KeeperOfCoffee

Ich gehe davon aus, dass in diesem Forum die wenigsten etwas negatives gegen ein Unternehmen sagen, wenn der Name dessen öffentlich genannt wurde. 

Ich gehe davon aus, dass in diesem Forum die wenigsten etwas negatives gegen ein Unternehmen sagen, wenn der Name dessen öffentlich genannt wurde. 

Ich gehe davon aus, dass in diesem Forum die wenigsten etwas negatives gegen ein Unternehmen sagen, wenn der Name dessen öffentlich genannt wurde. 

Ich gehe davon aus, dass in diesem Forum die wenigsten etwas negatives gegen ein Unternehmen sagen, wenn der Name dessen öffentlich genannt wurde. 

Ich habe damals meine erste Ausbildung beendet, konnte nicht übernommen werden und wollte eigentlich eh was anderes machen. Ich habe mich im März (!) damals noch für Ausbildungen beworben und habe erstaunlich viele Einladungen bekommen. Ich konnte auch nur so Basics wie du.
Vlt. war das Glück, ich will nur sagen, dass du dennoch nen Platz bekommen kannst.

Sorry aber wenn du sogar bereit bist deutschlandweit zu suchen, dann gibt es keine Ausreden. 22 ist kein Alter. Als ich die Ausbildung gemacht habe waren einige in meine BS-Klasse die über 30 waren. Einfach auf den Hosenboden sitzen und Bewerbungen schreiben. Deine Auslandserfahrung kommt sicher bei einigen auch gut an.
 
Was heißt das? Hast du irgendwie psychische Probleme durch die du kein normales Bewerbungsgespräch überstehst?
 
Es gibt viele Unternehmen die suchen, einige suchen sogar bewusst "ältere" Leute, die diese oft etwas reifer sind. Dein bisheriges Wissen sollte bei einer deutschlandweiten Suchen nicht relevat sein, da genügend Leute suchen.

Und das zu Recht! dynamic umgeht ja den Luxus der Typüberprüfung zur Kompilierzeit. D.h. im schlimmsten Fall kommt erst der Fehler beim Kunden vor.
Es geht beides, da die Create()-Methode ja einen Rückgabewert hat und whatever ist dann von diesem Typ. Wenn Create() ein object zurückliefert, dann ist whatever ebenfalls ein object.

Safety first

*Gähn* so schon Seite 100. Habt ihr schon nen Ausweg gefunden, so wie es im Threadtitel steht?

Ich will gar nicht wissen, wie das Forum aussieht, wenn er eine Woche bis zur Prüfung hat  

Ich will gar nicht wissen, wie das Forum aussieht, wenn er eine Woche bis zur Prüfung hat  

Ich möchte mal ganz speziell auf diesen Punkt eingehen. Diese Ausbildung ist etwas anders, als andere Ausbildungen. Während dir in anderen Ausbildungen sehr viel zu Seite gestanden wird und alles von A bis Z gezeigt wird, was du wissen musst, bist du in dieser Ausbildung oft auf dich alleine gestellt. Grund hierfür ist, dass das selbständige lösen von Problemen, was auch die Einbindung neuer Technologien bedeuten kann (bzw. macht man da nen Vorschlag im Meeting, da dies ja ein Schritt ist, der das ganze Team beeinflussen kann). Natürlich zieht sowas "Schulungen" mit sich, aber alleine durch Schulungen wirst du nicht das Framework X beherrschen, oder die neue Sprache Y können. Dies folgt erst, wenn du damit arbeitest bzw. dich auch privat damit beschäftigst, damit du auf der Arbeit nicht an einem lächerlichen Problem stundenlang hängst (?).
Du wirst so oder so neue Frameworks lernen, auch wenn sich dies erstmal unschön für dich anhört. Warum? Weil du a) auf dem neuesten Stand der Dinge sein willst (damit meine ich nicht, dass du jeden Trend folgst, sondern min. den üblichen Standards folgst, statt veraltete Standards zu verwenden) und b) weil du auch dir selbst deine Arbeit erleichtern willst. Wenn natürlich am Projekt Z mit veralteter Technologie aus guten Gründen gearbeitet wird, dann ist dies eine andere Sache.
Dies sind schließlich alles unsere "Werkzeuge". Du kannst natürlich noch zehn weitere Jahre mit einer Axt arbeiten, während die anderen schon eine Motorsäge verwenden. Kommt zum gleichen Ziel, die anderen werden nur schönere und oft schnellere Ergebnisse  liefern  

Kurzes Update: Heute Einladung erhalten ! Viele Dank für die Tipps !

Tipps für das Vorstellungsgespräch nehme ich dankend entgegen.  

Seid ihr bei einer Möbelspedition angestellt, oder warum beharrt ihr so aufs Umziehen?
Wenn TE sagt, dass das nicht in Frage kommt, dann ist das so. Dass das nicht ideal ist, sollte inzwischen angekommen sein.
Hallo? Wir sind in 2018. Es gibt 9. Klässler die nach der 7. Stunde ihr Kind aus der Krippe abholen.

Natürlich kann es. Es gibt zig gute Gründe, wieso man nicht in der Lage ist, seinen Wohnort frei zu wählen. Das könnte ein arbeitender Lebensgefährte sein, der seinen Job nicht aufgeben will/kann, das könnten kranke Eltern sein, das könnten kranke Kinder sein, das könnte ganz viel sein.

... Vlt. sollte man erst mal fragen, ob der Umzug nur aus finanziellen Gründen, oder aus persönlichen/Familiengründen nicht möglich ist. 

Wenn du unter 30% bist, dann bist du draußen und kannst wiederholen.

Es heißt gemolken....;)
Nun, die meisten Star Trek Serien hatten in den ersten Staffeln oft Schwierigkeiten, akzeptiert zu werden, bzw. Tiefe zu entwickeln. Die ersten TNG-Folgen waren auch nicht gerade Meisterwerke. DS9 war auch ungewohnt für viele am Anfang, aber spätestens mit dem Dominion bekam die Serie immer mehr Zuspruch. Auch Voyager hatte anfangs viele schlechte Reviews.
Ich denke schon, dass auch Discovery Potential hat. Gerade weil mit u.a. Frakes auch Leute da dran sitzen, die aus der Welt kommen.
Star Wars bekommt allerdings tatsächlich durch Disney und die Art wie sie es darstellen einen ordentlichen Imageschaden. Allerdings bin ich eher in der Lage, STD (blöde Abkürzung ) losgelöst von TNG zu betrachten, als bspw. TFA oder TLJ losgelöst von der Skywalker-Storyline. Bei Rogue One war ich tatsächlich eher dabei. Das ist nunmal wirklich eine Storyline, die im Großteil losgelöst ist von der Skywalker Familie und hat mit eigenen Charakteren auch einen eigenen Ton.
Gleiches wie für Rogue One gilt für die Discovery. Die Discovery ist nicht die Enterprise. Andere Atmosphäre, andere Charaktere, andere Geschichten. Und Discovery muss seinen Ton und Platz noch finden. Aber dem geb ich eine Chance. Die meisten Serien aus dem ST-Universum haben das geschafft. Warum nicht auch diese Serie hier?

Ich würde raten: Er soll mal genau definieren, was er haben will. Er soll sich da genau Gedanken machen, ansonsten stehst du da und er hat 30 Änderungswünsche. Dann frage nach, wie viel Zeit du hast (du musst auch noch arbeiten und hast selbst ein Leben!)
Ich halte von solchen Sachen wenig. Er versucht einfach seine Kosten zu drücken. Würde mich nicht wundern, wenn er dann später immer bei dir anklopft falls es ein Problem gibt.
 

Ein Hash lässt sich per Definition nicht auf die Eingabe zurückrechnen. Lässt sich ganz einfach demonstrieren.
HASHALGORITHMUS erzeugt bspw. Zeichenketten der Länge 64. Jetzt hast du aber eine Eingabe von Länge 65. Logischerweise musst du also sog. "Kollisionen" haben, d.h., zwei Eingaben, die die gleiche Ausgabe erzeugen.
Jetzt ist aber die Menge der Eingaben unendlich (jede beliebige Eingabe) - die Menge der Ausgaben jedoch begrenzt (auf Zeichenketten der Länge 64). Daher kannst du nie sagen, welche Nachricht der Input für den Hashalgorithmus war. Man kann manchmal gut raten, weil manche Eingaben mehr Sinn machen als andere, aber mehr auch nicht.
BruteForce geht immer. Dauert nur eben bei starken Algorithmen im Zweifel länger als das Universum noch existiert. Rainbowtables sind auch eine Möglichkeit - best practice ist daher, nie direkt den Input zu hashen, sondern immer einen zufälligen Wert zu ergänzen (genannt "Salt"), der dazu führt, dass das "passwort123" von User1 anders gehasht wird als das "passwort123" von User2.
Auf https://crypto.stackexchange.com und https://security.stackexchange.com gibt's einige Fragen und Antworten in deine Richtung, die sicher hilfreich sind.
Zu "Salt" bspw: https://crypto.stackexchange.com/questions/1776/can-you-help-me-understand-what-a-cryptographic-salt-is

Jetzt drum herumreden wird doch nichts bringen. Auch wenn wir dir eine Antwort auf das "Wieso" liefern würden, was würdest du schon damit machen? Zum Vorgesetzten latschen und versuchen das zu "klären". Ich denke du hast Null Chance dort selber was zu ändern. Die Chance ist eher höher, dass du deine aktuelle Situation dadurch eher verschlechterst ("Jetzt beschwert er sich auch noch"). Ich denke nicht, dass sich das Arbeitsklima da schnell ändern kann.
Ich persönlich finde du solltest dir Gedanken machen wie deine berufliche Zukunft weitergehen soll. 

Auch, wenn ich der ein oder anderen These von @Aurel zustimme, finde ich die Gesamtheit seiner Aussagen ziemlich harsch. Da muss ich bei mindestens genauso viel widersprechen wie ich zustimmen muss. Wo ich allerdings definitiv zustimmen muss, ist das mit der Selbstüberschätzung. Damit meine ich nicht Dein Können, sondern Dein Standing @MasterMindX.
Du hast nun mehrfach betont, dass man Deine Berufserfahrung nicht wertschätzen würde. Du bist gerade einmal wenige Jahre im Beruf, wenn ich das richtig verstanden habe. Das ist natürlich nicht nichts, aber Du verkaufst es so als wären es 10+ Jahre und das sind sie nicht. 
Gerade in den ersten Jahren ist die Lernkurve enorm steil (egal ob nach der Ausbildung oder dem Studium), man muss auch Arbeiten erledigen, welche keinen Spaß machen, bekommt im Regelfall nicht die dicken Gehaltssprünge, Projektverantwortungen und fetten Jobs. Das braucht alles seine Zeit und wenn man einmal älter ist, versteht man auch warum. In jungen Jahren ist natürlich jeder von sich überzeugt und meint, dass er schon richtig fit wäre. Mit der Zeit reift die Erfahrung und die Einsicht, dass es vielleicht doch ganz gut war, dass man noch nicht mit Mitte 20 und nach 3 Jahren im Job den ganzen Laden schmeißt.
Von daher soll das keine Rede sein, um Dich klein zu halten oder Dich von einem Wechsel abzuhalten. Wenn Du Dich nicht wertgeschätzt fühlst und das nicht vor Ort regeln kannst: Dann suche Dir einen anderen Arbeitgeber. Ich möchte nur darauf hinweisen, dass man mit einer Ausbildung + <5 Jahren Erfahrung häufig noch eine Junior-Kraft ist und deswegen nicht erwarten kann, wie ein Senior arbeiten zu dürfen. Vor allem, wenn man in eher kleinen Unternehmen gearbeitet hat, welche nicht immer die IT-Expertise vermitteln, wie es große Konzerne können.

Jetzt drum herumreden wird doch nichts bringen. Auch wenn wir dir eine Antwort auf das "Wieso" liefern würden, was würdest du schon damit machen? Zum Vorgesetzten latschen und versuchen das zu "klären". Ich denke du hast Null Chance dort selber was zu ändern. Die Chance ist eher höher, dass du deine aktuelle Situation dadurch eher verschlechterst ("Jetzt beschwert er sich auch noch"). Ich denke nicht, dass sich das Arbeitsklima da schnell ändern kann.
Ich persönlich finde du solltest dir Gedanken machen wie deine berufliche Zukunft weitergehen soll. 

Einziger Rat von mir: Wechsel die Firma!
 

Ich werf mal Gottlike - Deutsch an:
"Leider kann dir keiner sagen, was wie und mit welcher Gewichtung in der Prüfung drankommt. An die alten Prüfungen kann man sich orientieren, sie sind aber keine Garantie, dass du dieses Jahr auch diese Themen bekommst"
Ich selbst hatte in meiner Prüfung ne Aufgabe die ich so nie gesehen habe. Blöd gelaufen. So gut beantworten wie es geht und Punkte mitnehmen.