Alexo

und dem @treffnix fehlt das Wissen, dass es Rechtschreibung is und nicht Vokabular 😘

Den einen fehlen Ausbildungsgrundlagen, bei anderen scheitert es schon an dem deutschen Vokabular.

Hast du dir den Post von Rienne überhaupt durchgelesen?

Hallo Thorsten,
ich bin froh, beim Bildungsträger nach etwaigen Kursen nachgefragt zu haben. Ob ich diese Kurs sonst bekommen würde weiß ich nicht. Englisch sowie auch BWL ist für mich schon sehr lange her und dadurch, dass man das Meiste nicht mehr gebraucht hat ist es auch in Vergessenheit geraten. 
Auf jeden Fall werde ich die Fragen noch stellen die du mir angeraten hast, danke dafür. Wie viele Stunden waren denn bei Dir täglich Dozentenunterricht und wieviele gemeinschaftliches Projekt oder Selbstlernzeit?
Am Einrichten der Räumlichkeiten bin ich gerade, ich denke das wird kein Problem geben. Tischnachbar wird es keine geben, da der Unterricht im Homeoffice stattfindet.
Gru? Rolf

Danke für die ganzen Antworten!
Wie beschrieben, habe ich hier eine Weile unter was verdient ihr so mitgelesen und mir ging es darum einzuschätzen wo ich mich gehaltstechnisch sehen würde. Ich bin noch ziemlich am Anfang der Umschulung und im Augenblick find ich so ziemlich alles interessant. Ob nun Sql, Python, Netztechnik oder Security. Allerdings kann ich noch nicht den späteren Arbeitsalltag einschätzen und weiß nicht worauf es da so ankommt. Daher auch dieser ganze Beitrag.
Es gibt sicher Dinge, die jeder FI(AE) können sollte. Und da ich noch ziemlich am Anfang bin und gerade noch etwas mehr Zeit habe, dachte ich vielleicht hat hier wer ein paar gute Tipps/ Anregungen, die eben nicht in der Ausbildung/ Umschulung vermittelt werden. Sicherlich habe ich noch den Rahmenlehrplan, der läuft mir auch nicht weg, doch warum sollte ich nichtmal in solch einem Forum fragen.
Ansonsten ist mein nächstes Ziel innerhalb der nächsten 5+ Jahre, 70k zu erreichen wobei Geld allein sicherlich nicht alles ist. Und ich habe den Eindruck, dass das in diesem Berufsfeld auch nicht unrealistisch ist.
Viele andere Punkte, die hier angesprochen wurden zum Wert einer Ausbildung vs Umschulung oder dem Machtgefüge von AG vs AN, finde ich ebenfalls sehr interessant, aber dafür könnte man dann ja einen eigenen Thread eröffnen, wenn man sich darüber austauschen möchte.

Bei uns sind die meisten nach der betrieblichen Ausbildung im Schnitt mit 35k eingestiegen. Einer hatte es auf 40k geschafft, aber er hat sich auf eine Technologie spezialisiert die seine Firma als einzige in der Region erfolgreich nutzt.
Als Umschüler wirst du es schon schwer genug haben, jemanden zu finden der dich mit fast 40 einarbeiten soll und dir dafür 45k im Jahr gibt. Ich glaube Konzerne die gut zahlen, suchen und bilden Ihren Nachwuchs meist selbst aus. Die meisten Umschüler landen in kleineren Buden auf Stellen die kaum einer machen will und durchschnittlich bezahlt werden.
Da solltest du die Erwartungen etwas runterschrauben und erstmal zusehen das du die Ausbildung mit guten Noten abschließt und danach eine Firma die sich die Mühe macht dich weiterzuentwickeln.
 

Es ist ein Unterschied, ob man x-hundert identischer Clients in einer sauber durchkonzipierten IT-Landschaft mit Tools zu Deployment, Fernwartung, Monitoring, ... zu betreuen hat oder eine Hand voll bunt zusammen gewürfelter Kisten undefiniertem Patchstandes per Turnschuhadministration jongliert.
OneManShow OnSite geht. Wenn man ein entsprechendes Notfall-Backup hat (echte IT-Sachen erledigt der Admin vom anderen Standort remote, Hardwareausgabe macht der eine eingewiesener Non-IT-ler).
Aber hier klingt es nach "Dienstleister schickt neuen MA, der notdürftigst eingewiesen wird und dann soll er die ganze IT am Standort machen."
 
Mir stellt sich eine Frage: @eremit wie viele Bewerbungen hast du offen?

Was müssen die 2 IT-MA für die sonstigen 130 MA bereitstellen?
Nur Hardwaretausch? Lockerer Job!
Volle Administration des IT-mäßig autarkem Standort ohne zentrale Dienste in der Zentrale? Nicht leistbar!
Und dass dieser Termin mit 2h Anreise existiert ist auch nicht heute vom Himmel gefallen...
 
Alternative Urlaub? Sprich einfach einen Tag frei und dann weiter in deiner aktuell ungekündigten Stelle? Oder was passiert Ende Juni außer Quartalswechsel und somit wieder 3 Monate länger an diese aktuelle Stelle gebunden?

Klar, das sind alles sozial gestörte Nerds mit nem BMI >40, die sich neben der Auswahl des zu verzehrenden Fast Foods kaum entscheiden können, welchen User sie denn heute BOFH-style verarschen.
Wahlweise auch das blasse Strichmännchen, welches im zarten Alter von 50 bei Mutti wohnt, noch nie das schöne Geschlecht gedatet, geschweige denn überhaupt angesprochen hat und nie, NIEMALS in die Sonne darf, denn dann erblindet oder gar verbrennt es augenblicklich. Aka. das Ding aus dem Keller.
Im Ernst: "alle" ist natürlich viel zu pauschalisiert. Meiner persönlichen Erfahrung nach kommen die Klischees zwar nicht völlig von ungefähr, es gibt immer vereinzelte Leute, die das bestätigen.
Aber im Überdurchschnitt kann man wohl durchaus von "normalen Menschen" sprechen

Ich danke dir erstmal für die Empfehlung mit "Sebastian Philippi.
Im Unterricht aufpassen tue ich auf jeden Fall, wie gesagt habe ich mich freiwillig dazu entschieden und nehme daher die Sache auch ernst. Jedoch ist halt noch Luft da aktuell und es gibt Bereiche, die ich durch private Bereiche oder Berufliche Erfahrungen abdecken konnte. Sprich der lernaufwand bezog sich in diesen Wochen aufs zuhören und einmal noch zur Sicherheit durchlesen. Diese Wochen sind für mich persönlich verlorene Zeit, die ich dann nach dem Unterricht mit nützlichen Dingen die mein Horizont in den oben genannten Bereichen erweitern möchte. Nun ist jedoch auch bekannt, das nicht alle Informationen die man beziehen kann, wirklich Praxis relevant sind, bzw. andere Dinge wichtiger sind, worauf man sein Fokus legen sollte.
Daher gebe ich dir im großen und ganzen Recht, jedoch geht es mir nicht um die Zeit während des Unterrichtes, sondern danach. Das Bereiche geben wird, wo es schwerer werden kann geben wird, da bin ich mir sicher. Aber bis dahin möchte ich die Zeit produktive nutzen.
Aber dankeschön für die Empfehlung. Ich werde mir nach und nach die Videos anschauen und sie vertiefen.

Hallo,
danke für die Antworten. Ich beantworte paar Fragen was ich von euch bekommen habe.
Ich bin im Jahr 2018 gekommen aus Tschechien, meine Deutsche Sprache ist ich schätze so auf B2, deswegen habe schwierigkeiten die Aufgaben zu verstehen. Die Umschulung habe ich letztes Jahr im Februar angefangen. 

Könntet ihr bitte zusammenfassen, wie ist es jetzt bei mir? Es ist noch die alte Ausbildungsordnung? Es passiert nichts wenn ich die Zwischenprüfung nicht bestehe? Im Herbst kann ich das wiederholen wenn ich jetzt nicht bestehe? Die 1000 Euro Premie bekomme ich auf jeden Fall von Agentur für Arbeit, wenn ich das bestehe? Danke!

Ich verstehe auch nicht was die Begründung sein sollte warum man einem gesunden im Lohn stehenden Koch Mitte 20 der einfach kein Interesse mehr am Job hat nun eine staatliche finanzierte Umschulung ermöglichen sollte. Also wenn das gehen würde, wäre ich schon sehr verwundert. Umschulung sind für andere Situationen gedacht.
Ich denke das ist jetzt einfach ein Floh im Ohr, denn man wieder los werden sollte. Ausserdem ist das Thema Qualität und Akzeptanz (gerade in der Konstellation) eines Umschülers hier immer wieder Thema im Forum. Somit ist der Weg so oder so eher eine schlechte letzte Option.

As long as you do not understand german, there will be no real chance for an apprenticeship.

In einem 3er-Team war eine Kündigung absehbar und eine nicht erstaunlich. Nur für den verbleibenden Dritten? Auch für die Führungskraft der drei ITler? Wer ist da alles sehenden Auges in diese Situation gerannt?
Die reine MA-Anzahl sagt noch lange nichts über die Aufgaben aus. 100 über mehrere Standorte verteilte User mit stark unterschiedlichem Softwarebedarf benötigen eine andere IT-Truppe wie 100 Thinclients mit einem Standard-Windows-Office-Profil in einem Gebäude.
 
Blick nach vorn: was sollst du zuküftig machen zu welchen Konditionen? Sprich mit deinen Vorgesetzten! Jetzt!

Fachkräftemangel, die - rhetorisches Werkzeug, um mehr Lemminge in die IT zu treiben und so mittelfristig die Gehälter drücken zu können. Entsaftung der Gehälter durch dieselbigen

Deutschland ist und bleibt eben ein Land der Zettel. Aber einen Bachelor in MINT-Fächern (was zum Geier will ich mit einem Mathebachelor oder einem Maschinenbauer in der Administration???) mit *9JAHREN* BE zu vergleichen ist nicht nur frech, sondern dumm. Selbst wenn der ein IT-Studium hat, kann der doch nix als Admin. Wenn er das richtige Bindestrichstudium (W-Info) hat, kann er wa zu IT-Projekten beisteuern, aber das wars dann auch.
Denn wie du schon so trefflich sagtest...
 

Naja.. wenn du Samstags und Sonntags durchklöppelst..

Also dann fällt das auch raus ohne FOR-Q.

Eventuell könntest du es wie @treffnix vorgeschlagen hat über kleinere Betriebe versuchen und deinen Ehrgeiz vorab in einem unentgeltlichen Praktikum unter Beweis stellen. 
 

Ich sehe da keine Chance für dich. Sorry, aber das ist so.

Ich sehe die Chancen auf einen Ausbildungsplatz auch als unwahrscheinlich an. Ausbildungsplätze zum Fachinformatiker sind auch so eher ein Arbeitgebermarkt. Jetzt ist auch noch Corona mit dabei. Da gibt es Kandidaten mit deutlich besseren Lebensläufen und Bildungsabschlüssen, die Probleme haben bei der Suche.
Dazu sehe ich aus den bisherigen Antworten auch kein außerordentliches Interesse oder Vorkenntnisse für einen Beruf in der IT.
Nur meine Meinung...

Auch wenn es gleich wieder massiv Kritik gegen mich geben wird.

23 Jahre, Hauptschulabschluss, eine Ausbildung nach 3 Jahren abgebrochen (wie kann man eine Ausbildung nach 3 Jahren abbrechen?) und nicht mal in der Lage einen einfachen Text zu verfassen.

Die Chance für eine Ausbildung in einem der IT-Berufe sind gleich Null. Das kann man komplett vergessen.

Wenn es wirklich in die IT gehen soll, dann würde ich den ITA zusammen mit dem Abi machen und mich danach um eine Ausbildung in der IT bewerben. Ein Kollege von mir sagt mir gerade, dass man für den ITA die FOR benötigen würde. Weiß jemand ob das richtig ist?

EDIT: Die Fachoberschulreife ist wohl für den ITA erforderlich.

Zwischen Systemintegration und Anwendungsentwicklung wäre mir die Ferndiagnose noch halbwegs gelungen. Aber wie grenze ich den FISI zu Digitale Vernetzung ab? Oder den FIAE zu Daten- und Prozessanalyse?
Oder rate ich paarweise je nach örtlichen Möglichkeiten?

Du fragst im Internet Unbekannte nach Informationen und hältst Beratungen für einen Witz? Made my day! 🤣

So oder ähnlich. Zugangsvoraussetzungen sind anscheinend nicht gegeben.
Daher veranlasst das wohl viele Quereinsteiger „cool in 3 Wochen bin ich IT-Systemadministrator“
Aber das schweift wohl jetzt zu sehr vom Anliegen des Erstellers dieses Topics ab...

So oder ähnlich. Zugangsvoraussetzungen sind anscheinend nicht gegeben.
Daher veranlasst das wohl viele Quereinsteiger „cool in 3 Wochen bin ich IT-Systemadministrator“
Aber das schweift wohl jetzt zu sehr vom Anliegen des Erstellers dieses Topics ab...

Schau Dich mal etwas genauer im "Wie viel verdient Ihr" Thread um.
Du lässt dich anscheinend tierisch ausbeuten und solltest Deine Einstellung mal überdenken, denn so machst Du es solchen Betrieben leicht.
Ich liege nun bei 45k mit 24 Jahren, wobei ich seit 20 mit der Ausbildung fertig bin. Eigentlich sind alle die ich kenne bei +- 2k in diesem Bereich. Also keine Ahnung was Du tust, Du scheinst es, wenn man es auf das reine Geld bezieht, falsch zu machen.

Übrigens habe ich vor in einem Jahr 50-55k zu verlangen. Utopisch, oder?