allesweg

Fütter die nächste mit Orangensaft, das mögen die lieber
Mehr Power!

@Hexagon gebucht. Sorum ist's vermutlich sinnvoller: nur noch das Nötigste für die Party dort lassen und danach grundsanieren

Dann lade ich Euch alle in meine jetzige Chaosbude ein. Viel Spaß dort! 

Nach dem Update funktioniert der reconnect-Button der Chatbox nicht mehr (und der Disconnect kommt gefühlt schneller)

Entschuldige bitte:
Du verkaufst auf Amazon (habe spasseshalber mal deine Webseite angeschaut) ein Buch über IT-Sicherheit:
https://www.amazon.de/-Sicherheit-Engineering-Grundlagen-Erscheinungsformen-Schutzmöglichkeiten/dp/3668129819/ref=sr_1_4?ie=UTF8&qid=1464436018&sr=8-4&keywords=Alexander+Menger
IT-Sicherheit fängt aber grundlegend damit an, dass man die IT-Systeme aktuell hält. Das gilt auch für die Handhelds. Aus Security-Sicht hätten die Geräte schon längst verschrottet werden müssen (ich gehe fest davon aus, dass die WLAN-seitig nur WPA können und von WEP noch nie etwas gehört haben). Aber spätestens dann, wenn die Usability nicht mehr den aktuellen Ansprüchen genügt muss ein guter Admin sich daran setzen, aktuelle Alternativen zu finden!
Ich stimme den Anmerkungen von @Whiz-zarD zu und spitze sie zu: als BSc WInf solltest du wissen, dass das herumdoktoren an Symptomen die grundlegende Krankheit (vollkommen veraltetes, nicht mehr wartbares System) nicht beseitigt und somit nicht tragbar ist.

Ich finde auch schon die ganze Infrastruktur sehr merkwürdig und veraltet.
Windows CE PDAs, ein Datenbank-Server der aus irgendwelchen Gründen regelmäßig neugestartet werden muss, im ERP-System müssen XML-Dateien manuell korrigiert werden, Webbrowser werden gezwungen maximiert dargestellt zu werden, ...
Klingt alles nicht gerade nach einer gut funktionierenden Infrastruktur, sondern nach jahrzehntelanger Vernachlässigung der Infrastruktur, die ein Azubi jetzt wieder zurechtfrickeln muss, damit sie irgendwie am Leben erhalten werden kann.

Schafft euch mal aktuelle Hardware an, die Geräte (und damit auch der Browser) sind 10 Jahre alt. Touch war damals mit Stiftbedienung.

Von jemandem mit deinem Nutzernamen wohnt dem Statement, so wahr es ist, eine gewisse Ironie inne.  SCNR

Ausgehend davon, dass Du an einen guten Rekruter gerätst, wird er sebstverständlich Deine Wünsche berücksichtigen. Aber wie soll er Deine Wünsche berücksichtigen, wenn Du selbst nicht weißt, was Du willst?

Ich persönlich habe ein Abrechnungsmodell, bei dem meine Auftraggeber 50% meines Honorars erst nach einer erfogreich absolvierten Probezeit (6 Monate) bezahlen. Insofern habe ich allergrößtes Interesse, den Richtigen zu finden, der sich langfristig bei meinem Kunden wohlfühlt. Deshalb versuche die Wünsche meiner Kandidat(inn)en immer anhand ganz konkreter Beispiele zu erfragen. Chief Wiggum hat aber schon recht: Du solltest Dir auf jeden Fall im Vorfeld klar werden, wohin es Dich zieht.

Ihr habt bei den Berechtigungen mindestens den Standort (Warnung vor Geldausgebe-Möglichkeiten wie Malls) und Kalender-Vollzugriff (teure Kino-Dates löschen) vergessen...

Na gegen euch ist die Datenkrake Facebook ja ein reiner Waisenknabe mit Engelsgesicht.
http://www.faz.net/aktuell/finanzen/meine-finanzen/geld-ausgeben/spar-app-savedroid-uebernimmt-kontrolle-ueber-nutzerdaten-14365818.html

Ich hatte auch einige Tage eine HomeBox - und habe ebenfalls (erfolglos) versucht, remote einen reconnect anzustoßen. Nach einigen weiteren Einschränkungen dieses Geräts habe ich mir (bei O2) eine FritzBox geholt

Dann möchte man mich gerne als Ausnahme bezeichnen. Für mich als Ausbilder im Fisi-Bereich ist es echt schwer, in den ersten Wochen und Monaten das "Vorwissen" vom Azubi abzuprüfen und sicherzugehen, dass ich ihm ohne Gefahren einen Admin-Zugang gewähren kann - und sei es nur ein globaler lokal Admin auf allen Systemen ohne Dom-Admin-Rechte.
Auch wenn ich nicht programmieren kann: ist es bei euch in der AE-Welt nicht genauso? Oder seid ihr so schräg und freut euch über Spaghetticode vom Azubi, hauptsache das Programm funktioniert?

Ganz einfach: Gar nicht. Zugriffe von "externen" auf unser Netz sind nicht gestattet. Entweder der Dienstleister kommt vor Ort, oder wir klären Sachen im via Telefonsupport.
Für Geräte, wo ein Zugriff durch einen Dienstleister möglich sein muss, gibt es ein seperates (physisch getrenntes) Netz wo dann "komplett gelieferte Systeme" bspw mit TeamViewer vom Hersteller stehen.
(ÖD)

Der zeitliche Mehraufwand durch Tests wird langfristig (!) durch weniger Aufwand bei der Weiterentwicklung und Fehlersuche meiner Erfahrung nach mehr als aufgehoben. Durch ein besseres Design steigt außerdem die Qualität der Software.
Konkrete Zahlen habe ich nicht. Es gibt aber viele wissenschaftliche Studien dazu. Ich stelle einfach mal 50% mehr Initialaufwand in den Raum.

TL;DR: Unit Tests nachher schreiben geht. Schön ist aber anders.
 
Längere Antwort: Schreibt man die Tests im Nachhinein, neigt man der Einfachheit halber dazu, "zu simple" oder ineffektive Tests zu schreiben. Baut man seinen Code direkt nach TDD auf, sind die Tests zum einen robuster und plausibler, zum anderen existieren sie nicht zu einem Selbstzweck, sondern um die Shipbarkeit deines Produktes zu gewährleisten.
Was sich in deinem Szenario anbietet, ist allgemein ein Refactoring mit dem Einführen der Tests zu verbinden. D.h. du guckst, ob du redundanten Code hast, den du auslagern kannst, setzt vielleicht sogar eine CI Pipeline(z.B. Jenkins) mit einem Duplicate Finder auf und implementierst in dem Rahmen deine Tests. Das geht, ist sinnig und in der Realität auch häufig der Fall. Leider sind es meiner Einschätzung nach immer noch die Mehrheit der Entwickler, die zum einen beim Entwickeln wenig auf robuste, modulare Architektur achten und auch Tests schreiben und zum anderen den Code regelmäßig im Pairing oder Dojo reviewen.
 
Gruß, Goulasz  

Einmal zum Thema "weniger Pflege-Aufwand". Da gibt's eine Übersicht in The Art of Unit Testing von Roy Osherove. Das ist keine wissenschaftliche Studie mit Allgemeingültigkeit, veranschaulicht die Sachlage aber recht schön:
 

Ich dachte, das heisst "Chleudert".

Die Weihnachtsmärkte machen ja dann auch bald wieder auf.

Unentgeltlich an einem MMO arbeiten und das "ehrenamtlich" zu nennen ist schon ein Schlag ins Gesicht für alle ehrenamtlichen Kräfte.

Wenns so leicht ist hätte er doch einfach wechseln können?

Genau meine Meinung! Im gleichen Atemzug könnte man auch Kirche und Religion tatsächlich trennen, in dem man die Kirchensteuer bspw. nicht mehr vom Staat eintreiben lässt.
Man stelle sich den Aufschrei vor, wenn das tatsächlich durchgezogen würde

Da. http://intrinsify.me/faq/items/was-sind-intrinsifier.html
Als was ist mir eigentlich Wurst, Hauptsache der Kunde hat am Ende des Tages ein geiles Produkt, das ihm Wert bringt.
Ich mache bisher eigentlich alles gerne. Anforderungsmanagement, Projekt-/Sprintplanung, UI/UX-Engineering Entwickeln(Software, Daten, alles wurst, hauptsache kein PHP), Automatisieren(CI-Pipeline, Tests, UI), teilweise Hosting, Security-Maßnahmen).
Am meisten Spaß machen mir momentan Automatisierungs- und UI/UX-Themen. Da würde ich auch gerne perspektivisch bleiben und mehr Wissen aufbauen.
Gruß, Goulasz  

Lieber mit der stumpfen Säge weiter arbeiten und 5 Bäume/Tag fällen, statt 1h Säge schärfen und am selben Tag noch 8 Bäume schaffen
Wenn ihr nur zu zweit seit, muss den Verantwortlichen die Situation "der Unerfahrenere wird alleine sein" bewusst sein. Also trauen sie es dir zu. Möglichst gute Übergabe + Notfallnummer und dann schaffst du das.

Diese Kunden/Kollegen/Endanwender/... gibt's immer und überall. Je nach Position, Rückendeckung und persönlichem Gusto helfen:
"Sie hatten seit meinem letzten Besuch vor 3 Wochen Zeit, es kaputt zu machen - wieso geben Sie mir nicht wenigstens 15 Minuten, um es zu reparieren?" minimalste Kommunikation vor Ort, quittiert mit "Ohne Ihr mich ablenkendes Geblubbere wäre ich in der Hälfte der Zeit fertig gewesen!" es den Chef regeln lassen (bevorzugt, wenn der Chefchef gerade die Abwesenheitsvertretung ist und auf deiner Seite steht) Ohne Rückhalt bei den Vorgesetzten wird's schwierig. Da half bei mir bisher Dienst nach Vorschrift (wirkte beim Kunden und Chef!)