Zaroc

Das ist eher Sicht als Dienstleister. Wenn Kunde Produkt A haben will dann macht Ihr es solange d. Know how vorhanden ist und die Kapazitäten passen. Wenn du aber in der interne IT-Abteilung einer KMU bist, dann sind Sachen wie Ticketsystem, Knowledgebase, Softwareverteilung etc. kein Standard. Du kannst natürlich händisch 50 Rechner installieren. Jetzt erkläre mal deinen nicht IT Chef warum du gerne ein Ticketsystem, Wiki u. Softwareverteilung einführen möchtest. Was für einen Gewinn erhält die Firma? Du kannst ja deine Anfragen in Outlook bearbeiten, Knowledgebase brauchen wir nicht du hast eh alles im Kopf und PCs händisch installieren ist ja auch kein Problem. Es hängt immer von deinem Chef ab und je mehr Fakten du hast desto besser. Nur rein technische Fakten reichen nicht immer aus, da muss man scon $$$ € Gründe nennen. Aber es gibt auch Leute bei denen alle Fakten/Begründungen nichts helfen...

Junge Leute? Schon mal gesehen wie ein paar junge Leute nach Ihrer Führerscheinprufung fahren? Hardware technisch sollte man sich auskennen aber die Frage ist wie tief. Je nach Abteilung und Funktion bzw Firmen politik wirst du vielleicht gar nichts entscheiden dürfen. Vl macht es ein externer, oder ein Kollege der mit der IT Infrastruktur mehr Ahnung hat als ein frisch ausgelernter azubi. Problem in diesem thread aus meiner Sicht ist halt dass du festlegst was man als Fisi o fiae lernen sollte. Du vergisst aber dass die Azubis meisten nur das lernen was im Betrieb verwendet wird. Nicht jeder darf einen Server zusammenstellen. Manche fassen nicht mal einen Server an sondern machen nur telrfonhotline ( mal schlimmes Bsp vom bösen AG). Die ihk kann niemals Themen vertiefen da fehlt einfach die nötigen schulstunden. Die Berufsschule bildet nicht alleine die Azubis aus sondern auch die Ausbilder! Sowas darf man nie vergessen! Mein AG meinte die Schule bildet mich aus im Betrieb hat man mich nur als billige Fachkraft verwendet. Sowas gibt es immer leider....

Dann sind es halt einfach faule Menschen die d. Falschen Beruf ausgewählt haben. Solche Leute werden entweder nur im first Level support bleiben o. Eine neue Ausbildung anfangen. Genau so ist es auch wie im it Studium nur 30% schaffen es. Die meisten schaffen es nicht da sie falsche Vorstellungen haben o einfach faul sind. Wer als itler sich nicht selber fortbildet der ist selber schuld.

Hängt von der Berufsschule ab. Normalerweise spricht sich sowas rum wenn Berufsschule A nur schlechte Lehrer rumlaufen. Selbst die guten Berufsschulen haben aber das Problem, dass nicht jeder IT-Lehrer werden möchte. Henne Ei Problem halt ....

Du bist leider nicht mehr up to date. Heutzutage machen es die Russen. Billiger und besser /joke vl doch nicht? Ansonsten Krypto + Mathe ist so viel Stoff, damit würdest du viele andere Sachen entfernen müssen (Sport, Religion, WISO etc reichen nicht aus. Nimm noch Netzwerktechnik und Programmieren 40% weg dann könnte vl Krypto und Mathe noch gehen). Außer du willst dass die Azubis länger in der Schule bleiben.

Genau das wird nicht passieren! Du kriegst nicht nur Projekte, sondern du MACHST/erstellst auch Projekte. Du musst dann deinen Chef (z. B Kaufm. Leiter keine Ahnung von IT) erklären warum sich ein Ticketsystem sich rentiert. Outlook vs Ticket. Sachen wie: "es ist organisierter" etc. sind nicht genug. Du musst Zahlen nennen $$$ € . Wann rentiert sich dein Projekt? Wann wird es zu teuer etc. Und das wird bestimmt keine Finanzabteilung für dich machen!

Bei meiner Ex-Firma haben wir Kaspersky verwendet. - Softwareverteilung / Antiviren - USB Schutz (Hardware-ID Filter) - Gute Erkennung (aus meiner Sicht etwas kompliziert, da jeder Hersteller unterschiedlich gut ist....) - Clientverwaltung (siehe Softwareverteilung + Übersicht Kaspersky Version an jedem Rechner). - Verschlüsselung Mobile Clients Nachteil: Kaspersky Security Center war/ist sehr mächtig, aber auch verdammt kompliziert. Ohne gescheite Schulung wird man graue Haare kriegen....

es gibt firmen wo man nur holzstühle kriegt.... trust me bro/sis I have seen everything. Bei uns gibts nur stinknormale Bürostühle....

@Revtic in jeder AP kam da mal was mit Datenbank o. Pseudocode. Solche Aufgaben habe ich immer durchgestrichen bzw. die meisten auch, da man solche Tätigkeiten bei uns selten macht (es gibt natürlich auch FISI die es jeden Tag machen, aber die meisten aus meiner Klasse hatten damit gar nicht gearbeitet).

Ohne dich zu kennen würde ich sagen dass dir alles schwer fallen wird. Du musst erstmal d. ganzen Stoff aus dem 1ten Lehrjahr nachholen während du noch Stoff aus dem 2ten Lehrjahr lernen solltest + Sachen aus deinem Betrieb. Netzwerktechnik ist immer umfangreich als FISI. Sozialkunde sollte eigentlich kein Problem sein, wenn du in deiner letzten Ausbildung gut aufgepasst hast (bzw. kann man sich davon nicht freistellen? @alle?) Und die kaufmännische Sachen muss man halt auswendig lernen <.< Programmieren ist besonders für Leute die es nicht im Betrieb machen schwer. In der AP kannst du 1 Aufgabenbereich streichen (z. B programmieren). Deine Vorkenntnisse HTML und Hardwarekenntnis (ich tippe mal PC zusammenbauen) reicht nicht aus um die Lücken im ersten Lehrjahr zu füllen. Wenn du genug Motivation hast und auch privat lernst, dann solltest du die Ausbildung schaffen. PS Als FISI hat man auch nervige Kunden .... (davor kannst du nicht weglaufen)

Meiner Meinung nach sollte man es nicht erwähnen. Was willst du damit erreichen? Einige würden sich freuen, dass du dich extra für Firma B entschieden hast. Andere würden es kritisch sehen und denken, dass du dich nur für Geld/Karriere interessierst. (<--- ganz übertrieben) Einfach deine Ausbildung (ohne Stress) anfangen ^^

+ upvote FIAE/FISI o. IT-Studium Ort(München vs Dorf-iwoamendederwelt) Berufserfahrung Tätigkeitsfelder Tarifverträge? öD? etc

@RubberDog bei meinem Ex-AG wollte man neue Verträge raushauen wo Überstunden abegegolten sind (irgendwo in einer Vereinbarung die fast jeder seperat unterschreiben hat wird ausdrücklich erwähnt dass man Überstunden leisten muss, wenn die Auftragslage gut wäre) (nicht für CEO Level sondern sogar für Produktionsmitarbeiter). Für den neuen Vertrag erhielten die MA 50€ mehr.... und wahrscheinlich haben Ihre Teamleiter noch etwas "nachgeholfen" dass man sowas unterschreibt... Da haben einige Leute locker 60h gearbeitet, weil Sie angst um Ihren Arbeitsplatz hatten... wo kein Kläger da kein Richter... Edit: Habe jetzt d. Begriff gefunden. Dienstvereinbarung

Derzeit 40 Stunden (Überstunden im öffentlichen Dienst kann man machen, muss man aber nicht ^^) Ab September 32 Stunden (beim gleichen AG), da ich jeden Freitag frei haben möchte (wegen Studium)

Allgemein stellt die IHK oft die Fragen falsch, doof etc. aber in der Berufsschule wird man normalerweise darauf vorbereitet und falls die Frage wirklich doof ist kriegen trotzdem einige Leute die volle Punktzahl, da Sie es so gut es ging versucht haben es richtig zu beantworten. Verglichen mit Winter 2012/2013 (bayern) ist es immer noch besser. Wir hatten ja mal ein Thread wo einige User sich beschwert haben dass es so unfair sei etc. Das erklärt aber immer noch nicht wie man unter 30 Punkte kriegt!

@Byteschubser wenn du natürlich schon eine Alternative hast nach der AP, dann würde ich auch an deiner Stelle die Zähne zusammenbeißen und es durchziehen. Ich würde dir empfehlen selbst ein Projekt rauszusuchen + VM etc. wie es cortez es genannt hatte... aber wie willst du dann der IHK sagen dass dein Projekt ein Gewinn für die Firma ist, wenn die es nicht nutzen? Du würdest eigentlich wieder lügen.... Sprich trotzdem mit der IHK am besten anonym. Vielleicht können Sie dir so helfen, dass dein Chef davon nichts mitkriegt.

Wende dich bitte an die IHK. Natürlich kannst du dein Projekt frei erfinden, aber wenn es jemand herausfindet (dein Chef sagte dir ja dass dein Vorgänger das auch gemacht hat) dann kann man dir dein Abschluss aberkennen. Die IHK soll es mit deinem Chef regeln, wenn er dir keine Resourcen für dein Abschlussprojekt (HW und SW) zur Verfügung stellt.

Wie alle anderen es bisher gesagt haben: Stell bitte deine Bewerbungsunterlagen mal hier rein (anonym). Ich glaube zu 90% dass es an deiner Bewerbungsunterlagen liegt. In deinem Post habe ich zu viele Fehler gefunden die man wahrscheinlich unbewusst geschrieben hat. Es wird wahrscheinlich auch daran liegen, dass dein Anschreiben wahrscheinlich nicht soooo interessant ist. Leider lernt man in der Schule nur das nötigste wenn es um Bewerbungen geht. Ich habe genügend Bewerbungen von jungen Bewerber gesehen und nur wenige konnten mich überzeugen. (liegt auch daran dass ich von meinem Ausbilder danach gelernt habe wie man sich richtig bewirbt. Ich dachte damals dass meine erste Bewerbung gut sei/wäre aber in Wirklichkeit ist/war es kacke )

@dankeltarantel du hast dann halt 0 Berufserfahrung und dass dich dann jemand nimmt den man komplett neu anlernen muss wäre für viele Geldverschwendung/Zeitverschwendung. Dann kann man gleich einen mit Bachelor nehmen... <- nicht böse gemeint Und wie viele es gesagt haben dein staatlich anerkannnter xxxxx im IT-Bereich kennt fast kein Personaler. Entweder Bachelor/Master oder ne Ausbildung.

Da gebe ich OkiDoki recht. 22500€ sind mager. Ich könnte mir bei deinem derzeitigen AG 5% mehr Gehalt vorstellen, aber was drüber kommt wird sehr schwierig. Bei 10% mehr Gehalt (selbst dass ist nicht viel) werden Sie dir sagen dass du zuviel (% nicht €) verlangst. Dir bleibt wahrscheinlich nur ein AG Wechsel übrig. 36000 sollte bei dir funktionieren.

Ich habe mir auch überlegt einen Techniker zu machen (staatl. geprüf. Wirschaftsinformatiker). Aber seien wir ehrlich, der Techniker im IT Bereich ist viel zu selten. Die meisten kennen nur d. Bachelor oder Master in Informatik. Meister und Techniker sind nicht so sehr verbreitet. Ich würde vorsichtig sein was deine "Schule" dir als Master anbietet. Als IT Meister konnte man in Österreich einen Master of Science machen wenn man den Meister fertig hatte. Im Studium Bereich IT wird man dich auseinander nehmen besonders im Fach Mathematik. Wenn du dir die Lerninhalte vom Meister + Techniker anschaust dann merkst du dass die Fächer in Mathe nicht so tief gehen und im Master Bereich darfst du dann alles nachholen was man im Bachelorstudium gelernt hatte. Ich würde dir wirklich nur ein Studium empfehlen wenn du auch bereit bist zu lernen.

Es hängt vom neuen AG ab. Du könntest rein theoretisch deine Resturlaubstage zu deinem neuen AG mitnehmen. (hab selten solche fälle gehört wo es funktioniert hatte). Ansonsten darfst du deine alten Urlaubstage auszahlen lassen, oder Urlaub nehmen (Kündigungsfrist <- Urlaub nehmen)

Habs selber getestet. Ist nicht schlecht da man ja bauen kann etc. bzw. sogar bauen muss (Wand, Turm, Fallen) damit man mitmischen kann