automatisch eine API. Wie du das hinbekommst? Ich würde damit anfangen mich überhaupt erstmal in das Thema einzulesen. https://jsonapi.org/