allesweg

Kümmere dich um deine Deutschkenntnisse. Und nach einem kurzen Blick auf das Verlinkte: NEIN! LASS ES!

In der Fachrichtung, in welcher man gut ist. Ja, was soll man sonst machen? Entweder am eigenen Schreibtisch, im Besprechungsraum, ... alternativ gibt es Meetings, welche im Stehen stattfinden und höhenverstellbare Schreibtische, an welchen man stehend arbeiten kann. Dieses Gebiet ist so weit gefasst, dass alle vier Ausprägungen des Fachinformatikers dahin führen können. Welche Tätigkeiten des Fachinformatikers reizen dich denn?

Gehe konzentrierter und mit einer gewissen Ernsthaftigkeit an das Thema ran. Kurzer Satz. Punkt. Kurzer Satz. Punkt. Die gesamte Bewerbung liest sich alles andere als flüssig.

Ich denke, es geht @concorde5757 nicht um "durchfallen" sondern viel mehr um "nicht antreten dürfen wegen Quarantäne".

Dann hättest du keine B-Ware an den Kunden versenden sollen...

Und wer bist du? Der Händler oder Hersteller dieses Produktes?

Nein.

Als erstes: wie wahrscheinlich ist diese Situation? was kannst du alles tun, um diese Wahrscheinlichkeit zu minimieren? Verlängert sich die Umschulungsmaßnahme zwingend? Besteht die Option auf Anstellung als "unbescheinigter FI" und Nachholen der Prüfung zum nächsten Prüfungszyklus? (natürlich nach Rücksprache mit der zuständigen IHK) Mit einem Säugling von <6 Monaten? Respekt!

Es gibt Firmen, welche bei ihren Azubis Abi fordern. Wenn du dort deine Ausbildung machen würdest, wäre das Abitur nicht formal verschwendet. Warum hast du damals nach der 10. Klasse weiter gemacht? "Hättest du doch damals den Weg in die Ausbildung gewählt, hättest du dir die zusätzlichen Schuljahre gespart." Alternativ: "Hätte ich mir den Floh mit der IT nicht in den Kopf gesetzt sondern mich weiter auf meine Supermodel-Karriere konzentriert." Es gibt nicht nur diese beiden Möglichkeiten. Ich werfe einfach mal noch das duale Studium in den Raum. Egal worauf du dich bewirbst: fange bald mit den Bewerbungen an. Es gibt Firmen, welche ihre Azubis (und/oder duale Studenten) im Winter bereits schriftlich zugesagt haben. Ja, und es gibt Leute, welche mit Bewerbung im Juli noch eine Ausbildung zum 1. August bekommen haben...

Variante 1: Bewerbungen schreiben und möglichst bald nach der Prüfung die neue Stelle antreten Variante 2: Erwerbslosigkeit Variante 3: FSJ, ...

in Gegenrichtung hatten wir das gerade erst:

Sehr oft sehe ich als "Antwort vom Verkäufer" markierte Beiträge, in welchen der jeweilige Kunde aufgefordert wird, sich direkt an den Händler zu wenden, mit Bestellnr. usw. um die genannten Mängel zu beheben.

Guter Punkt. Ich sehe 8 Sicherungen/Stromkreise, wodurch hier 2 FIs vorgeschrieben wären. Streng genommen sobald er eine Ader umklemmt. fixed that

@Reiner87 hat sich am Samstag in aller Frühe hier registriert und war dann noch 2h hier. Mal schauen, wann/ob er wieder kommt...

also der Allgemeingültigkeit widersprochen.

Der Goldene Spaten der Woche ist hiermit reserviert.

@SaJu warum sollte sie plötzlich mit einem schulischen Abschluss SOFORT einen Job finden, wenn sie aktuell keinen findet?

Ich habe eine Stichprobe gemacht, wie viele Stellen ich bei gleichen Parametern auf den genannten Seiten finde und bin erstaunt bis erschrocken: LinkedIn 9 xing 51 Monster 12 Stepstone 11 BfA 5 indeed 30 jobware 2 Ich konnte keine Häufung von Personaldienstleistern egal welcher Qualität feststellen und es waren immer Direktanstellungen dabei. LinkedIn kann nur in Meilen rechnen. Zitat aus einer Xing-Anzeige: Falls die Stelle noch offen wäre, hätte es seine Gründe...

@Th0mKa dann ist es eben eine harte Anforderung. @Grubllibelle das Gerät ist also vor physischem Zugriff geschützt, einzig ein Stromkabel verbindet es nach aussen?

so ziemlich alles. Je nach persönlichen Vorlieben. Und nur weil man etwas fordert, bekommt man es noch lange nicht...

Eine Cloud-Lösung käme für mich auch nicht in Frage. Der Steuerungsserver müsste bei mir stehen und autark (ohne Internet) funktionieren.

Gut selbst erkannt. Es gibt MA-bezogene Kosten, arbeitsplatzbezogene Kosten, ...

Und die Fixkosten pro AN blieben für den AG gleich. Wenn ich 3 Personen 40h/Woche arbeiten lasse, brauche ich 3x die Grundausstattung für 120 Arbeitsstunden. Wenn ich 4 Personen 30h/Woche arbeiten lasse, um auf die 120 Arbeitsstunden zu kommen, brauche ich 4x Grundausstattung.

Weil dir irgendwann das Geld ausgeht, um in deiner Freizeit etwas zu unternehmen. Weil dem Arbeitgeber die Person an immer mehr Tagen fehlt und er diese Zeit durch Vertreter überbrücken muss. In sehr großen Unternehmen mit sehr vielen austauschbaren MA mag das untergehen... Wenn wir mit 250 Arbeitstagen/Jahr, 30 Urlaubstagen und 50k€ Jahresbrutto und deinen 4% rechnen, ergibt sich 50000/(250-30)=230€. 4% von 50000 = 2000€ 2000/230 = 8,7 Tage, sagen wir 9 Tage. Macht 39 Urlaubstage 50000/(250-39)=237€ 2000/237€=8,4... Tage, sagen wir 8 Tage. Macht 47 Tage. 50000/(250-47)=247€ 2000/247=8 Tage. Macht 55 Tage. ...

@charmanta aus der Kategorie "für Stenkelfeld ausreichend" in der 200m-Variante