Th0mKa

Ohne die genauen Formulierungen ist das hier alles Glaskugellesen, die Formulierungen im Vertrag können wirksam und üblich sein oder auch nicht. Ich würde das von einem Anwalt prüfen lassen wenn es mir wichtig wäre. 

Ohne die genauen Formulierungen ist das hier alles Glaskugellesen, die Formulierungen im Vertrag können wirksam und üblich sein oder auch nicht. Ich würde das von einem Anwalt prüfen lassen wenn es mir wichtig wäre. 

Neues Update:
Am Mittwoch kam die E-Mail von der Personalabteilung, dass der Personalrat inzwischen zugestimmt hat.
Tatsächlich wird die Stelle sogar mit E9b eingruppiert.

Das Gespräch war relativ spontan schon gestern.
 
Heraus kam:
42k fix und 3 Bonus, 30 Tage Urlaub und BAV & JobRad und (für mich neu) bezahlte Weiterbildung
 
Ich bin zufrieden

Absolut easy. Natürlich wusste ich auch sofort, dass ich 50 Euro Wert bin und natürlich sind die für den AG netto... Wie kommst du auf die 50 Euro und was ist das eigentlich für ne Rechnung???

Diese oft unbegründete Angst ausserhalb des Betriebes nicht wieder etwas zu finden haben viele. Man verlässt seine Komfortzone und es gibt viele Menschen die mögen keine Veränderungen. Du scheinst so jemand zu sein.
Die offensichtliche Antwort kennst du ja schon - neuen Job suchen. Jetzt ist halt nur die Frage ob du warten willst bis zu gezwungen wirst dich zu bewegen ( schlechte Verhandlungsposition ) oder aus eigenem Antrieb aktiv wirst ( gute Verhandlungsposition).
Viel Erfolg.

Meine Frage als Personaler wäre was du dir bei der krummen  Summe gedacht hast? 

Und falls man sich dann wundert, warum es als Aufgabe nicht läuft, dann nimmt an noch die "pause"n raus.

Für wie wenig Geld sind Sie bereit, wie viele Stunden pro Woche zu arbeiten?
Wie kommen Sie mit häufigen Kontextwechseln zurecht?
Wie viel Freizeit investieren Sie in Weiterbildung?

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Selbstausbeutung scheint bei euch gelebte Firmenkultur zu sein.

Alter: 30
Wohnort: Hamburger Umfeld
Abschluss: Informatikkaufmann
Berufserfahrung: 8 Jahre
Angestellt als: PHP-Entwickler
Standort: Hamburger Umfeld
Firmengröße: <10
Arbeitsstunden pro Woche: 40 (in Gleitzeit mit Zeiterfassung)
Bruttogehalt: 63.000,-€
Variabler Anteil am Gehalt: -
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28 (+2 falls weniger als 7 Krankheitstage im Vorjahr; +0,5 für je Heiligabend und Silvester)
Sonder- / Sozialleistungen: -
Tätigkeiten: Bis auf Schulungen so ziemlich alles was bei Entwicklungsarbeiten so anfällt: Anforderungsanalyse, Beratung, Spezifikation, Umsetzung und Testen. Besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Schnittstellen.
Habe meinen alten Post nicht mehr gefunden, ist jedenfalls noch der gleiche AG

Moin,
zu geringes Gehalt + Befristung; selbst wenn alles andere super ist, wäre diese Kombination ein No-Go für mich.
Wenn du so ein Angebot erst einmal annimmst sehe ich schwarz, wenn du planst irgendwann ein marktgerechts Gehalt zu erreichen. Nach dem ersten Eindruck würde man dir immer nur ein paar Krümel zuwerfen die gerade einmal die Inflation ausgleichen.
 
Ich schließe mich den anderen an, such dir andere Angebote.
Wenn du dann einen weiteren Vertrag vorliegen hast kannst du entscheiden ob du dem Ausbildungsbetrieb noch einmal in aggressiven Verhandlungen eine Chance gibst, oder direkt bei einem anderen Unternehmen unterschreibst.

Bei uns musste man vor Corona nicht ins Büro und man muss es danach auch nicht. Jeder arbeitet da wo es ihm lieb ist, die eigenen Tätigkeiten es erlauben, oder der Kunde einen gerne hätte. 

Bei einem Arbeitgeber mit solch zweifelhafter Moral würde ich aber nicht länger bleiben als unbedingt notwendig. Erpressung ist immer schäbig.