IJK

aus meiner Sicht: gute Idee, schlecht umgesetzt. Such mal im Netz nach wirklich guten Bewerbungen. Grundlegend käme ich nie zu deinem Skillprofil, nach dem dritten Satz lege ich das Teil in Ablage P (bzw. "zurücksenden").

Ein wirklich gutes Präsentationstraining kann helfen, ggf. auch einfach mal ein Kommunikationstraining. An Lesestoff empfehle ich "Stroh im Kopf" von Vera Birkenbihl bzw. "Präsentieren-Moderieren-Visualisieren" von Seifert. Warum du nicht auf den Punkt kommst erklärt Watzlawick in "Anleitung zum Unglücklichsein" und "Kommunikation". Zu "Lernen lernen" gibt es mehrere gute Bücher. Meinen Anwendungsentwicklern bringe ich das mit einfachen Aufgaben bei: strukturiere deinen morgendliche Ablauf vom Klingeln des Weckers bis zum Absperren der Haustür als Struktogramm oder PAP. Hinweis: Es gibt Menschen, die können das nicht lernen. Ich denke in Kästchen, bin aber dummerdings null kreativ. Das musst du für dich selbst entscheiden.

Eine ganz grobe Regel: man sendet mindestens jeweils das letzte relevante Zeugnis einer "Einheit" mit, sprich - Schule bzw. Studium - Ausbildung - Arbeit Also: - studierter Informatiker, zwei Jobs gehabt: zwei Zeugnisse (Studium, zweites Arbeitszeugnis) muss, drei (erstes Arbeitszeugnis) kann - fertiger FISI, vier Jobs gehabt: drei Zeugnisse (Schule, Ausbildung mit/ohne BS, viertes Arbeitszeugnis) muss, weitere (erstes bis drittes Arbeitszeugnis) kann (hier im Normalfall maximal zwei zurück!) Unser FISI kann sich in einem Bereich um 10 Jahre Berufserfahrung sein Schulzeugnis senden, auch wenn es eigentlich dazu gehören würde. Das Ausbildungszeugnis muss sein, in Deutschland haben wir einfach einen "Schein"-wahn ;-)

Mir fehlen ein wenig die "Wenn / Dann" Anweisungen, du sollst IMO einen Ablaufplan erstellen. Beginnt also mit "Tank prüfen" und dann "Wenn leer, dann" bzw. "Wenn nicht leer, dann" usw. Zeichnen ist sicher ein guter Tipp!!

@mHollweck Was bringt dir denn das? a) im Forum liegen viele (gute) Dokus, wo du dein Thema "näherungsweise" abgedeckt findest. Ich kann dir natürlich eine tolle FIAE-Doku über Tablet-PC Anbindung für den Bosnischen Zoll zusenden...

Grundlegende Schwäche des Antrags: zu wenig Planung, zu viel Implementierung, zu wenig Test. Zum Thema Suchfunktionen: was ist mit Lucene? Was ist mit phonetischer Suche (das Übel der Genealogie an sich)? Unterm Strich übrigens ein sehr interessantes Thema. Wenn du magst, kannst du mir gerne deine Ausarbeitung zusenden, wobei ich dir mehr als Stammbaumforscher helfen würde, und nicht in meiner Funktion als Prüfer.

@Threadersteller Der exakte Tag, an dem die mündl. Prüfung stattfindet, hat (im Normalfall) nichts damit zu tun, ob man verkürzt. Gilt in jedem Fall für IHK Mü und Obb.

@BlackNova 1. Auch Prüfer haben mal schlechte Tage (oder ihre Tage) 2. aktuelle Prüfung oder Winter oder sogar Sommer 2010? Irgendwann wird es fraglich, was mit einer Beschwerde bezweckt werden soll. 3. Bist du durchgefallen? 4. Bei uns sind die Korrektoren Teil B (schriftlich) in der Regel ungleich denen der mündlichen (Teil A). Oder meinst du die Projektdoku? Der Prüfer, der die Projektdoku korrigiert ist meist der Hauptprüfer (bei uns heißt das Pate) in der mündlichen Prüfung. Fazit: noch mal nachdenken, um was es dir geht. Danach einen sauberen Einspruch / Beschwerde an deine zuständige IHK. LiGrü Michael (Münchner Prüfer)

Herr Kemper, welche Art von Werbung möchten Sie hier betreiben? Die IHK für München und Oberbayern führt auch für Auszubildende in den IT-Berufen das Programm "Azubi-Fit" mit entsprechenden Prüfungsvorbereitungskursen durch: Ausbilder- & Azubi-Training Für den Prüfungsteil A bin ich der zuständige Dozent, für den Prüfungsteil B zeichnen ebenfalls langjährige Experten der IHK verantwortlich. Wir freuen uns, wenn Sie unser Team verstärken - kurze PN genügt. LiGrü Michael Streicher

sogar ich denke, dass du in 44 Jahren nicht mehr COBOL, PL/1 oder RPG proggen wirst. Ob es dann noch solche Systeme gibt? Keine Ahnung. Aber wenn du beispielsweise deine Erfahrung in dem Bereich in den allgemeinen Massenverarbeitungssektor ausdehnen kannst und damit Programmabläufe steuern lernst oder wenn du im Bereich Datenmigrationen zwischen Systemen entsprechende Erfahrung sammelst, dann geht in 44 Jahren auch noch was. Und als Projektleiter kann man übrigens auch ganz gut leben...

@Threadersteller da klingt so manches komisch, wobei ich nicht weiß ob du einen "Erinnungs-Effekt" hast oder der PA wirklich grenzwertig arbeitet. Es gibt nur eine Lösung: rein zur IHK, Einsichtnahme. Allerdings empfehle ich dann auch sauberes Arbeiten, sprich Prüfung der vier Benotungsebenen (Projektarbeit, Doku, Präsentation, Fachgespräch) inkl. der jeweiligen Begründungen. Evtl. hast du dir wirklich in der Projektarbeit und oder der Doku "unter 30 Punkte" eingehandelt. Damit bis du durchgefallen, obwohl die Präsi und das Fachgespräch "befriedigend bis gut" waren.

Ich kann den Brother MFC-5890CN empfehlen. Habe ich aus diesen Gründen gekauft (scannt bis 50 Seiten, Vorder-/Rückseite), gute Software (PaperPort) und für Archivierung optimal. OCR musst du dazu kaufen, dafür kostet das Teil deutlich unter 200.- Dazu kann es DIN A3 Farbe drucken, faxen, kopieren, alles inkl.

Tja, auch das Wetter will uns nicht. @allesweg: im ersten Mail stand noch der 26.7. ? Du hast mich irgendwie auf eine falsche Fährte gelockt. 28.7. war von Haus aus nixx gutt. @chief: wann bist wieder da?

auch wenn mich Peter frech bestätigt hat, aktuell steht es nur 60:40, zu viele Schul-/Vereinsabschlusstermine kurz vor Ferienbeginn... Aber wie auch der Chief zitatierte: "I do my very best"

kurze Kosten-/Nutzenanalyse, die übrigens in der Doku durchaus ihren Stellenwert hat (bei allen Berufsbildern). Da müssen keine EUR-Werte drauf stehen, man kann auch "User braucht vor 10 und nachher 5 Minuten" oder "Hardware muss nur noch alle drei Jahre und nicht mehr jährlich gewartet werden" und solche Dinge beschreiben.

Als Prüfer habe ich nie ein Problem damit, wenn uns die Prüflinge per Handschlag begrüßen möchten. Tipps / Hinweise: - es ist vom Typ abhängig - beim Prüfling und beim Prüfer - schwitzige Hände (aus den durchaus angemessenen Nervositätsgründen) machen kein gutes Bild - ein gerade essender oder schreibender Prüfer sollte nicht "penetrant" gestört werden - freut euch auf die Übergabe der Bestätigung - da bekommt ihr immer einen Händedruck... Quote (aus dem Bauch heraus) ca. jeder 4. Prüfling begrüßt die Prüfer per Handschlag.

Moderne Beamer und Powerpoint machen es möglich, das zu tun. Ich habe früher klar dagegen votiert, bin jetzt bei der "kann man ruhig machen" Fraktion. Das unterrichte ich auch so. Für mich ist es aber weiter kein Muss, wobei hier ggf. die Leitfäden der persönlichen IHK zu prüfen sind.

Tja, eine nette Diskussion. Bei mir als Prüfer und Prüfungsvorbereiter gilt: Kein Handout! pruefer_gg weist auf eine Schwäche des Systems hin, die durchaus korrekt ist: Wie kann ich nachhalten, was präsentiert wurde? Nachdem es meines Wissens dazu keine vernünftigen Vorgaben gibt ist meine Aussage: sicherlich nicht anhand eines Handouts mit bunten Folien. Ehrlicherdings mache ich mir die Mühe, die Präsentation sauber zu dokumentieren, sprich Haltung, Sprache, roter Faden, Folien, Medien allgemein, usw. Daraus generiere ich auch ggf. Fragen für das Fachgespräch. Ein Handout (man bekommt immer mal wieder eins) habe ich dazu noch nie genutzt...

Ich bin Prüfer und mag keine Handreichungen - das erkläre ich auch bei der Prüfungsvorbereitung. Ausnahmen hat der Chief optimal beschrieben.

In PAP's gibt es nur noch - Start / Ende - Verknüpfung - Aktion - Schleife (Anfang/Ende) - Verzweigung - Aufruf Unterprogramm Du brauchst eine Aktion zur Ausgabe von Daten.

Bzgl. Köln: Bitte Quelle benennen oder lieber dort nachfragen. Ich kenne auch nur die Standardvorgaben, die pruefer_gg zitiert - und die gelten meines Wissens nach ziemlich bundesweit (bzw. werden überall so verwendet)

auch von mir ein "Ehrlich währt am Längsten". Zeugnis mitschicken, optimal vorher telefonieren oder nachtelefonieren und da einen guten Eindruck machen...

Mal unter uns: Dieses "Gerechne" mit 12,74 EUR pro Stunde für den Azubi (oder so ähnlich) ist für mich als Prüfer irrelevant. Das Ziel ist eigentlich, dass mind. die Kaufleute unter euch, aber auch durchaus die anderen Berufsbilder eine "Kosten-/Nutzenanalyse" darstellen. Und da gehört nun mal mehr dazu als die paar Stunden Fünfzig, die du selbst gekostet haben magst. Ich erwarte: - welcher Aufwand wird betreiben (Anzahl Stunden, Personen, Material) - welchen Nutzen bringt das (Sicherheit, Einsparung, Aktualisierung, Erweiterung) - wurde alles bedacht (Anschlüsse, Folgekosten = Wartung, Updates/Upgrades, Test, Abnahme, Schulung) jeweils mit einem usw. !!! Dazu kommen bei Auswahlverfahren sowas wie "Vergleiche" (aufgrund der verschiedenen Anforderungen der Berufsbilder gehe ich hier nicht in die Tiefe). Hoffentlich hilft das etwas weiter

da widerspreche ich dir mal... Klar, bei einer Bewerbung als IT-Azubi ist das Oversize, aber a) ist ein Deckblatt immer hübsch und ein etwas größeres Foto ein Zeichen, dass man aus der Masse hervorstechen möchte

@Cleo: Klar gibt es die "Urban legend", wo der Manager ein Bild von sich im Tiger-Tanga beigelegt hat und er genommen wurde. Unterm Strich wird "dezent" immer richtig sein. Zu deiner Werbeagentur: dort würde ich weder eine Kampagne buchen noch den / die armen Azubis prüfen wollen. Da lebt jemand zwar seine Leidenschaft, aber der Rest ist mau. Die Agenturen die ich so kenne sind in der internen Struktur knöcherner als mancher Beamtenladen