Zaroc

Hör auf @Arvi Sonst muss ich noch mein Konto schließen =((

Bei meiner Ex-Firma waren es damals 24 Tage Urlaub. (jedes Jahr hast du 1 Urlaubstag mehr bekommen) Smartphone/Laptops vom AG kriege ich höchstens wenn man die nicht mehr benötigt und wegschmeißen möchte Aus meiner Sicht sollten 30 Tage Urlaub mindestens sein. Wenn ein AG dir nur 24 Tage anbietet, oder vielleicht nur das nötigste anbietet, dann wird er wohl beim Gehalt etc. erst recht sparen. Da sollten schon mal die Alarmglocken beim Bewerbungsgespräch läuten ^^ <- hat mir mal jemand empfohlen. Gilt natürlich nicht für alle Firmen.

Habe damals als ein unbefleckter Azubi CyberGhost gekauft Danach war es mir zu blöd da wir am Ende so oder so überwacht werden und Firmen sogar mit Geheimdiensten zusammenarbeiten. Who cares wenn ich nach Ballettkurse google Das einzige wo ich mich absichere ist mein "Online Banking". Ich kann Online nur auf mein Konto schauen mehr nicht. Überweisung findet bei mir noch über Papier statt

@Keks01 so wie ich aus deinem Post lese wirst du die Firma eh verlassen. Ich hoffe du hast in deinem Berichtsheft nur das geschrieben was du wirklich gemacht hast (also zb 3 Jahre lang nur 1st Level Support). Ich würde direkt zum Ausbilder gehen und Ihn sagen dass du Hardware + Software benötigst damit du deine Ausbildung machen kannst. Wenn der Ausbilder bisher nichts gemacht hat dann wird er euch in den letzten Monaten kaum behilflich sein.... Ich würde von deiner Firma vl. noch einige Schulungsangebote rausholen (LPIC 1 + LPIC 2) oder MCSA etc... Damit wirst du einiges eskalieren, aber du selbst merkst ja, dass Ihr nicht richtig ausgebildet werdet.

Mit LPIC/Comptia Linux + VMware + CCNA im Portfolio hast du wenigstens was. Was du vielleicht machen solltest: Schulung = Schulung -> Theorie (Praxis eher weniger) Ich würde zur Sicherheit Zuhause alles nochmal üben und testen. Könnt Ihr nicht im Büro einfach i-welche Projekte starten und üben?

1. Wenn du übernommen wirst hängt es vom deinem AG ab. Entweder werden die Urlaubstage 1:1 übernommen, oder werden gekürzt übernommen (da du als Azubi weniger verdienst werden dir die Urlaubstage nicht 1:1 übernommen so war es b ei mir damals). Bei einem AG wechsel werden dir die Urlaubstage ausgezahlt oder du darfst Urlaub machen. Dass dein neuer Betrieb deine alten Urlaubstage übernimmt ist eher unwahrscheinlich. 2. Ja bzw. ich würde sogar einen qualifizierten Arbeitszeugnis beantragen. 3. Ja viele Firmen suchen Idealkandidaten. Manche sind sogar bereit dich neu anzulernen. Natürlich solltest du keine Stellen raussuchen wo sie nach einen Senior X Programmierer suchen und du von X keine Ahnung hast

@tTt dann ab in die PV mit dir meine Kollegen die seit 20 Jahren im A12 als Beamte sind bereuen es dass Sie nie in die PV gegangen sind. Im öD ist es schwierig aufzusteigen. Manchmal spielt da sehr viel Politik mitdrinnen... Wenn du was drauf hast und es auch nachweisen kannst dann kannst du in der PV mehr verdienen als ein Beamter mit A12. Nachtrag: Was du verlangen solltest: EG11+10%+Pendeln. "Schmerzengeld" für Umzug wird schwierig bei einem neuen AG zu kriegen ich würde lieber jetzt schon mal Geld sparen...

@Kwaiken Ausbildung und 2 Jahre in der PV nur 6 Monate öD. Schlechte und gute AG kann man ja ein bisschen auf d. Zahn fühlen wie: - Welche Schulungen haben die anderen IT-Mitarbeiter bekommen? etc.

@tTt kannst du dich nicht im öD dich versetzen lassen? Normalerweise haben wir ein Portal wo du alle Stellen (öD) überprüfen kannst die noch nicht veröffentlicht wurden. (z. B eine Stelle wo man dich verbeamten könnte) Bei mir merke ich es, dass Fortbildung etc. kaum gefördert werden. Die Kollegen die schon mehr als 10 Jahre hier arbeiten haben gesagt, dass man nur dann eine Schulung kriegt, falls wir eine neue Software verwenden. (Windows Server 2016 zählt zb nicht dazu) IMO: Falls du mehr verdienen möchtest + Schulungen, dann würde ich dir d. Privatwirtschaft empfehlen. Einfach mal festlegen wie viel du verdienen möchtest + Schulungen müssen inkludiert werden (sollte im Vertrag sthen was für Schulungen). Einfach bewerben und das beste raussuchen ^^ Ich gehe davon aus, dass du schon vorher in d. Privatwirtschaft gearbeitet hast aber zur Sicherheit: In der Privatwirschaft läuft einiges anders. Manche AG können wirklich XXXXXXX sein, deshalb musst du im Bewerbungsgespräch schnell herausfinden ob es gute o schlechte AG sind.

Also Softwareentwicklung würde sicherlich nicht schaden wenn du später Entwickler werden möchtest. Es schadet auch nicht ein Portfolio zu haben (Github etc.). Oder du bewirbst dich auf eine Trainee/Junior Stelle wo man dir von Anfang an alles beibringt. (zählt für viele IT-Stellen)

Ich würde dir erstmal empfehlen die GA1 Winter die du geschrieben hast dir i-wo zu besorgen. Ein User hatte mal im NRW Thread reingeschrieben was so für Themen drangekommen sind. Ich weiss nicht wie viele Punkte du hattest aber viele Fragen die der User nannte waren Themen die alle schon mal drangekommen sind. (ich gehe jetzt mal davon aus dass seine Auflistung richtig ist) 1HS/3HS/5HS sind Themen die schon oft in einer AP drangekommen sind. Schau nach was du dort falsch gemacht hast. Jede HS sollte dir normalerweise 25 Punkte bringen. Bei 1HS/3HS und 5HS + Nervosität + kleine Fehler + Zeit verloren für 2HS solltest du keine Note 6 haben.

Also alle Zertifikate CCNA/MCSA/LPIC etc. sind Interessant. Damit öffnest du dir die Tür bei den "Personalern". Die zweite Tür ist der IT-Abteilungsleiter. Wenn er gezielt fragen stellt zu deine Zertifikate (simple Fragen + Praxis Fragen) und merkt, dass du die nicht beantworten kannst, glaub mir du fliegst dann so schnell wieder raus wie du reingekommen bist ^^. http://cdn2.hubspot.net/hubfs/467571/A_vs_Net_img.jpg Hier kannst du mal schauen wie die Zertifikate bei Comptia bewertet werden. Es dient nur dazu da, damit du mal einen Überblick hast. Die Zertifikate werden am Ende von jeder Firma/Personaler/IT-Leiter anders bewertet. Es hängt einfach von deinem Dozenten bzw. Dienstleister ab. Ich habe nur Horror Geschichten gehört wo man innerhalb von 1-2 Wochen Themen kurz anspricht und wenige Übungen macht. Am Ende landen viele auf i-welche *hust* Braindump Seiten. Am Ende musst du Zuhause es selber lernen und ausprobieren. Du musst nach einen Anbieter suchen, der die Schulungen für z. B CCNA nicht in 2 Wochen macht, sondern länger. Bei denen "glaube" ich lernst du mehr als bei diese 1-2 Wochen Kurse. Diese 1-2 Wochen Kurse ist aus meiner Sicht eher für Leute geeignet die damit Erfahrung haben.

@Geckoj ich gebe dir mal meinen Senft dazu: So wie ich es bisher gehört habe werden die Schulungen in kürzester Zeit abgeschlossen (heißt 2 Wochen MCSA o. CCNA). Die Frage ist halt ob du es wirklich dann drauf hast. Das finden normalerweise die IT-Verantwortliche schnell heraus ob du nur die Fragen auswendig gelernt hast, oder nicht. Am Ende fehlt dir eindeutig die Praxiserfahrung (wenn du nur die Schulung machst und Zuhause gar nicht übst). Prince2 oder ITIL <- hängt von der Firma ab. Manche fordern ITIL, manch andere Prince2 etc. Es wäre nicht schlecht wenn man zuerst CCNA lernt, dann MCSA aber ich jeder sollte es für sich entscheiden. MCSA angesehener als LPIC? Das hängt jetzt davon ab was du werden willst. In einer reinen Windows Umgebung (jetzt mal übertrieben formuliert) interessiert es niemanden ob du ein LPIC hast und umgekehrt Linux Umgebung (jetzt wieder übertrieben formuliert) ist ein MCSA uninteressant. (Außer Ihr habt beides. Da würde natürlich MCSA und LPIC nicht schaden) Was WILLST du später werden? Projektmanager? WIndows Administrator? Linux Administrator? Netzwerktechniker? Es ist schön wenn du dich breit fächerst, aber es kann schnell passieren dass du umsonst X gemacht hast. Wenn du es nicht ständig verwendest/übst dann war die Schulung umsonst. Du solltest vielleicht nicht fragen WO man viel verdienst, sondern was zu dir passt. Sonst endest du wie viele IT-Consultant 2 Jahre richtig Kohle verdienen und danach Burn out. Am Ende hängt es von dir AB wie viel du später verdienst. z. B Skills, sich gut verkaufen, Glück etc.

Leider nicht viel über WES gefunden. https://www.reddit.com/r/GradSchool/comments/1t4o4k/have_any_of_you_used_wes_credentials_services/ https://www.consumeraffairs.com/education/world_education_services.html Sieht so aus dass du es bewerten lassen muss. Viele sind aber frustriert, dass Ihre X nur teilweise anerkannt wird.

@xbox ich lasse mich gerne belehren. Ich kann dir nur meine Meinung sagen. Ansonsten darfst du natürlich auf ITCareerQuestions mal was reinposten. Da sind genügend Leute drauf die Erfahrung haben wie dein Abschluss bewertet wird und ob man es i-wo anerkennen lassen kann.

@Goulasz laut bitkom (seriöse Gemeinschaft /sarkasmus off) haben wir Fachkräftenmangel ^^ Da ich oft auf reddit sysadmin surfe kann ich sagen dass viele mit unseren IHK Abschluss in Amerika nichts machen können. Du kannst ohne "Studium" 1st level Support arbeiten. Bei höhere Positionen wird es extrem schwierig und heutzutage haben viele von Ihnen ein Bachelor und bei den Amerikanern ist ein Bachelor auch nicht gleich ein Bachelor. z. B die Phoenix Uni. Viele Firmen werfen da schon automatisch deine Bewerbung in dem Mülleimer da es eine sehr schlechte Uni in Amerika ist

Laut DQR ;-). Viele Personaler würden was anderes sagen ^^

Dein Hirn/Geist/2tes Ich sagt aber dass du was machen musst. Meiner Meinung nach sollte man es versuchen, auch wenn dann dein Studium länger als 4 Jahre dauert, oder du es gerade noch bestehst. Du kannst dir dann selbst sagen: "Ich habe es versucht". Ansonsten wird es dich jahrelang plagen...

Dann mach lieber Zertifikate bzw. lass dich in bestimmten Bereichen schulen. Wenn du kein Bachelor hast, dann machst du etwas wo man Jahrelange Erfahrungen + Skills benötigt. Und bei einer Schulung wirst du wohl nicht gleich aufgeben, oder?

@Graustein Gleich mal Netflix Abo kündigen und WoW etc. deinstallieren

Um ehrlich zu sein: - Haus bauen - Job - Familie - Freizeit (WoW ja WoW gehört auch dazu, Netflix, saufen gehen, abends feiern gehen etc) Aus meiner Sicht wäre ein Studium zuviel für dich. Nimm lieber die Zertifikate von deinem Chef an. Wenn du dich spezialisierst, dann kannst du ja vielleicht aufsteigen (vl nicht bei deiner Kollegin aber wenigstens etwas). Ansonsten bleibt dir nur Fernuni Hagen übrig (Aufgrund Präsenz). Auch wenn es schwer wird.... (deshalb sucht man ja studierte. Nicht wegen Ihre IT-Kenntnisse [mal ganz dreist formuliert ^^], sondern weil Sie stur sind)

@Graustein du musst halt überlegen was du willst derzeit bist du in einer schönen Lage weil dir die Arbeit + Kollegen + Gehalt passen. Und jetzt hast du eine Kollegin gesehen die Karriere macht. Netflix, WoW sind ganz böse wenn du studieren willst dann musst du deinen inneren Schweinehund bekämpfen. Entweder deine Leben genießen so wie es derzeit ist, oder auf Risiko gehen und vielleicht wird es schöner, oder schlechter. Im Forum hatte mal jemand gesagt: Nicht jeden können wir befördern. Auch wenn er klug, fleißig und nebenbei studiert hat. Wir haben nur eine gewisse Anzahl von X für X-Position. Ich kann es verstehen wenn die Person dann kündigt, weil er bei uns keine Karriere machen kann. PS: Du schuldest mir noch eine neue Tastatur!

@Marius83 ich finde der IHK Meister wäre praktisch für Einsteiger, oder Leute die mal eine Teamleiterfunktion haben wollen (sehr viel Stoff bzgl. personalwesen, rechte, mitarbeiterführung). Mit deinem Laufbahn/Skills bist du eher derzeit auf einer anderen Schiene. Schau dir auch mal die FernUni Hagen an, wenn du nach deinem eigenen Tempo lernen möchtest (gute und schlechte Bewertung). Aus meiner Sicht kann man auch nebenbei studieren, auch wenn man Kinder hat. Nur sollte man nicht erwarten, dass man jedes Wochenende mit Kumpels durch die Stadt ziehen kann, wenn man dann noch Kinder hat + Studium. Wie Graustein beschrieben hat warum nicht Studium im Bereich IT-Security (ich bin mir jetzt nicht sicher ob es bei dir überhaupt rentiert wenn du ne CISSP Schulung + Berufserfahrung schon hinter dir hattest. Da würde ich Wirtschaftsinformatik nehmen, damit ich noch den BWL Teil habe)? Oder willst du dein Horizont/Karrieremöglichkeiten woanders erweitern? (Richtung kaufmänn.)

Also dein CISSP ist mal ein Zertifikat dass sehr angesehen ist (verglichen mit MCSA/CCNA natürlich auf einem anderen level ^^). Ich sehe bei dir den IHK Meister eher... kontraproduktiv aufgrund deiner Fähigkeiten (CISSP, MCSE, LPIC). Wie viele deiner Kollegen haben einen "IT-Meister"? Leider ist der IT-Meister nicht so bekannt verglichen mit einem Bachelor. Studium würde eher passen aus meiner Sicht. Nimm an einem Mathe Vorbereitungskurs teil bevor du studierst. Nach der Arbeit noch zu lernen/studieren ist ätzend, aber für viele sind die 4-5 Jahre nur ein kleines Opfer. Du bist noch 34 Jahre "jung". Wenn du später Kinder hast/kriegst, dann wird ein Studium noch viel schwieriger. Du darfst nicht vergessen Zertifikate laufen aus, ein Bachelor eigentlich nie. Für mich wäre es eine sinnvolle Investition.

Manche Personalabteilung kriegen von der GL ein gewisses Budget und damit müssen Sie mit dir verhandeln. Andere Personalabteilung sind in der Lage selbst zu entscheiden wie viel du ungefähr verdienen solltest und der GL gibt danach seinen Servus. Bei meinem Ex-AG war der Personalleiter *sry jetzt muss ich es sagen* ein totaler Versager. Er war damals Stolz mir 24k anzubieten. Bei solche Menschen wundert man sich nicht, warum dass Unternehmen keine "Fachkräfte" findet. Es gibt natürlich auch gute Personalabteilungen, aber dass wäre jetzt ein anderes Thema.