Maurice3232

Es geht um den Anstand/Haltung, nicht um die Handlung. Selbstverständlich ist immer die Antwort: "Bitte machen Sie sich keine Mühe. Ich räume das nachher auf. Besten Dank.".
Aber ich dachte mir schon, dass sich bei dem Beispiel einige wiederfinden werden 😉

Du stehst also kurz vor dem Abschluss (also 3 Lehrjahr) und fragst jetzt wo man Quellen mit Informationen findet ... So langsam verstehe ich die Frustration der Arbeitgeber, wenn es um das selbstverantwortliche Arbeiten der Azubis/jungen Angestellten geht.

Wie wäre es mit:
1. Youtube
2. Google
3. Material der BS-Lehrer, die die Lernfelder unterrichtet haben?
4. Udemy

 

Wieder sehr Hilfreich die leute hier wie immer XD

Sorry, aber Bildzeitungsniveau im Threadtitel geht nicht.

Lieber Kollege FISI,
als FIAE traue ich dir genügend Fachkompetenz zu dir diese Frage(n) selbst zu beantworten.
Grüße,
ein FIAE

Hey Leute,
ich hatte heute mein Einstellungstest bei der Telekom und habe von 100 Punkten 60 Punkte erreicht.
Was denkt ihr, gibt es da noch Chancen rein zu kommen, weil ich der Meinung bin, das ja nicht nur der Einstellungstest bewertet wird, sondern auch Erfahrung,Schulabschluss und Noten. Was denkt ihr ?
freue mich auf jede Antwort!
 
Ah und noch zu mir:
Fachhochschulereife 2,5 Mittlere Reife 2,5 4.Semester Informatik studiert

Hallo Liebe Informatiker,
 
Ich muss eine Dokumentation schreiben über Server Beschaffung. Ausbildungsgang: Informatikkaufmann
Könnt ihr mir bitte eure Dokumentation senden, dass ich mir Inspiration von euren Dokus aneigne kann.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
E-Mail: dusollstnichtbescheissen@nirvana.de

😞    Drücke dennoch die Daumen!

Du kannst dir  Beispiel Präsentationen anschauen, dann weißt du was in etwa vorkommen soll.
Du präsentierst dein Projekt. Dein Thema, deine Vorgehensweise, die wichtigen Oberpunkte, vllt ne Erklärung an manchen Punkten die im ersten Moment komplex wirken. Der wirtschaftliche Teil beschriebst du etc etc.

Das ist die mit Abstand beschissenste Prüfung gewesen, die es von der Teil 2 her gegeben hat. FIAE 
Wenn ich die Altordnung mit der jetzigen Vergleiche, dann verstehe ich nicht wie man damals das Zeugnis nahezu verschenkt hat im Vergleich zur Neuordnung, wo es einfach egal bei welchen Aufgaben um vielfaches schwerieger ist. Größter Dreck den es gibt die Neuordnung.

Teil 1 und 3 waren okay. Teil 2 hab ich voll vermasselt. Handlungsschritt 2 und 3 waren schwierig, dabei liegen mir sonst Algorithmen 😞

Vielleicht ist es auch ein nigerianischer Prinz mit einer Kiste voll Gold, wer weiß. Also da würde ich direkt zusagen!

Ab heute (wenn 01.08.23). Schreib so viele Bewerbungen wie dich Stellen ansprechen ... da gibt es kein Minimum und kein Maximum. Jede Bewerbung ist eine (Trainings-)Chance, daher würde ich lieber mehr als weniger schreiben. Absagen kann man immer.

Wenn Leute die überhaupt kein Interesse für IT haben und die Umschulung gerade so geschafft haben eine ernsthafte Konkurrenz für dich sind, dann bist du vielleicht garnicht so viel besser als die Leute auf die herabgeschaut wird?

https://it-berufe-podcast.de/vorbereitung-auf-die-ihk-abschlusspruefung-der-it-berufe/moegliche-themen-von-teil-2-der-gestreckten-abschlusspruefung-gap-fuer-fachinformatiker-anwendungsentwicklung/

Moin Leute,
Ich bin fast durch mit meiner Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung und habe überwiegend in der Web und App-entwicklung  gearbeitet. Ich habe aber gemerkt dass ich das nicht mein ganzes Leben lang machen will, nun möchte ich euch fragen was es da für Alternativen gibt und welchen Weg ich da einschlagen muss, weil ich trotzdem noch was mit Programmierung machen möchte. Wäre über Input dankbar :). 

siehe dm
 
 

Ohne die Situation jetzt konkret zu kennen: Man sollte sich schon anschauen als was man da angeworben wird. Und was von einem erwartet wird. Und wenn man die Erwartungen nicht erfüllt, dann sollte man auch bereit sein sich ggf. in seiner Freizeit ein wenig weiterzubilden.
Beim Übernommen werden gibt es zwei Szenarien:
- Wurde nicht übernommen -> Schlecht
- Wurde nicht übernommen weil Stelle nicht da/kein Geld/wollte nicht -> Gut oder zumindest nicht schlecht
Übernahmeangebote gibt es solche und solche. Ich habe ein Gutes bekommen und bin geblieben. Auch kenne ich jede Menge Leute die ebenfalls mit fairen Angeboten geblieben sind. Ich kenne aber auch einen Fälle von unverschämten Übernahmeangeboten, bei einem musste jemand sogar für knapp über Mindestlohn bleiben bis er was neues gefunden hatte...
Da muss man halt seinen Betrieb gut einschätzen können. Und wenn man das nicht kann oder kein Risiko eingehen will sollte man Bewerbungen schreiben (und zwar nicht erst direkt vor der Prüfung).

Wenn ich einen Berufsanfänger frisch aus der Ausbildung einstelle, dann weiß ich im Regelfall worauf ich mich einlasse. Eine sinnvolle Einarbeitung muss sowohl bei einem Anfänger als auch bei einem alten Hase sein. Bei ersterem vor allem deswegen weil man ihn schnell produktiv einsetzen möchte, bei letzterem (auch) weil jede Stunde "muss ich mir selber zusammen suchen" echt teuer sein kann und weil derjenige ggf. bei zu viel Chaos in der ersten Kaffeepause seinen Headhunter anruft. Probezeit geht nämlich in beide Richtungen!