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Hallo @Crash2001!
Basierend auf der ISO-9241 und diversen Fachpublikationen zur Gestaltung interaktiver Systeme ergeben sich folgende Rollen, die ein Usability Professional im Laufe des Prozesses zur Gestaltung gebrauchstauglicher Systeme einnehmen kann:
TL;DR:
Usability Engineer: Managt den UX Prozess User Requirements Engineer: Beschreibt Nutzungskontext und Nutzungsanforderungen Usability-Tester: Führt Usability-Tests aus Informationsarchitekt: Kreiert die Informationsarchtitektur und die Navigationsstruktur Interaktionsdesigner: Definiert die Interaktion zwischen Mensch und System User Interface Designer: Implementiert das Benutzererlebnis Mittelfassung:
Usability Engineer: Betreut in einer Querschnittsfunktion den menschzentrierten Gestaltungsprozess, quasi der "SCRUM Master" des Prozesses. Idealerweise hat er bereits Erfahrung in der Ausfüllung der anderen Rollen. Mindestens jedoch User Requirements Engineer und Usability Tester. User Requirements Engineer: Identifiziert und beschreibt den Nutzungskontext, leitet daraus Erfordernisse und Nutzungsanforderungen ab. Er priorisiert die Nutzungsanforderungen, damit die Erfordernisse erfüllt werden können Usability-Tester: Evaluiert die Benutzungsschnittstellen und erstellt für die verschiedenen Stadien im Gestaltungsprozess die entsprechenden UX Lieferungen, z.B. einen Usability-Testbericht, quantitative/qualitative Umfragen und Ähnliches Informationsarchitekt: Er kreiert und organisiert die Struktur für das effiziente Auffinden von Informationen im interaktiven System durch den Benutzer Interaktionsdesigner: Er konzipiert und definiert die Interaktion zwischen Mensch und interaktivem System auf Basis der Nutzungsanforderungen und der zu erledigenden Aufgaben. Die für die Erstellung der Interaktion genutzten Szenarien werden gemessen an der Effektivität, Effizienz und dem Grad der Zufriedenstellung im Verlauf der User Experience User Interface Designer: Er implementiert letztendlich das konkrete Benutzererlebnis anhand von Gestaltungsregeln, Styleguides und den Ergebnissen des Informationsarchitekten, des Interaktionsdesigners und des User Requirements Engineers. Langfassung:
Setz dich mit der ISO auseinander und/oder besuch entsprechende Weiterbildungen zu dem Thema, bevor du hier mit Begriffen wie "heiße Luft" um dich wirfst. Nur weil es Menschen gibt, die keine Ahnung haben und Begriffe "buzzwordig" verwenden, trifft das nicht auf alle zu. 
Gruß, Goulasz  
P.S.: Zum besseren Verständnis hier der Prozess zur Gestaltung interaktiver Systeme. Wer Anleihen an William Edwards Deming erkennt, darf sie behalten:

 

Bei wem wärst du denn mit dem Nebenjob angestellt?

Das bedeutet, sie bilden sehr wohl aus,  sie wollen nur dich nach dem Praktikum nicht ausbilden. Im Extremfall bedeutet es sogar, sie bilden dieses Jahr wirklich lieber garnicht aus, anstatt dich auszubilden.
Das wird den zukünftigen Ausbildern teilweise genau so bereits in der ADA-Schulung beigebracht. Denn indem man sagt, man bildet nicht aus, muss man keine Repressalien, Diskussionen oder schlechte Nachrede befürchten und muss sich auch keine Gedanken darüber machen, dem Anwärter zu sagen sein Lebenslauf ist toll, aber er ist ein ********. In Zeiten von Social Media auch nachvollziehbar.
Und wenn ich mir so ansehe was du bisher alleine hier geschrieben hast:
...kann ich diese Entscheidung sogar nachvollziehen. Ich schätze, wenn du dich dort ebenfalls so präsentiert hast, hätte ich genau so gehandelt.
Eigentlich hast du exakt dieses jenes gemacht. Nach unserer Meinung gefragt! Du bekommst lediglich nicht die Antworten, die du dir erhofft hast. 
 
 

Hat was von einem Bären, der zu lauter Zirkusmusik am Nasenring durch die Manege gezogen wird und den Dompteur auch noch mit Applaus beklatscht.
Beachtet man deine anderen Threads (massig Überstunden, arbeiten in Krankheit und Urlaub, mickriges Gehalt, nicht honorierte Verantwortung, ...), stellt sich mir auch bei Dir der Verdacht ein, Du leidest an einer Art arbeitstechnischem Stockholm Syndrom.
Du scheinst daher nur etwas Mitgefühl, aber keine echte Lösung für dein Problem zu wollen. In diesem Fall ist jeder gut gemeinte Rat der Mitforisten absolut für die Katz.
 

also ist sie nicht mehr da.
Weil du es in deinen anderen Threads schreibst.
Wenige Posts weiter oben war das noch ganz anders.
und dann ignoriert.
 
Ich verstehe nicht, wie man so blauäugig sein kann...

Das bedeutet euer Projektmanagement funktioniert nicht und eure komplette Organisation sollte überdacht werden. 
Ich würde nun den deinen Geschäftsführer aus dem Wochenende klingeln. Soll der sich um das Problem kümmern. Und der sollte auch entscheiden wie jetzt vorgegangen wird. Jetzt geht es um Schadenbegrenzung und Kundenbindung. Konsequenzen kann (und sollte) es dann im Nachhinein hageln.

Alles was gesagt werden musste wurde bereits gesagt. Fachlich sehr sehr dünn, kaufmännischer Aspekt nicht erkennbar, Grammatik unter aller Kanone. Das ist bestenfalls eine aus dem chinesisch ins rumänische und dann ins deutsche übersetze Installationsanleitung.
Für mich stellt sich die Frage was dein Ausbilder zu der Dokumentation im Vorfeld gesagt hat, wenn er das durchgewunken hat gehört ihm meiner Meinung nach der AdA-Schein abgenommen.
 

Alleine da Unterschiede zu ziehen erzeugt bei mir Brechreiz.  Das ist nicht auf dich persönlich bezogen sondern grundsätzlich so. Ich könnt auch immer ausflippen wenn ich sage "Schwester" und mich irgendwer korrigiert mit "Adoptivschwester". Sowas macht man einfach nicht!

Nein. Gab's nicht und wird's auch nicht geben. Da hab ich einfach nicht die Eier dazu.

An deiner Stelle würde ich weniger jammern und mehr Zeit investieren um nen ordentlichen AG zu suchen.

Alles was gesagt werden musste wurde bereits gesagt. Fachlich sehr sehr dünn, kaufmännischer Aspekt nicht erkennbar, Grammatik unter aller Kanone. Das ist bestenfalls eine aus dem chinesisch ins rumänische und dann ins deutsche übersetze Installationsanleitung.
Für mich stellt sich die Frage was dein Ausbilder zu der Dokumentation im Vorfeld gesagt hat, wenn er das durchgewunken hat gehört ihm meiner Meinung nach der AdA-Schein abgenommen.
 

ich gestehe ich habe nur überflogen .. aber da ich solche Fälle kenne einmal mein Friesensenf dazu:
- die IHK überlässt das Urteil und die Auswirkung über einen Täuschungsversuch nach meinen Erfahrungen ( Plural ! ) dem Prüfungsausschuß.
- das Fachgespräch hat stattgefunden und wurde mit 0 Punkten bewertet ? Kann nicht sein. Wenn, dann wurde die Projektdoku mit 0 Punkten bewertet. Ein Fachgespräch mit 0 Punkten zu beenden halte ich für ne Kunst ... solange man physisch anwesend ist.
- die Mitteilung der IHK umfasst natürlich nur eine Note und keine Begründung. Das war schon immer so. Wenn Du das Zustandekommen der Noten verstehen willst beantragst Du Akteneinsicht. Dafür brauchst Du keinen Anwalt. Die kann auch nicht verweigert werden wenn man das sachlich korrekt und freundlich beantragt.
Gegen die Noten als solche hast Du praktisch keine Chance, da die pariätisch gebildet wurden. Der Anwalt kann nur wegen Formalien klagen, nicht gegen eine inhaltliche Beurteilung. Dafür fehlt ihm die Fachkompetenz, nicht mal die IHK verteidigt Noten eines PA aus gleichem Grunde. Dafür wird immer der PA neu zusammen gerufen ( und wie der sich dann freut .... )
Erkennt der Anwalt einen Formfehler  so kann er dagegen klagen. Das wird länger als 6 Monate dauern....
Ich fasse zusammen: 4 Seiten nicht gekennzeichneter Zitate ? Keine Ahnung mehr wie so was kommen kann ? Spar Dir den Anwalt und den Schaum vorm Mund.
Nehmen wir mal an der Anwalt bekäme durch dass der PA die Doku doch bewertet, dann liegt es wieder im Ermessensspielraum des PA die Täuschung  ( sorry, aber das IST Täuschung ) wie auch immer in die Note einfliessen zu lassen. 4 Seiten von 10-15 ohne Bewertung  ? Dann bist Du praktisch wieder raus. Ohne die Detailnoten zu kennen ... aber wenn die Doku wegen des erheblichen Anteils nicht gekennzeichneter Zitate auf "Mangelhaft" kommt und das Fachgespräch mangels Inhalt oder brauchbarer Verteidung auch nicht viel besser ist verlierst Du auch ....
Spar das Geld, Du wirst nicht gewinnen...
 
EDIT: "Schadensersatz" gegen die IHK geltend zu machen ist ganz sicher ne nette Idee Deines Anwalts, gelle ? Damit definiert er den Streitwert und damit SEIN Salär.
 

Doch. Du hast hier die dicke Lippe riskiert, somit kannst du bitte detailliert auch erklären, warum die Prüfungsordnung der IHK Hannover nicht wirksam ist.

Nur mal rein interessehalber:
Wäre es nicht viel sinnvoller, die Zeit für eine erneute Prüfung zu nutzen anstatt sich in der Zeit mit einem Verfahren noch mehr Stress aufzuhalsen? Ich meine, nicht dass ich nicht dagegen wäre, Recht was Recht ist durchzusetzen. Aber ich sehe hier weder die Verhältnismäßigkeit noch eine große Aussicht auf Erfolg (Laienmeinung).

Soweit Dich Dein Ausbildungsbetrieb noch das halbe Jahr weiter unterstützt, hast Du maximal den "Verdienstausfall" bei einer Vergütung ggü. einem Gehalt. Aber ich würde hier wirklich die Kirche im Dorf lassen, mir eingestehen, dass ich einen Fehler gemacht und nicht ordentlich gearbeitet habe, einen Haken dran machen und es erneut versuchen. Dann mit der Attitüde "Jetzt zeige ich ihnen, was ich wirklich drauf habe" und im Zweifel mit einem besseren Ergebnis als in Versuch Nr.1.

Alles andere macht fast Dir am meisten Stress und sind im schlimmsten Fall finanzielle Aufwände, auf denen Du sitzen bleibst.

Aus dem von dir verlinkten Dokument:
"Selbst erstellt" bedeutet nicht "selbst zusammenkopiert". Somit sind nicht selbsterstellte Inhalte eindeutig kenntlich zu machen.

Krass finde ich hingegen, dass Du anscheinend so gerne und bedingungslos Steuern zahlst. Steuern, welche in Behörden versumpfen, weil diese Behörde ein Budget hat und das Weg muss. Steuern, welche für komplett wirkungs- und sinnlosen Aktionismus aus dem Fenster geworfen werden und Du noch gerne 10% drauf packen würdest, weil "Man wird sich schon was dabei gedacht haben". "Weg ist schließlich weg" und der Entscheider hat so entschieden. Transparenz? Sinnhaftigkeit? Rechenschaftspflichten? Alles vergessen und egal.
Darf ich zukünftig auch z.B. 20 oder 50 Euro monatlich von Dir haben? Ich versichere Dir, ich als Entscheider meines Budgets werde sehr gewissenhaft damit umgehen.  
...
Und was den Betrag angeht: Ja, die paar Prämien für Umschüler machen den Braten nicht fett.
Aber zum Einen macht Kleinvieh auch Mist und zum Anderen ändert die Höhe des Betrags nichts an der Sinnhaftigkeit von Maßnahmen. Ein sinnlose Maßnahme wird nicht sinniger, nur weil der Betrag klein ausfällt.

Sobald man mit minderjährigen (Auszubildende) arbeitet kann der Arbeitgeber (muss bei Kindergärtnerinnen oder Tagesmüttern) ein erweitertes Führungszeugnis verlangen, das ist ganz normal und mMn auch nicht weiter schlimm.

Andere Perspektive: Ich versuche grade, meine Lebenserhaltungskosten zu senken um mit weniger "Geld" auszukommen, damit ich weniger arbeiten muss und mehr Zeit mit meiner Familie und Herzensprojekten verbringen kann.
Will meinen:
Dinge reparieren (lernen) statt sie zu ersetzen oder sie wenigstens so lange nutzen, bis sie komplett "kaputt" sind Lebensmittel anbauen statt kaufen (Permakultureller Ansatz) Weniger und bewusster verbrauchen (z.B. beim Einseifen Wasser ausstellen und den kalten Vorlauf aus der Dusche zum Blumen gießen oder Geschirr spülen benutzen, wenn es nicht so dreckig ist, dass man unbedingt heißes Wasser benötigt) Ich plane, perspektivisch nebenher zusätzlich zur Reduktion der Arbeitszeit projektbasiert als Usability Engineer tätig zu werden und meine Familie zu Projekten einfach im Wohnwagen mitzunehmen. Dann vor und nach dem konkreten Kundeneinsatz einfach noch ein bisschen was sehen. Die Vorbereitungen dafür laufen auf mehreren Ebenen grade parallel. 
Gruß, Goulasz  

Ich habe früher Gekellnert.
Mittlerweile habe ich mich auf Betongeld verlegt. Heißt Studentenwohnungen sind mein Eigentum und diese werden vermietet. Einnahmen hierraus kommen sehr regelmäßig. Problem ist nur in der Momentanen Hochphase bei den Eigentumspreisen weiter zu expandieren.

Ich stelle mal eine wilde Behauptung auf, ohne das beweisen zu können: Die Doku wurde einfach anhand meiner LaTeX-Vorlage "aufgefüllt". Das erklärt auch die Punktlisten anstatt des Fließtextes (die sind nämlich so in der Vorlage drin, nur dass sie dort auch Stichpunkte darstellen sollen). Es wurden einfach alle Punkte, die "aus dem Internet" stammen, 1-zu-1 ohne Sinn und Verstand übernommen und noch nicht einmal die Formatierung verändert.
Zusätzlich zu den genannten Kritikpunkten (keine Begründungen, keine Methodik erkennbar, keine Artefakte vorhanden, fehlerhafte Wirschaftlichkeit, kein wirklich lesbarer Text) kann ich gut nachvollziehen, warum diese Arbeit ungenügend ist. Sie ist weit von einer professionellen Dokumentation eines Abschlussprojektes entfernt.

Alles was gesagt werden musste wurde bereits gesagt. Fachlich sehr sehr dünn, kaufmännischer Aspekt nicht erkennbar, Grammatik unter aller Kanone. Das ist bestenfalls eine aus dem chinesisch ins rumänische und dann ins deutsche übersetze Installationsanleitung.
Für mich stellt sich die Frage was dein Ausbilder zu der Dokumentation im Vorfeld gesagt hat, wenn er das durchgewunken hat gehört ihm meiner Meinung nach der AdA-Schein abgenommen.
 

Alles was gesagt werden musste wurde bereits gesagt. Fachlich sehr sehr dünn, kaufmännischer Aspekt nicht erkennbar, Grammatik unter aller Kanone. Das ist bestenfalls eine aus dem chinesisch ins rumänische und dann ins deutsche übersetze Installationsanleitung.
Für mich stellt sich die Frage was dein Ausbilder zu der Dokumentation im Vorfeld gesagt hat, wenn er das durchgewunken hat gehört ihm meiner Meinung nach der AdA-Schein abgenommen.
 

Das ist mir auch aufgefallen.
Wenn es schon so war, muss ja trotzdem was gemacht werden.
Die Fiktivität zu erwähnen ist ja mal richtig dumm.

Wie schon im Musikthread erwähnt:

Meine momentanen Favoriten sind die von Dirk Bach gelesenen Zamonien Romane von Walter Moers. Bach und Moers passen perfekt zusammen. Spass ohne Ende.

Verbrennen oder Essen.