treffnix

Ist ja schön, das man dafür "etwas höher einsteigt" - ein Firmenwagen würde ich dann aber nicht nehmen, sondern nur das höhere Gehalt. Was spricht denn dagegen oder warum ist es nicht möglich, eine klassische Bruttoentgeltumwandlung zu machen? Das was man am Ende von der Steuer wieder bekommt ist ein Witz. Ich habe zwar keine Erfahrung was das steuerlich genau zurückgibt, ich kann dir aber sagen was ich von dem Konstrukt halten würde: Abstand.

Vom Nettogehalt?! So wie @Kwaiken es hier beschreibt: Habe ich es schon öfter gehört. Kann sich unter Umständen (aus Sicht des AN) rechnen. Wenn aber jeden Monat 1% des Listenpreis (Selbst ein Golf hat schnell 40k -> 400€ im Monat) abgezogen werden, wird es eng das finanziell sinnvoll zu gestalten.

👀 Ich bin mir bei einem Kunden ziemlich sicher, das ich den Auftrag nicht bekommen habe wegen den großen Chromfelgen. Und um beim Thema zu bleiben und meinen vorherigen Post zu ergänzen: Wenn ich zum Kunden fahre, fahre ich mit meinem Auto und lasse mir danach die 0,3€/km auszahlen. Finanziell nicht das klügste, aber was erwartet man schon von einem CL-Fahrer.

Nervig sind nur immer die Angestellten am Flughafen, mit denen man sich rumschlagen muss wenn ich mal wieder das Helipad reservieren möchte..

(Spoiler: Kleine Firma, ~ 25 Angestellte) Bei uns ist der Firmenwagen eher Bestandteil des Gehaltes bzw. der individuellen Verhandlung. Es gibt nur Opel Astra Kombi, Diesel mit 1% Regel - für die Mitarbeiter ohne Firmenwagen gibt es zwei Poolfahrzeuge. Keine Tankkarte, Tankbelege müssen eingereicht werden bei dienstlichen Fahrten. Chef fährt Volvo und Senior Chef Benz. Im aktuellen Modell kommt das für mich nicht in Frage 🤡 Soll aber überarbeitet werden und neue Autos geben, mit Fokus auf hybrid und Elektro.

Den einen fehlen Ausbildungsgrundlagen, bei anderen scheitert es schon an dem deutschen Vokabular.

Ich habe neben der Ausbildung für ein KMU den Webshop ein wenig betreut.. Der Webshop war fertig und eingerichtet, aber da gab es eben hier mal ein bisschen php, da mal ein bisschen html und so weiter. Für große Dinge gab es den Dienstleister und ich habe halt kleine Anpassungen gemacht, war aber auch nur hin und wieder 100€ im Monat.

Dann kann man da vielleicht noch drüber hinweg sehen. Standard wären hier in Deutschland wohl eher etwas zw. 28 und 32 Urlaubstage p.a. Klar, oft ist mal was zu patchen nach Feierabend oder etwas zu installieren am WE - aber je besser die Bezahlung desto leiser ist mein genervtes Fluchen darüber 😛

Ich weiß nicht, wie viel andere in der IT in Österreich verdienen und auch nicht, wie viel davon nachher netto auf dem Konto landet - aber es fühlt sich definitiv nach zu wenig an. Und es fallen noch ein paar negative Punkte auf: 42 - 48 Stunden die Woche, ohne Auszahlung (Kannst du wenigstens abfeiern?) ... ... wenig Urlaubstage (Für deutsche Verhältnisse) ... ... und Arbeit am WE werfen kein gutes Bild auf deinen AG.

Wenn dir drei Monate reichen, kannst du auch die lite Version nutzen. Obwohl ich mir da nicht ganz sicher bin, ob da die Budget Funktion schon drin ist..

Moin, ich persönlich nutze die App "Finanzguru" - die hat soweit alle von dir gewünschten Funktionen, in der freien Version rückblickend auf die letzten 3 Monate, mit der Pro Version (die ich auch nutze) 12 Monate, für 3 oder 4€ im Monat. Das war es mir persönlich wert. Auch den letzten Punkt mit einem historischen "Vermögensbestand" in Form eines Diagramms gibt es,

Hallo, Man könnte also sagen Turnschuhadmin oder "Mädchen für alles"? Ich tippe auf irgendetwas zwischen 36 und 40k p.a.

Hallo, die Parameter sehen nicht schlecht aus: Ingolstadt, Automobil, 1000 Mitarbeiter. Seid ihr vielleicht einem Tarif unterstellt? Ansonsten würde ich sagen das irgendetwas zwischen 38 und 44k möglich sein könnte.

Selbst mit Threadripper und RTX 3090 wäre Tarkov noch nicht "vernünftig" am Laufen Aber ja, hat doch noch ein paar fps mehr gegeben dort

Ich musste einfach mal wieder basteln... Prozessor: Ryzen 5 2600 Ryzen 5 5600X Arbeitsspeicher: 16GB DDR4 RAM 32 GB DDR4 3600 MHz Grafikkarte: MSI RX 5700 Festplatten: 500GB WD Black M2 SSD + 2 TB HDD + 1 TB HDD + 1 TB SSD Netzteil: 500 Watt Enermax Kühlung: Alphacool NexXxoS Radiator, D5 Pumpe im Alphacool Eisbecher, Aqua Computer QUADRO Lüftersteuerung, Heatkiller IV CPU Kühler und jede Menge Arctic P12 Gehäuselüfter Aufgerüstet auf 11 statt wie bisher 8 Lüfter... Headset: Razer Electra Maus: Razer Mamba Tastatur: mechanische von AUKEY Mauspad: Razer Firefly Monitor 1: 29" WQHD Monitor LG Monitor 2 & 3: 24" BenQ

Erstmal Glückwunsch Aber: Ehm, merkwürdiges vorgehen für eine mündliche Prüfung?

Das wären ja fast 100h/Woche. Abgesehen davon, dass das höchst illegal ist, wäre selbst für den zu gekoksten Investmentbanker viel, aber der bekommt wenigstens das dreifache von deinem Gehalt - ohne Berufserfahrung

Moin! Das ist möglich, auch in Richtung Game Design, aber wie immer: Bildung ist Ländersache. http://www.studieren-ohne-abitur.de/web/

"CHEEEFFFF! Die Leute hier im Internet haben gesagt..."

@Th0mKa Mir ist das bewusst. Ich glaube einigen Helikoptereltern weniger @GrausteinUnd wenn es in 200 Jahren ist!

Schön finde ich in dem Post von @r00t auch zu sehen: Auch ohne Abitur, sogar ohne Realschulabschluss, kann man etwas werden Sehen heutzutage ja (leider) viele anders.

Daaaaankeee... Das verstehen viele einfach nicht. Jemand, der normalerweise einen 10 Jahre alten gebrauchten Passat oder A4 kauft und ein paar Jahre "auffährt", für den ist der e-up! zu klein und der Tesla mit dereher passenden Größe zu teuer. Da muss man dem Markt noch Zeit geben.. Einer der Gründe warum ich persönlich noch kein eAuto fahre.. Die Gebrauchten sind mir noch zu teuer. Neu kommt für mich finanziell nicht in Frage, sie oberer Absatz. Ich hoffe, das es bald die ID.3s gebraucht zu vernünftigen Preisen gibt.. Ausreichend Grüner Strom fehlt? Das mag sein. Aber das Deutschland nicht genug Strom produziert für Millionen eAutos? Das ist ja wohl nicht wahr. Ich habe einen Bekannten, der für einen Netzbetreiber arbeitet - das Stromnetz und die Produktion sind nicht das Problem. Siehe auch: https://www.zeit.de/mobilitaet/2019-06/verkehrswende-elektromobilitaet-ladeinfrastruktur-elektroautos (Man achte auf das Datum, seit dem ist auch wieder viel passiert)

Vor Corona: Kein Homeoffice, Ausnahmen bestätigen die Regel Während Corona: Je nach Inzidenz entweder "Wechselschicht", also Hälfte HO, Hälfte vor Ort (Finde ich btw gar nicht schlecht) oder Komplett HO Nach Corona: "WiR sInD zUfRiEdEn MiT eUrEr PeRfOrMaNcE iM hO, aBeR pRäSeNz IsT eInFaCh BeSsEr" - also alle wieder vor Ort 🤡

So offen würde ich das nicht machen. Ich kenne das auch durchaus so, das Kollegen zum Kunden oder zu Partnern "abspringen", aber das geht auch subtiler als "Ich will mich bei euch bewerben, kannst du das etwas für mich drehen oder eine Empfehlung aussprechen?". Du sagst, der Kollege bei der Partnerfirma lobt dich bei deinem Chef und unter vier Augen dir gegenüber. Wenn du jetzt mal in der gemeinsamen Kaffeepause mal fragst, wie deren Unternehmen den Fachkräftemangel meistert... oder das du auf der Suche nach neuen Herausforderungen/Verantwortungen bist... dann wird er das wohl entsprechend intern anmerken und weitergeben. So würde ich es zumindest machen, wenn ich so etwas mitbekommen und wir Stellen zu besetzen haben.