Miraishiki

ah ok
versteh ich, das ist schon hart Traurig wenn man teils beim Aldi und Lidl an der Kasse besser verdient...
Guter Plan. Also direkt umschauen.
Naja wenn du dir hier im Forum so manche Leute anschaust, wundert es mich nicht... Gibt genug die solche Verträge annehmen und es mit sich machen lassen. Wenn man sie dann drauf hinweist wie sehr sie sich verarschen lassen, dann jammern sie zwar viel, finden aber eine Ausrede nach der anderen um es zu rechtfertigen warum sie sich nix anderes suchen. Und solange es solche Leute gibt die sich unter Wert verkaufen, werden die Unternehmen das auch weiter so machen.

sehe ich wie Errraddicator... Das Anschreiben geht ja garnicht. Das wirkt nicht nur extrem unprofessionell mit diesem Pseudo Humor, sondern würde mich als möglichen AG nur den Kopf schütteln lassen.
Wenn du so mit deinen Freunden redest ok, aber wenn du dich auf einen Job bewirbst sollte man schon etwas Professionelles Auftreten haben nicht zwanghaft Lustig wirken wollen, das hat da nichts zu suchen. 

@0x00
Ich kann nur für mich sprechen, aber so eine Bewerbung würde bei mir direkt in Ablage P landen. Nicht, weil ich den Humor dahinter nicht sehen würde, sondern weil das am Thema vorbei geht. Du bewirbst Dich nicht als Komiker oder Pausenclown, sondern als Fachkraft bei mir. Und so sollst Du bitte auch auftreten.
Ehrlich gesagt mag ich nicht glauben, dass Du mit so einem übertriebenen Humor groß punkten wirst. Die ersten ein, zwei Sätze sind noch völlig in Ordnung und mögen mit Sicherheit eine gewisse Klientel ansprechen. Spätestens ab dem zweiten Absatz wird es jedoch abstrus.

Und auch mit hieraus kann man mit etwas Kreativität ein Anschreiben basteln. Schonungslose Ehrlichkeit gepaart mit ein wenig Sarkasmus. Taugt garantiert nicht jeden, aber mit etwas Glück dem HR-Menschen, einfach weil es... anders ist. Kann jedoch auch in die Hose gehen.
Ungefähr so:
Sehr geehrte Frau XYZ,
Vor zwei Jahren, als ich meinen aktuellen Job antrat, dachte ich mir "Endlich keine Bewerbungen mehr schreiben!". Ehrlich gesagt hasse ich diese Anschreiben. Aber jetzt hat mein alter Arbeitgeber beschlossen, dass er mich ab dem neuen Jahr 2020 nicht mehr will, weswegen ich wohl keine Wahl habe.
Wieso bei Ihnen? Sie sind nicht die erste Wahl. Auch nicht die Zweite. Nicht einmal annähernd. Aber nach so vielen Absagen habe ich mittlerweile die Schnauze voll mir Gründe auszudenken, wieso ich bei XYZ arbeiten wollen würde, wenn ich die ja gar nicht kenne.
Sie kennen Ihre Bewerber nicht bevor sie sich bewerben, und ich kenne die Firmen nicht, bevor ich mich bewerbe. Das ist die Wahrheit. Und ich bin mittlerweile arbeitslos und brauche Geld. Das ist der Grund, wieso ich bei Ihnen arbeiten will, das ist meine Motivation.
Und fragen Sie mich jetzt bloß nicht, wo ich mich in 5 Jahren sehe. Ich hasse diese Frage. Und habe keine Antwort darauf. Aber im hier und jetzt bin ich ein Junior-Entwickler, der am glücklichsten ist, wenn er einfach nur anständig programmieren kann.
Ich würde mich natürlich freuen, wenn ich von Ihnen höre, aber ich baue nicht darauf.
Mit freundlichen Grüßen,
Nicht InTheVoid
 

Keiner Davon, FiSi und FiAe gehen mehr auf interne Betriebsabläufe eines Mittelständischen Deutschen UN. Netzwerk, Hardware, Software und Spezifischen Anwendung dafür. 95 % Microsoft Server und Exchange, SAP, Citrix... usw. 
Wir spezialisieren uns mehr auf Grüne-Ziele, nicht auf IT und Digitalisierung. Z.b.groß Aufträge für Herstellung von Autobatterien in China, Mühl an dritt Ländern exportieren, Sinnlose Windanlagen zu bauen um Milliarden Arten von Insekten Jährlich umzubringen, Schweinefleisch mit Antibiotikum, Pflanzenschutzmittel, Gen-Technik, Sauerkraut, Bürokratie, Felder mit Kacke zu bespritzen  ...  
Du kannst ja FiSi lernen, Technisch Bring es dir nicht viel für dein Endziel. Aber mit deinem Abschluss-Papier kannst du ja dich in Ausland (EU) für ein Job Bewerben, in einem Technischen-Spezifischen Konzern, um dort nötigen Fachwissen zu erlernen für Provider, Hosting, Cloud. Z.b. Niederlanden (Leaseweb.com), Deutschland (Hetzner.de), Frankreich (ovh.com), Russland, China ... Microsoft, Google, Amazon, Yandex, Baidu... Ist ja alles Global einfach Bewerbung schreiben und warten.

Das ist extrem unterbezahlt

Ich möchte darum bitten, dass wir diese Diskussion jetzt nicht zum x-ten mal führen. Das hatten wir schon in anderen Threads oft genug.

Viele Informatiker in meinem Bekanntenkreis handhaben es seit Jahren schon so. Ich kann mich auch noch gut daran erinnern, dass uns damals im Studium von einem Professor der Rat gegeben wurde nie länger als 3 - 5 Jahre bei einem Unternehmen zu bleiben, wenn man wirklich Karriere machen oder sein Gehalt steigern will. Oftmals hört man auch, dieses Denken sei bei bestimmten Generationen (in diesem Fall "Z") besonders verbreitet. Ich halte allerdings nicht viel von der Einteilung in Generation "X", "Y" oder "Z". Dafür ist die Realität oft viel zu komplex.
Andererseits wird es immer die Leute geben, die aus falsch verstandener Loyalität oder einer Fehl- bzw.- Überinterpretation des Abhängigkeitsverhältnisses von Arbeitnehmer zu Arbeitgeber glauben Sie hätten gar keine andere Wahl als weiter bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu arbeiten. Genauso wird es auch immer Leute geben denen ein Wechsel des Arbeitgebers zu aufwendig erscheint und "so schlecht geht's uns ja auch nicht" vor sich hertragen. Die kündigen dann aus Bequemlichkeit nicht.
Ich will nicht aussagen, dass man generell immer nach 3 - 5 Jahren wechseln sollte. Allerdings sollte man nie vergessen, dass man diese Möglichkeit hat und sich dann auch konsequent nach grüneren Weiden umschauen.
 

Sorry @mapr, nur lass ich es nicht auf mir sitzen das ich dumm von der Seite angemacht werde, vor allem nicht für etwas das ich so nie geschrieben hab und das der Herr/die Dame einfach selbst reininterpretiert. Das der Kommentar zusätzlich nichts zur Diskussion beigetragen hatte zu dem Zeitpunkt, hats nicht besser gemacht für mich.
Aber ich hab gesagt was ich sagen wollte zu @WYSIFISI 

Was zum Henker redest du da? Wo hab ich mich als Fehlerfrei dargestellt oder behauptet das ich erwarte das jemand perfektes Deutsch spricht ??‍♂️ Erfinde doch nichts was so nirgendwo steht...
Ja ich finde es sinnvoller wenn jemand der Deutsch lernt bzw. nach Deutschland zieht (auf längere Zeit/für immer) auch in der Arbeit mit der Sprache aktiv konfrontiert werden sollte, nur so lernt man eine Sprache. Geht das von heute auf Morgen? Natürlich nicht, werden sie Fehler machen? Klar werden sie das und niemand wird es ihnen übel nehmen, stattdessen kann man ihnen Helfen sich zu verbessern. Sollten sie dinge nicht verstehen oder sich schwer tun, können sie ja noch immer auf Englisch schwenken. Aber grundsätzlich macht es keinen Sinn, wenn man sofort jedes Meeting in Englisch hält nur weil einer dabei ist der die Deutsche Sprache nicht so gut beherrscht. Gerade in einer deutschen Firma mit deutschen Kunden und Firmensprache deutsch ist es sinnvoll den Kollegen mehr mit der Sprache zu konfrontieren.
In Zukunft lern du erstmal lesen und interpretiere nicht irgendwas in Aussagen das da überhaupt nicht steht...
 
und jeden Fehler den du in meinem schnell am Handy getippten Text findest darfst du wie immer aufs Haus behalten.

In dem Fall würde ich dir empfehlen erst mal auf eine weiterführende Schule (Berufsschule) zu gehen und deine Mittlere Reife zu machen.
Ansonsten wird es sehr schwer einen Ausbildungsplatz zu finden. 
Die Anzahl der Ausbildungsanfänger mit Hauptschulabschluss liegt in dem Beruf gerade mal bei 3 - 4 %.
In diesen 3 - 4 % stecken dann sicherlich noch ein Haufen Leute die die Ausbildung nur durch Kontakte bekommen haben, bereits Berufserfahrung als Quereinsteiger haben oder irgendwelche Supertalente sind die bereits massig Vorkenntnisse haben.

Beim Wahlfach Chemie eine stark exotherme Reaktion mit IT-Bezug vorführen?
Hobby: zur Ballonrundfahrt mitnehmen?
Das ist eine Arbeitsunterlage und Kollegmappe ist m.E. ein Schreibfehler.
 
Anders ausgedrückt: hä?!

Also diese Vorstellungsgespräche werden auch immer affiger oder? Vielleicht machst du einfach einen Handstand an der Wand, während du bei WhatsApp eine Sprachmemo aufnimmst?

sowas gibt es natürlich auch, aber das sind die wenigsten, die meisten legen schon wert darauf das man zumindest eine Mittlere Reife hat (ich hab auch nur eine Mittlere Reife), aber man muss sich halt klar sein das man sich mit der Mittleren Reife gegen Leute mit Abi durchsetzen muss, hier einen Vorsprung zu bekommen ist am besten über Praktika etc. zu erreichen.
Mit einem reinen Hauptschulabschluss bzw. auch mit Quali wird es einfach um ein vielfaches schwerer.

Kann man glaub ich so nicht sagen, weil die Zwischenprüfung:
- Vollständig für beide Fachrichtung ausgelegt ist, die Fisis verlieren in der Regel den Großteil der Punkte im Teil Programmieren
- Bereits zur Ausbildungsmitte geschrieben wird
- Ein Ankreuztest ist und man vollständig der IHK-Lösung unterliegt. In der AP kann man abgesehen von WISO frei antworten und es gelten auch Lösungen die von der Musterlösung abweichen, sofern sie fachlich richtig sind.
Und bei einem Durchschnitt von 67 - 70  kann sich ein Ergebnis von 84 Punkten durchhaus sehen lassen. Man liegt damit schließlich deutlich über dem Durchschnitt der anderen Auszubildenden.
Des Weiteren ist die Durschnittspunktzahl bei der Abschlussprüfung auch nicht großartig anders als bei der Zwischenprüfung,
je nach IHK so deutlich besser als bei der Zwischenprüfung.

Und bei diesen Tätigkeiten gibs du dich mit solch einem niedrigen Gehalt zufrieden?
Ich würde mal langsam eine ordentliche Gehaltserhöhung fordern und wenn nicht drauf eingegangen wird dann nichts wie weg da!

Und bei diesen Tätigkeiten gibs du dich mit solch einem niedrigen Gehalt zufrieden?
Ich würde mal langsam eine ordentliche Gehaltserhöhung fordern und wenn nicht drauf eingegangen wird dann nichts wie weg da!

Trotz Firmenwagen, sind 26400 im Jahr schon ein Witz ?Vor allem mit fast 2 Jahren BE o_O Da hast du dich aber schon sehr unter Wert verkauft, selbst als ITSE würde ich behaupten.

Moment haben die das schon im VG so gesagt? Wenn ja wären sämtliche Alarmglocken bei mir direkt angegangen.

Nur weil jemand Dr. Ing. ist bekommt er als Kistenschieber keine 100k/Jahr.

Natürlich nicht, deswegen ist es ja nur E2. Aber da @DarkerAngel13 das nunmal gerade macht ist "sittenwidrige Bezahlung" schlicht falsch.

Also Gespräch ist jetzt vorbei. 
2200€ wurden mir als Einstiegsgehalt geboten. 

Nachdem mir gesagt wurde das ich als Servicetechniker noch "extem viel" zu lernen hab und ich erwiderte das ich aktuell auch die Administration der gesamten Firma übernehme ist es eskaliert. 
Die Antwort war das ich keine Verantwortung übernehme da mein Ausbilder immer per Telefon erreichbar ist.... 

Für mich ist jetzt klar das ich mich am Wochenende hinsetze und Bewerbungen schreibe !

Vielen Dank für eure Hilfe, ich bin gerade etwas aufgelöst das ich dies nicht erwartet habe. 

Fühle mich als Person nicht wertgeschätzt und meine Arbeit nicht anerkannt. 

Gruß 
Maximilian 

Mal ehrlich, wenn schon solche Zahlen genannt werden, dann ist doch jede weitere Verhandlung vergebene Mühe.
Am Ende bieten die dir nach harter Verhandlung eben 28.000 Euro an, was für München und für deinen Tätigkeitsumfang immer noch lächerlich gering ist.
Schau dich nach einem Betrieb um der deine Arbeit wertschätzt und dich entsprechend entlohnt.

Sicher nicht, aber an manchen Schulen ist es ein bisschen zu viel des Guten.
Ich verstehe zumindest nicht, weshalb wir damals in LF9 nur über Sinus/Kosinus und Schallwellen geredet haben.
Anstatt uns mal mit VOIP etc. zu beschäftigen.