allesweg

in bekannten Zusammenhängen - Endlich hab ich was gefunden und wenn was Unbekanntes auftrat, war er lost. Auch für unvorhergesehene Probleme - und warum dann oben die Einschränkung? 🤔 die ihm übertragenen Aufgaben - man musste ihm die Arbeit zeigen. stets zu unserer Zufriedenheit - 3. (nicht einmal volle Zufriedenheit, von der vollsten zu schweigen!) wünschen wir ihm alles [...] - bei uns war's nicht so. und Erfolg. - aber bitte nicht zu viel davon. . Hui, zum Ende hin hat es sich deutlich gesteigert bzgl. der mir negativ auffallenden Teilchen Dann noch mal von vorn, weil jetzt mit schlechterer Laune! umfassende und vielseitige Fachkenntnisse - breit aber nicht tief. nutzte stets alle gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung - hat jede Popelschulung mitgenommen. bewältigte alle Aufgaben - da klingt unterschwellig Anstrengung (Gewalt benötigen) mit . Es war kein Fehler, das Zeugnis nicht mitzuschicken - du hast ja trotzdem einen Job gefunden

Es ist Freitag halb zwölf - wann willst du das machen? Die Hütte brennt! Ruf dort jetzt an, weil früher geht nicht mehr!

Was sagten zuständige IHK und Umschulungsträger bei deinen Anrufen zu diesem Sachverhalt und welche Unterstützungen durch sie konntest du vereinbaren?

Wenn die Bedinung "Hauptsache Studium, egal welches!" sein würde: lauf. Für jede andere spekulative Bedingung wende dich bitte an deine Vorgesetze, welche Beförderungsbedingungen vielleicht an dich gestellt werden könnten.

Willst du fachliche Verantwortung, disziplinarische Verantwortung oder was ist deine Motivation?

In welche Richtung weiter kommen? Projektleiter, Teamleiter, Senior-$Technologie-Spezialist, ...?

Wofür?

Genau das passiert in diesem

einen vor Ort, weil kommt es zum Prozess fallen dir dessen Fahrtkosten zu...

Willst du das dann später auch so machen bei Prüfungen? 🙄

Ich habe es schon erlebt, sonst würde ich es nicht schreiben. Der für meinen AG gültige ist da relativ klar: Abschluss 2,5 oder besser. Würde die "persönliche Eignung" fehlen, hätte sie m.E. im Laufe der Ausbildung zu rechtskräftigen Abmahnungen führen müssen... Das ist nicht nur bei Übernahmen so... Über alle Standorte und auch in 2-3 Jahren?

Da hat man die Wahl zwischen CumEx-Peanuts und dem überteuerten Ex-Monopolisten mit schlechtem Kundenservice 🤐

Hat beides seine Vorteile - ich hatte die für mich perfekte Kombination: Schulungen in isolierten Umgebungen und Praxisphase im Produktivsystem, sodass bereits nach wenigen Monaten mein erstes komplett selbst geschriebenes Programm in der Produktivumgebung eines Großkonzerns lief. Im Gegenteil! Es gibt genügend Tarifverträge mit Übernahmeverpflichtung, teils ab Bestehen.

täuscht es mich, oder hat der TE seinen Account deaktiviert?

Wie hast du dich jeweils mit den Ausbildern bei den Terminen verstanden? Was ist vertraglich vereinbart? Damit meine ich nicht nur Vergütung, Urlaub, ... sondern vor allem Schulung, Berufsschule, ... Wie sind die Ausbildungsstätten (Betrieb und jeweilige Berufsschule) für dich erreichbar? (am Beispiel FFM: vermutlich Niederrad ("nur" S7, 8 & 9) vs. Taunusanlage (alle S-Bahnen + U6/7 alte Oper, zur Not fußläufig Hbf))

was fehlt dir deren Meinung nach, um zu performen? Welche Inhalte oder Skills fehlen explizit? Bei wem aus dem Team kannst du dir das abschauen/erlernen?

Dann würde es lustig, wenn sie diese nachweisbare Verschlechterung begründen müssten. Hast du Ausdrucke deiner Stundenzettel? ^und dabei würde der Anwalt auch entsprechend unterstützen. Weil wenn er die Wahl zwischen keinem zahlungsfähigen Mandanten und einem per Prozesskostenhilfe zahlendem hat, ...

Die Noten-Einschätzung deines Ausbilders und des Verfassers schriftlich einfordern zumindest mal 1-2 Anwälte fragen, wie viel ihr Einsatz in diesem Fall kosten würde - minimal bis maximal konkrete Korrekturen oder Abweichung der Einschätzungen schriftlich/anwaltlich einfordern (mindestens die Korrektur auf "Ausbildungszeugnis" und Entfernen der Pünktlichkeit)

Also als festangestellter ITler, nicht als Azubi wie der TE. Da dürfen die Fragen auch schwerer sein.

Formfehler und Widersprüchlichkeiten zu den Firmenvorgaben 🤡 Was sagt denn dein Ausbilder, welche Note er dir geben würde? Und was sagen er und der Verfasser dieses Zeugnisses, welcher Note es entsprechen soll?

Ausbildungs- oder Arbeitszeugnis? Was soll es sein und wie lautet die Überschrift? Zum Inhalt: Das erlernte Wissen setzte Herr "X" effektiv im Tagesgeschäft ein. - du hast energiesparsam gearbeitet. die ihm übertragenen Aufgaben - bei einem Azubi gerade noch okay, aber selbst Azubis dürfen Eigeninitiative zeigen. Aufgrund des Gesamteindrucks: daran hat es gemangelt. Des weiteren ist er pünktlich - eine Selbstverständlichkeit so hervorgehoben alarmiert mich und führt zur schärferen Beurteilung des Rests. weiterhin den größtmöglichen Erfolg - unter Berücksichtigung der Effektivitätssteigerung? Warst du anwesend oder aktiv? Vorhandene Aufgaben abgearbeitet bzw. wenn alles abgearbeitet selbstständig neue Aufgaben gesucht?

Ja, es könnten Programmieraufgaben ankommen, aber persönliche Meinung: nicht von ausbildungswilligen Betrieben sondern Firmen, welche einen schnellstmöglich produktiv einsetzbaren Entwickler mit einer Ausbildungsvergütung abspeisen wollen.

Es gibt nicht nur deinen gering bezahlenden Ausbildungsbetrieb und deinen dich unglücklich machenden aktuellen AG. . Was macht dich denn unglücklich und welche Gegenmaßnahmen sind bisher gescheitert? Woran ist die Suche nach Alternativen gescheitert?

Für eine Ausbildung oder Festanstellung? Von Allgemeinwissen über Rechtschreibung, Mathematik, Logikpuzzles bis zu Programmieraufgaben ist alles möglich.

Eine solide 2 - falls die Tippfehler nur beim Abtippen rein gekommen sind. Sollten Tippfehler im Original sein: auf Korrektur bestehen!