mqr

Hallo Shanks06, das war doch Dein "alter" Projektansatz: und jetzt schreibst Du: meinst Du das jetzt als Ergänzung, ggf. in Kombination? Ansonsten wäre das Projekt doch nur noch dünner. Du müsstest schon 15-20 Stunden mit fachlicher, also tatsächlicher Projektarbeit zubringen um etwas Projekt nennen zu können. Da meine ich jetzt tatsächliches installieren, konfigurieren, Scripte anpassen, wirtschaftliche Erkenntnisse gegenüberstellen etc., nicht etwa schrauben, umstellen der Hardware, abwarten bis die Installationscd fertig meldet. Für die kaufmännischen Aspekte gibt es ja auch schon Ansätze: Du hast ja noch sehr lange Zeit, da werden schon noch ein paar Ideen gute Früchte tragen. Behalte das halt im Auge und mach Dir Notizen, falls Du zu der ein oder anderen Frage ein Lösungsansatz findest. Wenn da einer über Anschaffungspreis redet, musst Du gleich sagen: "Geben sie mal her, das muss ich mir kopieren und die Quelle bitte!" Grüße Micha

Hallo Viper73, die Frage ist halt nur, was genau Du jetzt über das Berufsbild erfahren möchtest. Weil das die einzige Auskunft ist, die Du uns über Deine jetzige Lage gibst. Genau diesen Eindruck vermittelst Du, zumindest mir weiterhin. Ist aber kein Problem aller Anfang ist schwer: Es ist halt nur so, dass FISI auch eine kaufmännische Ausbildung ist (da liegt das mit der Verkürzung relativ nahe). Soviel Infos sollte man für ein: "Ich will unbedingt" schon haben. Da Du aber eh schon einmal die Tätigkeiten eines FISI in Deiner alten Firma übernommen hast, denke ich nicht, dass Deine berufliche Unzufriedenheit durch eine Ausbildung zum FISI geändert wird. Da käme als Lösung eher ein Firmenrückwechsel oder eine satte Gehaltserhöhung in Frage damit Dir Dein "Beruf" besser gefällt. Zusätzlich gibt es natürlich die Möglichkeit einer Externenprüfung und falls Du die bestehst braucht Dein AG nur statt Groß- und Außenhandelskaufmann, FISI in den Arbeitsvertrag schreiben und schon ist das Problem gelöst *grins*, ein Wort geändert und schon alle Probleme weg? Also, was meinst Du, was sich ändern muss damit Dir Dein Beruf auf Dauer gefällt? Das ist die zentrale Frage, die ich anfangs hiermit: ausdrücken wollte und das mit der Bewerbung, ist dann schon der nächste Schritt in dem Du das besser begründen solltest. Grüße Micha

Hallo Youkai, bei mir ist es bis jetzt immer eine falsche Systemzeit gewesen. Grüße Micha

Hallo Viper73, das sehe ich auch wie Graustein. Zusätzlich wie hier schon begonnen, solltest Du Dir zunächst gründlich Gedanken machen und Informationen über das Berufsbild FI sammeln. Offensichtlich bist Du ja schon etwas länger nicht mehr ganz mit Deiner Lage zufrieden. Liegt es aber wirklich an dem momentanen Job und wäre FI dann auch eine Abhilfe? Oder weist Du bisher nur, dass sich etwas ändern muss aber hast die Ursache nur schnell auf den bisherigen Job geschoben? Mach Dir unbedingt die Ursache klar: hört sich für mich etwas unüberlegt an und schon gar nicht tauglich für eine Bewerbung. Grüße Micha

Hallo Youkai, es kommt darauf an, ob es sich um einen Fehler handelt bzw. um "alte" Accounts. Es gibt durchaus Angestellte, die Domänen übergreifend arbeiten. Je nachdem, wie sich die Domänen aufteilen. Z.B. Domänen "Integratoren" und "Entwickler" in einem Ausbildungszentrum mit entsprechenden Arbeitsgruppen für verschiedene Workshops, da klingt es logisch, dass es diverse Accounts gibt, die auf beide Domänen Zugriff haben. Der Nutzername bleibt gleich und so wird bei der Anmeldung nur die gewünschte Domäne ausgewählt. Grüße Micha

Hallo lokonook, "never touch a running system" Man müsste alles umstellen. Dazu sind Genehmigungen evt. von höchster Stelle erforderlich usw.. Gerne hat man es auch, dass andere Firmen schon positive Einsatzbewertungen abgeben und nicht ständig gefragt wird: "FCoE-Protokoll? Was ist denn das?" Grüße Micha

Hallo Community, so hätte ich das auch zunächst auf die Schnelle gelöst. Aufkleber drauf: "Kein Netzwerk, bei Nichtbeachtung droht die fristlose Kündigung!" Vielleicht könnte man das ja noch zusätzlich anbringen, wer weis vielleicht hat der User ja Gedächtnislücken. Grüße Micha

Hallo t0pi, ich halte das auch für eine gute Idee. Doch leider hat dieser Weg zwei Haken: 1- Es werden immer mehr Funktionen des BIOS vom Betriebssystem übernommen und die Einstellungen geändert. 2- Ob das in diesem Fall wichtig ist, weis ich nicht, jedoch würdest Du evt. einen Adminaccount auch aussperren oder es hätte ein weiteres Passwort zu Folge dessen Pflege, wie die Aufhebung der Sperre aufwendig ist. Grüße Micha

Hallo Wisdom, konkrete Zulassungsvoraussetzungen gibt es in der Hinsicht Schulabschluss nicht. der Ausbildende muss aber unterschreiben, dass er erwartet, dass Du das packts und er Dich nicht quält, sondern besonders falls es sich um Jugendliche handelt, die Wissensaneignung relativ problemlos erfolgt, sodass noch genügend Freiraum zur Entfaltung in der Freizeit bleibt. (Oft liegt ein Missverständnis daran, das die eine Website schreibt "sollte mindestens ein Realschulabschluss sein" und eine zweite Seite daraus dann ein "muss mindestens Abitur" macht. Es ist schwierig hierzu glaubwürdige Referenzen zu bekommen, da die Redakteure ja meist auch nicht geprüft werden. Wer es genau wissen will ruft bei der IHK bzw. im Berufsschulsekretariat an, dann hat man es verbindlich.) Was will der AG: Meistens möglichst wenig Probleme und einen Zugewinn. Daher wird der danach streben, einen zu nehmen, der schon alles weis, keinen Betriebsrat gründen will und einfach macht was man ihm sagt. Die Schule: Es gibt halt durchaus so einige, die mit ihrem Verhalten zu schlechten Leistungen beitragen und einfach die "kein Bock"-Phase richtig ausleben. Das schlägt sich dann auch in den Noten nieder. Hat man aber eine Einsicht erlangt und lässt auch auf eine positive Tendenz schließen, gibt es auch AG, die einem eine Chance einräumen. Wichtig sind vor allem eine gute Auffassungsgabe (Leistungen) in den naturwissenschaftlichen Fächer und Mathematik. In Englisch sollte es auch ein gewisses Grundverständnis der Sprache geben. Das kann ggf. der Eignungstest belegen. Für die Fachhochschulreife benötigst Du dann aber den Realschulabschluss, den Ausbildungsabschluss und einen einjährigen Besuch der Fachoberschule mit Abschluss "Fachabitur". Grüße Micha

Hallo N1gh1ow1, Fange doch einfach mit dem konkreten Problem an, welches Du lösen willst. Ansatzweise der Istzustand und der Sollzustand. Handelt es sich um geheime Konferenzen, sodass eine besondere Verschlüsselung notwendig wird? Militärische Einsätze? Als Beispiel: Für einfache Berechnungen reicht doch ein Taschenrechner, wozu denn dann eine Serverlandschaft. Ich würde sonst sagen: "Versuchen sie es mit dem Videochat" Grüße Micha

... zumal konkretere Vorgaben fehlen, sonst heißt es später dort wird eine Kamera angeschlossen und per remote das Bild betrachtet. So sieht das wie ein Pausenfüller aus. Grüße Micha

Hallo nurix, ich tippe mal, dass der Headhunter da nicht aufrichtig war. Er wollte möglichst viele Bewerbungen und hat da offensichtlich mit der Angabe übertrieben und warum sollte er denn Dich für "nur" 59k anbieten, wenn er der Ansicht ist das könnte passen? Vergiss diesen Headhunter! Frage kostet nichts. Es wird ja auch nach anderen nicht unbedingt wichtigen Sachen gefragt. Teilweise sind Fragen auch rechtlich nicht zulässig (z.B. sexuelle Neigungen, es sei denn...). Die wollen auch nur das für sie beste Ergebnis (und Lügen enttarnen) und wenn die sehen, wo Du stehst, haben die halt eine bessere Position. Die Frage ist zulässig aber wie alle anderen Fragen brauchst Du die nicht zu beantworten und die brauchen kein Arbeitsverhältnis mit Dir einzugehen. Es kommt halt darauf ab, ob und wie Du antwortest. Z.B.: "meine jetzige Tätigkeit ist mit dieser nicht vergleichbar und ich arbeite für einen Freundschaftspreis edelmütig auf eher ehrenamtlicher Basis gegen Unkostenerstattung" *grins*, so ungefähr. Grüße Micha

Hallo stefan.macke, das habe ich auch nicht gesagt. Es bezog sich mehr auf diesen Aspekt: und mir erscheint die kaufmännische Vertiefung an der Stelle nicht für dieses Prüfungsprojekt geeignet, sondern beinhaltet eher Basiswissen aus der Ausbildung, welches in diesem Fall nicht weiter eingebracht werden kann, da konkrete Zahlen nicht vorhanden sind bzw. schwer zu beschaffen sind. Es wurde schon von dem Urlaubsanteil geredet, dann käme der Krankenanteil, evt. Bildungsurlaub und zuletzt die Raucherpausen. Wirtschaftliche Betrachtung hat auch die Gegenüberstellung mit den geplanten Einnahmen zum Inhalt. Hinzu kommt das die Durchführungszeit des Projektes nicht offensichtlich unstimmig wird. Deshalb: der andere Teil müsste ja auch noch rein (Einnahmen) und zusammen wird dann der wirtschaftliche Teil draus. Dann kommen ja noch technische, organisatorische und zeitliche Planungen und die Durchführung. Grüße Micha

Hallo nurix, Deinen Headhuntern würde ich auf gar keinen Fall solche Zahlen geben. Denen sagst Du nur, was Du für diese Tätigkeit mindestens erwartest und Du Dich ja an den 59k mit der Erwartung noch etwas nach oben zu verhandeln, in den Ring geworfen hast. Am besten gleich noch, das Du für andere Tätigkeiten (Arbeitsangebote) auch andere Verdienste zugrunde legst und diese Summe nur für den AG (Einsatzfall) von Bedeutung ist. Sag einfach, dass die das Maximum in Erfahrung bringen sollen und du es Dir dann evt. überlegst. Das hört sich eher an wie eine Außenstelle der Personaler dieses Arbeitgebers. Alles ist eben eine Einzelfallentscheidung und hängt auch davon ab, ob einem dort das Ambiente gefällt. Ob man mehr oder weniger gibt. Grüße Micha

Hallo projekt2016, ich weiß ja nicht worum es in Deinem Projekt geht aber ich empfehle Dir etwas weniger Energie in diesen Teil der kaufmännischen Ausführung zu stecken, da das viel zu weit führt und dann in Vermutungen endet. Genaue Zahlen über die Azubikosten sind eh schwer zu bekommen und liegen für einen größeren Betrieb etwa bei 50k pa. darin enthalten fünf Ausbilder für 20 Azubis, Kosten für das Ausbildungszentrum (incl. Pförtner, Sekretärin, Ausbildungsleitung), Werkzeug und die Reinigung. Bei Strahlflugzeugführen sind es etwa 1 mio. Dollar pa. (habe ich irgendwann mal gehört). Deshalb werden solche Zahlen grob geschätzt und überschlägig wiedergegeben. Wichtig ist, dass Du weißt: Es kostet halt alles und setzt sich aus vielen Kostenstellen zusammen. Wenn Du sowas ins Zentrum der Aufmerksamkeit rückst, kann es schnell zerrissen werden. Konzentriere Dich mehr auf den Informatikteil. Du könntest Dich verrennen und es ist ein Fass ohne Boden, der kostbare Zeit schnell ergebnislos verschlingt. Grüße Micha

Hallo nurix, dann schreib es wie es ist. Das Du einen positiven Eindruck von der Arbeit und Umfeld hattest, es aber doch eine recht deutliche Verschlechterung der finanziellen Umstände für Dich bedeuten würde. Hinzu kämen veränderungsbedingter Umzug für die ganze Familie und gut. Man kann nicht erwarten, dass ein potentieller Arbeitgeber auf die persönlichen Umstände eines Bewerbers Rücksicht nimmt aber im Feedback hieße es ja Deine Entscheidung darzulegen und das wäre ja dann entscheidungserheblich. Zusätzlich signalisierst Du, dass es nicht am AG liegt und erweckst den Eindruck, dass Du Dir es bei evt. Nachbesserungen vielleicht überlegst. Bei der Formulierung verpack das alles ausführlich und aufhübschen. Es geht ja auch "nur" um ca. 6k pa und ein paar Sozialleistungen (10% abzüglich Bonus), eben die Wertschätzung, dass Dein Gehalt nicht umsatzabhängig ist, dafür musst Du dann Charakter zeigen. Vielleicht ist Deine Position ja so einzigartig, dass der AG doch noch einmal nach bietet. Hätte was von Pokern. Ich drück Dir die Daumen. Grüße Micha

Hallo nurix, das reicht doch völlig aus. Falls Du mit Nachverhandlungen die Stelle doch antreten würdest, würde ich das nicht Feedback, sondern eher ein Gegenangebot nennen aber mit folgendem Zitat ist Deine Entscheidung doch schon recht deutlich: Grüße Micha

Hallo nurix, im Prinzip reicht das doch. Es liegt jetzt an Dir, es spricht ja nichts dagegen wenn man ein Feedback abgeben will aber ausfragen lassen braucht man sich auch nicht. Wenn Du evt. später noch einmal Kontakt aufbauen möchtest oder ihr euch im Gespräch gut verstanden habt, solltest Du das tun. Vorsicht aber Lügen sind nicht hilfreich und blose Floskeln solltest Du Dir auch sparen. Grüße Micha Ps.: Anmerkung: Bei Arbeitsuchenden vom Amt (trifft ja hier nicht zu), muss man auch sehr vorsichtig sein im punkto Arbeitsverweigerung. Insofern ist es oft nicht möglich eine ehrliche Absage vor allem schriftlich festzuhalten, sodass es nicht negativ ggü. dem potentiellen AG gemeint ist. Manchmal tut es einem hier auch sehr leid nicht offen sein zu können bzw. ehrlich das Angebot als Frechheit bezeichnen zu können.

Hallo Kazuma, primär am wichtigsten ist die Anschlussart (WLan, Koax, IP-kabelgebunden, IR-Übertragungung, was es da eben so gibt) damit wäre der wichtigste Teil der Frage erledigt. Wie bei Bildgeräten üblich, kommt dann schon die Auflösung. Dann ist natürlich auch der Einsatzort entscheidend, ob nun im Innenraum, außen oder unter Wasser all das muss die Kamera "abkönnen". Dann gibt es Kameras mit Restlichtverstärker oder IR-Ausleuchtung. Die nächste Frage sollen sie sich selbst bewegen, per Fernsteuerung oder am bewegenden Subjekt "kleben" bleiben? Security ist dann die Frage der Identifikation im Netz, wie ist sie mechanisch angeschraubt, hält sie einfache Erschütterungen aus? Grüße Micha

Hallo Community, ob das nun begründet wird oder sogar detailliert begründet hilft jetzt aber auch nicht. Sogar der Threadtitel nennt sich "Projektantrag wurde abgelehnt". Also muss ein neuer Antrag her. Selbst wenn man sich später wegen der detaillierten Begründung durchklagt wird nur der Antragsfehlversuch nicht gezählt. Es folgt dasselbe Prozedere: "Formulieren Sie einen neuen Antrag". Zusätzlich wirkt das alles sehr undurchsichtig. Anrufen und fertigt, man bräuchte einen neuen Vordruck vom Antragsformular bzw. die Website mit dem Neuantrag müsse freigeschaltet werden. Wenn der Chef mehr auf die Rückmeldung der Schule wartet, heißt das für mich, dass der mehr an der Zusammenarbeit mit der Schule interessiert ist und nicht am Wohl seines Azubis (Man könnte denken, der hätte ihn schon abgeschrieben und will jedoch weiterhin Praktikanten). Grüße Micha

Hallo, man muss das alles auch realistisch sehen und das ein Pizzabote keine Corvette bekommt sollte auch klar sein. Nur es ist manchmal wirklich so, dass alles so dermaßen knapp kalkuliert wird, dass der Termin quasi in die Hose gehen muss. Kreativ ist das richtige Wort: Ganz entspannt zum Kunden, man kann sich Gedanken über sein Problem machen und nicht die Frist, ob das Hemd sauber bleiben muss oder das der Rastplatz eine Toiletten Benutzungsgebühr verlangt und der übernächste Parkplatz gratis ist. Unter dem Strich ist es doch günstiger dem Mitarbeiter kKostenbewusstsein zu unterstellen (geprüft wird das eh immer), als die ständigen Kostenvoranschläge, die dann wirklich effektives Arbeiten hemmen. Wir warten ja schon gespannt, wie sich der Arbeitsplatz entwickelt. Grüße Micha

Hallo fisi25, du musst schon konkrete Fragen stellen. Versuche einfach mit Teilen anzufangen. Wie ist das denn mit der Videokonferenzanlage gelaufen? Welche hast Du warum gewählt? So ist das auch einfacher Deine Doku völlig unvoreingenommen zu diskutieren und Dir besser aufzuzeigen, dass Dein Weg richtig war. Du kannst auch die speziellen Fragen in die Unterforen einbringen und dann ist das ganz normales Lernen bzw. die Informationsbeschaffung dazu. Wenn man sich einfach Deine Doku durchließt und ein "gefällt mir" anklickt, hast Du auch nicht viel davon und die Täuschung über Deine Eigenleistung steht im Raum (man könnte Dir die ja überarbeitet per pm zustellen). Was fehlt Dir denn noch? Grüße Micha

Hallo Wakabu, das sind jetzt aber zwei verschiedene paar Schuhe. Offensichtlich hat die IHK ja den Antrag korrekt bearbeitet und entschieden, dass das Projekt insgesamt nicht tauglich ist. Das ist die eine Geschichte! Warten auf ein detaillierte Begründung ist meiner Ansicht nach ein "Kopf in den Sand" stecken. Das Projekt ist abgelehnt, keine Nachbesserung. D.h. schnellstens einen neuen Antrag hin. Kann natürlich gründlich überarbeitet an den alten Antrag angelehnt sein (also alten Antrag und neue Idee posten) ggf. können wir ja aus der "alten Geschichte" brauchbares heraus holen, sodass Du Deine Arbeit unbedingt mitschreiben solltest. Die andere Sache ist, dass Dir Dein Ausbilder die Ablehnung wohl vorenthalten hat und jetzt völlig unprofessionell auf dieses Forum verweist (was natürlich ein perfekter Rat ist) und Dich einfach im Regen stehen lässt. Mit der Frage ob der Betrieb für Dich solche Prüfungsunterlagen entgegen nehmen darf, Deine Email unterdrücken darf, hab ich mich ehrlich gesagt noch nicht beschäftigt aber mein Gefühl sagt mir "NEIN". Wobei das Problem auch in der Zustellung zu Deinem Ausbilder liegen könnte. Kann man der IHK jetzt konkret ein Datum der Zustellung nachweisen, eine Frage am Rande? Wie gesagt, dass ist das andere. Grüße Micha

Hallo Kwaiken, so sehe ich das auch (alle Punkte). Ggf. sind auch Abstriche in den einzelnen Punkten von mir aus drinnen aber man sieht das schon, ob die Firma alles auf "Kante" kalkuliert oder ob die den Arbeitnehmer in der Form schätzen, dass sie einem einen gewissen Freiraum mit Luft zum atmen lassen. Grüße Micha

Hallo Rienne, recht hast Du, es lohnt sich nur nicht wirklich, sich darüber zu streiten. Hierzu müsste man einen Blick in die ganze Geschichte wagen. Anfangs waren die Größen ja noch händlebar, schnell wurden jedoch so viele Nullen daraus, dass man sich schon beim zählen verzählte. Nun gibt es aus der Wissenschaft die Möglichkeit Tausender /-senstel als Zehnerpotenz abzukürzen (µ, m, k. M, G), die sind als echte 10³-Potenzen definiert. In der IT, aus der Definition von binär kommend, werden diese Größen ähnlich abgekürzt 2n , damit lässt sich der Speicherplatz und andere Größen schneller genau definieren, da ja alles "binär" läuft. Microsoft hat auch mit diesen 2n-Potenzen den Speicherplatz korrekt berechnet, diese Angaben jedoch mit den Zehnerpotenzkürzeln abgekürzt. Dadurch kam es zu einer Verwirrung und z.B. Verträge wurden nicht mehr genau genug definiert. Daher wurde dann von der IEC das neue Präfix vorgeschlagen und eingeführt. Grüße Micha