Graustein

Das hat aber auch nicht die Mehrheit. Oftmals nur einen Haustarif der angelehnt ist. Und im KMU dann eher noch weniger.

Wieso, ich hab ja nur den Threadtitel gelesen Warum sollte man einen Thread suchen, der nix mit dem eigen Thema zu tun hat außer dem nichtssagenden Topic?

Pi mal Daumen stimmt das, ist aber eher für Familien gedacht. Der Single kann in der kleinen 1 Zimmerwhg. und mit "Dosenfraß" ja schon was wegsparen. Wenn man dann noch Eigenbrötler ist statt 2-3x die Woche weg zu gehen + auswärts essen, kann sich schon ganz gut lohnen für ein paar Jahre. Mit Kindern wird halt alles schnell sehr teuer. Kinderbetreuung kostet schnell 100-150 CHF pro Tag. Bei 2 Kindern ist man dann locker flocking 4000-6000 CHF im Monat los

Der TE arbeitet in Niedersachsen, macht eine Ausbildung bei einer 900 Mann Firma, andere Branche,... Ansonsten hier die generelle Antwort auf die Frage "Gehalt nach Ausbildung" 18.000-55.000 Euro.

Mach einen eigenen Faden auf, warum holt man von 2008!!! einen Faden wieder hoch? Tippe ich hier einen dicken Text und merke dann dass es für Nüsse ist. Kleine Stadt in Sachsen? 20.000-24.000 brutto. Mehr würde mich wundern.

Als Single ggf. Mit Frau und 2 Kindern? Eher nicht.

Naja, dann sollte ein Service aber besser nicht mehr als 1,5h dauern. Inkl Anfahrt PS: Aha 1h Problemlösung inkl Anfahrt kostet dem Kunden 29 Euro. Wie dann daraus 29 Euro für mich werden, verdienen die nix... Ganz schön mager das ganze.

Naja, wenn die Firma ihn an dem teureren Standort haben will ist das ein valider Punkt. Was soll er sonst anbringen, wenn er genau das gleiche weiter macht.

Hab mir letzte Woche die Rift gegönnt, kostet ja auch "kaum" noch was (449 Euro). Bin auch positiv überrascht. Macht viel Laune und die zeit vergeht wie im Flug. Motion Sickness hatte ich auch etwas, ist halt so wenn man still steht und die Augen sagen man bewegt sich.

Miete dürfte der Löwenanteil sein. Rest tut sich nicht viel. Sprech doch erst mal deinen Chef an bzw. den der dich angefragt hat. Dass du gerne der Firma hilfst durch den Wechsel, aber natürlich nicht schlechter da stehen willst und was melche Möglichkeiten existieren.

Wenn du gefragt wurdest ist es ja was anderes. Das klang bei anders Wenn die Firma dich gerne an dem anderen Standort sehen will, dann ist es nur logisch, dass dies für dich min. auf +/-0 rauslaufen sollte. Dann einfach mit deinem Chef und Personalabteilung über eine Zulage oder Erhöhung sprechen.

Stimmt, die Jahre meinte ich auch. Und ja, ich schrieb ja auch, bachelor 3-3,5 Jahre, Ausbildung auch 3 Jahre. Fachabi wird immer mehr zur Voraussetzung. Da lohnt sich das Studium einfach mehr.

Mal ganz platt gesprochen, was interessiert die Firma deine Mietkosten? Neueinsteigern macht man ggf. den Standort schmackhaft, aber du arbeitest ja bereits für Summe X bei der Firma, warum nun Summe X+% bezahlen, nur weil du gerne umziehen willst. Außerdem brauchst du ja kaum 25% mehr Gehalt sondern nur das was die Miete mehr kosten würde. Einfaches Beispiel. Du hast 3000 netto und 1000 Mietkosten jetzt. Neue Miete 1250, also 250 Mehrkosten. Dann brauchst du also 3250 netto also ~ 8-9% mehr Lohn. Ist trotzdem kein Grund mehr Geld zu verlangen, bzw ein ganz schlechter. Die einzige Möglichkeit wäre wenn dein AG an den Standort sehr dringend Personal sucht. Dann hat er ja auch was davon. So hab ich es damals gemacht als es hieß München oder Nürnberg. Für München hab ich mir damals eine Zulage geben lassen.

Hier muss man bedenken, dass es vorher ja nur Diplom gab, deswegen ist ein exorbitanter Anstieg bei der Umstellung von Diplom auf Bachelor/Master ganz natürlich.

Richtig. Naja fast. Rin best Waifu

Lands of Lore: Götterdämmerung Als Westwood noch ein Name war *hach* Hoffe das gab es noch nicht

Wenn man es nüchtern betrachtet bekommt man für einen ähnlichen Aufwand (Studium wird auch immer einfacher) halt deutlich mehr. 3 Jahre Ausbildung vs 3,5 Jahre Studium (mit Praxissemester). Für die Ausbildung FI verlangen ja auch viele Arbeitgeber min die FHR.

Da wohnt man halt auch im Haus, das weniger warm kostet als woanders die 1 Zimmer Whg

Und recht viele bekommen 30.000 aufwärts... Für die erste Stelle im 1.lvl finde ich das im Rahmen. Oberfranken ist auch eher gemischt was Lohn usw angeht. Wichtig sind eher Steigerungen die nächsten 1-3 jahre. 1. Wo willst du hin? 2. Zertifikate sollen deinen Wissensstand bestätigen. Also im Optimalfall amcht man also die zertifikate nachdem man 1-2 Jahre mit den Produkten gearbeitet hat.

Ok, gut zu wissen

Auf der FOM Webseite steht freitags 18:00 - 21:15 Uhr und samstags 08:30 - 15:45 Uhr. Also nicht jeden Freitag/Samstag?

Wenn Studium neben dem Job, dann sollte man zusehen dies mit der Berufstätigkeit zu verknüpfen. Und sich nicht auf Arbeitsplätze für frische Bachelor bewerben.

Ja, 1 ECTS = 2 von diesen Punkten. Scheint aber in UK normal zu sein, hab mal eine andere Uni geprüft, die haben da auch stehen bei den Modulen: Sehe ich wie gesagt ähnlich. Vielleicht bin ich da zu ängstlich, aber in 10-20 Jahren mal den Job zu verlieren (kann ja immer passieren, außer man ist Beamter - selbst Siemens und Co kündigen Leuten). Mit Garantie den Job bis zur Rente behalten zu können würde ich vermutlich nicht studieren (und eher Zertifikate machen) da ich inhaltlich und gehaltstechnisch zufrieden bin. Denke ich werde das ganze mal antesten, da man ja die Module auch einzeln kauft.

Keine Anwesenheitspflicht? Wäre mir neu, gut kann ggf. sein aber da man da jede Woche so 12h Präsenz hat kann man die nicht einfach dauerhaft ausfallen lassen. Die FOM ist zwar recht gut auf nebenberufliches Studium ausgelegt, aber zu den VL sollte man imo schon regelmäßig gehen.

Schlecht ist die FernUni nicht. Es ist aber eben eine Uni. Mit dementsprechenden Ausrichtungen, soll heißen eher theoretisch, viel Mathe, Ziel eher die Wissenschaft. Dazu teilweise Unterlagen die viel zu wünschen übrig lassen. Mathe ist überall "nicht trivial", aber an einer Uni eben nochmal 2-3 Schippen mehr. Dazu dann bei Informatik so ein Knallerfach wie Theo.Informatik.