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Glückwunsch, das hört sich doch super an!

Dein Arbeitszeugnis wo dann kaufmännischer Angestellter drinsteht?

Ich hab extra noch überlegt ob ich dazuschreibe, dass das ein übertriebenes Beispiel ist. Mir ist sehr wohl bewusst, dass es auch Prokuristen mit 40k Jahresgehalt und ggf. sogar noch darunter gibt Quintessenz sollte sein: Bei 150k mach ich eher Überstunden als bei 50k. Ich hätte genauso gut als Pre-Sales Heini mit 150k Jahresgehalt schreiben können.

Ja, aber das macht einen Riesenunterschied! Als frisch Ausgelernter nehme ich die 20 Überstunden pro Monat mit 50k vielleicht mit. Wenn ich schon 2-3 Jahre Berufserfahrung habe überlege ich mir das genauer. Mit noch mehr? Für das Geld? Eher nicht. Und als Prokurist mit 150k Jahresgehalt? Da kann man auch schonmal erwarten, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind - auch mehr als die spezifizierten 20. Es kommt auf dein Gehalt und deinen Marktwert an.

Und die bekommen dann auch alle 50k? Ausm Bauch raus geschossen: Würde ich nicht machen. Ich mag mein Arbeitszeitkonto und noch mehr mag ich gut vergütete Arbeit. 50k ist kein Betrag wofür ich freiwillig unbezahlte Überstunden schieben würde.

Für könnte wäre eventuell mal würde ich nicht bleiben. Wenn dann jetzt. Würde die Festanstellung nehmen (oder alternativ noch mehr Bewerbungen schreiben, wenn du das nicht getan hast).

Die Abteilung die dir besser gefällt. Alternativ die mit deren Leuten du besser klarkommst. Du wählst ja nicht nur einen Fachbereich, sondern auch deinen Ausbilder und deine Kollegen. Das sollte man nicht unterschätzen! Wenn du dich in Richtung Netzwerk entwickeln willst, geh in die Netzwerkabteilung. Wenn du mehr Richtung Hardware unterwegs sein willst, dann die andere. Wobei sich löten für mich doch eher untypisch anhört für einen FISI... Diese Aussage würde ich vor Beginn der Ausbildung aber so nicht tätigen! Ich bezweifle ganz stark, dass du überhaupt schon genug Berührungspunkte mit dem Thema hattest um zu beurteilen, dass dir das nicht liegt. Ich denke eher dir hat das niemand richtig erklärt.

Das mag sein, aber das kommt deinem Projekt sehr nahe. Wenn jetzt blöderweise ein Prüfer aus dem Forum zufällig deinen Antrag bearbeitet und dann diesen Thread sieht, dann könnte das für dich ungemütlich werden. Und es gibt durchaus mehr als einen Prüfer der hier registriert ist und noch mehr die nur so mitlesen. Also wenn du es nicht für deine Projektarbeit brauchst, dann frag doch noch einmal nach, wenn du deinen Abschluss in der Hand hast. Ansonsten könnte es sein, dass du deinen Abschluss nicht so schnell in der Tasche hast wie du gerne hättest

Und das würde ich auch nachdrücklich empfehlen. Es soll durchaus den ein oder anderen Prüfer geben der hier im Forum registriert ist und noch einige mehr die so mitlesen. Wenn das rauskommt darfst du ne Extrarunde drehen...

6 Stunden oder Minus 6 Stunden?

Anwendungsentwicklung, deswegen war das auch meine Wahl. Die FISIs werden dir wahrscheinlich genau das Gegenteil erzählen. Das kommt ein wenig darauf an, was du unter "Beides" verstehst. Auch normale Admins skripten heutzutage sehr viel, grundlegende Programmierkenntnisse schaden hier nicht. Zudem gibt es einige Schnittstellenpositionen, z.B. im Bereich DevOps. Ebenso schadet es in Teilgebieten der Security (z.B. Penetration Testing) nicht, wenn man sowohl Erfahrung als Softwareentwickler, als auch als Netzwerk- und/oder Linuxadministrator hat. Das kann man mit beiden Fachrichtungen erreichen. Ebenso kann man mit beiden Fachrichtungen auf einer Stelle landen, die einen zu Tode langweilt und auf der man fachlich auf der Stelle tritt. Wenn du in dich gehst und doch eine Ausbildung präferierst würde ich diese nehmen. Wenn du allerdings gar keine Ahnung hast und dich wirklich beides gleich stark interessiert würde ich aus drei Gründen zum FIAE tendieren: 1. Als FIAE eine klassische FISI Stelle zu bekommen (z.B. Admin) ist einfacher als anders herum. 2. FISIs bleiben öfters auf den undankbaren (und schlecht bezahlten) Supportstellen gefangen als FIAE. Das heißt aber nicht, dass du nicht auch als FIAE als Supportsau missbraucht werden kannst. Augen auf bei der (Ausbildungs-)betriebswahl! 3. Der Durchschnittsverdienst eines FIAEs liegt höher. Allerdings wirst du nicht für deine Ausbildung, sondern für deine Tätigkeit bezahlt. Mit beiden Ausbildungen kannst du gut verdienen, genauso wie du mit beiden Ausbildungen schlecht verdienen kannst. Und in deiner Tätigkeit bist du nur dann gut, wenn es dir Spaß macht. Wenn du lieber FISI Sachen machen würdest nimm also bloß nicht den AE weil du hier potenziell(!) mehr verdienen kannst! Zum Schluss möchte ich hier noch einwerfen, dass du hier u.U. nicht nur vor der Entscheidung FIAE vs FISI stehst, sondern auch vor der Wahl deines Ausbildungsbetriebes. Wenn du nicht weißt was dir fachlich mehr taugt könntest du auch nach Ausbildungsbetrieben entscheiden. Ich wusste damals auch nicht ob ich FIAE oder FISI machen wollte, allerdings klangen die FISI Stellen für die ich Zusagen bekommen habe für mich damals schon größtenteils nach Sorgentelefon und 1st Level Support und das wollte ich definitiv nicht. Ich hab dann die Ausbildung als FIAE bei einer Softwarefirma angefangen und habe die Entscheidung nie bereut. Auf den Supportstellen wäre ich garantiert nicht glücklich geworden.

Ne. Also das kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen. Kann es einfach sein, dass du bei beiden Aufgaben einfach viel zu langsam warst? Nichts gegen Clean Code, Dokumentation und Unit Tests, aber wenn ich solche Aufgaben innerhalb knapper Zeitfenster lösen muss, dann kommen die als letztes.

Ja. Zeugt davon, dass man das Zeugnis mal so schnell schnell gemacht hat und sich keine Zeit gegeben hat => Mitarbeiter ist es nicht wert Zeit und Mühe daran zu verschwenden.

Kann man so schwer beurteilen. Willst du vielleicht die Aufgabenstellung und deine Lösung mit uns teilen? Hast du die Aufgabenstellung richtig gelesen? An edge cases gedacht? Nachgefragt wenn etwas unklar war oder einfach Annahmen getroffen? Oftmals sind ja die Aufgaben mit Absicht etwas vage formukiert, damit man dann noch mal nachhakt bzw. sich seine eigenen Gedanken macht.

Dann kannst du die Apps immer noch nennen. Aber wenn du nicht stolz auf die Produkte ist bzw. sie eigentlich nicht zeigen willst, dann schreibs nicht in den Lebenslauf. Wenn sie dann trotzdem fragen - so be it. ^^ this

Wenn sich mit der neuen Prüfungsordnung nichts geändert hat schreiben Verkürzer (egal ob 30 oder 24 Monate) normalerweise im Herbst - also direkt zu Beginn des 2. Lehrjahres.

Kann es sein, dass du ein bisschen beleidigt bzw. gekränkt bist, dass die dein Wissen für nicht ausreichend befunden haben? Zumindest kommt das bei mir ein wenig so rüber.

Meinem Plan? Also bei mir ging das, ich hab das genau so gemacht. Ich wollte sogar erst 1. + 2. LJ machen, konnte dann aber spontan nach dem ersten Block 2. LJ ins 3. wechseln. Bei mir ging das ganz schnell und unkompliziert, ich denke nicht, dass das daran scheitern wird.

Ich würde an deiner Stelle einen Ausbildungsvertrag über 30 Monate abschließen. In dem Fall würdest du ganz normal in die Berufsschule gehen nur halt ein halbes Jahr früher abhauen. Wenn du dann nach 6-12 Monaten merkst, dass du dich im Betrieb sehr gut zurecht findest und dich die Berufsschule langweilt kannst du immer noch auf 24 Monate verkürzen. Dann kannst du in der Berufsschule direkt vom ersten Lehrjahr ins dritte gehen und das zweite überspringen. Mach aber auf jeden Fall das dritte Lehrjahr anstatt dem zweiten! Das dritte hat mehr Prüfungsvorbereitung und weniger Stoff, aber der Stoff im zweiten ist einfacher. Zudem lernst du den Stoff indirekt durch die Prüfungsvorbereitung eh und kannst im Zweifelsfall Klassenkameraden fragen - die haben den Stoff ja bereits gemacht. Auch kannst du dir von diesen die Unterrichtsmaterialien von letztem Jahr kopieren. Sobald dud merkst, dass du auf 24 Monate verkürzen willst kannst du auch die Lehrer nach Unterichtsmaterialien für das zweite Lehrjahr fragen und so entspannt im ersten schonmal vorlernen. Über den Stoff würde ich mir keine Gedanken machen, der ist eigentlich relativ einfach. Allerdings würde ich trotzdem erstmal nicht auf 24 Monate verkürzen. Ich kenne einige aus der Berufsschule die das gemacht haben, direkt ins 2. LJ eingestiegen sind und dann doch nicht so gut waren... Resultat waren Wissenslücken im Grundwissen und eine eher mittelmäßige Abschlussprüfung. Und der Großteil davon waren auch ehemalige Informatikstudenten. Wenn du verkürzt stell dich auf jeden Fall darauf ein das Wissen eigenständig vor- und nachlernen zu müssen. Aber eigenständiges Lernen solltest du ja aus dem Studium gewohnt sein

Ausbildungsverkürzung auf wie viel Monate? 30? 24?

@treffnixKann da glaub ich einiges zu erzählen. Am Ende musste afair sein Chef dafür bezahlen und nicht er, aber sowohl er als auch sein Chef waren davon überrascht. Im Zweifelsfall immer nachfragen wie der Headhunter von wem unter welchen Bedingungen bezahlt wird. Da gibts teilweise auch schöne Klauseln, dass wenn man innerhalb von Zeitraum X wieder wechselt der Headhunter dann wieder einstreichen darf...

Oh, nach nur 7 Jahren haben wir fast ein marktübliches Niveau erreicht! Das ist der richtige Ansatz denke ich. Wenn der Urlaub nicht da ist muss der Rest (insb. das Gehalt) stimmen. Leider korrelieren wenig Urlaub und ein unterdurchschnittliches Gehalt sehr oft. Was machst du eigentlich genau? Entwicklertätigkeiten, aber was? Welche Programmiersprache? Frontend? Backend? Ohne weitere Infos hätte ich gesagt 36-40k in der Gegend sind marktüblich, bei dem Urlaub würde ich also tendenziell eher 40-45 anpeilen. Wobei es natürlich auch sein kann, dass dir jemand anders 45k UND 30 Urlaubstage bietet. Bewerben, Bewerbungsprozess durchlaufen und dann am zum Chef. Dein Chef weiß seit Beginn deiner Ausbildung wann diese endet, wenn er sich mit der Übernahme zu viel Zeit lässt hat er Pech gehabt. Chef freundlich drauf ansprechen, ggf. nach ein paar Tagen noch mit ein bisschen mehr Druck. Wenn er nicht will, dann unterschreibst du bei jemand anders. Und wenn er dann doch wieder will hat er halt Pech gehabt. Wenn dein Chef sich nicht um sowas Wichtiges kümmern kann, wie soll das denn erst später werden wenn du nur ne Kleinigkeit brauchst?

Denke auch. Wenn du dir zutraust zu wechseln, dann denke ich bist du damit besser beraten. Zumindest mal andere Angebote einholen. 24 Urlaubstage kann man machen, aber dann sollte sich das mMn auch im Gehalt widerspiegeln. Ich hätte gesagt 36k mit 30 Urlaubstagen, würde also mit 24 eher die 40k anpeilen.

Das kannst du auf jeden Fall auch als FIAE erreichen. Ich denke zum Einstieg ist auch im ländlicheren Sachsen mehr drin. In Leipzig auch 3000 und mehr. Wie oft bist du denn in Rechnerarchitektur schon durchgefallen? 1 Mal? Ich würde auf jeden Fall versuchen das Studium fertig zu bringen. Den FIAE würde ich nur als Backup bereithalten.

Wenn ein begründeter(!) Verdacht besteht, dass der Azubi nur blau macht, dann kannst du bei Krankmeldung ein amtsärztliches Attest verlangen.