eulersche_Zahl

Man bereut im Leben immer das am meisten was man nicht versucht/gemacht hat. Extrem selten was man versucht aber nicht geschafft hat. Einfach das bei wichtigen Entscheidungen immer im Hinterkopf behalten (Eines Tages .. Baby)

Es mag zwar rein zahlenmäßig eine Erhöhung sein, aber effektiv wurde dein Gehalt nur gerade so im Gehaltsband belassen. 
So ziehen viele Arbeitgeber das Bestands-Personal über den Tisch und verkaufen die Reibungswärme als Nestwärme. 
Das ist nicht natürlich - das ist Ausnutzen der Bequemlichkeit.

Das ist leider normal. Daher wechselt man ja den Arbeitgeber regelmässig um adäquate Gehaltssprünge zu machen.

Ich hoffe, dass ich niemals mit Menschen zusammen arbeiten werde, die die Aufgaben als "schwer" bezeichnen.

Ich hoffe, dass ich niemals mit Menschen zusammen arbeiten werde, die die Aufgaben als "schwer" bezeichnen.

Der TE bekommt im Durchschnitt 15 € die Stunde.
Jede ungelernte Kraft in der Gastro kommt mit 12 € Mindestlohn + Trinkgeld schon drüber.

Ist das ne Sonderschule

Ist das ne Sonderschule

Ist das ne Sonderschule

Ist das ne Sonderschule

Habe ich auch noch nie irgendwo gehört, dass da viel bei rum kommt, gegen die Firma rechtlich vorzugehen. Meist wird es dann schlimmer.
In meiner damaligen BS waren auch ca. 25% der Leute die nur als billige Arbeitskräfte gesehen wurde. Einige Betriebe waren auch den Lehrern bekannt, war ein altes Muster. Es gab sogar Leute die haben bis zur AP keine einzige Zeile Code im Betrieb geschrieben als FIAE.
Die fragten bei der IHK nach und außer den Betrieb zu wechseln kam nicht viel. Die Lehrer meinten sogar das die IHK froh ist, das überhaupt noch irgendwie von irgendwelchen Betriebe ausgebildet wird.

Ist das ne Sonderschule

Ist das ne Sonderschule

Wer soll sich denn für die (Pommes)Bude den A. aufreißen?
 
Rette sich,.wer kann ist die Devise 😅
Mit einem Mathe - Studium bist du eh zu überqualifiziert. Lass die den TikTok und Snake selbst programmieren und bewirb dich bei einer ordentlichen Firma 

Das weiß doch jeder für was man dem Endkunden in Rechnung gestellt wird. Spricht sich in der Firma rum.
Wenn nicht ist es nicht schwer raus zu finden. 
Frage einfach ein unverbindliches Angebot bei dem Unternehmen an. 
 
Typischer Standardtext:
"Wir berechnen wie folgt ...ca. 200 Stunden für 145 € netto. Der Tatsächliche Aufwand richtet sich ..." 
 

Der TE bekommt im Durchschnitt 15 € die Stunde.
Jede ungelernte Kraft in der Gastro kommt mit 12 € Mindestlohn + Trinkgeld schon drüber.

So ist es in guten Firmen auch.
Wie viele Leute seid ihr denn insgesamt? 2 Geschäftsführer, die groß abkassieren wollen, 1 erfahrener Kollege, der so viel Arbeit hat, dass er nicht weiß wo er überhaupt zuerst sein soll und du als Junior, der für 30k eingestellt wurde, aber Senior Qualität erwartet werden und auch so dem Kunden in Rechnung gestellt werden?

Falls wirklich ein AN mit 17,5Euro die Stunde entlohnt wird und dann beim Kunden 125Euro abgerechnet werden, ist das kein gesundes Verhältnis.
 

Wenn bei 30k Jahresbrutto (Vollzeitstelle) Selbstüberschätzung eine valide Option wäre, müsste man die Berufswahl komplett in Frage stellen.

Beim ersten Schnipsel Code in einer Firma? 🚩
Reine Häuptlingsschätzung also, ohne Rücksicht auf die vorhandenen Skills des konkreten Umesetztenden. 🚩
deshalb lässt man einen neuen MA nie mit einer Aufgabe lange alleine 🚩
Welche Alternativen hast du und wie viele Bewerbungen schreibst du übers Wochenende?

Die verdienen über 10.000€ mehr als TE. Das war nun wirklich zu verstehen, oder wolltest Du hier Rechtschreibreflektion anregen?
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Wurde zu den Verlusten noch mehr gesagt? Sind die (so hoch behaupteten) Verluste ausschließlich durch die doppelte Zeit entstanden?
Bearbeitest Du dort 1-Mann-Projekte oder bist du Teil eines Temas bei den vor erwähnten Projekten?

Das ist ein sehr schlechtes Gerücht.
Ich habe mir im Projektantrag so viel Arbeit verschafft, dass es einfach nicht zu schaffen war.
Habe ich aber in der Projektdoku in einem Abschnitt auch so angegeben, dass ich das nie in der Zeit gepackt hätte und ich mich bei Klassen .Net Framework bedient habe, die schon fertig implementiert wurden. 
Ich mein, was soll ich denn sagen? Dort sitzen 3-4 Menschen die schon über 12 Jahre C# Erfahrung haben und ich als Azubi würde sagen, das habe ich selbst programmiert. Wer soll das denn glauben?
Meine Erfahrung. Ehrlichkeit wird belohnt. Auch wenn man sich selbst überschätzt hat. Einfach ehrlich sein. Ich habe trotzdem 90 Punkte erhalten. 

Ein Haufen red flags. Fragwürdige Ansprüche, katastrophale Kommunikation und absolut offensichtliche Ausbeutung. 30.000€ Gehalt bei der Verantwortung? Wofür hast du dich in die Umschuldung reingekniet? So viel Geld gab's für mich auch als Ungelernter auf der Tanke mit Zuschlägen 🥲

Such dir einen anderen Betrieb.
Ein Betrieb der frisch Ausgelernte anscheinend ALLEIN Projekte durchführen lässt die selbst bei doch noch erfolgreichem Abschluss Verluste im fünfstelligen Bereich verursachen ist für die Tonne.
Und du hast ja "nur" 150 anstatt 75 Stunden gebraucht... das ist je nach Projekt und verkorksten Estimates ja nichts.

Man sieht hier natürlich nur eine Seite der Medaille. Aber ich frage mich schon, wie man einem Azubi, der erst seit 6 Wochen! im Betrieb ist, so ein Ultimatum setzen kann? Das ist total unseriös und unter alle Kanone, ich würde mir wie von bigvic vorgeschlagen an deiner Stelle eine Junior-Position in dem Bereich suchen. Mit nem Mentor und richtiger Einarbeitung wird das was mMn.