mapr

Und diese "Sicherung" soll jetzt durch das "Blech" mit der 2016er-VM inkl. Veem, welches die Tape-Library und den DC sichert ersetzt werden, richtig?

Das "Blech" mit veeam und dem 2016er soll dann den DC und die Library sichern?

Arbeitnehmerüberlassung = Zeitarbeit, d. h. du bis über Ferchau an eine andere Firma verliehen. Aber bevor du gar nichts hast ... un dann, wie schon von den Vorpostern gesagt, weiter bewerben. Habe ich auch schon hinter mir (allerdings bei einem Systemhaus).

@reverand Was willst du direkt auf dem physikalischen Server?

Meiner Meinung nach wird es aber dann mit veeam, schwierig da veeam nur virtuelle Umgebungen unterstützt.

Was genau ist noch mal deine Frage, ich begreife sie gerade nicht?

Dann leg dich nicht im Vornherein auf veeam fest. Du evaluierst und kommst dann "zufällig" auf veeam, weil das halt für euch am besten passt.

Kannst du bitte mal alles ein wenig zusammenhängend schreiben, anstatt immer einen neuen Beitrag zu erstellen. Danke.

Erstens unterlasse bitte das Thread-Pushing! Zweitens, da bin ich bei @Listener: Du entscheidest nichts selber. Für mich hat das Projekt keine fachlich Tiefe und die Wirtschaftlichkeit fehlt mir auch. Was für ein existierendes Problem soll durch deine Projekt gelöst/verbessert werden? Für welchen Beruf?

Meines Wissens nach korrekt.

Es muss für jeden Client der auf den Server zugreift eine Lizenz vorhanden sein.

Wenn du Office auf einem TS betreibst, muss du jeden RDP-User lizenzieren. So mein Wissenstand.

Mir wurde damals gesagt: "Wir hätten da noch ein Projekt, aber suchen Sie sich für danach was". Das ich längst schon suchte habe ich nicht verraten und bin, wie der neue Job fest war, mit "Hiermit kündige ich" früh reinmarschiert.

Alles klar, dann werde ich das mal so weiter kommunizieren. Danke auf jeden Fall.

In einer Excel 2010-Arbeitsmappe, die aus ein paar Tabellen besteht und auch "schön bunt" ist, erscheint die Meldung: "Die Textformatierung kann sich in dieser Datei geändert haben, da die maximale Anzahl von Schriftarten überschritten wurde. Es kann hilfreich sein, andere Dokumente zu schließen und den Vorgang zu wiederholen." Jetzt meine Frage: Was zählt als "Schriftart", nur Arial, Times New Roman etc, oder auch die Formatierung der Schrift (rot, grün, blau, fett, etc.)? Kann man das Problem irgendwie lösen?

Das führt ggf. zu bösem Blut, wenn du vorher schon was sagt. Ich habe es damals auch erst gesagt, als ich die neue Stelle fest hatte und vorher mit stillen Füssen gesucht.

Was sprichst du fünf Stunden mit der IT-Abteilung ab?

Bitte Thrad-Pushing unterlassen, sonst ist hier Schicht im Schacht. Danke.

Antrag abgetrennt und in neuen Thread ausgelagert. Hier geht's weiter:

Anhang entfernt. Bitte den Antrag direkt posten.

Vollzitate bitte unterlassen. Ich glaube, wir sind nicht so senil, dass wir uns an das Geschriebene nicht mehr erinnern können. @farhad: Mit ein paar mehr Informationen, das sehe ich wie mooo, können wir dir hier sicher weiterhelfen.

Jetzt schaut das schon besser aus.

@neinal Du traust mir aber viel zu, danke! Schriftgröße hab ich mal wieder angepasst. @teatimetom Da bin ich bei @neinal: Ein ausformulierter Antrag wäre auch hilfreich.

Müsste reichen.

Die ersten Drei dürften ja klar sein.