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Empfohlene Antworten

Veröffentlicht

Hallo zusammen,

hab gerade mein Arbeitszeugnis erhalten und würde euch bitten es mal zu bewerten.

So wie ich es lese ist es eher ein schlechtes Zeugnis (Note 3) :S oder bin ich etwas paranoid?

 

ZEUGNIS

x Firmenvorstellung

x Tätigkeiten

Seine Aufgaben nahm X pünktlich, vollständig und gewissenhaft wahr und zeigte dabei Leistungsbereitschaft.

Wir schätzten ihn als pflichtbewussten und überdurchschnittlich einsatzbereiten Mitarbeiter. Aufgrund seines umfangreichen und fundierten Fachwissens erzielte er gute Erfolge. Auch unter Zeitdruck erledigte X seine Aufgaben konzentriert.

Seine Zuverlässigkeit stellte er ebenso unter Beweis wie Umsicht, Fleiß und eine zügige Arbeitsweise.

X ereldigte die ihm übertragene Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Sein Verhalten gegenüber Vorgestezten, Mitarbeiter und Kundes des Unternehmens war vorbildlich und einwandfrei. Aufgrund seiner teamfähigkeiten und freundlichen Art verlief die Zusammenarbeit mit seinen Vorgesetzten und Kollegen gut.

X scheidet zum x auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. WIr bedauern sein Ausscheiden sehr und bedanken uns für die gute Zusammenarbeit.

Für seinen weiteren Berufs und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ich les ne Mischung raus. Einige Passagen sind eine 1, andere tippe ich auf eine 3.

Dann gibts einige Teile die ich so noch nie gesehen habe, wie "Auch unter Zeitdruck erledigte X seine Aufgaben konzentriert", aber das ließt sich eher wie eine 3 für mich.

 

Das Zeugnis liest sich sehr lustlos und unpersönlich. 
Der Einstieg ist eher unterdurchschnittlich „Wir schätzten ihn als (…)“ 

Der Satzbau klingt holzig/ungewöhnlich.

Die Formulierung lässt Spielraum, dass da im Arbeitsleben irgendwas nicht harmoniert hat. 
 

Das Hervorheben der Zuverlässigkeit (eigentlich ja eine Selbstverständlichkeit) lässt das Gegenteil erwirken. 
 

Im allgemeinen war man mit deinen Leistungen zufrieden, aber es haperte an der Zuverlässigkeit und Termintreue bzw. du hast Meetings mal ausfallen lassen.

Leistungsbeurteilungen liegen konstant im 2er Bereich.

Grund der Kündigung ist auch drin (AN hat gekündigt).

Wiederum der Schluss ist sehr gut und man bedauert deinen Weggang sehr und wünscht dir weiterhin viel Erfolg = 1.

Darf man fragen, wie lange du dort angestellt warst? 
Alles bis ein Jahr Anstellungszeit würde den ersten Teil erklären und wirkt dann doch relativ stimmig.

Das Zeugnis ist aber grundsätzlich nicht allzu schlecht und dürfte ein Türöffner sein, zumindest würde dich das Unternehmen wahrscheinlich wieder einstellen.

Der erste Teil wirft allerdings ein paar Fragen auf. Ich würde hier eine kürzere Anstellung vermuten.

  • Autor
Am 13.6.2022 um 10:57 schrieb tTt:

Darf man fragen, wie lange du dort angestellt warst? 
Alles bis ein Jahr Anstellungszeit würde den ersten Teil erklären und wirkt dann doch relativ stimmig.

Zweieinhalb Jahre habe ich dort gearbeitet.

Termintreue(wahrscheinlich SLA) stimme ich zu, lag aber eher an der Organisation (anderes Thema :P)

 

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