Fitschi

Zum. 01.11. gewechselt. Alt: Neu: Alter: 27 Wohnort: Südhessen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informatikkaufmann - Winter 2012 Berufserfahrung: 4 Jahre Vorbildung: FH-Reife + 7 Semester Wirtschaftsinformatik per Fernstudium (läuft noch) Arbeitsort: Südhessen Grösse der Firma: ca.100 Tarif: Nein Branche der Firma: SAP Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 - ? Gesamtjahresbrutto: 70.000€ Anzahl der Monatsgehälter: 12 + Bonus Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte, 40€ VL, freie Getränke, Unfallversicherung, Handy, Zuschuss für Kinderbetreuung Variabler Anteil am Gehalt: 10% Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Aufbau Bereich Pre Sales / Kundenbetreuung Verantwortung: Teamleitung geplant

Erhöhung gabs zum 01.07. - Firma wurde "akquiriert", Organisation blieb bestehen:

OK danke für die Info. Ich hatte das noch so in Erinnerung. Was ja aber nur meine Aussage über angebliche Hierarchien unterstreicht. Was anders wollte ich eigentlich auch nicht sagen. Nur aufgrund seiner (vielleicht) schwierigeren Ausbildung, hat man nicht automatisch ein besseres Gehalt. Meine Freundin bspw. bekommt 55.000€+ / Jahr bei einer (wie ich finde) recht einfachen Bürotätigkeit mit "normaler" kaufmännischen Ausbildung (IG-Metall sei dank). Der Dipl. Informatiker in der Klitsche um die Ecke träumt nur davon (plakativ gesprochen...).

Es spricht auch keiner von minus machen. Es ging mir nur darum, dass eine Tätikeit nicht zwingend besser bezahlt werden muss, nur weil die Ausbildung / das Studium / was auch immer "höhere Anforderungen" hatte. Und wieso ist eine FI Ausbildung in der Hierarchie weiter oben als die eines Malers? Formal wird für eine FI Ausbildung auch "nur" der Hauptschulabschluss gefordert. (nein ich habe übrigens keine anderer Ausbildung vorher gemacht)

Und ich dachte immer es gibt sowas wie Angebot und Nachfrage!? Btw. Anforderungen bzw. Schwierigkeit ist sher subjektiv. Wer legt fest, was wie schwer ist?

Auch hier ein update:

War in letzter Zeit beruflich in diversen Ländern im süden Afrikas. Hatte auch seinen Charme und den IT´lern, mit denen ich zu tun hatte, ging es auch eher gut als schlecht. Ob ich einen solchen Schritt aber wirklich wagen würde, weiß ich (noch) nicht so recht.

Wenn ich die Punkte so durchlese, würde ich am ehesten auf "Überangebot von Consulting-Firmen in der Gegend" tippen. Das Angebot an IT-Stellen hier in der Gegend ist schon recht groß (u.a. viel Industrie). Gehalt finde ich persönlich recht gut (siehe Gehaltsthread). Beworben habe ich mich damals über eine der gängigen Stellenbörsen.

Ahh ok. Ich habe das kleine aber wichtige Wörtchen "garant" überlesen. Ok als Garant dafür würde ich die gute Ausbildung natürlich nicht sehen. Aber es ging ja um eine gute Beschäftigung (wobei "gut" relativ ist) und die bekommt man i.d.R. deutlich einfacher mit den aufgezählten Dingen (wenn man mal von Vitman B absieht). Btw. Ich bin jetzt seit 1.1. in ner Consulting Firma. Durch gute Einarbeitung und, wie ich meine, recht hohes Engagement meinerseits, wird es demnächst Gespräche zum Gehalt nach der Probezeit geben. Trotzdem fällt es der Firma nicht allzu leicht, geeignete Bewerber zu finden.

Aber irgendwo muss man doch mal den Anfang machen um die geforderten Qualifikationen für diese Stelle zu bekommen. Mit einer guten Ausbildung, Engagement, usw. wird das wohl deutlich einfacher sein.

Er schreibt ja, dass es zu Veränderungen kommen kann. Ich habe damals bei der Bundeswehr - auf der einen Seite mit Erschrecken, auf der Anderen mit Vergnügen - viele junge Erwachsene gesehen, die erst dort das erste Mal in ihrem Leben mit Konsequenzen Leben mussten. Zumindest dafür war die Bundeswehr doch ganz gut ;-)

Oh sorry. Nicht darauf geachtet!

Relativ einfach: Die Synchro in der Szene war der Hammer

AG zum 1.1. gewechselt. Alt: Neu: Alter: 24 Wohnort: Südhessen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informatikkaufmann - Winter 2012 Berufserfahrung: 1 Jahr Vorbildung: FH-Reife + 1,5 Semester Wirtschaftsinformatik per Fernstudium (läuft noch) Arbeitsort: Südhessen Grösse der Firma: ca. 150 Tarif: Nein Branche der Firma: Software & Consulting Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 - ? Gesamtjahresbrutto: ca. 50.000€ Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: 40€ VL, freie Getränke, ermäßigtes Kantinenessen, Essensgutscheine für örtliche Resturants, Entgeldumwandlung, Fahrzeugleasing, Unfallversicherung, Bahncard 50, Handy, Überstundenausgleich (Gleitzeitkonto) Variabler Anteil am Gehalt: 20% Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Consulting im BI Bereich

Dem kann ich persönlich garnicht zustimmen. Habe bisher durchweg positive Erfahrungen in Bewerbungsgesprächen gemacht! Ich behaupte aber auch, dass ich es ganz gut rüber bringen kann, dass das Fernstudium keine Belastung für den Job ist, sondern spreche die Vorteile an bzw. die Dinge die man lernt (nicht nur fachlich)! Naja so pauschal würde ich das nicht sagen. Ich denke, dass das immer speziell von der Firme bzw. den Kollegen abhängt. Ich habe in der Ausbildung immer mal wieder von verschiedenen Kollegen Hilfe bekommen und das ist auch jetzt im Fernstudium noch so. Die finden es eher toll, dass sich junge Menschen neben der Arbeit hinsetzen und sich das "antun". Kann aber auch daran liegen, dass viele etwas Älter sind und daher nicht dieses Konkurrenzdenken an den Tag legen. Für mich hat sich das Fernstudium schon jetzt (ca. 9 Monate) ziemlich gelohnt!

Steht in dem Artikel auch drin:

Neues von der Bitkom: Bitkom begeistert: Interesse an Informatik steigt - computerwoche.de

Naja ich würde sagen, dass das wie beim Gehalt später auch ist. Region, Größe, Branche, usw. Bei uns bekommt jeder Azubi (egal ob IT, Kaufmännisch, ...) das Gleiche. Laut Verdi z. Z. 1.LJ: 735€ 2.LJ: 801€ 3.LJ: 897€ + Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei 38,5h. Tarif eben!

Ok du hast recht. Bin eben mal ein paar Module in meinem Fernstudium (Wirtschaftsinformatik) durchgegangen. Da geht es auch eher um Unternehmensführung und nicht Gründung. Dafür werden alle Grundlagen der BWL angesprochen, die man dafür benötigen würde --> wird also doch besprochen :-) Mir fällt auch grade ein, dass wir während der Ausbildung mal einen Businessplan erstellen sollten, welcher später auch als Note für das Halbjahr herhalten musste ;-)

Zum Thema Schul - und Ausbildungssystem. Machen das nicht alle möglichen Meisterkurse, Weiterbildungen (Fachwirte, Betriebswirte) oder Studiengänge (mit Bezug zur Wirtschaft)? Ob der Schüler das in der 10. Klasse lernen sollte..ich weiß nicht so recht. Das sind deine Erfahrungen bzw. ist dein Eindruck. Meiner z.B. ist, dass es eigentlich niemanden in meinem Freundes- und Bekanntenkreis schlecht geht. Mit schlecht meine ich arbeitslos, übermäßiger Stress, Zukunftsängste usw. Kann aber auch an der Region bzw. an dem Umfeld liegen, in dem ich wohne/lebe.

Ausbildung endet (hoffentlich) nächste Woche. Werde übernommen: Alter: 23 Wohnort: Südhessen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informatikkaufmann - Winter 2012 Berufserfahrung: keine - (2,5 Jahre Ausbildung) Vorbildung: FH-Reife (parallel zur Ausbildung gemacht) Arbeitsort: Südhessen Grösse der Firma: In Deutschland ca. 500, Weltweit ca. 50.000 Tarif: Ja Branche der Firma: Großhandel (Automobil) Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38,5 Arbeitsstunden pro Woche real: 35-40 Gesamtjahresbrutto 32.500€; mit Zulagen ca. 36.000€ Anzahl der Monatsgehälter 13,5 Anzahl der Urlaubstage 31 Sonder- / Sozialleistungen: 40€ VL, freie Getränke, ermäßigtes Kantinenessen, Essensgutscheine für örtliche Resturants, Fahrtkostenzuschuss, Fahrzeugleasing, Fahrzeugleih, Entgeldumwandlung, Unfallversicherung Variabler Anteil am Gehalt: / Verantwortung: / Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Datenbank- und Systemadministration, CL-Programmierung, Operating

Hab jetzt mal ein paar Stündchen gezockt (lvl 35) und muss sagen, dass es echt spaß macht. Klar sind noch ein paar Kinderkrankheiten im Spiel...das wird schon noch. Wenn ich das aber vergleiche, als ich damals zum Release von WoW angefangen habe, hat mich WoW doch mehr gefesselt. Klar die Story in SWTOR ist genial, aber irgendwie war das Gefühl in WoW doch ein anderes. Vielleicht weil es einfach mal was relativ neues (naja gab schon vorher was) war und der MMO-Markt noch nicht sooo viel Auswahl geboten hat wie heute. Vielleicht bin ich auch einfach nur älter geworden und leg den Fokus nicht mehr so sehr aufs zocken

Wenn man aber schon diesen Weg geht, finde ich es in SWTOR ziemlich gut umgesetzt. Man bekommt einfach das Gefühl, dass man eine eigene Story spielt und möchte auch wissen wie es weiter geht. Mir persönlich hat es in der Beta sehr gut gefallen. Auf jeden Fall viel besser als die üblichen Questtexte, die mein einfach nur überfliegt, um zu wissen wohin mann muss (klar, man kann sie natürlich auch lesen um die Story zu erfahren). Zum Spiel an sich: Nichts Revolutionäres aber altbewährtes mit etwas Neuem schön vermischt. Die Storyführung macht spaß und kommt gut rüber. Kämpfe und Spielverlauf fand ich recht flüssig, wobei einige Mobs schon wieder zu einfach sind. Mal gespannt wie sich die Grafik ändert, wenn AA aktiviert ist. Alleine wegen der Story werde ich wohl den ein oder anderen Char mehr spielen. Fazit: Spiel vorbestellt und wird mich sicher die ein oder andere Stunde fesseln

Schon...aber nur wenn man von einer 6 Tage (Arbeitstage) Woche ausgeht. Urlaub – Wie lang ist der Mindesturlaub – 5-Tage- 6-Tagewoche – Werktage-Arbeitstage? « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog

Arbeitsvertrag: 38,5h/Woche Durchschnittliche Überstunden: 0-3h/Woche Vergütung möglich: ja Kompensation(/Abfeiern) möglich: ja (Gleitzeitkonto) Können auch mal weniger als 38,5h in der Woche sein. Gleitzeitkonto eben.