Enno

@fragdieb ich würd ja sowas: sudhoff-technik aus unserem Portfolio empfehlen. am besten den hier: sudhoff-technik Damit sollte dann wirklich Ruhe sein. Hat den Vorteil das es selbst dem grössten Trottel auffällt das da was im argen liegt.

Warum sollen die 2009 Leute brauchen. Die brauchen jetzt jemanden. Sehen das du das aktuelle Loch ausfüllen kannst und wollen dich einfach aufbauen. Warum sollen Sie also Hellsehen können. Wenn ich das richtig verstehe bist du also jetzt erstmal 6 Monate bei der Firma und nicht in der Bezirksregierung? Und hast danach noch etwas mehr als 1 Jahr bei deinem jetzigen Ausbildungsbetrieb? Wie siehts denn z.B. mit verkürzen aus? Dann wäre die Zeit zwischen Praktikumsende und Ausbildungsende kleiner und evtl. auch ohne Ausbildungsplatzwechsel noch zu überbrücken?

Theoretisch ist der Wechsel möglich. Erfordert aber, das ALLE Beteiligten zustimmen. Also: Du, der neue Betrieb, der alte Betrieb und die IHK. Ich habe damals auch während der Ausbildung gekündigt. Ich bin zum meinem alten Ausbilder hab gesagt, das ich nen neuen Betrieb habe, der mich nach der Ausbildung übernimmt. Das ging in der alten Firma nicht. Bzw. die wollten nicht. Haben also zugestimmt. Ok 1999 war das mit der IHK auch noch kein Thema. da kannte sich eh keiner aus. Aber schildere denen den Fall einfach so wie er liegt. Das du im neuen Ausbildungsbetrieb quasi eine Übernahmegarantie bekommst. und im alten nicht. Die IHK will ja auch das die Azubis nach der Ausbildung nen Job bekommen. wie schon geschrieben ich habe auch in der Ausbildung gewechselt. Mich würde einzig die Form: Ltd. etwas stören. Wenn aber die Jungs dort einen seriösen Eindruck machen sollte das kein grosses Problem darstellen. Was meint den dein Bekannter zu der Firma?

@thread ersteller. Nö das werden Sie wohl eher nicht tun. Aber die werden dir sagen können woher man die Daten bekommt. Oder dir sie evtl. sogar direkt verkaufen können. Wieviel die dich dann kosten ?? Keine Ahnung??

AEHM, Jungs. wie immer: "ALLES LESEN!" er bekommt zwar 1900€ MonatsBrutto. Hat aber im letzten Monat erst zum 9. angefangen, so das er letzten Monat, ganz richtig nur 1409,68€ Brutto bekommen hat. Die Rechnung muss also dann auch davon ausgehen. Gruß Enno

Aehm, dämliche Idee: "Ruf die Post an!" die sollten wissen wer welche Postleitzahl hat.

das ganze ist ein riesen drama. es geht weiter, das z.b. firmen teilweise eigene plz haben. das die postfächer einer stadt auch wieder eine eigene plz haben.

oder Endungen.de - Weisst du wie's endet? - Das Dateiendungen-Nachschlagewerk im Internet endungen.de - Ihre Suchergebnisse

Da kommt aber auch noch das hier dazu: DIE 5-JAHRES-GRENZE Gemäß BAT SR 2 y Nr. 1, Protokollnotiz Nr. 2 und 3 ist der Abschluss eines Zeitvertrages für die Dauer von mehr als 5 Jahren unzulässig (Ausnahme im Arztbereich). Das BAG hat leider entschieden, dass sich diese Grenze auf einen einzelnen Zeitvertrag bezieht (BAG-Urteil vom 21.4.1993 — 7 AZR 376/92 -, TZTR 94,112). Mehrere befristete Arbeitsverträge, die jeweils unter 5 Jahren befristet seien, könnten dagege die Höchstdauer von 5 Jahren überschreiten. Bei mehreren Befristungen ist aller dings zu prüfen, ob der anschließende erneut befristete Arbeitsvertrag lediglich eine Fortsetzung des vorhergehenden Arbeitsvertrages mit exakt der gleichen Befristungsbegründung ist („Annex“). In diesem Fall wären die beiden Arbeitsverträge als Einheit zu sehen und die 5-Jahres-Grenze würde wieder greifen. Dies dürfte insbesondere im Drittmittelbereich mitunter der Fall sein. Zwar kommt es bei der Prüfung der Wirksamkeit einer Befristung jeweils auf den letzten befristeten Arbeitsvertrag an, dennoch bleiben die vorherigen Verträge in der Kette nicht unberücksichtigt. Vielmehr geht der 7. Senat des BAG davon aus, "daß mit steigender Zahl der Befristungen und der Dauer der Beschäftigung die Anforderungen an den sachlichen Grund für die Befristung des (letzten) Arbeitsvertrages steigen." Hierfür verweist das BAG u.a. auf die mit längerer Betriebszugehörigkeit wachsende Schutzbedürftigkeit der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers. Da sich die Prognose des Arbeitgebers, daß er nach Ablauf der Befristung der vorhergehenden Arbeitsverhältnisse kein Bedarf mehr für eine Weiterbeschäftigung hat wiederholt als falsch herausgestellt hat, verweist das BAG zudem darauf, daß mit zunehmender Zahl von befristeten Arbeitsverträgen hintereinander die Anforderungen an genau diese Prognose steigt. Entnommen aus einer Mitarbeiterinfo einer Uniklinik. Such also mal in die Richtung Kettenarbeitsvertrag befristet. Denn irgendwann wird diese Befristung zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Dann gelten a) die normalen Kündigungsfristen wieder und du bleibst einfach in dem unternehmen wenns dir dort gefällt. Gruß Enno

Stimmt so nicht immer. Du kannst dir bei vorhandener Vorbildung aussuchen ob du ins 2te Lehrjahr einsteigst, oder nur 1/2 Jahr verkürzt. Wenn du nen halbes Jahr verkürzt streicht man das immer hinten weg. Wenn du nun aber noch nen 1/2 Jahr verkürzt wegen guter Noten kommts hin das du nur 1tes und 2tes Lehrjahr gemacht hast. War jedefnalls bei mir so. Ging damals ja auch nicht anders, da wir eh die erste Klasse waren. Also vor mir gabs die Berufsausbildung garnicht

Selbst bei einem Gewinn nicht. Du must ihn dann nur als Einkünfte in deiner Steuererklärung angeben und voll mit versteuern. Erst wenn du eine auf Dauer angelegte Tätigkeit ausübst die auf die Erziehlung eines Gewinnes ausgerichtet ist, musst du ein Gewerbe anmelden.

SO mal von mir nen kurzer ZwischenStand. Da mir mein Notebook auch noch abgenippelt ist, hab ich mir kruzerhand nen neues geleistet. Ist das hier: HP Compaq 8710w Mobile Workstation Ãœbersicht - HP Kleine & mittlere Unternehmen HP Produkte als GC125EA. hier: HP Compaq 8710w (GC125EA) | Intel Core2 Duo Mobile T7700 (2.4GHz / 4MB / 800Mhz FSB) - 2GB DDR2-SDRAM 667Mhz - 120GB HDD - DVD+-RW DL/RAM - 17.0 - XPP Preise und Daten im Preisvergleich nochmal ne genauere Übersicht. Is schon krass was man heutzutage als Mobile Leistung bekommt. Wobei damit der Kauf des PC nicht aufgehoben ist, sondern nur etwas nach hinten raus geschoben. Gruß Enno

@Chief stand im Rahmenausbildungsplan nicht sogar was von: "Kennenlernen des Ausbildungsbetriebes und seinen Tätigkeiten!" Soll heissen wenn man im 1ten Lehrjahr vielleicht 3 Monate sowas macht und das zu den "Tätigkeiten" der Firma gehört ist das voll i.O. Nen Bekannter hat bei der Sparkasse FiSi gemacht und dort auch 3 Monate am Schalter gestanden.

Wenn du in eine 2. Lehrjahrklasse kommst ist es doch gaaanz einfach. Frag einen der Mitschüler ob er dir einfach seine Aufschriebe vom ersten Lehrjahr zur verfügung stellt. Damit du dir einfach kopien machen kannst. Dann weist was dran war. Ich habe auch 1. / 2. Jahr gemacht und dann das 3te gekürzt. Ich hätte lieber das 1te Wegfallen lassen und dann klasse 2 und 3 gemacht. Bei uns wars so, das in der 3ten eh kaum noch neuer Stoff kam, sondern viel wiederholung war, das heist dort hätte man den grössten teil schon mitbekommen.

ist für unsere Technik. Die machen darauf CAD. Speziell die Programme Rhinoceros 4 und Spinfire 3DView 8.2 Gruß Enno

oder Stempel by easystempel.de ... wir haben die preiswerten Stempel ! mach dir mit Corel-Draw die Vorlage für den Stempel und schick die Corel Datei dort hin. Aber wichtig: vorher die Schrift in Kurven umwandeln. Dann bekommst du eine 1:1 Kopie deiner Vorlage. Da kann alles drauf sein, auch Bilder oder so.

Hi, kennt einer von Euch nen Notebook mit Open GL Grafikkarte? Das HP nw9440 hatte z.B. ne NVidia Ouattro FX 1500M Also sowas in der Art suche ich. Dell hätte das M90 im Angebot. Also, kennt jemand noch andere Anbieter oder Modelle? Oder mit anderen Grakas? Am liebsten von HP. Danke Gruß Enno P.S. wenn mir einer 2mal das HP nw9440 ( EY612EA ) liefern kann wäre ich auch nicht abgeneigt. Ach und Zubehör bräuchte ich auch noch dazu.

jep. jede Zahl in einer Zelle. Ansonsten funktioniert SUMME nicht. bzw. dann funktioniert keine Berechnung.

Der Hersteller des MP soll sich doch dazu äußern wie man denn bitteschön die USV da dran anschließen soll, und wie dann die Kommunikation abzulaufen hat. Das MP muss ja die USV auch nativ unterstützen, ansonsten bringt das anschließen ja nicht viel.

Man muss bei Fotografien zwischen dem Urheberrecht und dem Nutzungsrecht unterscheiden. In D-Land ist das Urheberrecht unveräuserlich. Liegt also für immer und ewig beim Urheber (hier also dem Fotographen) Ausnahme: Er stirbt, dann bleibt das Urheberrecht für 70 Jahre bei den Erben und erlischt dann. Geht also auch nicht auf den Dargestellten über! Anders z.B. in den Angelsächsischen Ländern. Dort gibt es die Möglichkeit des By-Out also des kompletten Verkaufs des Urheberrechtes. Anders wiederum das Nutzungsrecht. Der Fotograph kann zum zeitpunkt des Varkaufs der Nutzungsrechte diese auf verschiedene Arten einschränken. Uneingeschränktes Alleiniges Nutzungsrecht: Der Nutzungsrecht käufer kann das Bild allein und uneingeschränkt nutzen. ABER: die Nutzungsrechte können laut Deutschem Gesetz nur auf allgemein Bekannte Verbeitungswege bezogen werden. Also ein Bild das 1990 verkauft wurde kann nicht im Internet publiziert werden. Da dieser Verbreitungsweg erst ab 1995 als allgemein bekannt gilt. Beschränkt auf bestimmte Nutzungsbereiche. Der Eine Käufer darf es im Internet verbreiten, der andere in einer Zeitung drucken. Dann gibt es noch einige Feinheiten. z.b. macht der Fotograph ein Foto für ein Cover einer CD, so muss er zulassen, das auf einem Plakat für die CD geworben wird, allerdings nicht das auf einem anderen Plakat mit diesem Photo für eine Tourne des Künstlers geworben wird. Das heist in dem Fall, man kauft die Bilder und die Digitalen Daten, sollte der Normale Mensch davon ausgehen können das er die Bilder dann auch digital verwerten darf. Da sie als Bewerbungsbilder gemacht wurden, darf er damit auch auf allen zum Zeitpunkt des Kaufes gemachten Wegen die Bewerbungen schreiben. (Die digitalen Daten wurden ja extra dazugekauft!) Das ganze ist wie immer nur meine Meinung, und keine Rechtsberatung!

Die Blagen hier in Ba-Wü und BY haben leider noch Ferien.

[X] Wurde vom "Arbeitsamt" zur Bewerbung gezwungen [_] Bewerbung war freiwillig [_] Wurde aufgrund Uraltbewerbung in der Zeitarbeitskartei von ZA-Firma angerufen [_] Entlohnung war i.O. [X] Entlohung war nicht in Ordnung [X] Beschäftigung endete in die Arbeitslosigkeit [_] Selbst Anschlußjob gefunden [_] Von Kunden übernommen worden [X] Entfernung war viel zu weit! hatte 95km Arbeitsweg, ohne Entschädigung. Ging zum Glück nur 3 Monate, dann war die Zeitarbeitsfirma nicht mehr interessiert, und hat mich "fallen gelassen". Hab dann kurz danach nen anderen Job selber gefunden.

@Beagol jep, nimm einfach den von Ebay. Wir haben leider die Kindergrössen nicht im Sortiment Und selbst wenn wären wir nicht wirklich preiswerter bei Einzelabnahme.

bei den nx61xx ist die Akkukalibrierung im BIOS versteckt. Mag sein das das bei dir auch dort zufinden ist.

Jep, so Kapselgehörschutz wäre auch meine einzige Empfehlung. In-Ear Gehörschützer sind für so kleine Ohren nix. Einzig immer daran denken, das die Dinger was wiegen und auf die Dauern unangenehm werden. 26db Teile liegen so zwischen 160 & 200g Gewicht. Muss der kleine dann die ganze Zeit auch noch mitschleppen und aufm Kopf behalten. Je höher der Dämmwert, desto schwerer, klar. wobei 26-28db für nen Traktor ausreichen soll. Laut meiner Tabelle hier. Wir verkaufen son Zeug alles. Der Verkäufer meinte grad das gleiche. Also Son Kapselgehörschutz nehmen. Gruß Enno