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Anwendungsentwicklung, deswegen war das auch meine Wahl. Die FISIs werden dir wahrscheinlich genau das Gegenteil erzählen. Das kommt ein wenig darauf an, was du unter "Beides" verstehst. Auch normale Admins skripten heutzutage sehr viel, grundlegende Programmierkenntnisse schaden hier nicht. Zudem gibt es einige Schnittstellenpositionen, z.B. im Bereich DevOps. Ebenso schadet es in Teilgebieten der Security (z.B. Penetration Testing) nicht, wenn man sowohl Erfahrung als Softwareentwickler, als auch als Netzwerk- und/oder Linuxadministrator hat. Das kann man mit beiden Fachrichtungen erreichen. Ebenso kann man mit beiden Fachrichtungen auf einer Stelle landen, die einen zu Tode langweilt und auf der man fachlich auf der Stelle tritt. Wenn du in dich gehst und doch eine Ausbildung präferierst würde ich diese nehmen. Wenn du allerdings gar keine Ahnung hast und dich wirklich beides gleich stark interessiert würde ich aus drei Gründen zum FIAE tendieren: 1. Als FIAE eine klassische FISI Stelle zu bekommen (z.B. Admin) ist einfacher als anders herum. 2. FISIs bleiben öfters auf den undankbaren (und schlecht bezahlten) Supportstellen gefangen als FIAE. Das heißt aber nicht, dass du nicht auch als FIAE als Supportsau missbraucht werden kannst. Augen auf bei der (Ausbildungs-)betriebswahl! 3. Der Durchschnittsverdienst eines FIAEs liegt höher. Allerdings wirst du nicht für deine Ausbildung, sondern für deine Tätigkeit bezahlt. Mit beiden Ausbildungen kannst du gut verdienen, genauso wie du mit beiden Ausbildungen schlecht verdienen kannst. Und in deiner Tätigkeit bist du nur dann gut, wenn es dir Spaß macht. Wenn du lieber FISI Sachen machen würdest nimm also bloß nicht den AE weil du hier potenziell(!) mehr verdienen kannst! Zum Schluss möchte ich hier noch einwerfen, dass du hier u.U. nicht nur vor der Entscheidung FIAE vs FISI stehst, sondern auch vor der Wahl deines Ausbildungsbetriebes. Wenn du nicht weißt was dir fachlich mehr taugt könntest du auch nach Ausbildungsbetrieben entscheiden. Ich wusste damals auch nicht ob ich FIAE oder FISI machen wollte, allerdings klangen die FISI Stellen für die ich Zusagen bekommen habe für mich damals schon größtenteils nach Sorgentelefon und 1st Level Support und das wollte ich definitiv nicht. Ich hab dann die Ausbildung als FIAE bei einer Softwarefirma angefangen und habe die Entscheidung nie bereut. Auf den Supportstellen wäre ich garantiert nicht glücklich geworden.

Ne. Also das kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen. Kann es einfach sein, dass du bei beiden Aufgaben einfach viel zu langsam warst? Nichts gegen Clean Code, Dokumentation und Unit Tests, aber wenn ich solche Aufgaben innerhalb knapper Zeitfenster lösen muss, dann kommen die als letztes.

Ja. Zeugt davon, dass man das Zeugnis mal so schnell schnell gemacht hat und sich keine Zeit gegeben hat => Mitarbeiter ist es nicht wert Zeit und Mühe daran zu verschwenden.

Kann man so schwer beurteilen. Willst du vielleicht die Aufgabenstellung und deine Lösung mit uns teilen? Hast du die Aufgabenstellung richtig gelesen? An edge cases gedacht? Nachgefragt wenn etwas unklar war oder einfach Annahmen getroffen? Oftmals sind ja die Aufgaben mit Absicht etwas vage formukiert, damit man dann noch mal nachhakt bzw. sich seine eigenen Gedanken macht.

Dann kannst du die Apps immer noch nennen. Aber wenn du nicht stolz auf die Produkte ist bzw. sie eigentlich nicht zeigen willst, dann schreibs nicht in den Lebenslauf. Wenn sie dann trotzdem fragen - so be it. ^^ this

Wenn sich mit der neuen Prüfungsordnung nichts geändert hat schreiben Verkürzer (egal ob 30 oder 24 Monate) normalerweise im Herbst - also direkt zu Beginn des 2. Lehrjahres.

Kann es sein, dass du ein bisschen beleidigt bzw. gekränkt bist, dass die dein Wissen für nicht ausreichend befunden haben? Zumindest kommt das bei mir ein wenig so rüber.

Meinem Plan? Also bei mir ging das, ich hab das genau so gemacht. Ich wollte sogar erst 1. + 2. LJ machen, konnte dann aber spontan nach dem ersten Block 2. LJ ins 3. wechseln. Bei mir ging das ganz schnell und unkompliziert, ich denke nicht, dass das daran scheitern wird.

Ich würde an deiner Stelle einen Ausbildungsvertrag über 30 Monate abschließen. In dem Fall würdest du ganz normal in die Berufsschule gehen nur halt ein halbes Jahr früher abhauen. Wenn du dann nach 6-12 Monaten merkst, dass du dich im Betrieb sehr gut zurecht findest und dich die Berufsschule langweilt kannst du immer noch auf 24 Monate verkürzen. Dann kannst du in der Berufsschule direkt vom ersten Lehrjahr ins dritte gehen und das zweite überspringen. Mach aber auf jeden Fall das dritte Lehrjahr anstatt dem zweiten! Das dritte hat mehr Prüfungsvorbereitung und weniger Stoff, aber der Stoff im zweiten ist einfacher. Zudem lernst du den Stoff indirekt durch die Prüfungsvorbereitung eh und kannst im Zweifelsfall Klassenkameraden fragen - die haben den Stoff ja bereits gemacht. Auch kannst du dir von diesen die Unterrichtsmaterialien von letztem Jahr kopieren. Sobald dud merkst, dass du auf 24 Monate verkürzen willst kannst du auch die Lehrer nach Unterichtsmaterialien für das zweite Lehrjahr fragen und so entspannt im ersten schonmal vorlernen. Über den Stoff würde ich mir keine Gedanken machen, der ist eigentlich relativ einfach. Allerdings würde ich trotzdem erstmal nicht auf 24 Monate verkürzen. Ich kenne einige aus der Berufsschule die das gemacht haben, direkt ins 2. LJ eingestiegen sind und dann doch nicht so gut waren... Resultat waren Wissenslücken im Grundwissen und eine eher mittelmäßige Abschlussprüfung. Und der Großteil davon waren auch ehemalige Informatikstudenten. Wenn du verkürzt stell dich auf jeden Fall darauf ein das Wissen eigenständig vor- und nachlernen zu müssen. Aber eigenständiges Lernen solltest du ja aus dem Studium gewohnt sein

Ausbildungsverkürzung auf wie viel Monate? 30? 24?

@treffnixKann da glaub ich einiges zu erzählen. Am Ende musste afair sein Chef dafür bezahlen und nicht er, aber sowohl er als auch sein Chef waren davon überrascht. Im Zweifelsfall immer nachfragen wie der Headhunter von wem unter welchen Bedingungen bezahlt wird. Da gibts teilweise auch schöne Klauseln, dass wenn man innerhalb von Zeitraum X wieder wechselt der Headhunter dann wieder einstreichen darf...

Oh, nach nur 7 Jahren haben wir fast ein marktübliches Niveau erreicht! Das ist der richtige Ansatz denke ich. Wenn der Urlaub nicht da ist muss der Rest (insb. das Gehalt) stimmen. Leider korrelieren wenig Urlaub und ein unterdurchschnittliches Gehalt sehr oft. Was machst du eigentlich genau? Entwicklertätigkeiten, aber was? Welche Programmiersprache? Frontend? Backend? Ohne weitere Infos hätte ich gesagt 36-40k in der Gegend sind marktüblich, bei dem Urlaub würde ich also tendenziell eher 40-45 anpeilen. Wobei es natürlich auch sein kann, dass dir jemand anders 45k UND 30 Urlaubstage bietet. Bewerben, Bewerbungsprozess durchlaufen und dann am zum Chef. Dein Chef weiß seit Beginn deiner Ausbildung wann diese endet, wenn er sich mit der Übernahme zu viel Zeit lässt hat er Pech gehabt. Chef freundlich drauf ansprechen, ggf. nach ein paar Tagen noch mit ein bisschen mehr Druck. Wenn er nicht will, dann unterschreibst du bei jemand anders. Und wenn er dann doch wieder will hat er halt Pech gehabt. Wenn dein Chef sich nicht um sowas Wichtiges kümmern kann, wie soll das denn erst später werden wenn du nur ne Kleinigkeit brauchst?

Denke auch. Wenn du dir zutraust zu wechseln, dann denke ich bist du damit besser beraten. Zumindest mal andere Angebote einholen. 24 Urlaubstage kann man machen, aber dann sollte sich das mMn auch im Gehalt widerspiegeln. Ich hätte gesagt 36k mit 30 Urlaubstagen, würde also mit 24 eher die 40k anpeilen.

Das kannst du auf jeden Fall auch als FIAE erreichen. Ich denke zum Einstieg ist auch im ländlicheren Sachsen mehr drin. In Leipzig auch 3000 und mehr. Wie oft bist du denn in Rechnerarchitektur schon durchgefallen? 1 Mal? Ich würde auf jeden Fall versuchen das Studium fertig zu bringen. Den FIAE würde ich nur als Backup bereithalten.

Wenn ein begründeter(!) Verdacht besteht, dass der Azubi nur blau macht, dann kannst du bei Krankmeldung ein amtsärztliches Attest verlangen.

Verfolgte die ihm gesetzten Ziele, mehr aber auch nicht. Macht nur was man ihm sagt, keine Eigeninitiative? Das ist ne 1. Weiß ich ehrlich gesagt nicht was ich draus machen soll. Ohne das korrekt hätte ich gesagt 1, das korrekt verwirrt mich aber etwas und kommt mit so einem komischen Beigeschmack. Aber vielleicht interpretiere ich da auch nur zu viel rein... Da steht mit keinem Wort drin, dass sie dir eine Übernahme angeboten haben, noch steht da drin, dass sie bedauern das du gehst. Da würde ich mich als nichtsahnender Leser natürlich fragen wieso die den nicht wollten... Ich finde das Zeugnis auch wahnsinnig kurz. Ich lese da tendenziell eher eine 2 bis 3 wobei die fehlende Übernahme das ganze nochmal deutlich abwertet. Ich würde auf Nachbesserung pochen.

1. Stellt der Betrieb nichts? 2. Windows (ich nehme an du benutzt Windows) ist relativ resourcenfressend, es könnte einen Versuch wert sein stattdessen eine (leichtgewichtige) Linux Distribution zu verwenden.

Auf jeden Fall! Worst Case ist das du ne Absage bekommst. Was hast du zu verlieren? Oftmals sind Firmen auch gewillt motivierte Leute einzustellen, selbst wenn sie nicht die gewünschte Erfahrung mitbringen. Das der Markt gerade so leergefegt ist spielt dir nur noch weiter in die Karten.

Zum Beispiel. Geht relativ einfach mit alter Hardware oder Simulationssoftware. Alternativ Wissen einfach privat aneignen oder Zertifikate (z.B. CCNA) machen.

Nein, wenn beide die selbe Konzernmutter hätten wäre es ein Schwesterunternehmen. Wenn A die Konzernmutter wäre wäre B das Tochterunternehmen.

Wäre es dann nicht deutlich sinnvoller die (wenigen) Sachen einfach so zu lernen anstatt ein Studium zu machen? Für paralle Programmierung würde mir nicht mal im Traum einfallen ein Studium zu machen... Wenn das Studium nur Sachen abhandelt die dich interessieren, dann go for it! Aber vergleiche dann vorher die Studienpläne um auch wirklich sicher zu gehen, dass da die interessanten Sachen dabei sind. Sich auf gut Glück einzuschreiben weil "da könnte was interessantes dabei sein" halte ich für naiv. Nimm das Studium, dass (nach Evaluation der Studienpläne) den besten Zeitaufwand/Interessensmix für dich hat. Das muss nicht unbedingt die FU Hagen sein.

Na dann kann ich ja auch nicht erwarten mehr als Mindestlohn zu bekommen, weil das auch auf freiwilliger Basis geschieht!

Komischer Zufall aber auch, dass die dann bei @ickevondepinguinalle gleichzeitig fertig werden. Da müssen wohl zufälligerweise sämtliche Prüfer in dieser Minute Langeweile gehabt haben... Samma hast du gerade den Gesetztestext verschluckt und musst jetzt wieder ein paar Paragraphen auskotzen? Oder willst du uns irgendwas damit mitteilen?

Wie viel Zeit braucht man denn für die Weiterbildung? Wenn du da eh nur Freitags dran arbeitest, wieso nicht?

Weiß deine Firma von deinem Studium? An welche Konditionen ist die Weiterbildung geknüpft?