Gurki

Wahrscheinlich ist dies mit ein Grund für das "niedrige" Gehalt. Verstehe aber sowieso nicht, wieso es eine imaginäre Grenze bei 30 Tagen gibt und kaum Unternehmen (freiwillig) mehr Urlaubstage anbieten. 

Nachtrag: Bei uns kann man aber das 13. (und / oder 14.) Gehalt zum Beispiel gegen Urlaubstage eintauschen. Eventuell ist dies hier auch der Fall?

Mal ein kleines Update
 
 
Alter: 24
Wohnort: Rheinland-Pfalz / Umgebung Mainz
Letzter Ausbildungsabschluss: FiSi 2021
Berufserfahrung: Seit Sommer 2021
Arbeitsort: Umgebung Mainz
Entfernung zum Arbeitsort: unter 15km
Größe der Firma: >200
Tarif: ja (TVöD-V)
Branche der Firma: Öffentlicher Dienst - Verwaltung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39
Arbeitsstunden pro Woche real: 37-41
Gesamtjahresbrutto: ~64k (E10 + Zulagen)
Anzahl der Monatsgehälter: 12,5
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: VL, Jobrad & ÖPVN/Jobticket (beides nicht in Anspruch genommen)
Variabler Anteil am Gehalt: 1600€ Leistungszulage
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Verantwortung der IT-Infrastruktur (System -und Netzwerk), Administration von Linux und Windows Servern, 1st, 2nd, 3rd Level Support, Technische Betreuung der Außenstandorte (z.B. Feuerwehr, Kläranlage, Grundschule), Alleinige Verantwortung Patchmanagement, Kommunikation mit Dienstleistern
 

Hi,
in der Regel wird bei einem solchen Mechanismus mehrere Prüfroutinen durchgeführt. Neben der Prüfung von IP-Adressen oder die Prüfung der E-Mail Adresse auf Ähnlichkeiten zu einem bestehendem User, wäre ein andere Ansatz die Prüfung durch Tracking (Cookies, Fingerprinting...) oder Verhaltensmuster.
Zu guter letzt werden auch manuelle Prüfungen durch die Moderation durchgeführt. Ausgelöst durch eine Stichprobe, weil eine der oben genannten technischen Maßnahme einen Verdacht ergeben hat oder durch den Report eines anderen Users.
Was genau nun bei Reddit die Sperre ausgelöst hat bzw. wie diese das Ermittelt hat, kann dir aber nur Reddit sagen. Ich würde allerdings eher auf eine manuelle Prüfung tippen, da die Sperre erst nach ein paar Tagen erfolgt ist. Eventuell mithilfe einer Verdachtswarnung.
Viele Grüße
 

Alter: Mitte 30
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann):  FiSi Abschluss 2018
Berufserfahrung: 5 Jahre
Arbeitsort: Frankfurt
Grösse der Firma: Firma I: 1k, Firma II: 30k
Branche der Firma: Firma I: E-Commerce, Firma II: Medizin
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40, 40
Gesamtjahresbrutto: Firma I: ~ 45.000, Firma II: ~ 80.000, ~ 95.000, ~ 110.00 (82k Base + 10 % Bonus + 20k RSUs mit Vesting über 4 Jahre + ggf. extra RSUs bei guten Ergebnissen)
Anzahl der Urlaubstage: 30, 30
Tätigkeiten: Sr. DevOps Engineer: AWS, CI/CD Pipelines, Container, etc.
 
 
 

Ganz ehrlich? 
Bitte such dir einen anderen Arbeitgeber.
25 Tage Urlaub und 30k Brutto Jahresgehalt sind eine Frechheit. 

Mir riecht das hier ziemlich nach ner Troll- Nummer. Wer wirklich ne sechs hat, meldet sich nicht kurz darauf in nem Forum an , um der Welt das mitzuteilen. Also wenn es wirklich so sein sollte, überlege ob es nicht einen anderen Betuf gibt, der mehr deinen Interessen entspricht. 

Ohne jemand auf den Schlips zu Treten die meisten ap1 der Neuordnung kann man Bestehen ohne irgendwas gelernt zu haben , eine Berufschule besucht oder etwas anderes. Das man mit einer 6 weiterkommt und noch bestehen kann finde ich persönlich eine Frechheit. Aber das ist meine Ansicht 

Nach der alten Ordnung zählte AP1 (oder Zwischenprüfung, so hieß das Ding damals(tm) noch, ziemlich genau zu 0% im Vergleich zu heute, wo sie einen nicht unerheblichen Teil der Note ausmacht, auch wenn die Note im ersten Moment nicht relevant fürs Bestehen ist.
Als so toller AG wie du es zu sein scheinst, ist die neue AO also wesentlich angenehmer, die die gesamte Prüfungsleistung zählt und nicht nur die Sachen aus den letzten Monaten.. Inhalte der Prüfung sollen hier mal grade kein Thema sein.

Korrekt. Als Arbeitgeber finde ich die Regel nach der alten PO einfach besser, dass mit einer -6- die Prüfung gegessen ist. Aber das ist Bundespolitik und beschlossen

leider, weil das niveau sinkt wenn die IHK alle schlechten irgendwie durchwinkt.

@GurkiIch hätte auch angenommen. Aber ich habe von meiner besseren Hälfte ein Veto kassiert, weil sie Anfang kommenden Jahres ihren (Beamten-)Dienstherren wechseln möchte.
Damit wir nicht beide gleichzeitig Veränderung haben, kriegt sie jetzt zum ersten Mal Vorfahrt. Da wir 4 Kinder im Hintergrund haben, müssen wir da etwas planerischen rangehen, wegen Kind Krank nehmen, etc.
 
Sehr schade für mich, da die Stelle sich spaßig angehört hat, aber schauen wir mal, was sich ergibt, sobald der Wechsel meiner Frau abgeschlossen ist.

Auch von mir ein weiteres Update:
Alter: 36
Wohnort: Demnächst Zürich 
Letzter Ausbildungsabschluss: FISI 2012
Berufserfahrungen: ca. 12 Jahre
Vorbildung: Mittlere Reife
Arbeitsort: Zürich
Größe der Firma: weltweit ca. 450
Stellenbezeichnung: IT-Security Analyst
Tarif: -
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 42h
Arbeitsstunden pro Woche real: 42h-45h
Gesamtjahresbrutto:  130kCHF (ca. 135k€)
variabler Anteil: 0
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 28 Tage
Sonder- / Sozialleistungen: 55% Zuschuss Betriebsrente, Mobiles Arbeiten, Zuschuss zum Arbeitsweg, Halbtax Abo (1.Klasse) SBB, Obst-/Tee-/Kaffeebar, Freizeitunfallversicherung, Zuschuss zum Handyvertrag
Verantwortung: keine 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Beratung Projekte und IT-Betrieb, Anwenderschulungen und Awareness zu Security-Themen, Durchführung IT-Security Projekte, Security Incident Bearbeitung
 

Aktualisierung wegen neuem TV:
 
Alter: 23 25 26
Wohnort: Bayern
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Winter 2020/2021
Berufserfahrung: 0 2 3
Vorbildung: allgemeine Hochschulreife
Arbeitsort: Bayern
Grösse der Firma: ~1500 MA in der IT-Abteilung
Tarif: hauseigener TV
Branche der Firma: öffentlicher Dienst
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39
Arbeitsstunden pro Woche real: 39
Gesamtjahresbrutto: 39.125,70€ 51.316,86€ 56.963,58€
Anzahl der Monatsgehälter: 12,9
Anzahl der Urlaubstage: 30 (+2 für Heiligabend und Silvester)
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, betriebliche Altersvorsorge, etliche MA-Angebote, flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit und Zeitkonto, subventionierte Kantine und HomeOffice (zu 80% aufs Jahr gerechnet)
Variabler Anteil am Gehalt: –
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): DevOps-Tätigkeiten im Bereich Cloud
 

Minimalangaben:
Alter 33
Wohnort Hildesheim
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) 2012 FiSi
Berufserfahrung 12
Vorbildung -
Arbeitsort - 100% Remote
Grösse der Firma 100
Tarif -
Branche der Firma - Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 39.5
Arbeitsstunden pro Woche real k.A.
Gesamtjahresbrutto 92.000€
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen -
Variabler Anteil am Gehalt -
Verantwortung -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Consulting im Softwarebereich
 

Anrufen beim Chef und sich bedanken. Du hättest mit weniger gerechnet, aber das es jetzt doch 60k geworden sind findest du ein tolles Zeichen der Wertschätzung, ist ein grosser Motivationsschub und bedankst dich recht herzlich.
Denk dran: Wenn bei dem Gehalt keine internen "Alarmglocken" losgehen, dann ist dies für die Firma/Position kein Problem. Ergo musst du es natürlich clever! ansprechen, aber kannst es auch als legitime Gehaltshöhe ansehen. Falls sie es wieder reduzieren, dann weisst ja was nächstes Jahr fordern kannst

Update 2024
Alter: 36 38 39
Position: IT Systemadmin / Projektleiter / Head of IT
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012
Berufserfahrung: 8 Jahre ~10 Jahre ~13 Jahre
Arbeitsort: Hessen
Grösse der Firma:  700+
Branche der Firma: Industrie
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45  45
Gesamtjahresbrutto: aktuell: 86.000€ 97.000€ (92k€ fix + 5k€ Bonus für persönliche Ziele) 110.000€ (100k€ fix + 10k Bonus) 115.000€ (105k fix + 10K Bonus)
Arbeitgeber1, 2012: 28.000€ -> 2013: 36.000€ -> 2015: 42.000€ |  Arbeitgeber2, 2016: 52.000€ | Arbeitgeber3, 2017: 78.000€ | Arbeitgeber4, 2021: 86.000€ -> 2022: 97.000€ -> 2023 110.000€ -> 2024 115.000€ + Firmenwagen (65T€ Brutto inkl. Privatnutzung/ Tankkarte etc.)
Anzahl der Monatsgehälter: 13 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen:  HomeOffice, Obst, Kaffee, Wasser, Altersvorsorge, iPhone, Firmenwagen
Verantwortung: Fachliche Verantwortung von 4 Mitarbeitern und allen internen IT-Themen
Fachliche und disziplinarische Verantwortung von 6 Mitarbeitern inkl. Gesamtverantwortung der IT
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Gesamtleitung IT - Projektverantwortung, Budget, Team- und Personaltentwicklung, IT-Security, Informationssicherheit, Prozessoptimiertung etc.
 

Seid wann misst man den Gehalt an dem Jahren in dem jemand in ein Beruf arbeitet?
Es kommt darauf an was du kannst !!!
 
UND NEIN LASS DIR NICHTS VORMACHEN. DAS IST DEFINITIV NICHT VIEL BEI ENTSPRECHENDEM LEISTUNG UND VERANTWORTUNG.

Update:
Alter: 38
Wohnort: Meppen, Niedersachsen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Berufsausbildung 2011 FIAE
Berufserfahrung: 13 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Meppen
Größe der Firma: +55.000 Mitarbeiter
Tarif: Ja 
Branche der Firma: Divers
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 42 - 44 (Überstunden können abgefeiert werden, bzw. es gibt eine Art Gleitzeit)
Gesamt Jahresbrutto ~80.000 Euro
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Spesen, Weiterbildung
Variabler Anteil am Gehalt: 0
Verantwortung:
Diverse projektbezogene Aufgaben. Softwareentwicklung, Testing, Support. Eierlegende Wollmilchsau. 
 

Alter: 28
Wohnort: Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2024
Berufserfahrung: ~3 Monate
Vorbildung: Fachkraft für Lagerlogit + Logistikmeister
Arbeitsort: Region Stuttgart
Grösse der Firma: ca 20000weltweit
Tarif: -
Branche der Firma: Industrie
Arbeitsstunden pro Woche: 40
Gesamtjahresbrutto: ~ 53000
Anzahl der Monatsgehälter: 13,5+ Bonus
Anzahl der Urlaubstage: 32
Sonder- / Sozialleistungen: 60% Homeoffice Möglichkeit auf Bezahltes Sabatical
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 
Junior Full Stack Developer

mal wieder ein Update
Alter: 36
Wohnort: immernoch nähe München
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2012
Berufserfahrung: ~12 Jahre
Vorbildung: abgebrochenes Informatik-Studium
Arbeitsort: München
Grösse der Firma: > 100.000 weltweit
Tarif: -
Branche der Firma: Cloud Provider
Arbeitsstunden pro Woche: 40
Gesamtjahresbrutto: ~175.000
Anzahl der Monatsgehälter: 12 + Bonus + Equity
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: 5 Tage / Jahr bezahlte Fortbildung, Betriebsrente, betriebliche Krankenversicherung, ...
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 
immer noch gleiche Firma, immer noch gleiche Rolle. Wurde in der Zwischenzeit aber befördert + jährliche Anpassungen am Gehalt
 

Neues Jahr neues Glück, mein neuer Chef hat mich endlich mal auf die durchschnittliche Leistungszulage gehoben.
Dann gibt es im Mai die 3,3% mehr die die IGM beim letzten mal schon verhandelt hat.
Mit diesen beiden Dingen bin ich dann bei 107.520, Die Schritte ab jetzt werden kleiner Ausfallen, es gibt noch eine Tarif Gruppe, aber ob ich die erreiche oder überhaupt erreichen will sei mal dahin gestellt.
Der TV läuft ja dieses Jahr aus, falls man also Ende des Jahres dann nochmal 4% holt wären es 111.821, meine Vermutung ist aber eher dass es sich hinzieht und die Erhöhung erst 2025 kommt wie beim letzten mal auch.

4600 * 12 = 55200€ bei 13 Gehälter sogar 4600 * 13 = 59800€. Finde ich schon ordentlich mit 3 Jahren BE ehrlich gesagt.
"Viel" ist es nicht (mehr geht ja bekanntlich immer), aber schon ordentlich und gut!

Leider sind die Gehälter in Deutschland halt schlecht. Generell. Es wird uns aber immer eingetrichtert das wäre alles nicht so und generell ist man ja lieber gut bezahlt als schlecht.
Reich sind zwar immer die anderen. Aber auch arm sind immer die anderen.
Mit 4600 brutto hätte ich als Familie vermutlich mehr Geld oder recht ähnlich mit Bürgergeld. Und das heißt von meiner Seite aus nicht, dass Bürgergeld zu hoch ist.

4600 * 12 = 55200€ bei 13 Gehälter sogar 4600 * 13 = 59800€. Finde ich schon ordentlich mit 3 Jahren BE ehrlich gesagt.
"Viel" ist es nicht (mehr geht ja bekanntlich immer), aber schon ordentlich und gut!

Erst einmal etwas Berufserfahrung sammeln und parallel Bewerbungen schreiben. Der beste Job bringt nichts, wenn das Leben von Fahrzeiten aufgefressen wird.