charmanta

Ohoh. Hoffentlich bist Du da denn sicher in der Dsgvo

Jetzt schon FIDPA ?

Schau in die Logs, secure, messages, last. Analysiere das Lastverhalten und achte auf Auffälligkeiten … Kannst ja openscap auf dem Server laufen lassen, wenn es passende Profile gibt. Absolut sicher gibts aber nie, keine Chance

bitte granularer ... wieviel Zeit reservierst Du für die Entscheidung ? Bitte bennene irgendwo eine Entscheidungsmatrix und/oder Kosten/Nutzenrechnung, die ist Pflicht Also suchst Du eine Lösung, die die vorhandenen Clients in Bezug auf ALLES ausliest und nicht manuell gepflegt wird ? Daraus kann was werden .... Ist eigentlich egal. Ist das nicht eher eines Deiner Bewertungskriterien ? Erwähne mal eine Kosten/Nutzenrechnung oder dass Du mindestens 3! Produkte mit Hilfe einer Bewertungsmatrix vergleichen wirst und das höchstbewertete dann als PoC installierst. Wenn die Entscheidung dann so 6-8 Stunden in Anspruch nimmt sollte Deine Idee durchkommen

Du kannst das gleiche THEMA bearbeiten, solltest aber soviel wie möglich selbst machen. Innerhalb DEINES Projektes wird es mit Sicherheit andere Rahmenbedingungen geben und möglicherweise fallen Entscheidungen anders aus. Du kannst die Arbeit gerne als Muster einmal durchlesen und die Struktur übernehmen, dann aber eher nix übernehmen ... Das stimmt. Aber innerhalb einer Zuständigkeit ist es durchaus denkbar, dass ein Prüfer sich an die alte Arbeit erinnert oder eine Plagiatsprüfung vorgenommen wird

Stell doch mal den Antrag. Grundsätzlich hast Du einen Anspruch. Aber wenn Du übernommen wirst, wozu ? Recruiter verdienen ihr Geld an Deiner Vermittlung … und nach meinen langjährigen Erfahrungen will ich mit denen nix mehr zu tun haben

ich würde den Schlichtungsausschuss anrufen ... und davor noch einmal mit dem Betrieb sprechen und dem das Berichtsheft und die sachliche und zeitliche Gliederung als Beleg vorhalten. Bevor ich aufgeben würde: ab zur Schlichtung

Die wird formal mit einem neuen Ausbilder erlangt… das gibt das BBiG vermutlich auch nicht her… Das ist ein Problem der Wirtschaftsethik und kein IHK Problem. Das gibts hier eher nirgendwo. Damit ein Abschluss seinen Wert behält… das unterstütze ich schon

Auch wenn Du das so sehen möchtest finde ich die Wortwahl unpassend. Ausserdem schweifen wir ab …

Ich bin entsetzt dass einige Menschen bei der IHK scheinbar ihren Job nicht machen … aber das Thema möchte auch ich nicht vertiefen. Die IHK bewertet einen Betrieb nach abgeschlossenen Ausbildungsverhältnissen und wird dann aktiv, wenn diese nicht erfolgreich beendet werden, so kenne ich das. Es gibt bei IHK einen Schlichtungsausschuss. Der hat die Aufgabe, sich vor oder bei einer Trennung beide Seiten anzuhören und vor einer Kündigung zu vermitteln. Da sitzt ein Arbeitnehmer und ein Arbeitgeber und ein Kammervertreter und versuchen zu helfen. Kostet nix und könnte helfen?

Für mich liesst sich das wie ein ITSE Projekt, ich sehe kein einzelnes komplexes Problem

Hm ? ist Kosten/Nutzen nicht vlt eines Deiner Kriterien ?

Du kannst die Datei komprimeren ? Aber eigentlich macht das eine gute Backupsoftware schon alleine. 30TB ? Das ist ne ganze Menge an Daten. Kannst Du die evt schon vor dem Backup komprimieren ? Dann geht auch das Backup selbst schneller

Boah. setz den Fokus auf einen SICHEREN Zugang externer HO Arbeitsplätze und die Erarbeitung eines entsprechenden Konzepts. Hier steht sooo viel ... und doch nichts ??

Dankeschön, ist mir bekannt. Aber da steht ja nich ob neue oder alte PO. Also offensichtlich ein Umschüler nach neuer PO ...

das ist EIN Projekt das könnt ein zweites sein und das ist beide zu klein für einzelne Projekte Fokussier Dich auf den ersten Ansatz und formulier mal neu. Und bitte Summen der Stunden ausweisen, bin zu alt um bis 35 zu zählen

korrekt ich kenne es so, dass die Schriftgrösse vorgegeben ist ?

jupp

exakt wie in der Gastro

eines der wundervollsten Worte der deutschen Sprache eine formale Überstunde wird angesetzt ... sagt das Recht Das hier ist ne freiwillige Leistung in einem guten Betrieb einfach sagen dass Du ein bisschen Plus hast und das gerne mal abfeiern möchtest. Aber zwei Stunden ? Das ist doch nix. Willkommen in der IT Wie in der Gastronomie ... eher ungeregelte Arbeitszeiten Wie bigvic schon sagte .. ein bisschen mehr gehört dazu und ist bei AG Verträgen auch in gewissem Rahmen inkludiert, mit zunehmender Verantwortung auch exponentiell... Das ist der einfachste Weg das ohne Stress zu lösen

FiAE ist nicht soo mein Thema. Aquinet, Signal Iduna, Bechtle, Silpion, Novastore fallen mir adhoc ein

erstmal die Noten abwarten Die von Dir genannten Bereiche finde ich aber im IT Handbuch bzw als Wissen mit etwas anderen Titel durchaus auch in der alten PO ... da zb als IOT

als Arbeitgeber frage ich mich übrigens, was das bringen soll wenn ein Azubi mir bis zum dritten Bit von Links alles bei dem Fuschelmuschelprotokoll erklären kann, aber umgekehrt in kurzer Hose und Birkenstock zum Kunden fährt und nicht weiss was der Unterschied zwischen Brutto und Netto ist. Kurz: die Prüfungsinhalte sind auch für uns als "Betroffene" einstweilen ein wenig verwunderlich

Aus der Sicht eines Prüfers: mir liegen alte und neue AO natürlich vor, inklusiver der IHK Publikationen zu den prüfungsrelevanten Inhalten. Ich lese da nicht raus, dass die Prüfungen inhaltlich besonders abweichen ? Die Prüfungen werden zentral von der IHK erstellt. Es sieht für mich einfach so aus, als ob hier das Team mal einen anderen Fokus gesetzt hätte. Auch habe ich von unseren Azubis keine solche Kritik gehört. Bei der neuen AO hättet Ihr eine gestreckte Zwischenprüfung schreiben müssen, die zu 20% in die Endnote eingeht. Die Fragen sind zu 95% identisch. Mein Eindruck ist eher, dass grade auf Ausbildung spezialisierte Betriebe immer nur anhand alter Prüfungen ausbilden … und das ist diesmal scheinbar nach hinten losgegangen.

also uns wurde der DiDV so schmackhaft gemacht dass er mehr im Bereich IoT und Security arbeiten soll. Aber das Wissen darüber erwarte ich auch von einem klassischen Fisi ( bzw dass er dies erlangen kann ). Diese neuen Abstufungen sind noch durch die Praxis "zu erleben" Ich glaube letztendlich nicht, dass ein erfolgreicher Abschluß FiSi einem Job als FiDV entgegen steht vice versa ...