SoL_Psycho

vor 54 Minuten schrieb mylurid:

Ob's jetzt SAP sein muss - weiß nicht

Kommt halt ganz auf den Hang zum Masochismus an 😉

Aber es zahlt sich aus...

Geh in die Prozessberatung für SAP.
Durch den notwendigen Umschwung auf S/4 werden die Prozesse neu designed werden müssen und mit BWL Background kannst Du da schon punkten.

Wichtig: Hat nix mit Programmieren zu tun...

Und die Alternative ist absagen ohne erst miteinander zu reden? Kann ich ehrlichgesagt nicht nachvollziehen.

Der letzte Absatz verdient mein Like

100-200 Std finde ich sehr überschaubar.
Bei meiner jetzigen Tätigkeit konnte ich nach etwa 6 Monaten halbwegs Laufen.

Entspricht bei Vollzeit etwa 800 Std...

Ich glaube, dass eine interessante Aufgabe mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wichtiger ist, als ein hohes Einstiegsgehalt 👍

Schwierig zu beurteilen. Da es der CFO ist.
Fachlich wenig bis gar keine Ahnung.

Wenn ich eine Woche 100 Projekte mache, Prozesse digitalisiere und jedem Mitarbeiter helfe, fällt das genau so wenig auf, als wenn ich gar nichts mache.
 
Sonst auf jeden Fall nett und hört zu. Manchmal hab ich aber das Gefühl, dass er bei fachlichen Themen einfach immer nur direkt "ja", "genau" etc. sagt.

Von daher eine 4.

Also wäre meine Frage, ob es eine gute Projektidee ist, einen Mailserver zu evaluieren und migrieren.
 
MfG
 

Das ist doch eine andere Frage und hat mit dem gesetz ja nichts zu tun, oder?
Im Zweifel steht in deinem Arbeitsvertrag wie viele Stunden pauschal abgegolten sind! 

Steht da pauschal alle ist das erstmal unzulässig.

Nie bereut, immer wieder erstaunt, was für Jobs es in der IT alles gibt und mit was für Schmarrn man gut verdienen kann...

Hätte mir jemand 2005 gesagt "Ey, in 16 Jahren berätst Du Kunden, welche Softwarelizenzen Sie nutzen sollen oder müssen... Und verdienst dafür gut Geld!", dann hätte ich ihn für verrückt erklärt...

Inwiefern zeigst Du in der Projektarbeit Deine Entscheidungs- und Lösungskompetenz?

Ein Abschlussprojekt löst ein konkretes Problem unter Betrachtung und Evaluierung verschiedener Lösungsalternativen.

Payload

Ich habe 2008 meine Ausbildung bei T-Systems abgeschlossen.
Ausbildungsqualität variiert je Standort, aber insgesamt nicht schlecht, inkl. Schulungen und vielfältigen Aufgaben. Wichtig ist Leistungsbereitschaft.

Übernahme als FIAE für 34.000€/Jahr ohne Probleme, danach direkt im Kundenprojekt 2nd Level

Zweite Option, ohne nachzudenken oder zu zögern...

...und was hast Du als Gehaltsvorstellung nun genannt?

Ich halte folgendes Vorgehen für akzeptabel für alle Seiten:
- Nichts sagen, solange nichts unterschrieben ist
- Nach der Unterschrift unverzüglich Bescheid geben

So ist mein Risiko klein und mein Noch-Chef hat zusätzliche Zeit gewonnen.

Wüsste nicht, wieso ich länger warten sollte...

Ist egal, ob du die Zeiten hochschraubst, das ist kein Projekt

vor 13 Minuten schrieb RKE_Y05:

Das ist deine Ansicht. Mit Kasperky kannst du vieles zu deinen gunsten konfigurieren. Dass dies ein Projekt zur ausschließlichen Installation sein soll, habe ich nicht behauptet. Zentrales Problem ist es potenzielle Viren zu bekämpfen und das so einfach wie möglich. Wenn das zu wenig ist, muss ich mir weitere Aspekte überlegen.

Nein, dein Ansatz ist komplett falsch. Du musst Dich vom konkreten Problem, nicht von einem Produkt her nähern...

Also konkret:

Antivirenlösung fehlt in der Fima, dadurch hohes Risiko

Marktrecherche nach potenziellen AV Lösungen 

Bewertung Lösungen anhand von Bewertungsmatrix

Auswahl Antivirenlösung aus Alternativen

...

Das ist keine Projektidee, sondern ein "Ich installier und konfigurier Kaspersky"

Welches konkrete Problem löst Du und woran zeigt sich deine Lösungskompetenz?

Ähm...
Warum erstellst du dein Dokument nicht direkt aus der Vorlage? Also einer .dotx Datei mit genau dem was du haben willst, ohne das Makrogefummel?

- Ein Isomorphismus zwischen Aussagelogik und Schaltalgebra

Sorry, aber ich finde es auch albern, andere für sich selbst überlegen zu lassen...

vor 8 Minuten schrieb ricklef:

Aufgrund der aktuellen Situation ist es nicht ganz einfach einen Termin zu finden, an dem alle vor Ort sind.

Wäre doch bloß die WebConference schon erfunden...

Sorry, couldn't resist. 

Hallo zusammen,
Ich hatte letzte Woche ein Vorstellungsgespräch über Teams. Tags darauf wurde ich vom Recruiter angerufen, dass sie mich gerne zur zweiten (und letzten) Runde einladen möchten.
Dieses Gespräch findet kommende Woche während meiner Arbeitszeit statt (16 Uhr) und zwar vor Ort.
Dafür muss ich ca. eine Stunde mit dem Auto anreisen.
Nun meine Frage:
Habe ich ein Recht auf Freistellung bzw. findet §629 BGB auch Anwendung auf Auszubildende, die (wahrscheinlich) übernommen werden?
Wichtig zu erwähnen wäre vielleicht noch, dass ich die Ausbildung (voraussichtlich) im Sommer 22 abschließen werde.

Für mich liesst sich das wie ein ITSE Projekt, ich sehe kein einzelnes komplexes Problem

vor 16 Minuten schrieb lwf:

oh, viele Experten-Antworten, dann muss ich ja gar nüschd mehr schreiben.

Dieser Beitrag hat etwa soviel Inhalt wie die ursprüngliche Fragestellung...

Viel Erfolg...