t0pi

und das hast du als Fisi nicht mit Systemelektronikern, Elektronikern, Mathematikern etc. ? Wäre mir neu

Also kannst du dich an dem Rechner anmelden als Admin oder gibt es da schon Probleme? Ist der lokale Administrator deaktiviert (standardmäßig ist er das)?

mein erstes rennspiel

Hi Revtic...klingt so das die Visitenkarten Englisch sein sollen? Wenn nicht: was spricht gegen Azubi Fisi/AE... zu dem Senior und Junior Ding.... es gibt leute (mich mit eingeschlossen) die behaupten würden das du mit 5 Jahren Berufserfahrung noch kein Senior bist...eine klare Definition gibt es aber nicht soweit ich weiß. Ich sehe grade das da schon geantwortet wurde also von daher: nenn den Azubi auch Azubi (die visitenkarten müssen ja in einem Jahr für dich eh neu erstellt werden. Danach dann Junior und ab einem dir gesagten oder bestimmten Zeitraum an Arbeitserfahrung dann der Senior... wobei ich genug leute kenne die statt System Engineer auch Projektmanager etc. stehen haben...also bei den Jobtiteln kann man egal wie auf "die Kacke" hauen... (ich sage nur Facility Manager für den Hausmeister)

ArmA 3

Kleiner Einwand: Es gibt genug deutsche Unternehmen die auch in Polen aktiv sind

Was ist mit Docusnap?

Evtl. Offtopic aber ich musste lachen (zum Thema: Falsche Angaben im Lebenslauf) https://bewerbung.com/luegen-im-lebenslauf/?utm_source=FacebookXING&utm_campaign=FacebookXING&utm_content=luegen-lebenslauf

Mit Word 2016 kannst du das Dokument auch direkt als PDF speichern oder ist das nicht gewollt?

ausserdem hast du weniger stress... Kündigt dich der AG z.B. zum 1.1. musst du halt trotzdem zum Amt laufen (allein wegen der Krankenversicherung) auch wenns nur 14 Tage sind. (Du hast ja dann auch evtl. Anspruch auf ALG)

Poste doch einfach mal die beiden Punkte. Evtl kann man das ein oder andere umformulieren.

kannst du machen aber dann kann dir schnell das selbe passieren wie einem anderen User hier im Forum: Der hat 3 Monate vorher schon zum xx gekündigt und hat vom AG dann eine Kündigung zur Frist hin erhalten (also früher, so dass dieser dann quasi 2 Monate arbeitslos war) Ich schau mal ob ich den thread nochmal finde

da du darunter normalerweise unterschreibst kann das als Urkundenfälschung angesehen werden. http://www.zeit.de/karriere/bewerbung/2010-10/schummeln-bewerbungen/seite-2 https://www.anwalt.de/rechtstipps/lebenslauf-gefaelscht-wer-schwindelt-riskiert-nicht-nur-den-job_084417.html

Hallo Caskett, ich glaube das Thema gehört in den Gaming Club. Ansonsten: Ich erhalte das Spiel demnächst erst (Anfang Dezember) dann kann ich ein wenig erzählen

Nach § 622 Abs. 3 BGB kann die Probezeit maximal für die Dauer von sechs Monaten vereinbart werden. Eine Verlängerung dieser Dauer ist nicht möglich – selbst bei einer krankheitsbedingten Fehlzeit des Arbeitnehmers nicht. Du irrst dich also

aber da haben wir es doch. es gibt ein "schwaches"(ich mag das Wort nicht, "nicht so stark" klingt besser) Geschlecht. Zumindest körperlich. Leider ist dies aber für quasi alles in den Köpfen der Menschen verankert. Und da wirds schon schwierig das aus den Köpfen rauszukriegen bzw. wie könnte ein Lösungsansatz bei sowas aussehen? (ich versuche es so neutral wie möglich zu sehen, verzeiht wenn das nicht ganz klappt oder sich jemand auf den Schlipps getreten fühlt)

ich denke gerade an den Sportunterricht in der Grundschule zurück, in der ab der 3. Klasse Mädels und Jungens getrennt Sport gemacht haben (die Jungs meist Fußball, Basketball...) (die Mädels Volleyball, leichtathletik, Schwimmen...) Dann denke ich an die "Bundesjugendspiele" in der du als Kerl mehr Punkte für eine Ehrenurkunde holen musstest als ein Mädel (begründet wurde dies immer mit dem "schwächeren" Geschlecht) und das zieht sich dann weiter (Sporttest bei der Polizei/BW etc.)...

Planungsphase IST-Analyse 3,0 h Projektplanung 2,0 h Evaluation der passenden Software: 2,0 h Erstellung Soll-Konzept 3,0 h Passt irgendwie nicht: Du führst erst die IST Analyse durch, dann erarbeitest du ein SOLL Konzept und dann beginnst du mit der Projektplanung (du schreibst ja auch nicht erst die Doku bevor das Projekt durchgeführt wurde)

Nutzt ihr Scan to pdf/mail? Bei mir wurde mal eine Rundmail vom Drucker an verschiedene Mitarbeiter gesendet das ihr scan noch in der Ablage hängt und über folgenden link abgerufen werden konnte...jeder der darauf geklickt hat wurde informiert das er gerade sch...gebaut hat (ich gehe davon aus das der IT die namen der klicker bekannt ist dadurch)...wäre auch so ein nettes Beispiel.

Zum Gehalt kann ich nichts sagen da kein Entwickler, Betriebliche Altersversorge + weitere Zulagen. 40h Woche ohne Überstunden. Gleitzeit mit 3 Stunden Kernzeit. "Flexible Homeoffice Regelung". Freie Getränke, Kaffee, Obst und Snacks. Kein Großraumbüro. Top Hardware. Weiterbildungen. Und wer gut ist, lernt was er benötigt und muss nicht alles Wissen mitbringen (teilweise extreme Quereinsteiger). <-- das bietet jeder Mittelständler doch schon an also nicht schlecht, aber auch nicht herausstechend bzw. ist sowas nicht schon FAST Standart? (Gleitzeit solange du keine festen Supportzeiten hast ebenfalls) Also in meinen Augen nichts besonderes und kann schnell überlesen werden. Weil die Standartfloskeln zu Weiterbildungen z.B. kennt jeder. + weitere Zulagen: wenn das so im Stellenangebot steht klingt es auch nicht sehr werbewirksam. Fazit von mir (wenn es nicht um eine Entwicklerstelle gehen würde (sondern FiSi) und ich auf der Suche wäre): Ich würde mich wahrscheinlich bewerben aber auf was besseres hoffen. Ich vermute deine Firma befindet sich in einer Großstadt?

kommt auf die Details an. Baust du nur ein neues AD auf (quasi nach Anleitung) : vergiss es. Interessant wird es wenn du Gruppenrichtlinien, Druckersteuerung, Telearbeiter (Homeoffice, Aussendienstmitarbeiter) oder eine Standortvernetzung via VPN mit einbringst

Naja fördert ja nicht wirklich den Zusammenhalt der Abteilung wenn jeder dem anderen so aus dem Weg gehen kann. Für eine Veranstaltung ala: wir haben die Jahresziele erreicht klingt das echt gut, aber es gibt ja auch andere Gründe so eine Veranstaltung zu organisieren die eher darauf bedacht ist das "Wir" Gefühl aufzubauen oder etwas Familiäres einzubringen. Das ist aber sehr schwer glaub ich zu organisieren wenn du verschiedene Altersgruppen hast etc.

Zu Testzwecken bzw: Projektumfeld Das betriebliche Abschlussprojekt findet in am Standort der XY-Firma in XXX statt. Die Server werden auf einer vorhandenen virtuellen Testumgebung installiert und getestet, Testnotebooks sind vorhanden, auf welchen die einzelnen Schritte des Projekts getestet werden können. <--klingt halt nach: im Labor... Du beschreibst das Projekt (was ich schon grundlegend als mager empfinde, korrigiert mich wenn ich falsch liege) aber das ist nicht das schlimme. Das schlimme ist: Meine Aufgabe ist die Realisierung eines Teilprojekts aus dem Gesamtprojekt ... aus einem mageren Projekt erarbeitest du auch nur noch einen kleinen Teil...um genau zu sein: ich installiere einen wsus in einer VM, teste ein wenig rum und schiebe diese VM dann in die Produktivumgebung. Dafür 35h ? soviel Zeit braucht ein Azubi am Anfang des 2. Lehrjahres. Gehen wir weiter zur Zeitplanung: Integration ins bestehende Netzwerk 4 Stunden VM herunterfahren: 2-5 min VM auf externe HDD oder Netzlaufwerk verschieben / in Produktiv Umgebung verschieben: 10-20 min VM in produktiv Umgebung einbinden und starten: 5-10 min Minimaler Zeitaufand: 17 min Maximaler Zeitaufwand 35 min... Kein Kaufmännischer Teil dabei...einfach nur stumpfes abarbeiten einer Anleitung die sich jeder Praktikant ergooglen kann. Von fachlicher Tiefe braucht man hier wirklich nicht sprechen. Zu deinem Satz: "Ich glaube der Prüfer hat sich das nicht richtig durchgelesen"...hoffe das er das nicht getan hat denn sonst wäre ihm noch ein wenig mehr als "zu dünn" dafür eingefallen.

schnellstens was neues suchen ! Ich sehe es wie @RuhrpottIT Firmenrelevantes während der Arbeitszeit, eigene Interessen dann zu Hause. (Ein Beispiel: Ich habe viel mit Datenbanken zu tun, also teste und bastel ich in einer Entwicklungsumgebung bei mir in der Firma rum, natürlich neben dem Tagesgeschäft, ich interessiere mich privat für Heimautomatisierung, wofür meine Firma keine Verwendung hat...dafür habe ich zuhause eine Umgebung (Raspberry Pie)

Mir wurde von einem Headhunter mal gesagt dass das Startgehalt in FFM bei 36k p.a. liegt. Jetzt hast du zusätzlich noch Linux Kenntnisse und wenn die ISO Zertifizierung klappt etc. das könnte nochmal eine Aufstockung der Zahl bedeuten.