MartinSt

Das eine (Qualität der Ausbildung) hat mit dem anderen (Ort der Tätigkeit) nichts zu tun.
Was steht zu Arbeitsort in deinem Ausbildungsvertrag?
 

Nein, du willst vermutlich eine Anti-Virensoftware verteilen.

Das sind exakt die Leute, auf die Personen mit IT-Ausbildung relativ schlecht zu sprechen sind. Deren Wissen besteht eigentlich aus Halbwissen und Vermutungen. Bei Diskussionen bestehen sie trotzdem auf ihrem Standpunkt und offenbaren dabei meist das fehlende Fachwissen. Und was das schlimmste ist, die wirklich schlimmen und  arbeitsreichen Fälle im (meist privaten) Umfeld haben meist solche selbsternannte Experten verursacht, während sie etwas komplett anderes fixen wollten. Zusätzlich hat der private IT-Bereich überraschend wenig mit dem professionellen IT-Bereich gemeinsam. Daher denke ich auch, es ist nur vorteilhaft sowas lieber nicht als Vorteil verkaufen zu wollen.
Welche Qualifikationen genau? Alles was danach kommt, sind keine nachweisbaren Qualifikationen. Hast du dafür irgendwelche Zertifikate? Irgendwelche Bestätigungen durch deinen Arbeitgeber?
Sowas empfinde ich persönlich als einen Satz, der sich in einem Arbeitszeugnis gut macht. Für jemanden der dich einstellen soll ist sowas aber nicht zu überprüfen und daher völlig ohne Substanz.
Hier ist wirklich etwas Interessantes. Hast du hierfür selber Schulungen besucht? Hat dein Arbeitgeber dir das in einem Arbeitszeugnis bestätigt? Denn hier zeigst du das erste Mal einen konkreten Schnittpunkt zur professionellen IT.
Finde ich sehr gut. So sieht es für mich wirklich greifbar aus und hier sehe ich auch, dass du damit bereits einen Teil der Ausbildungsinhalte abgedeckt hast.
 Schön. Aber nicht zu überprüfen und auch für mich eher weniger relevant.
Wenn du so erfolgreich bist, warum willst du dann umsatteln? Und wirst du direkt danach wieder Umsatteln?
Da solltest du dir bereits jetzt eine gute Erklärung überlegen, die auch ein Ausbilder/Personaler/usw. problemlos akzeptieren kann. Du stehst hier in direkter Konkurrenz zu vielen Schulabgängern und Studienabbrechern. Da solltest du das Ganze schon relativ klar rausstellen können.
Wieder meine rein persönliche Sicht, aber ich als Ausbilder weiß wie vielseitig der Beruf ist. Ich brauch niemanden, der mir sowas sagt. Schreib das lieber so um, dass es nicht so klingt. Solche Sätze sind mir z.B. bei Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz immer wieder negativ aufgefallen.

Ich habe einen Pkw Skoda (Typ und Alter verrate ich aber nicht).
Mit diesem war ich öfter mal in der Werkstatt (Ursache und Ergebnis verrate ich auch nicht).
Was könnte der TÜV an Problemen im Oktober 2018 finden?

Ich habe einen Pkw Skoda (Typ und Alter verrate ich aber nicht).
Mit diesem war ich öfter mal in der Werkstatt (Ursache und Ergebnis verrate ich auch nicht).
Was könnte der TÜV an Problemen im Oktober 2018 finden?

vielleicht zuerst mal im Ausbildungsvertrag nachschauen ob du FISI oder FIAE machst?

Nein, korrigiere erstmal die Rechtschreibung bevor Du am Stil feilst.

Vielleicht laeuft es besser wenn wir in einer Sprache reden, die Juristen verstehen.
Ich bin gerne bereit Dir jegliche Fragen zu beantworten, mein Tagessatz sind 2.000 Euro. Ich verrechne ab angefangener halber Stunde.

Was ist denn das für ein Projekt, was ist der Sinn und Zweck dieses Auslesens?
Hast du ein Konzept wie die SQL-Datenbankstruktur aussehen soll?
Ist nicht schon das Speichern der Anmeldezeiten grenzwertig im Sine des Datenschutzes?
 
Gruß Martin

Was ist denn das für ein Projekt, was ist der Sinn und Zweck dieses Auslesens?
Hast du ein Konzept wie die SQL-Datenbankstruktur aussehen soll?
Ist nicht schon das Speichern der Anmeldezeiten grenzwertig im Sine des Datenschutzes?
 
Gruß Martin

Was soll man dazu sagen, wenn Du Einschätzungen ohne Fakten vornimmst.
Bleib einfach bei Linux.

Hallo,
ich weiß jetzt nicht was deine IHK für formale Anforderungen stellt, aber das ist viel zu ausführlich und umfangreich.
Weiterhin: das Projekt soll dazu dienen, eine Lösung zu erarbeiten, Alternativen zu prüfen und abzuwägen. Bei dir ist alles festgelegt und Du arbeitest nur noch den fetsstehenden Plan von Seite 3 ab.

Ich würde mir bei dieser Projektbeschreibung erstmal die Frage stellen, warum die 7324. "Projektverwaltung" selbst programmiert werden muss und das Unternehmen nicht einfach ein Standardprodukt kauft.
Und das sollte auch in der Projektdokumentation sehr gut begründet werden. Denn wirtschaftlich ist das wahrscheinlich nicht

Ich stelle mal eine wilde Behauptung auf, ohne das beweisen zu können: Die Doku wurde einfach anhand meiner LaTeX-Vorlage "aufgefüllt". Das erklärt auch die Punktlisten anstatt des Fließtextes (die sind nämlich so in der Vorlage drin, nur dass sie dort auch Stichpunkte darstellen sollen). Es wurden einfach alle Punkte, die "aus dem Internet" stammen, 1-zu-1 ohne Sinn und Verstand übernommen und noch nicht einmal die Formatierung verändert.
Zusätzlich zu den genannten Kritikpunkten (keine Begründungen, keine Methodik erkennbar, keine Artefakte vorhanden, fehlerhafte Wirschaftlichkeit, kein wirklich lesbarer Text) kann ich gut nachvollziehen, warum diese Arbeit ungenügend ist. Sie ist weit von einer professionellen Dokumentation eines Abschlussprojektes entfernt.

Mal abgesehen von der Diskussion zum fiktiven Projekt, auch fachlich ergeben sich für mich große Fragezeichen.
Du erklärst nirgends, warum Du dich für MySQL entscheidest. Versionsangaben?
Wie ist die DB gegen Zugriffe außerhalb deiner PHP-Lösung gesichert?
Man kann und sollte auch mal die Eindeutigkeit von Spalten in der DB erzwingen?
 

Kein Assessment Center der Welt kann es schaffen, so gute Testbedingungen herzustellen, das ein annähernd reales Abbild von "on the Job" vermittelt wird. Ich halte diese Methode und auch viel anderen Bullshit aus der HR(ganz besonders die, die meinen, mit nem Kicker im Büro wäre man voll "#New Work 4.0") für Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und Aktionismus. 
Die einzigen, die erkennen können, ob ein Bewerber technisch passt, sind Leute mit ähnlichem Skillprofil und -Level. Die einzigen, die erkennen können, ob ein Bewerber menschlich passt ist das Team, mit dem er zusammenarbeiten soll. Kein prozessfremder HR-ler und schon gar kein Assessment Center. Lieber Schnuppern/Probearbeiten und die Probezeit im Job auch als solche nutzen.
Meine  2 Cent dazu.
Gruß, Goulasz  

Ob Dir Deine dritte Seite gefällt oder nicht, ich würde sie weglassen: Der Köder muss dem Fisch schmecken und nicht dem Angler!
Auch bei Deinem Anschreiben fehlt mir noch etwas. So ist es beispielsweise völlig uninteressant, ob Du beim Poetry Slam auf das Unternehmen aufmerksam geworden bist und wo Du Deine Stärken siehst.
Um Dir zu verdeutlichen was ich meine, habe ich in den letzten Minuten einfach mal ein Musteranschreiben „auf die Schnelle erstellt“. Ich hoffe, dass Dir dieses Beispiel verdeutlicht, was ich meine:
 
Sehr geehrte Frau Mustermann,
Computer, Technik und die Suche nach Lösungen interessieren schon lange.
Deshalb besuche ich seit 2013 das Technische Gymnasium in Musterstadt und habe mich für das Profilfach Informatik entschieden. In den letzten Jahren habe ich die Grundlagen der Softwareentwicklung und des Datenbankdesigns gelernt und erstelle Programme mittels C#. Auch andere Themen wie Open Source, Debian, Git und Kryptografie interessieren mich brennend.
Gerne würde ich dieses Wissen ausbauen und mein Hobby zu meinem Beruf machen. Deshalb suche ich für die Zeit nach meinem Abitur im Sommer 2017 eine Ausbildungsstelle zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.
Weitere Einzelheiten zu meiner Person entnehmen Sie bitte den beigefügten Unterlagen.
Ich freue mich auf Ihre Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen.
Mit freundlichen Grüßen

Absenderzeile (über der Empfängeradresse):
Leerzeichen vor dem Komma
andere Schrift als der Rest "Aktuell besuche ich ..., welches..." (das Gymnasium) Entity Relationship Model ... mal mit Bindestrichen, mal ohne
mal deutsch (Modell), mal englisch (Model) nachvollziehen ist falsch getrennt "Ich interessiere mich ... implementiert werden." (Du zählst mehreres auf.) Satzpunkte bei den Anstrichen hatte ich schon mal erwähnt. Gruß Martin
 

Immer wieder höre ich von Bewerber(inne)n, dass sie mit Ihrer Bewerbung auffallen möchten. Ich denke, dass auch Dich dieses Motiv geleitet hat. Aber gut gedacht ist nicht immer gut gemacht. Denn auffallen kann man nicht nur mit Gutem.
Ein Großteil der Unternehmen, die Fachinformatiker ausbilden, suchen Schulabgänger(innen), die ein gutes Zeugnis und eine Portion mathematisches und/oder technisches Verständnis/Interesse mitbringen. Darüber hinaus sollen die Bewerber(innen) authentisch sein und ein gutes Sozialverhalten mitbringen.
Solide Bewerbungsunterlagen ohne Rechtschreibfehler, die sich an der DIN 5008 orientieren und nicht zu verspielt sind, sind ein erster Schritt in die richtige Richtung. Dazu gehört unter anderem, dass man ein Anschreiben mit freundlichen Grüßen und Unterschrift beendet. [Bewerbungsratgeber, die einem vorgaukeln, man könne auch unter dem Foto auf dem Deckblatt unterschreiben, gehören meines Erachtens nach in die Tonne.]
Ein Anschreiben sollte max. eine Seite lang sein. Darin sollte man kurz, authentisch und glaubwürdig versuchen den Empfänger davon zu überzeugen, warum man so gut zur angebotenen Stelle passt. Unglaubwürdige Schmeicheleien, wie und wo man die Stellenanzeige gefunden hat oder wie man sich selbst sieht, kosten unnötigen Platz und müssen nicht im Anschreiben stehen. Auch die 3. Seite („Was Sie noch über mich wissen sollten“ oder „Meine Motivation“) ist überflüssig. Wenn ein Bewerber beispielsweise nach hoher Qualität strebt, sieht man das ganz praktisch daran, welche Qualität die Bewerbungsunterlagen aufweisen und nicht daran, was er unter „Meine Motivation“ behauptet.
Will man seinen Unterlagen noch etwas Interessantes hinzufügen, dann kann man ja vielleicht den Klassen-, Informatik- oder Mathematiklehrer um ein persönliches Zeugnis bitten. Viellicht hat man auch ein tolles Praktikantenzeugnis, aus dem hervorgeht, dass man ein engagierter und sympathischer Praktikant war.
Also, versuch es doch einfach noch mal mit ganz einfachen Worten ohne "viel Tamtam". Schließlich zählt für die meisten Unternehmen nur das, was ich oben bereits erwähnt habe.

Bei mir genauso, auch die komischen Methodennamen.
Da wir im Bereich Steuerberatung unterwegs sind, gibt es teilweise aufgrund der Rechtsunterschiede nicht mal passende englische Begriffe.
WTF heißt "Gewerbesteuermeßbescheid" auf Englisch.

Bei mir als Entscheider würde das Ding nach 2 Mal lesen in der Rundablage landen.
Es hat doch kaum ein Satz einen halbwegs fehlerfreien Ausdruck oder Grammatik.
Präzision in der Mathematik und Informatik ist eben auch sprachliche Exaktheit.
Und das was Du als Kenntnisse anführst, sind entweder ganz dicke Bretter, die man auch im Studium erst ab dem 3. - 4. Semester erfährt oder es ist wohl reines Anwenderwissen. RSA kann man prima anwenden, ohne die Mathematik dahinter zu verstehen.