Zaroc

Meine 5 Cents: Ich dachte ein Praktikum ist dazu da um zu lernen und nicht als "bxxxxxx" Fachkraft ausgenutzt zu werden....

Ich würde die Inflation nur dann als Argument anwenden, wenn ich nur 2000€ Brutto verdienen würde..... Ansonsten muss jeder AN seinen Chef Gründe nennen. Gründe wie (als bsp): Inflation, Kinder bekommen, bin seit 3 Jahre im Unternehmen, gute Leistung, freiwillige Überstunden etc. sind keine echte Gründe. Mehr Aufgaben/Verantwortung/Kostenersparnisse sind schon viel bessere Argumente die Herr allesweg schon genannt hatte. Wenn du in deinen 3 Jahren Hauptsächlich die gleiche Arbeit erledigt hast und deine "1-2" neue Aufgaben nicht erwähnenswert sind, dann muss dein Chef dir keine Gehaltserhöhung geben, da d. Firma dich für genau diese Tätigkeiten bezahlt. Gehören aber deine "1-2" Aufgaben z. B einführung SAP o. allg. große Projekte, dann stehen die Chancen gut.

Naja man muss halt nicht stempeln. Bin mir sicher dass einige statt Ihre "40h" eher 30-33h machen. Ich verstehe "Vertrauensarbeitszeit" eher als DU musst nicht stempeln wir glauben schon dass du deine 40 h machst. Das einige AG es ausnutzen etc. wäre nichts neues.... @Graustein

Bei meiner neuen Firma gibts Vertrauensarbeitszeit. (Derzeit wird es umgestellt, da wir laut der EU Verordnung ja "stempeln" müssen) Kernarbeitszeit 8:00 - 15:30. "Überstunden" nur dann, wenn die Kacke am dampfen ist. Danach die Überstunden abbauen. Die einzigen die nonstop mehr als 40h arbeiten sind die "Workaholic" und alle "Führungspositionen".

bigvig stimme ich zu. Aber bitte nicht kündigen und danach Arbeit suchen. Mit Luft und Liebe wirst du dich nicht ernähren können. Bewirb dich und schaue nach, dass die Bewerbungsgespräche zeitlich für dich passen. Notfalls krank machen o. Überstunden machen um 1-2 h früher zu gehen.

Bei uns gibts es beim WI im 1 und 2 Semester Java. Programmieren auszuweichen ist fast unmöglich außer du findest eine FH die keine Programmierfächer hat (was du kaum finden wirst). Als "WI" bist du die Schnittstelle zwischen Kaufm. Abteilung und eine IT-Abteilung. Da kann man erwarten, dass du die Codes "lesen" kannst. Nimm dir ein Buch, Video "Tutorial" und arbeite dich durch. Immer wieder und wieder üben üben üben. BWL - Digital Business Managment oder IT XXXxxxx kannst du nehmen (sofern Sie anerkannt sind), ob der AG dein Digital Business Managment Bachelor genauso respektiert wie ein Wirtschaftsinformatik Bachelor hängt immer vom Personaler ab. Es werden sogar bei einigen Firmen IT "Bachelors" genau überprüft ob es ein B.A. oder ein B.Sc ist. Es hängt einfach immer vom Unternehmen ab.

Im öffentlichen Dienst wollten die nur ein beglaubigtes Zeugniskopie von mir heißt Stempel beim Rathaus holen mehr nicht. Theoretisch könnte man einfach sein Zeugnis selber schreiben und vom meinem Rathaus beglaubigen lassen... Alle anderen AG die ich kenne wollten bisher kein Original sehen. Die Personalabteilung hat nicht d. Recht beim alten AG nachzufragen wie MA war, dennoch darf man nachfragen ob er vom x bis x bei Ihnen gearbeitet hat. Ob heimlich nachgefragt wird ob du gut o bad o was weiss ich bist erfährst du selten. Entweder die Läden dich ein o nicht beim Gespräch. Am Ende hat es ja auch zum Teil einen Grund warum Probezeiten existieren. Um zu überprüfen ob er vom Charakter passt + Skills.. Auch als AN sollte man die Probezeit als Vorteil sehen. Falls d AG schlecht ist kannst du ganz leicht und schnell. Kündigen. Manche Personaler achten nicht mehr so sehr auf d. Zeugnisse da viele sich durchklagen damit d. Es eine 1 o 2 wird.

@P4trikk bzgl. CCNA solltest du nicht als primären Hauptargument zur Verhandlung mitnehmen... Bei einem neuen AG hilft dir d. CCNA besonders bei d. Personalabteilung wenn Sie erstmal die passende Bewerber raussuchen müssen. Bei einer Gehaltsverhandlung musst du Ihnen schon einen Grund (bzw. mehrere) nennen für mehr €€€ . z. B dass dein Chef mit deiner Leistung absolut zufrieden ist und dass du vielleicht sogar mehr machst, als dass was man von dir am Anfang erwartet hatte (z. B mehr Aufgaben o. Verantwortung). Sry dass ich bei d. Gehältern nicht helfen konnte. Kenne die Löhne in Hamburg nicht.

@RR_23 ich würde die Bahn jetzt nicht als Bsp nehmen. Die suchen derzeit verzweifelt nach MA.... Manche Firmen benötigen kein Anschreiben. Aber viele Firmen bestehen drauf weil es so bisher immer war. Verdammt nochmal sogar in der Schule wurde der Abstand der Seitenrander von der Sparkasse als "Standard" vorgegeben! Welcher Personaler nimmt nen Lineal und schaut nach.... Es wurde bisher so immer gemacht (anschreiben) und es kann noch lange dauern bis sich was ändert.....

Hab es hier im forum abgekürzt

Let the Flamewar begin! Ich als OS-Fremdgeher habe sowohl Apple auch Android. Ehrlich Meinung? Ist mir wirklich wumpe ob ios oder aos. Die Argumente AOS bessere HW und ios schlechtere HW dafür OS viel besser abgestimmt merke ich als User gar nicht. Beide Geräte erledigen Ihre Jobs. Die einzelne Macken die von AOS oder iOS stammen merke ich IMHO gar nicht. Warum habe ich ein Samsung Smartphone statt Apple iPhone? Ganz einfach DAMALS in meiner Ausbildungszeit hatte Samsung die Notes vorgestellt und ich wollte keine kleinen Handys wie Apple haben. Bin dann auf Note 2 umgestiegen und aus Gewohnheit bei Samsung geblieben. Warum ipad und macbook? Weil ich es probieren wollte. Ja ich gehe fremd. Und ja meine beiden (bzw. 3) OS kennen sich.

Nenn erstmal d. Arbeitsort. Gehaltsunterschiede zwischen Großstadt vs Dorf sind rießig.... Und je nachdem Tätigkeiten etc. Wir brauchen da schon mehr Infos sonst kriegst du hier Jahresgehälter zwischen X € - X€ Brutto

@MarcoDrost Hier habe ich jetzt natürlich wieder das Problem, was heißt kurz gefasst? 6 Zeilen? Einige sagen d. d. Anschreiben länger sein sollte etc. Ich habe oft d. Gefühl, dass jeder Personaler seinen eigenen "Geschmack" hat....

Wenn man ganz sicher sein will (bei uns in d. Behörde)..... dann ja Ich hab halt damals "gelernt" dass d. E-Mails kurz gefasst werden sollten, da viele Personaler sowas kaum lesen und eher d. PDF Datei weiterleiten/öffnen etc.

Die meisten Skripte sind Digital an der TH-Deggendorf bzw. bei mir waren alle Digital (PDF). Ansonsten kannst du mit jeden beliebigen Smartphone Apps downloaden die Papiere zu PDF umwandeln ? it's magic Cloud kannst du auch mit x-beliebigen Gerät verwenden. An der TH kannst du jederzeit deine Skripte online downloaden und kriegst sogar einen owncloud acc..

Wenn es unbedingt ein Apfel sein sollte, dann ein MacBook o Macbook Pro. Dir wird ein Ipad nicht viel im Unterricht (je nach Studiengang ich gehe jetzt von Informatik aus) helfen, da bestimmte Anwendungen einfach bei einem Ipad nicht existieren. Rein vom Budget und Anwendungen würde ich ein Windoof Laptop/Surface nehmen.

Das ist interessant. Bei mir habe ich wirklich immer (E-Mail) mit "Sehr geeh. anbei befindet sich meine Bewerbung für x Stelle" geschrieben + falls meine Anlage (Bewerbung PDF) beschädigt o. Format nicht passt, dass man mich per Mail informieren sollte (damit ich es nochmal schicke o Format anpasse). Ich bin mir nicht sicher ob in einer Personalabteilung oft die E-Mails durchgelesen werden. Bei meiner letzten Firma hat die Perso einfach immer E-Mail geöffnet, dann die Anlage aufgemacht und erstmal durchgelesen.... falls d. Bewerbung interessant war ausgedruckt und es lag dann auf d. Tisch vom Personalchef.... Apropo @allesweg Portal <- von meinen 20 Bewerbungen habe ich bisher nur 2 Portale verwendet. Die meisten AG in meinem Umkreis bevorzugen per Mail.

Vergiss d. Ipad (meiner Meinung nach). Einige Anwendungen die du an der zb TH Deggendorf benötigst gehen auf dem Ipad nicht. (selber erfahren) Nimm einfach nen Laptop oder Surface. Reicht locker aus. Es hat bisher noch keinen Grund gegeben sich nen teueren macbook pro zu kaufen statt nen einfachen 800€ Laptop. (Dieser Text stammt nicht von einem Apple Hater. Ich habe selbst einen Ipad Pro und nen MacBook Pro. Die verwende ich an der TH. Mein Fazit nach 2 Semester -> Guten Surface o. nen guten Windoof Laptop hätte locker ausgereicht und sogar weniger Stress)

Hab 1 Jahr 100% gearbeitet und danach 1 Jahr 80%. Leider kein Zeugnis aus der Zeit. Projekt habe ich erfolgreich und pünktlich abgeschlossen. Danach wechselte ich komplett zur IT.

Herr X, geboren X, war vom 1. August 2017 bis zum 30. September 2019 in unserer Behörde als FISI eingesetzt. Er war im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit zuletzt 80% der regelmäßigen Arbeitszeit tätig. Herr X War im X der X beschäftigt. Er war in folgenden Tätigkeitsbereichen eingesetzt: - X - X - X Bis zum 31. August 2018 war Herr X daneben auch im Projekt X tätig. Seine Aufgaben umfassten: - X - X - X Herr X hat ein gutes Fachwissen, welches er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Besonders bemerkenswert sind seine schnelle Auffassungsgabe und seine analytisches Denkvermögen. Herr X zeigte Einsatzbereitschaft und Motivation. Auch starkem Arbeitsanfall war er gewachsen. Er arbeitete jederzeit zügig, umsichtig, sorgfältig und genau. Herr X war in hohem Maße zuverlässig. Seine Arbeitsergebnisse waren sowohl qualitativ als auch quantitativ immer gut. Die ihm obliegenden Aufgaben erledigte Herr X stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er trat ausnahmslos höflich und freundlich auf. Sein verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. Herr X verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern diese, weil wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ein Kumpel von mir meinte die 80% Arbeitszeit wäre negativ. Ich kann aber schwer lügen da ich während ich gearbeitet habe nebenbei studiert habe. Täglich 300km pendeln und am Wochenende studieren auf 2 Jahre. Was meint Ihr dazu? Soll ich es stehen lassen? Herr X zeigte Einsatzbereitschaft und Motivation <---- sollte hier drinnen "stets" hinzugefügt werden? Aus meiner Sicht ist es zwischen 2-3 eher eine 3. Was sagt Ihr dazu, vielen Dank

Wie hoch ist in etwa der wöchentliche Zeitaufwand? Hängt wie immer von dir ab welche Fächer du hast und wie motiviert du bist. Als Orientierung wären die Credits. 1 Credit = c.a 25 bis 30 Arbeitsstunden (korrigiert mich wenn ich falsch liege). Qualifiziert dieser Studiengang für leitende Stellen im öffentlichen Dienst? Es sollte eigentlich passen, da es ein akkredierter Studiengang ist.

Es hängt immer vom Personaler ab. Manche würden dir Pluspunkte geben weil du neben deiner Arbeit noch studiert hast. Andere Personaler denken solche FernUnis sind i-welche Institute die dir i-welche Zertifikate schenken. Achte immer darauf ob die "Studiengänge" akkrediert (wie immer man das auch nennt) sind. https://www.ils.de/fernkurse/it/informatik/wirtschaftsinformatiker/ https://www.iubh-fernstudium.de/bachelor/bachelorstudiengaenge/it-und-technik/wirtschaftsinformatik/ Beispiel: Beim ILS kriegst du Wirtschaftsinformatiker/in (ILS) als Abschluss. <- Das ist z. B kein Bachelor. Beim IUBH Wirtschaftsinformatik Bachelor of Science (B.Sc.) <- Das ist ein Bachelor. Ob jetzt eine Hochschule vs Uni vs FernUni besser ist hängt wie immer vom Personaler ab. Die einen sagen von X kommen nur Theoretiker während bei X die Studenten wenigstens Praxiserfahrung haben. Was du meistens vergisst, wenn du z. B als Wirtschaftsinformatiker deinen Bachelor erhälst =>du kriegst nicht sofort einen Job als Wirtschaftsinformatiker. Du wirst mit anderen Absolventen "kämpfen" die jünger und mehr Erfahrung haben(du hast 10 Jahre als Elektriker gearbeitet + Ausbildung. Hast du jemals i-welche IT Tätigkeiten gemacht? Viele Absolventen haben schon die ersten Erfahrung gemacht o nebenbei was gemacht) und sogar besser sind. Wo sich ein Studium meiner Meinung nach rentiert bzw. dein Leben erleichtert: Wenn du im öD arbeitest. Du wirst meistens nur hochgestuft wenn du nen Bachelor, Master etc. hast. (bei mir jedenfalls) Egal wie gut du bist, die Personalstelle ist da sehr streng.

Ab 1. Oktober: 700m also max 10 Min zu Fuß

Aber...Aber.... Laut d. Bahn können wir mit der Schweiz und Japan etc. nicht mithalten da unsere Schienen von allen Zügen verwendet werden (Güter und Personen), andere Länder haben für gewisse Schienen nur für Güter o Person reserviert. Wenn bei uns ein Zug sich verspätet dann entsteht eine Kettenreaktion wo noch mehr Züge sich verspäten!!!!! <--- Argumentation Bahn

24/7 turmventilator und nackt zuhause rumlaufen. Wenn ich zuhause nackt erwischt werde immer die Person die mich erwischt hat richtig tief in die Augen schauen und dominieren! Dadurch entschuldigt sich die Person und haut dann ab.