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treffnix

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Beiträge von treffnix

  1. vor 5 Minuten schrieb sharpy35:

    tatsächlich nein ist nicht fix, Webentwicklung ist halt der Bereich wo ich mich zu Hause fühle.

    Na dann würde ich ja mal schauen, wenn du im PHP Stack nicht weiterkommst, ob es sinnvoll ist wenn du eine weiter Sprache lernst? Ich komme zugegebenermaßen nicht aus dem Webberiech, sondern aus der .NET Welt, kann dir also keine konkreten Tipps bezüglich Sprache geben.

  2. vor 1 Minute schrieb sharpy35:

    ich bin "nur" PHP-Entwickler, wodurch ich glaube schonmal schlechter bezahlt werde.

    Das stimmt statistisch gesehen, PHP gehört nicht unbedingt zu den bestbezahlten Sprachen.. Ist PHP denn für dich fix? Oder muss es nur allgemein Web sein? Oder ist es dir eigentlich egal, Hauptsache coden?

  3. vor 4 Minuten schrieb sharpy35:

    Warum sollte eine Firma z.B. für einen reinen Entwickler 75.000 bezahlen, wenn man auch einen Intermediate für 40.000 bekommen kann.

    Für 40k bekommt man wohl nur einen Anfänger. Da kann es durchaus sein, das ein Entwickler mit 10 Jahren BE und meinetwegen 75k soviel schafft wie 2 Intermediates a 40k (+doppelte Nebenkosten und Infrastruktur!), die nicht so flott sind, viel Betreuung brauchen und viele Schulungen zu Anfang mitnehmen. Und sobald die dann ein bisschen was könne, wollen die auch plötzlich mehr als 40k, komisch... ;) 

    vor 5 Minuten schrieb sharpy35:

    Darum meine These,  dass man ab einem gewissen Gehaltslevel auch entsprechend Verantwortung mit übernehmen muss. Sei es als Form vom Lead Developer, Projektleiter whatever. 

    Klar, Verantwortung gibt oft, nicht immer, mehr Geld. Aber nur wegen dem Geld solltest du nicht Verantwortung übernehmen. Verantwortung bedeutet oft auch mehr Arbeit... Reize dann lieber erstmal die Entwicklerposition aus, auch dort kann man je nach Region Firma, Glück und Stack an die 100k kommen ;) 

  4. Ich schließe mich den Anderen an und rate zur Ausbildung. Wenn du studierst und wieder nach Abschluss etwas anderes machen möchtest, hast du deutlich mehr Zeit aufgewendet für "nichts"...

    Auf dem gleichen Wissen und Geld sitzen bleiben wirst du nicht, vorausgesetzt du bist im Falle das du "feststeckst" wechselbereit. In anderen Unternehmen geht es immer weiter, zumindest wissenstechnisch gibt es fast keine Grenzen und auch Geld technisch musst du dir als FI keine Sorgen machen.

    vor 6 Minuten schrieb bitty:

    Nur wegen dem Geld, kannst Du in anderen Berufen wesentlich mehr verdienen.

    Da fällt mir ehrlich gesagt nur das klassische Beispiel Fluglotse ein (ohne Studium wohlgemerkt, ansonsten ist es halt schwer vergleichbar). Kennst du noch mehr Beispiele? 

  5. vor 35 Minuten schrieb Play4YourLi4e:

    Also ich bin entschlossen mich auf den Bereich des Fachinformatikers Richtung Systemintegration zu bewerben ;) 

    Sehr löblich. Ich könnte mir durchaus vorstellen, das du bei vielen direkt aussortiert wirst, aber das soll dich nicht entmutigen. Versuche es doch vielleicht eher bei kleineren Unternehmen, die geben Erfahrungemäß auch mal einem ohne Bilderbuchlebenslauf eine Chance ;) 

  6. @Albi Halte es fast genau so. Neben der Cash Reserve/Notgroschen habe ich ca. 60% Aktien und als "Risikoanteil" fast den ganzen Rest P2P (Hatten wir ja schonmal drüber gesprochen ob man den Anteil so hoch gewichten sollte :D ), habe jetzt aber mit Krypto angefangen bzw. mine Etherum selber, da es mich interessierte "Wie geht das überhaupt?" und jetzt läuft es halt nebenher wenn der Rechner sowieso läuft, was dank Homeoffice und Lockdown.... einige Stunde sind :D 

  7. vor 15 Minuten schrieb Albi:

    Bitcoin keine reine Spekulation wäre und damals bei 50 Euro nen 1000er zu investieren natürlich ne hoch risiko investion gewesen wäre, die einen auch mit nix hätte da stehen lassen können. Aber wer in Hochrisiko investiert, der sollte halt auch wissen das man nur Geld investiert bei dem man auch bereit ist es nie wieder zu sehen.

    Mich ärgert es, das ich ca. 2013 die Idee verworfen habe, einen kleinen ASIC Miner zu kaufen. Was mich viel mehr ärgert, sind die Personen, die sich hinstellen und empfehlen 100% des angelegten Geldes in Crypto zu stecken... 

  8. vor 27 Minuten schrieb Th0mKa:

    Grundsätzlich würde ich ja immer freundlich fragen ob da noch was geht. 

    Das heißt, wenn der AG bei dem du dich bewirbst, direkt dein Wunschgehalt annimmt, fragst du noch ob nicht doch noch mehr drin wäre? Bei mir war beim aktuellen AG auch die Situation, aber ich wollte nicht unverschämt werden, deswegen fordere ich in der nächsten Gehaltsverhandlung einfach einen etwas größeren Sprung.

  9. vor 1 Minute schrieb DerCoole:

    Das ist geplant. Die extremen Defizite sind wie gesagt erst jüngst aufgefallen, nachdem er nicht mehr im Kollektiv, sondern ohne die anderen war.

     

    vor 1 Minute schrieb DerCoole:

    Der Azubi tut aber so, als wenn er das nie gelernt hätte, obwohl ich weiß, dass das dort vermittelt wurde. Achja, und in der Berufsschule kam das übrigens auch schon parallel dran.

    Klingt für mich nach klassischem "Letzte-Reihe-Schüler". War ich übrigens auch. Im Unterricht und bei eurem Dienstleister konnte man durch das System schlüpfen und nun steht er alleine da und er kann sich nicht mehr mitziehen lassen. Ich würde hier zunächst die Frage der Motivation klären. Es scheint mir so, als fehle ihm der wirkliche Antrieb.

  10. vor 12 Stunden schrieb DerCoole:

    Wir haben alles probiert, aber auch nach vier Wochen versteht er nicht, was eine if-Abfrage macht.

    Woran scheitert es denn? Syntax? Kann man auswendig lernen. das Formulierung der Bedingung mit entsprechenden Operatoren, den Datentypen etc.? Kann man auch noch sehr gut lernen. Logik an sich? Also.: "Wann und wo brauche ich ifs?" Das ist imho schon schwieriger zu verstehen, wenn man noch nicht so fit ist.

  11. vor 3 Stunden schrieb Th0mKa:

    Üblich sind nach meiner Kenntnis so 2 - 3 Bruttogehälter, das weiß man eigentlich auch wenn man mit HH zusammenarbeitet. 

    Das ist ja auch nichts Neues. Aber 2-3x mein Gehalt wären zu dem Zeitpunkt zwischen 6,5 und 9,5k gewesen. 

    Darum soll es hier auch nicht gehen, was ich mit meinem Beitrag sagen wollte: Es muss nicht zwingend einen Vertrag geben und Kosten sind auch nicht immer vorher bekannt.

  12. "Wir steigen jetzt um auf Gleitzeit!"

    "Gibt es eine Kernarbeitszeit?"

    "Ja klar, von 8 -16 Uhr."

    Ehm, danke? Seit dem hieß es dann im Flurfunk "Der Kern der Arbeitszeit (also >4h) muss in der Kernzeit liegen" 😂  Die Leute, die trotzdem erst um 10 Uhr kamen, haben keinen Ärger bekommen, als bin ich auch weiterhin von 6-15 Uhr arbeiten gewesen..

  13. Am 6.3.2021 um 08:51 schrieb Albi:

    ich mein es wurde gesagt Überstunden gibts keine bei Einstellung

    "Überstunden dürfen nur gemacht werden, wenn du vorher eine schriftliche Anfrage aus der Verwaltung holst, ausfüllst, beim Abteilungsleiter absegnen lässt und der Vorstand das genehmigt!"

    *a month later*

    "Wir sind mit ihrer Arbeitsweise nicht zufrieden. Maurer lassen auch nicht jeden Tag nach 8h alles fallen und machen Feierabend, dort wird erstmal der Speispott leergemacht."

    Ab da war klar: Hier will ich weg und hier habe ich auch keine Zukunft mehr. Sowas wird dann übrigens von kununu als "Great Place To Work" zertifiziert! 

  14. @Graustein Durchaus möglich. Ich war bei dem HH, der mir gegenüber übrigens super nett und auch kompetent aufgetreten ist im Gegensatz zu den großen Scharen schlechter HHs da draußen, bereits in der Kartei, da er mich schon einmal erfolgreich vermittelt hatte. Ich habe ihm gesagt, das ich wieder auf der Suche bin - Zack, hatte ich zwei Tage später einen Anruf von ihm, er hatte einen Termin im Nachbardorf (Das muss man auf dem Land erstmal bekommen) für mich. Zack, da eben zwei Gespräche, unterschrieben, fertig.

    Dann kam die Quittung für Chef, der vorher nichts schriftlich hatte. War ja klar das wir zahlen müssen, aber so viel für einen AN der gerade ein Jahr ausgelernt war?

    Ist zwar alles eher OT: Kollege bei dem genannten AG hat einen Bekannten, der das HH Geschäft schon eine Weile betreibt und mittlerweile nur noch Führungspositionen besetzt, mit entsprechenden Provisionen.. Bewegt sich im Rahmen zwischen 150k und 250k (laut eigenen Angaben). Ich sollte den Job wechseln.

  15. vor 2 Minuten schrieb Gooose:

    [...] da sie ja einen Vertrag mit ihrem Auftraggeber abschließen. Der Auftraggeber, muss ja auch wissen, welche Kosten auf sie zukommen.

    Hahaha. HAHAHA. Sorry, aber dem ist leider nicht so, viele HH, selbst die, die dem potentiellen AN gegenüber sehr freundlich und auch kompetent auftreten, sind gegenüber der AGs trotzdem das Letzte.

    HH zu AG: "Ich habe auf ihrer Website gesehen, sie suchen Leute. Soll ich ihnen welche vorbei schicken? Wann haben sie ein zwei Termine frei?"

    AG: "Ja, suchen wir. Schicken Sie uns doch an $DatumKandidaten vorbei."

    *treffnix taucht bei AG auf, durchläuft den Bewerbungsprozess, ändert anschließend auf xing seinen AG*

    *Rechnung über 12k€ flattert bei AG ein*

    Selbstverständlich ohne Vertrag und nur nach oben genannten Telefonat.

  16. vor 15 Stunden schrieb DerHarte:

    Also mit Support beschäftige ich mich im normalfall 1-2 Stunden.

    Also ein wenig Support und ansonsten eher mehr Monitoring und Administration und andere, interne IT-Projekte? Dann kannst du es imho ruhig mit 51k versuchen, ich persönlich habe nach der Probezeit auch 10% mehr Geld bekommen in einem auch eher kleinen Betrieb, ich könnte mir vorstellen das das funktioniert.

    vor 15 Stunden schrieb DerHarte:

    Verlieren kann ich ja nichts. Auch wenn ich zu viel ansetze. Möglich sollte so ein Gehalt auf jeden Fall in der Zukunft sein. :)

    Genau, wenn man zufrieden mit dir ist, kann dir nichts passieren. Ich drücke dir die Daumen.

  17. Ich habe mal irgendwo im Netz gelesen, als gaaaanz groben Ansatz: Bei mehr Aufgaben, mehr Verantwortung oder einer klassischen Beförderung ruhig 15-20% fordern, bei einem regelmäßigen Mitarbeitergespräch "bis zu 10%" in den Raum werfen. Wie gesagt, nur eine grobe Orientierung.

    Wenn ich deinen Eintrag im anderen Thread sehe, frage ich mich wie groß die Gewichtung der einzelnen Tätigkeiten ist. Bei einer sehr supportlastigen Tätigkeit würde ich sagen eher nur 5% mehr ansetzen, dafür würdest du schon gutes Geld bekommen imho, wenn du aber zum Großteil Projektgeschäft machst, kannst du ja vlt. 50k ansetzten, also gut 10%. Zugegebenermaßen weiß ich aber auch nicht wie teuer Mannheim ist.

     

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