SoL_Psycho

Man, jetzt sammel doch erstmal Erfahrung und überleg nicht, wann Du endlich wieder wechseln kannst.
Jobhopper haben aus gutem Grund einen entsprechenden Ruf...

Man, jetzt sammel doch erstmal Erfahrung und überleg nicht, wann Du endlich wieder wechseln kannst.
Jobhopper haben aus gutem Grund einen entsprechenden Ruf...

Man, jetzt sammel doch erstmal Erfahrung und überleg nicht, wann Du endlich wieder wechseln kannst.
Jobhopper haben aus gutem Grund einen entsprechenden Ruf...

Du BIST Jobhopper und ich rate immer wieder nicht auf Recruiter reinzufallen. Die wollen nur die Provi einstreichen und verkaufen in diesen Tagen jeden als Halbgott.
Ich würde jede Stelle erwähnen weil jegliche Auslassung zu Rückfragen führen könnte.
Chancen hast Du immer aber sammle erstmal ERFAHRUNG. Ich würde raten im aktuellen Betrieb zu bleiben, Geld ist nicht alles. Aber da hast Du nun auch ein Geschmäckle, da bereits einmal abgeworben. Das halte ich für einen Fehler

Ich habe vielleicht den/einen Störfaktor gefunden. Das böse Babyphone, welches ich ursprünglich für ausgeschaltet befunden habe, war wohl seit einigen Tagen aktiv. Ist mir aufgefallen, nachdem ich mit meinem Laptop im Schlafzimmer (der Raum in dem die Probleme am häufigsten bemerkt wurden) gearbeitet habe und das seine WLAN-Problem hatte.
Habe ich die Reichweite zum Babyphone verringert hatte ich Internet, in direkter Nähe gar keins (trotz vollem WLAN-Signal). Nach einiger Zeit lief er wohl in einen Timeout und hat sich vom Netz abgemeldet. Wird nun weiter beobachtet, aber ich hoffe das war es
 

@safoooit : ChatGPT-Antworten erkennt man von weitem. Lass das hier bitte sein.

Danke, aber durch diese Überheblichkeit versuchst du mich abzuwerten, wodurch du dich - mal wieder - als Diskussionspartner für mich disqualifizierst. 

Das passiert ja nicht von heute auf morgen. Man merkt ja wie die Nische langsam aber sicher austrocknet. Die Frage ist, ob man sukzessive investiert (kontinuierlich weiterbildet in anderen Bereichen) oder ob man dann wenn das Problem da ist sich dann drum kümmert. 

Jein. Aus einer Nische raus zu kommen ist nicht nur eine Frage des Wissens und der Expertise. Es geht da oft auch um harte finanzielle Einbußen. Spätestens dann tut es richtig weh.

Das kann ich bestätigen. Das Problem ist man fühlt sich wie im Goldenen Käfig. Das kann man aber im nachhinein mit Fortbildungen wieder hinkriegen.

Mal ein paar Denkanstöße von mir:
- Ein Arbeitsvertrag ist genau das: Ein Vertrag, dass ich meine Zeit gebe und dafür Geld bekomme. Somit ist ein Arbeitsvertrag, durch den ich mehr Geld bekomme (für mich) besser. Und jeder Arbeitsvertrag hat Kündigungsfristen für beide Parteien. Somit ist es völlig legitim, sich etwas Neues zu suchen, da muss man kein schlechtes Gewissen haben.
 
- Loyalität zur Firma: Da war ich auch lange ein Freund von, bis externe Eingestellte deutlich höhere Gehälter bei gleicher Tätigkeit hätten. "Du bist zu niedrig eingestiegen, da müssen wir jetzt langfristig erhöhen..."
Loyalität von Firmenseite ist selten und noch seltener erhalten vorhandene Mitarbeiter Gehaltserhöhungen, die mit der Erhöhung bei einem potenziellen Wechsel mithalten könnten.
 
- Billiard Tisch, Obst und Getränke: Alles ganz tolle Sachen und gibt es bei uns im Büro auch alles. Aber das muss es wenn dann zusätzlich zu einem tollen Gehalt geben, nicht statt eines tollen Gehalts.
 
Ich bin gewiss nicht geldgeil, aber ich habe in den letzten Jahren bemerkt, wie ich mit zunehmendem Einkommen einige Sorgen minimieren konnte.
Altersvorsorge: Kein Problem, geregelt.
Kind möchte Reiten gehen / Gitarre ausprobieren / Gesangsunterricht? Go for it!
Die Kids brauchen wieder alle neue Schuhe und Jacken und gleichzeitig sind zwei Klassenfahrten? Alles gut, sorgt mich nicht.
 
Und das sehe ich als eigentlichen Luxus, nicht irgendwelche Designeruhren oder anderen Krams.
 
Ich verstehe jeden, der meint, er brauche nicht viel Geld. Aber mit zunehmenden Verpflichtungen und auch dem Alter sorgt ein gutes Einkommen zumindest bei mir für ein sorgenfreieres Leben.

Es geht Projekt darum zu begründen weshalb du dich für eine Umsetzung (bzw. eine Alternative) entscheidest und nicht für eine andere. Was hättest du denn für Alternativen gehabt und weshalb verworfen. Ich knall ne andere Firewall rein ist denen da halt zu wenig 

Ich liebe solche Totschlagargumente...

Warum sind 40k direkt nach der Ausbildung unterirdisch? Jetzt mal ernsthaft.
Nur weil die IT online Bubble das gerne so proklamiert?
Das Medianeinkommen in Deutschland liegt bei 44k.
Da direkt frisch nach der Ausbildung bereits dran zu kratzen ist solide.

Dafür, dass du das Produkt anbieten willst, kennst du dich erstaunlich schlecht in der Materie aus.

Ich würde mir wünschen, dass ich nur eine Jobbörse bräuchte, und nicht noch spezielle für IT...
 
Anders gesagt: Welches Problem willst Du denn mit Deiner Jobbörse lösen, das die anderen Jobbörsen nicht lösen?

ITler tragen ein schweres Schicksal. Daraus Kapital schlagen zu wollen finde ich nicht so gut.

Ich möchte meinen CV hochladen können und dann eine Auswahl von Jobs erhalten (mit allen notwendigen Infos wie Aufgaben, Konditionen, Firma & Struktur, Kollegen, etc.) bei denen ich dann einfach eine Tickbox anklicke, welche mich interessieren. Daraufhin erhalte ich dann entweder eine Absage oder eine Einladung zu einem ersten Videotermin.
Jo, das wärs eigentlich. Dann bin ich dein Kunde.

Ich würde mir wünschen, dass ich nur eine Jobbörse bräuchte, und nicht noch spezielle für IT...
 
Anders gesagt: Welches Problem willst Du denn mit Deiner Jobbörse lösen, das die anderen Jobbörsen nicht lösen?

Ich würde mir wünschen, dass ich nur eine Jobbörse bräuchte, und nicht noch spezielle für IT...
 
Anders gesagt: Welches Problem willst Du denn mit Deiner Jobbörse lösen, das die anderen Jobbörsen nicht lösen?

Dann hat der Kerl alles richtig gemacht (verhandlungstechnisch) .

Wie oft bist du denn ins Büro gefahren am Tag? 😂

Vielleicht wäre es in der Tat Zeit für eine neue Umfrage 12 Jahre später  Ich habe mal zugemacht.

Du wirst für dich nicht weiterkommen, wenn du dich nur vergleichst. Das Leben ist unfair. Arbeitsverträge sowieso. Und niemand ist verpflichtet alle Einzelheiten in jedem Vertrag gleich zu handhaben.
Ich habe mal einen neuen Job in einem anderen Bundesland angenommen. Habe mit dem AG verhandelt, dass sie mir Montag - Freitag ein Hotel bezahlen, wenn sie wollen dass ich Vorort bin, bis ich eine geeignete Wohnung gefunden habe. War kein Thema. Ein anderer Kollege, der das ein Jahr später gemacht hat hat bei einem Kumpel auf der Couch gepennt. Über Monate. Mag unfair sein. Aber ist ja nicht mein Problem, dass der Kollege vielleicht nicht danach gefragt hat? Oder für den AG nicht so wertvoll war? Oder was weiß ich.
Vermutlich ist es für deinen AG auch einfach ein Steuerliches Thema. Ich weiß bei uns, dass alle mit Homeoffice-Vertrag eben auch Fahrtkosten und Co. erstattete bekommen. Wenn du nur weiter weg ziehst und dein Vertrag nicht geändert wird, gibt es halt nix. Arbeitsweg ist schon immer Privatvergnügen. Und niemand zwingt dich für einen AG zu arbeiten der am anderen Ende von Deutschland ist. 

Rede mit deinem AG. Und frag ob man deinen Vertrag entsprechend anpassen kann und du auch Fahrtkosten, etc. erstattet bekommst.
Wenn er nein sagt, musst du für dich überlegen ob und welche Konsequenzen du daraus ziehst. 

Forderungen in Salamitaktik stellen? Schön scheibchenweise? NEIN!
Sprich  deine gesamten Wünsche als Komplettpaket an.