IJK

@HeAdSh0t Mit Visio kannst du z.B. dir Shapes nehmen oder bauen, die dann - zusammengesetzt - ein Struktogramm ergeben. Das ist anfangs etwas aufwändig und gewöhnungsbedürftig, dafür kann man die Ergebnisse in alle Arten von Dokumente einbinden. Wichtig: zuerst ein Entwurf auf Papier (wasndas?) und dann erst - zum Schönzeichnen bzw. zu Doku-Zwecken das Struktogramm ins Visio übertragen. Zur Frage nach Schablonen: Für Struktogramme gibt es keine Schablonen, aber ein Lineal ist dort mehr als ausreichend. Für die Entwürfe genügt eine ruhige Hand und kariertes Papier... LiGrü Michael (Struktogrammexperte)

meist du sowas wie: nananana nananana heyheyo good bye ... ??? liegt mir auf der Zunge :floet: in Bayern kannst du bei B3 anrufen, die helfen dir! LiGrü Michael

bin ich der Meinung, dass ein Ausbildungsplatz ein wertvolles Gut ist. Wenn es dazu noch eine Weltfirma wie Siemens ist, die mir die Chance auf einen Ausbildungsplatz gibt, dann würde ich zuerst weniger die Bedenken anderer teilen, sondern alles daran setzen, diesen Ausbildungsplatz zu erhalten! Siemens (und nahezu alle anderen großen Betriebe) bilden idR sehr gut aus. Ausbilder sind leider auch nur Menschen (wäre manchmal gerne mein eigener Klon), aber da kann es vereinzelt mal Ausnahmen geben. Dies sollte allerdings dann der Ruf der Firma "übertünchen". Mein Tipp: Ausbildungsplatz anstreben, ohne auf einzelne Meinungen zu hören! LiGrü Michael (der aber weiss, dass Siemens zu den Tests sehr viele Bewerber einlädt, dort aber sehr stark aussortiert)

@Quando1 >Ich gehöre zur IHK Niedersachsen. Hat da evtl. jemand Erfahrungen?? Ich gehöre nicht zu Niedersachsen, aber bei mir wärst du als Azubi ohne Berichtsheft sicher durchgefallen - ohne Wenn und Aber. Das ist verpflichtender Bestandteil deiner Ausbildung und kein "ich schreib nur wenn ich Lust hab"... :mod: LiGrü Michael (Cyber zustimm!)

Hallo! Bei der aka in Nürnberg bzw. bei den IHKn findest du viele Infos zu den Prüfungsterminen... wir haben die auch nicht immer im Kopf (ich weiß die immer, dann, wenn ich die Einladung als Prüfer erhalte :floet: ). Also: entweder www.ihk.de oder www.aka-nuernberg.de oder google... LiGrü Michael PS: Der Termin 4.5.2004 ist aber in jedem Fall korrekt. Aber bei uns in Bayern gehen die Uhren anders, die Prüfungen beginnen zwischen 07:30 und 09:00 Uhr, je nach IHK, Lust und Tagesform

Sorry, wenn ich euer Geschreibsle so lese... und ihr wollt Unternehmen führen bzw. Unternehmer sein? Also: Wann wurde die Firmentätigkeit begonnen? Zum Starttermin macht man so etwas übersichtliches wie eine Eröffnungsbilanz. Darin stehen dann Gelder und Waren, die zu Beginn der Firma zur Verfügung stehen bzw. standen - das sind dann "Privateinlagen" oder eben einfach das, was zu Geschäftsbeginn vorhanden ist. Dazu kommt dann eben per Einnahmen-Überschuss-Rechnung die Ausgabe und Einnahmen des laufenden Jahres, die man gegenüberstellt - plus eben Dinge wie Abschreibungen etc. Aber wie gesagt, entweder geschickt einlesen, Steuerberater fragen oder wenigstens (fast) kostenloses Seminar der IHK mitmachen... Aber so? tstststs... LiGrü Michael

1. Bekannte = gängige IT-Abkürzungen einfach verwenden (SQL, WLAN) 2. Alle diese Abkürzungen unbedingt im Glossar erwähnen 3. Bei nicht ganz gängigen Abk. bzw. eben fachlichen Begriffen die Variante "beim ersten Auftauchen ausschreiben und dann sofort abkürzen" wählen, sieht so aus: Volkshochschule (VHS) ... Oracle Financials (OF) ... The Artists formerly known als Prince (TAFKAP) ... ab da kannst du dann VHS etc. verwenden. Das muss nicht unbedingt ins Glossar. LiGrü Michael (Abk. wo-nötig-Verwender)

trotz Befangenheit geht es in manchen Ausschüssen nicht anders... aber da sind mindestens 2 andere Prüfer zum "evtl. notwendigen" Überstimmen... Probelm sind z.B. auch BS-Lehrer oder Umschulungsdozenten, die einfach teilw. jeden zweiten Azubi kennen. Sollen die nicht prüfen dürfen? LiGrü Michael (selbst schon eigenen Azubi und viele eigene Umschüler geprüft)

Meine Interpretationen: > Frau H.... zeigt starkes Interesse an ihrer Ausbildung und arbeitet bei der Erschließung neuer Ausbildungsbereiche aktiv mit. Toll: Immerhin Interesse - liegt ungefähr bei Schulnote 4, ausreichend. "Aktiv mit" in Beziehung zu "neue Bereich" liest sich fast wie "war ständig damit beschäftigt etwas anderes zu tun als sie sollte..." > Sie zeichnet sich durch eine rasche Auffassungsgabe aus und hat ein beachtliches Wissen im Rahmen ihrer Ausbildung erworben. Das wiederholt die Theorie von vorher: Das beachtliche Wissen über Bereiche, die keinen etwas angehen und die Firma nicht interessieren. Sie kann das Erlernte sicher anwenden. So führt sie in der Praxis schwierige und komplexe Installations- und Fehlerbehebungsarbeiten eigenständig und erfolgreich aus. Dabei zeigt sie sich ruhig und besonnen und behält auch in schwierigen Situationen den Überblick. Ihr Arbeitsstil ist zügig und ergebnisorientiert. Bei Arbeiten im Team trägt sie wesentlich zu den Leistungen des Teams bei. > Tja, das ist eigentlich ok. Es liest sich zwar schon wie "für einfache Tätigkeiten optimal geeinget, stört keine Kollegen" aber ist unterm Strich eher positiv. > Frau H.... hat ein gutes Verhältnis zu allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und tritt gegenüber ihren Vorgesetzten offen und entgegenkommend auf. Wie bimei im anderen Thread schon sagte, diese Reihenfolge sagt deutlich, dass man ein negatives Verhältnis zum (den) Vorgesetzten hat. Das "gute Verhältnis" ist in sich erneut negativ und deutet auf ausschweifende Parties mit Alkohol und wechselde Bekanntschaften hin... > Ich bedaure, .... Das ist erst mal positiv, da kann der Hammer aber noch folgen. FAZIT: Das ist die harte Interpretation nach Zeugnissprache. Man kann das auch harmloser interpretieren. Hier ist die Frage (die ich schon im anderen Thread gestellt habe), ob der Zeugnisersteller a) keine Ahnung hat oder das bewußt tut. LiGrü Michael (Zeugniszerfetzer)

Im Gegensatz zu meinem Vorredner würde ich bei der betreffenden Stelle, speziell der Personalabteilung, nach dem Vorgehen und den gewünschten Unterlagen fragen. Die grundlegenden BewUnterlagen von dir liegen IMO schon in der Personalakte. Darum ist eine innerbetr. Bew idR etwas andere als eine externe... just my 2.2 cent Michael

Das Zeugnis enthält durch und durch leicht negative Kommentare, nicht nur die Stelle, die bimei so plakativ anprangert. Variante a) dein Chef hat keine Ahnung von Zeugnissen... dann bitte selber Muster erstellen und zum Unterschreiben abgeben (zB www.azuro.de) Variante du warst nicht so toll... aber das kannst nur du entscheiden LiGrü Michael (Zeugnisleser)

Wenn ein Azubi was (ein Buch) kauft, kann er idR nicht damit rechnen, dass er es auch erstattet bekommt... Von daher stimme ich der Idee, vorab zu fragen und das abzuklären voll zu. Auf der anderen Seite: Man kann vom Betrieb nicht erwarten, jede evtl. nette Schwarte für einen Ausbildungsabschnitt von 2-4 Wochen zu kaufen. Außerdem hängt es auch davon ab, ob man der erste Azubi, der einzige Azubi oder sonst ein Exote (der einzige FISI im Blumenladen) ist bzw. die Firma ggf. auch exotisch ist. Fazit: Nett mit Ausbilder/Cheffe absprechen, ggf. einen Etat rausholen (50-100 Euro pro Quartal oder Halbjahr) und dann selektiv einkaufen. Bücher, die man haben will, kann und sollte man sich übrigens sowieso selbst zu legen. Ein Tipp: Weihnachten steht vor der Tür... LiGrü Michael (Buchsammler)

mmhh Ich weiß nicht, wie oft du dies schon gemacht hast, es ist sicher nicht repräsentativ... Die Vorrednerin hat sicher Recht, du aber auch, es ist von Firma zu Firma verschieden. Bei großen Firmen ist deine Lösung sicher nicht wirklich effektiv. Ich denke, wir sind uns einig, dass Bewerbungen a) individuell und vom Nasenfaktor abhängig sind. Für mich wäre (vor allem derzeit) ein "persönlicher" Bewerber ohne Termin eher ein Horror, für manche ist es ein Segen. Und dann gibt es noch die breite Grauzone, abhängig von der Tagesform, dazwischen. Fazit: Wenn man gute Erfahrungen damit gemacht hat, gerne erneut probieren - aber es niemals als das einzig selig machende hochstilisieren... LiGrü Michael (noch nie pers. abgegeben, trotzdem immer erfolgreich)

Hai Freak, dein >Ich an Deiner Stelle würde mal zu meinem Arbeitsamt gehen, und nach Angeboten zu einem vernünftigen Bewerbungstraining fragen. Das bringt meiner Meinung nach mehr als ein "Fachscout" ist ziemlich daneben. 1. Ist die Bewerbung wirklich gut. 2. habe ich vor nicht allzu langer Zeit zwei Original "AA powered" Bewerbungen zerfetzt. So etwas habe ich fast noch nie gesehen. LiGrü Michael (BewExperte)

??? Anschreiben: Linksbündig, kein Blocksatz LL: je nach grafischem Design, für Anfänger linksbündig in Tabellenform, generell kein Blocksatz Ich hoffe, ich habe die Frage richtig gedeutet. Übrigens kenne ich noch SAP R2 :floet: Quatsch, IMO heißt es inzwischen R3 LiGrü Michael (SAP- und OF-Hasser)

Hai! Kenne dich, deine Noten und deine Bewerbung nicht... wundere mich über eine "prof" Bewerbung mit 80 Absagen?!? (was für ein Scout?) Derzeit würde ich einen 27 jährigen mit einem solchen LL nicht als Azubi einstellen. Kämpfe mal ggf. um Trainee- oder Praktikumsstellen, gerade wegen der Berufserfahrung... Mein Tipp: Klappere mal Messen und Ämter ab, das Computerwoche von Soulmate fand ich schon ganz gut. Häng dein Profil in alle Suchmaschinen, werde etwas überregional (sprich D-weit). Ansonsten? Harte Zeiten, sorry. LiGrü Michael (Berufs- und Bewerbungsberater)

Marke ist mir idR egal... Ich habe nur gelernt, dass man einen anschauen und den dann einpacken sollte. Als VT-Vielleser finde ich nämlich die 5 cm Höhenunterschied bei einem 80er Gerät daneben. Mein Tipp: in Saturn, Media Markt etc watscheln und wirklich alle Geräte anschauen, ggf. eine Lieblings-DVD mitnehmen. Vorher Liste mit "wichtig" machen, also u.a. eben Teletext (Aufbau), Anschlüsse, Tiefe/Breite, Tonqualität, Kosten, Fernbedienung, Bild in Bild, xyz... LiGrü Michael (aktuell anschaufit)

Die Projektdoku ist zwar schon etwas sehr Wichtiges und schließlich Teil der Abschlussprüfung, aber Binden halte ich für leicht überzogen (vor allem bei 10+10 Seiten oder so...) Ich empfehle meinen Azubis und Praktikanten aus praktikablen Gründen Schnellhefter, lehne aber Ring- oder sonstige Bindungen nicht von vorneherein ab. Da kommt es dann auf das Ergebnis an. Als Prüfer habe ich noch nie einen Punktabzug für Schnellhefter vergeben müssen, übrigens auch nicht (was ich schon gelesen habe) für reine Schwarz-/Weiß-Dokus. Den grassesten Abzug bei diesem Thema (2 P) habe ich wegen einer mich erschreckenden Farbgebung einer Maskendoku gegeben (Knall-Orangener Hintergrund - mehr muss ich nicht schreiben?!? :eek: :beagolisc :cool: ). Das ist meine Meinung (auch als Prüfer bzw. Prüfungsvorbereiter)! Michael

gibt es Bücher, wie z.B. Gehirnjogging oder so... Bei den KonzStörungen empfehle ich a) Arzt Urlaub c) 10 Min ohne PC d) neue Brille LiGrü Michael

> der zpa lässt einfach die stupiden abfrageaufgaben von irgendwelchen fakten sein - sondern richtet dir prüfung noch mehr in richtung problemlösendes denken aus, dann brauch auch keiner mehr dieses dumme buch um irgendwelche übertragungsraten von geräten nachzuschlagen Meine Meinung: Dann haben in schon in Kürze KEINE neu ausgebildeten It-ler mehr. Die meisten der Kids sind doch schon beim Blättern im Buch überfordert... Ich bin dafür, eine Ersatzprüfung am Game-Boy zu veranstalten (Achtung, da war Satire UND Ironie drin versteckt!!!) Michael (Fanatiker von ganzheitlichem Denken und Zweifler)

> "Anlagen" wird nicht mehr über die Auflistung der Anlagen geschrieben lt. DIN Nummervergessen (bin mir aber nicht 100% sicher). ??? Bin mir sicher, dass das nicht stimmt. Wobei du wahrscheinlich aussagen willst, dass die gewählte Form falsch ist, und das stimmt. Varianten: Anlagen Anlage(n) Anlagen: - Lebenslauf - Zeugnisse 3 Anlagen Viel Erfolg (beim DIN-suchen) Michael

Das Thema "Rauchen" ist für einen Raucher in meinen Augen ein "MUSS" im Bewerbungsgespräch, eben wg. Nichtrauchen, Raucherecken und sonstigen möglichen Auflagen. Ein Nichtraucher kann diesen Fakt erwähnen, ist aber idR kein Thema. Die Frage ist in jedem Fall zulässig, sofern sie nicht im Zusammenhang mit dem Gesundheitszustand gestellt wird. Mehr darüber bei Hesse/Schrader und bei mir, Band 2 :floet: LiGrü Michael

@Jaraz und apiphil Ich beschäftige derzeit einen mega-erfahrenen, sehr gut ausgebildeten IT-ler (langjährige Projekterfahrung, sehr gute DB-Kenntnisse, sehr gute SEP Kenntnisse, viele Prog-Spachen und allg. breites Entw.-Wissen) als "Freelancer" für exakt 33 Euro / Stunde. Da gab es mehrere im Angebot, das war kein Einzelfall (wir hatten vier echt sehr gute Leute in der Auswahl, da geht sogar noch was für eine Providerfirma ab). Von daher halte ich 20 Euro plus x für einen gerade ausgelernten FIler als annehmbar - Luftschlösser gibt es woanders. Mein Tipp: Die 12,50 hochverhandeln und Job annehmen - ggf. Ich-AG gründen und da was dazu "verdienen". Immerhin Job und somit das Wichtigste überhaupt: BERUFSERFAHRUNG!!! LiGrü Michael (Sklaventreiber)

FI's sind sog. freie Berufe und gehören weder zu den Kaufleuten noch zu den gew.-techn. Berufen. Das steht beim BiBB und ist dort bei den Grundlagen nachzulesen. Als Azubi sind dennoch die FI's teilw. entweder den Kaufleuten oder den "Technikern" zugeordnet, das liegt dann aber an den jeweiligen IHK-Strukturen. Ist ein FI fertig, dann kommt es - wie mein Vorredner sagte - auf die Firma an. IdR sehe ich FI's mehr als Angestellte, kann mir aber auch Arbeiter vorstellen. LiGrü Michael