Maniska

Hier könnte ich interpretieren, dass du dein Projekt durchführst, obwohl dein Antrag noch nicht eingereicht ist? Das sollte nicht so sein, das ein Grund durch die Prüfung zu fliegen, du darfst das Projekt erst dann anfangen, wenn dein Antrag genehmigt wurde.
Das bedeutet auch, du musst selbstverständlich genau das Projekt durchführen das du eingereicht hast und kannst nicht einfach etwas anderes machen nur weil du mit deinem gewählten Thema nicht klarkommst (läuft sehr instabil und macht Probleme).
Du hast jetzt 2 Möglichkeiten: Alles hinwerfen und in 6 Monaten noch mal mit einem Thema antreten das du hinbekommst, oder du versuchst im Rahmen der Projektzeit die Probleme zu analysieren und im Idealfall zu lösen, bzw Lösungen theoretisch zu entwickeln.
Ein Fehlschlag im Projekt ist kein Grund die Prüfung nicht zu bestehen, kein Projekt läuft in der Realität super geschmeidig durch (und wenn doch knallt es hinterher, irgendwas ist halt immer), aber ein unprofessioneller Umgang mit diesen Problem führt sehr sicher zu einer schlechten Bewertung.
Kannst du die Probleme denn nachvollziehen, hast du zumindest eine Idee was den Fehler verursacht, kannst dir (externe) Unterstützung holen? Dein Auftraggeber erwartet doch, dass das Projekt umgesetzt wird, wie kommunizierst du die Probleme und was/für wann hast du eine Lösung in Aussicht gestellt?

Du benötigst eine  Serverlizenz für das Betriebssystem Windows Server 2016. Du benötigst Server CALs pro User/Gerät die auf den Windowsserver zugreifen, unabhängig der installierten Rollen, Features und Programme. Du benötigst eine Lizenz für die Software "Exchangeserver" (SQL, Sharepoint...). Du benötigst pro User der auf die Software "Exchange" zugreift eine Exchange User CAL. Die CALs benötigst du einmalig pro User/Gerät. Das bedeutet mit einer Server CAL darf ich auf beliebig viele Server zugreifen und mit einer Exchange CAL darf ich beliebig viele Postfächer haben. Für Terminalserver benötigst du noch pro User eine RDS CAL.
Wobei MS mit "User" immer "Mensch" meint, wenn sich also an einem Arbeitsplatz 3 MA mit den selben Zugangsdaten anmelden (jaja, macht man nicht) benötigst du 3 CALs.
CALs haben (immer?) ein Downgrade-Recht, sprich 2016er CALs kannst du auf einem Server 2012 verwenden, nur andersrum geht nicht.
 

Es "kommt genug rum" um dir zu helfen, du willst es nur nicht hören!
Außer "Mimimi die anderen sind schuld" und Ausreden kommt von dir nichts!
Ja, fehlerfreies Deutsch (Rechtschreibung) ist wichtig, gerade bei Bewerbungen. Nichts anderes sagt "eigentlich hab ich keinen Bock auf die Schei*e" so deutlich, wie ein Anschreiben das vor Fehlern nur so strotzt.
Ich habe selbst im Großraum Stuttgart meine Ausbildung gemacht, habe mich extrem Spät (Mai? Juni?) beworben und eigentlich schon auf das Folgejahr spekuliert gehabt. Hab mich trotzdem Beworben und bin bei jeder(!) Bewerbung eingeladen worden. Beim zukünftigen Betrieb dann Gespräch Anfang Juli, angefangen zum August. IM SELBEN JAHR! Also erzähl mir nicht, dass es unmöglich sei. Mein Lebenslauf ist auch krumm und schief (Mittlere Reife, WG (in 4 statt 3 Jahren), Studium WiWi abgebrochen, Studium AW abgebrochen, 1 Jahr gejobbt und gegammelt, dann festgestellt dass sich die Krankenkasse nicht alleine zahlt wenn man aus der Familienversicherung rauswächst also "richtiger Job": 40h/Woche bei McDoof im "du arbeitest wenn wir da sagen" Schichtmodell. Nebenher Bewerbungen geschrieben, diese aber jeweils auf den Betrieb angepasst und penibelst auf Fehler durchsucht. Bei dem was du ablieferst würde das klassische Drücken von F7 schon fehlen.
Hör auf zu jammern, auch im anderen Thread und fang mal an etwas von dem umzusetzen was man dir rät.
Selbstmitleid hilft dir nicht weiter!

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Ich habe selbst im Großraum Stuttgart meine Ausbildung gemacht, habe mich extrem Spät (Mai? Juni?) beworben und eigentlich schon auf das Folgejahr spekuliert gehabt. Hab mich trotzdem Beworben und bin bei jeder(!) Bewerbung eingeladen worden. Beim zukünftigen Betrieb dann Gespräch Anfang Juli, angefangen zum August. IM SELBEN JAHR! Also erzähl mir nicht, dass es unmöglich sei. Mein Lebenslauf ist auch krumm und schief (Mittlere Reife, WG (in 4 statt 3 Jahren), Studium WiWi abgebrochen, Studium AW abgebrochen, 1 Jahr gejobbt und gegammelt, dann festgestellt dass sich die Krankenkasse nicht alleine zahlt wenn man aus der Familienversicherung rauswächst also "richtiger Job": 40h/Woche bei McDoof im "du arbeitest wenn wir da sagen" Schichtmodell. Nebenher Bewerbungen geschrieben, diese aber jeweils auf den Betrieb angepasst und penibelst auf Fehler durchsucht. Bei dem was du ablieferst würde das klassische Drücken von F7 schon fehlen.
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Ich habe selbst im Großraum Stuttgart meine Ausbildung gemacht, habe mich extrem Spät (Mai? Juni?) beworben und eigentlich schon auf das Folgejahr spekuliert gehabt. Hab mich trotzdem Beworben und bin bei jeder(!) Bewerbung eingeladen worden. Beim zukünftigen Betrieb dann Gespräch Anfang Juli, angefangen zum August. IM SELBEN JAHR! Also erzähl mir nicht, dass es unmöglich sei. Mein Lebenslauf ist auch krumm und schief (Mittlere Reife, WG (in 4 statt 3 Jahren), Studium WiWi abgebrochen, Studium AW abgebrochen, 1 Jahr gejobbt und gegammelt, dann festgestellt dass sich die Krankenkasse nicht alleine zahlt wenn man aus der Familienversicherung rauswächst also "richtiger Job": 40h/Woche bei McDoof im "du arbeitest wenn wir da sagen" Schichtmodell. Nebenher Bewerbungen geschrieben, diese aber jeweils auf den Betrieb angepasst und penibelst auf Fehler durchsucht. Bei dem was du ablieferst würde das klassische Drücken von F7 schon fehlen.
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Ja, fehlerfreies Deutsch (Rechtschreibung) ist wichtig, gerade bei Bewerbungen. Nichts anderes sagt "eigentlich hab ich keinen Bock auf die Schei*e" so deutlich, wie ein Anschreiben das vor Fehlern nur so strotzt.
Ich habe selbst im Großraum Stuttgart meine Ausbildung gemacht, habe mich extrem Spät (Mai? Juni?) beworben und eigentlich schon auf das Folgejahr spekuliert gehabt. Hab mich trotzdem Beworben und bin bei jeder(!) Bewerbung eingeladen worden. Beim zukünftigen Betrieb dann Gespräch Anfang Juli, angefangen zum August. IM SELBEN JAHR! Also erzähl mir nicht, dass es unmöglich sei. Mein Lebenslauf ist auch krumm und schief (Mittlere Reife, WG (in 4 statt 3 Jahren), Studium WiWi abgebrochen, Studium AW abgebrochen, 1 Jahr gejobbt und gegammelt, dann festgestellt dass sich die Krankenkasse nicht alleine zahlt wenn man aus der Familienversicherung rauswächst also "richtiger Job": 40h/Woche bei McDoof im "du arbeitest wenn wir da sagen" Schichtmodell. Nebenher Bewerbungen geschrieben, diese aber jeweils auf den Betrieb angepasst und penibelst auf Fehler durchsucht. Bei dem was du ablieferst würde das klassische Drücken von F7 schon fehlen.
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"IN" ist rein, also aus dem Internet IN dein Netz, "OUT" ist logischerweise von drinnen raus und "ANY" ist bidirektional.

Allerdings kann es im Rahmen des Projektes trotzdem auf die Lösung "Software X und Y weil Chef das will" hinauslaufen. Natürlich muss trotzdem erkennbar sein was du verglichen hast und wie du zu deiner Empfehlung gekommen bist. Wenn der Chef dann sagt "nö, machen wir anders" ist das eine ganz andere Baustelle wie wenn von Anfang an feststeht was gemacht werden soll.
Die Fachliche Tiefe kommt unter anderem eben auch durch die Entscheidungsfindung. Ein guter Projektantrag beschreibt erst mal nur eine Problemsituation, welche im Rahmen der Projektes (bestmöglich) gelöst werden soll.
Im Projekt selbst triffst du die Entscheidungen (Hardware/Virtuell, Software A oder B, Hersteller X oder Y...). Vielleicht setzt ihr auch als Server OS nur Linux/Windows ein, dann ist das zwar gesetzt, aber du musst es begründen (Win Server XY Datacenter Lizenz, Homogenität der Serverlandschaft, Können der zukünftigen Betreuer...). Es muss klar nachvollziehbar sein, warum du dich für Lösung XY entscheidest (Preis, bessere Handhabung, zukunftssicher, Vertriebler ist der Cousin vom Chef...).

Andere Frage, was passiert denn, wenn dein Privatfahrzeug nicht zur Verfügung steht (Werkstatt, Freundin hat es ausgeliehen, kaputt...) oder nicht vorzeigbar ist (Schrottlaube kurz vor dem TÜV-Tot mit mehr Rost als Lack)
Ich meine, der AG kann ja verlangen dass seine AN einen gültigen Führerschein haben, aber doch nicht vorschreiben dass man ein (vorzeigbares) KFZ besitzt. Was passiert bei einem "Chef, mein Auto ist kaputt, und ich kann/will mir kein Neues leisten"? Ins Büro, also zum vertraglich vereinbarten Arbeitsort kommt man ja trotzdem (ÖPNV, Fahrgemeinschaft, Fahrrad, Motorrad/Roller).
Wenn du bereit bist zu wechseln, kannst du es ein wenig eskalieren lassen. Rohrgebiet, da ist doch viel Stau, durch den man mit einem Zweirad (Roller, Motorrad) viel besser durchkommt wie mit einem Auto. Solltest du eine entsprechende Fahrerlaubnis haben, könntest du dir ein günstiges Zweirad besorgen, und damit zu deiner Arbeitsstätte fahren. "Chef, ich habe aus Kosten- und Zeitgründen mein Auto verkauft und hab jetzt halt nur noch den Roller. Ich brauch einen Wagen damit das volle Rack und der restliche Kleinkram irgendwie zum Kunden kommt."
Spätnestes dann siehst du wie sehr
noch zutrifft.

Es geht um MEIN Geld! (bzw hier um das des TE)
Wenn der potentielle AG zu nachlässig ist den Passus mit "blabla, übernehmen keine Reisekosten" in die Einladung hinzuzufügen geh ich davon aus, dass geltendes Recht Anwendung findet.

Es gibt nun mal Regeln für so etwas, daran haben sie beide Seiten zu halten.

Einmal 33 Euro sicher nicht, aber wenn man auf Jobsuche ist, hat man in der Regel mehr als ein Gespräch, also fallen auch höhere Kosten an. Irgendwann tut die Summe jedem weh, manchem nach 33 Euro, anderen nach 300 Euro.

Muss er eben doch, siehe Link von Guybrush

Komisch, ich dachte immer eine ausgeschrieben stelle bedeutet, der AG will jemanden für genau diese Stelle haben.
Also wollen SIE auch erst einmal etwas von MIR.
Nicht jeder der am Bewerbungen schreiben ist muss zwangsläufig jeden X-beliebigen Job annehmen. Wer sich aus einem Job heraus bewirbt hat die charmante Möglichkeit der Wahl. Und das bedeutet auch, dass ich sagen kann "nö, da will ich nicht arbeiten".
Nicht jeder Bewerber kommt als Bittsteller angekrochen und hofft dass der liebe nette AG ihn gnädigerweise aufnimmt.

Echt jetzt? Also ich bezahle meine Fahrkosten selbst, von meinem Gehalt. Das ist aber "nur" der Lohn für meine geleistete Arbeit, keine Übernahme meiner Fahrtkosten vom Zuhause zum Arbeitsplatz.

Holde Weiblichkeit... Tse...

Lang lebe die Königin!

Bin schon still Ich habe eben so meine Problemchen mit der Institution Kirche und ihren Extrawürstchen. Religion als solche ist mir nicht wichtig, ich bin auch nicht religiös. Es ist mir egal, solange nicht versucht wird zu missionieren. Wenn religiöse Argumente kommen (egal ob Homoehe, -adoption, Abtreibung, Verhütung...) ist das Thema mit dieser Person für mich nicht mehr diskutierbar.
Ich würde mal behaupten, je höher der Akadamikeranteil in einer gewissen Gruppe ist, desto höher ist auch der Anteil der religiösen Zweifler. Wobei ich das nicht unbedingt am Bildungsabschluss sehe, sondern an der Tatsache dass Menschen, die festgefahrene Denke hinterfragen neugierunger sind und eher zu einer erweiterten Bildung tendieren.
Zum anderen vielelicht auch nocht die Tatsache dass IT eher in Ballungsräumen ansiedeln, wo auch von Seiten der "Gemeinde" kein allzu großer Druck herrscht in die Kirche zu gehen. Das kann bei einem Bauer Sebbel in seinem 200 Seelendorf schon ganz anders sein. Auch wen er Diplom Agrarwitschafler ist, wird dieser aufgrund von Erziehung und Druck von außen eher zumindest passiv religiös sein.
 
 

Ich habe es so verstanden, dass er nur die Rolle neu installiert hat, was ich als relativ sinnbefreit ansehen würde.
Ist es ein virtueller Server? Dann offline nehmen, neuen DHCP Server aufsetzen, Einstellungen übernehmen und vor allem das Einfallstor des Verschlüsselungsgewürms dicht machen. Irgendwo muss der ja hergekommen sein.
Ich persönlich traue keinem OS das schon mal einen Schädling hatte. Wenn du den Server nicht sauber aus einem Backup wiederhergestellt bekommst, mach es neu.
 
 
 

Bin schon still Ich habe eben so meine Problemchen mit der Institution Kirche und ihren Extrawürstchen. Religion als solche ist mir nicht wichtig, ich bin auch nicht religiös. Es ist mir egal, solange nicht versucht wird zu missionieren. Wenn religiöse Argumente kommen (egal ob Homoehe, -adoption, Abtreibung, Verhütung...) ist das Thema mit dieser Person für mich nicht mehr diskutierbar.
Ich würde mal behaupten, je höher der Akadamikeranteil in einer gewissen Gruppe ist, desto höher ist auch der Anteil der religiösen Zweifler. Wobei ich das nicht unbedingt am Bildungsabschluss sehe, sondern an der Tatsache dass Menschen, die festgefahrene Denke hinterfragen neugierunger sind und eher zu einer erweiterten Bildung tendieren.
Zum anderen vielelicht auch nocht die Tatsache dass IT eher in Ballungsräumen ansiedeln, wo auch von Seiten der "Gemeinde" kein allzu großer Druck herrscht in die Kirche zu gehen. Das kann bei einem Bauer Sebbel in seinem 200 Seelendorf schon ganz anders sein. Auch wen er Diplom Agrarwitschafler ist, wird dieser aufgrund von Erziehung und Druck von außen eher zumindest passiv religiös sein.
 
 

Ich persönlich würde "Meine", "ich" etc soweit möglich vermeiden und umschreiben, auch im Projektantrag. Ob ich wirklich von "optimaler" Konfiguration sprechen würde, weiß ich nicht, klar hast du den Anspruch an dich selbst das ganze so gut wie möglich abzuliefern, aber zwischen "so gut wie möglich" und "optimal" können Welten liegen. Nimm das Superlativ weg, dann hast du Puffer.
Apropos Puiffer: Was sagt denn deine IHK zu Pufferzeiten, manche finden es das Beste seit geschnitten Brot, für andere ist es ein rotes Tuch. Klär das lieber im Vorfeld ab.
Erstellen der Präsentation war glaube ich nicht bestandteil der 35 Stunden, da kann ich mich aber auch irren
Ansonsten würde ich das als solides Projekt bezeichnen.

Also ich mag ja Katzen... und Kekse.

Also ich mag ja Katzen... und Kekse.

Für Erleuchtung bin ich nicht zuständig, mein Spezialgebiet ist der überraschende Paragraphenwurf in den Nacken.

Was die Beamerproblematik angeht:
Klassenkameraden fragen, im Idealfall hat einer am selben Tag Prüfung oder kann ihn anderweitig verleihen Firma fragen, so teuer sind dei Geräte nicht, da sollte es (im Normalfall) kein Problem sein einen Beamer zu bestellen Kleinanzeigen, vielleicht will ja gerade jemand sein Zeug verkaufen? Oder sebst einen Aufgeben mit einem Mietgesuch Mieten, kostet zwar Geld, aber immer noch besser wie durchfallen 14 Tage Widerruf ohne Angabe von Gründen im Onlinehandel. Nicht schön, nicht gerne gesehen und moralisch zumindest mal fragwürdig. (Ich persönlich finde es schei*e)  Aber vielleicht auch eine "Option".  
Ansonsten üben üben üben. Schließe dein Notebook am Fernseher an, oder zumindest an einen zweiten Monitor, mach dich mit der Referentenansicht vertraut, such dir einen Presenter und übe damit. Halte deine Präsentation vor jedem der nicht schnell genug weg rennt. Eltern, Freunde, Familie, Haustiere... Egal, hauptsache du bekommst ein Gefühl für das Tempo und den "freien" Vortrag.
Versichere dich vor der Prüfung, dass dein Notebook nicht mitten drin nach Updates schreit, sich wegen Updates neu starten will oder oder oder.

Selbst wenn du die ganze Summe zurück zahlen müsstest, dürfte nach meinem Rechtsverständnis nicht einfach das Gehalt (voll, oder zum Teil) einbehalten werden. Dein AG müsste die Rückzahlung gesondert fordern, da dieser Vorgang nichts mit der vertraglich vereinabrten Gehaltszahlung zu tun hat, und er auch kein direktes Zurückbehaltungsrecht (wie bei einem Vorschuss aufs Gehalt) hat.
Das ändert zwar nichts daran, dass du das Geld wahrscheinlich irgendwie zurückzahlen musst, aber hier müsste der AG mMn. auch Ratenzahlung akzeptieren.
Aber das ist wie gesagt mein persönliches Rechtsverständnis und muss nichts mit der Realität zu tun haben.

Ich bin davon ausgegangen dass jemand aus einer Festanstellung nur dann wechselt wenn das Angebot für ihn persönlich gut genug ist, aber was solls. Weder du noch ich müssen das Angebot als gut empfinden, wir müssen es ja nicht entscheiden.
Der OP hat fachliche Gründe für seinen Wechselwillen aufezählt, wollte also trotz netten Kollegen etc. wechseln, und bekommt jetzt von seinem akteullen AG ein Luftschloss vorgesetzt. Ob und in wiefern sich seine Wechselgründe damit auflösen, das existiert aktuell nur in der Theorie und wird die Zeit zeigen.
Was für den OP aber womöglich höhere Priorität hat, sonst hätte er sich auch sagen können "ich mache zwar immer den selben langweilgen Job, aber die Kollegen sind nett und vielleitch kommt ja ein Aufgabenwechsel.
Und wer weiß, vielleicht sind die neuen Kollegen ja auch ganz nett, soll es geben ;-)

Also von dem, der das Projekt durchführt. Wer soll das in deinem Konstrukt sein, wenn nicht du?
Also schauen wir mal ob es läuft, und wenn es wider Erwarten (sonst würde man direkt erfahrene Leute suchen) funktionert, fangen wir mal an nach Leuten zu suchen, oder auch nicht.
Also Fachkompetenzen schon vorhanden, du kannst Fragen stellen und von Kollegen lernen...
Was mit neu eingestellen Kollegen aber das selbe wäre, da wird dir auch die Katze im Sack vorgesetzt.
Ob alles klappt weißt du auch jetzt nicht. Nur kannst du jetzt noch nicht mal abschätzen wie viel Luftschloss dir vorgesetzt wird.
Er hat JETZT die Chance auf ein gutes Angebot, der aktuelle AG hat erst nach der Kündigung reagiert. Ob dort auch wirklich alles umgesetzt wird ist in mienen Augen fraglisch, es wurde ANs schon viel versprochen, aber wenig davon gehalten...
 
Von hier aus lässt sich nicht abschätzen wie realistisch die Plände deines aktuellen AG sind. Wenn du davon überzeugt bist, dass alles so kommen wird wie vesprochen, kannst du ja bleiben.
Wenn du beim neuen AG unterschrieben hast, musst du dir was einfallen lassen (Kündigung beim alten AG bleibt bestehen, Neuvertrag 1 Monat später aber auf "ohne Probezeit" bestehen, du wechselst für einen Monat zum neuen AG, kündigst in der Probezeit wieder und gehst zurück. Nicht schön, und wird bestimmt beim neuen AG nicht für Freundensprünge sorgen, aber legal.
Alternativ wechselst du für 2-3 Jahre, lernst neue Wege, Menschen und eine neue Firmenkultur kennen und gehst dann mit ganz anderen Augen zurück zu deinem alten AG, wenn ihr beide dann noch wollt.

Ich hatte bei meinem alten AG auch das Problem, dass ich mich weder gefordet noch wertgeschätzt gefühlt habe, kann dich also gut verstehen.
Du hast gute Angebote vorliegen, und so wie sich das liest auch schon innerlich gekündigt. Was machst du noch dort? An Ende des Tages dankt dir keiner für deine "Loyalität", eher wird sich noch über den (sorry) Depp beäumelt der sich so vera*schen lässt. Loyalität, Respekt, EInsatz etc. das muss von beiden Seiten kommen, sprich wenn sich dein AG derart respektlos verhält (" und wenn nicht kann ich mich ja immernoch umsehen "), warum solltest du auf sehr viel Geld und vor allem Seelenfrieden verzichten damit bei denen der Laden läuft? Anscheinend wollen sie dich nicht halten, tu ihnen den Gefallen und geh.
Im kündigungsschreiben einfach nur ein "Hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag von XXX zum XXX" keine Romane, keine Erklärung und auch auf Nachfrage das Gehalt als Hauptgrund nennen, auch wenn schlechtes Arbeitsklima, blöde Kollegen etc. mit ausschlaggebend waren.
Auf keinen Fall "abrechnen" oder auch nur kritisieren. Deine Kritik hat nicht gejuckt als du noch dort gearbeitet hast, warum sollte es jetzt fruchten? Sieh zu dass du eine saubere Übergabe hinbekommst, hol dein (hoffentlich Gutes) Arbeitszeugnis ab und wenn du kannst, klage deine Überstunden ein.
Abhaken und nach vorne sehen.

So unterschiedlich kann Geschmack sein.

Für mich sind alte Filme einfach authentisch.
Die neuen sind nur seelenloses CGI Geballer.
(Heißt nicht dass ich keine neuen Sachen mag, aber der Charme fehlt einfach)

Och, ich denke wenn ich die alten Teile nicht kennen würde, würde ich den Film möglicherweise auch anders einschätzen.
Da er für mich aber keinen "Einzelfilm" darstellt, sondern Teil eines großen Ganzen ist, gefällt er mir einfach nicht.